2023年关于发挥妇联群团组织作用的实践与思考.docx

篇一：关于发挥妇联群团组织作用的实践与思考 关于发挥妇联群团组织作用的实践与思考 妇联是党领导的社会群众团体，是广阔妇女群众的联合体，是党联系妇女群众的桥梁和纽带，协助党委和政府做好新形势下的妇女群众工作，既是妇联组织的使命所系、职责所在，也是妇联组织一切工作的出发点、着力点和落脚点。 一、新形势下妇联做好群团工作的根本经验 （一）在强基固本中做强群众工作。一是加强基层妇联组织建设。三级妇联组织建设不断加强，村（居）妇女组织的覆盖率已达20230%。村妇代会134个、乡（镇）妇联2023个、县直单位（社区）妇委会86个。二是加强妇女活动阵地建设。通过深入调研、抓示范点等方式，全面开展基层妇女之家建设工作。目前我县已建立各类“妇女之家〞138个，（其中获市级五星“妇女之家〞20个）实现了村、社区妇女之家全覆盖的目标。妇女之家集妇女培训点、妇女就业帮扶点、妇女维权站、等多种功能为一体，成为妇联组织效劳中心、效劳基层、效劳妇女、彰显作为的舞台。三是加强队伍建设。积极推进女性进村“两委〞，2023年我县完成134个村换届选举任务，女性进村委、妇代会主任进两委均到达20230%。同时，加强对妇联干部的教育培训力度，举办2期基层妇女干部大培训，不断提升妇女干部效劳大局、效劳妇女、效劳开展的能力。 （二）在依法维权中做细群众工作。一是加强普法宣传力度。坚持把普法宣传作为维权重点，将常规宣传与方案宣传相结合，充分利用三八维权周、6.26禁毒日、11.25国际反家暴日、12.4法制宣传日等有利时机，同时积极协调相关部门，举办基层妇女法律知识讲座，在广阔妇女群众中普及法律知识。二是健全维权网络。各乡镇妇联都建立自下而上的四级维权网络，即自然村设立信箱、热线→村委妇代会（谈心室）→乡镇妇联（排忧站）→县妇联（维权中心）四级网络，自然村收到妇女诉求后，层层提交解决，为妇女搭建一个解忧排难的网络平台。近两年来，从自然村反映上来的妇女维权案例和其它邻里纠纷等454件，村妇代会一级处理352件，乡镇妇联一级处理76件，县妇联一级处理26件。三是做好窗口维权。按照全县维稳工作部署，制定完善县妇联维稳工作责任制、领导接访制、来信来访制，针对妇女权益侵害、家庭暴力、婚姻财产纠纷等社会热点问题，充分发挥妇联信访接待室、12338维权热线、12348法律效劳专线、法院、检察院“妇女儿童维权岗〞等效劳窗口的作用，调解矛盾纠纷、维护妇女儿童合法权益。每年平均接待来信来访、热线来电等案件150多件，处置率90%以上。 （三）在改善民生中做实群众工作。一是扎实开展创业就业帮扶活动。加强妇女技能培训。以培育新型职业女农民和女农民工为重点，与农业、科技和人社等部门开展女性实 用技术培训，邀请市农业专家、职业培训专家深入到田间地头和实地进行培训讲解，近两年，培训妇女近2万多人，妇女致富能力得到不断提升。整合资源助推妇女开展。用活国家给妇女创业的小额担保贷款财政贴息的政策。202223—2023年，为全县创业妇女贷款4302万元，扶持创业妇女906人，建立了一批特色养殖和种植示范基地。如：平乐源头农场柑桔在202223年遭受百年一遇的严重霜冻灾害，全场柑桔13000多亩全部受害，造成直接经济损失8150万元，间接经济损失超过4000万元，致使源头农场陷入困境。值此，妇女创业小额担保财政贴息贷款雪中送炭，全场330多户妇女职工得到了贴息贷款，金额达1800多万，从而缓解了职工的经济困境，使生产秩序恢复正常。近两年来，县妇联联合涉农部门创立巾帼科技农业示范基地，区级1个，市级5个，县级15个。二是引领妇女岗位建功。以“巾帼文明岗〞创立品牌提升活动为载体，组织全县各文明岗开展经验交流、岗位练兵、技能比武和公开承诺活动，推进创岗保岗工作常态化、标准化、长效化。近两年，全县创立区级“巾帼文明岗〞3个，市级2023个。通过岗村共建、岗岗联动、岗企互动，为群众办实事好事32件。三是多举措关爱妇女儿童。深入实施妇女“两癌〞检查和患病妇女的救助，做好母亲邮包、春蕾方案、特困女学生助学等公益工程。与卫生部门联合举办“妇幼健康效劳月〞系列活动，为200多名留守儿童开展义 诊义治和心理咨询。组织乡镇20多名父母在桂林务工的留守儿童参加市妇联、市总工会联合开展“暑假，我到城里看爸妈〞活动，让他们幸福的与父母团聚。外联市人民医院、县直单位出资5万多元帮扶我县留守儿童34名。目前全县共建示范性“儿童家园〞区级2所、市级2所，并建立发挥作用的长效机制，惠及广阔留守儿童。 二、当前妇联群团工作面临的新问题 20世纪90年代以来，受市场经济的冲击，我国经济、政治、文化和社会各项事业均发生了翻天覆地的变化，人们的物质生活和精神面貌日新月异，群众工作也随之发生了新的变化。因此，在新形势下做好妇女群众工作，势必会面临新的问题和挑战。 （一）组织覆盖面不广。目前，特别是在非公企业和新社会组织工作中，妇建工作仍是一片盲区，不能适应新时期多层面开展妇女工作的需要。如何适应新形势的开展变化，有效扩大妇联组织在其它社会领域的覆盖面，增强新时期妇联组织的渗透力和影响力，是妇女群众工作面临的严峻挑战。 （二）本领恐慌凸显。一方面，妇联队伍的整体素质有待提高，特别是局部基层妇女主任由于年龄偏大、知识老化、观念陈旧、思想僵化，难以接受新知识、新事物，缺乏创新精神，与新形势对妇联干部的素质要求有较大差距。另一方 面，在加快政府职能转变的过程中，许多妇联干部在受到理念冲击和角色转换双重压力同时，普遍感到底气缺乏，无法应对新形势下群众工作的新特点和新规律，导致在解决现实问题时能力缺乏。综上所述，“本领恐慌〞已成为广阔妇联干部难以克服的一大瓶颈。 （三）基层组织“失位〞。如相当多的乡镇妇联主席和社区（村）妇代会主任同时从事计生、综治、民政等工作，身兼数职牵扯了她们相当一局部精力，慢慢形成了“中心工作先行，妇联工作让道〞的状态，工作仅仅停留在组织妇女群众搞一些文体活动，或是调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也较为单一，难以充分调动广阔妇女群众的积极性。受以上因素的影响，致使基层妇女工作被动“边缘化〞，而成了“副业〞，难以真正发挥妇联组织在做好妇女群众工作中的作用。 （四）资源投入缺乏。一方面，现在仍有局部基层单位领导对妇联工作重视不够，直接导致妇联组织在推进区域资源共享、工作机制互动、事业合作共赢等方面，难以实现实质性的突破，严重抑制了妇女工作的顺利开展。另一方面，虽然县级妇联组织均设有妇女工作专项经费并纳入财政预算。但乡镇（街）、村妇代会仍然没有专项经费，尤其在没有集体经济收入的村，开展妇女工作更是难上加难。经费瓶颈的制约使局部妇联组织难以承担起参与社会管理和承接 篇二：重庆群团改革试点工作全面启动 重庆群团改革试点工作全面启动 XX市11月20日召开群团工作会议，全面启动群团改革试点工作。XX市委要求群团组织创新联系效劳群众的方式方法，拓宽网上联系效劳群众渠道，建立健全联系群众长效机制，努力提高活动实效。 重庆群团改革试点方案要求以工会、共青团、妇联为重点，带动其他群团组织改革；以试点区县为重点，带动其他区县群团组织改革；着眼解决群团组织有人干事、有钱办事、有阵地效劳的问题，重点抓好健全组织体系、加强基层根底、改进干部管理等关键领域的改革创新。 为积极稳妥推进试点工作，XX市委常委会研究决定，在市总工会、团市委、市妇联三家市级群团机关以及万州、江北、渝北、铜梁、XX县区、秀山6个区县先行试点半年，明年5月起在全市范围推开，明年年底前全面完成。 今天上午，XX市总工会召开机关改革发动部署会，提出努力在优化职能职责、健全组织体系、夯实基层根底、创新工作方法、做好维权效劳等方面开展探索实践，破解难题、总结经验、形成制度。 按照中央审议通过的XX市群团改革试点方案及XX市总工会改革试点专项方案，按照减机构、减编制、转职能、转方式的要求，重庆工会改革试点将从五个方面着力：明确工作主要对象和阵地，着力解决主业特色不够突出的问 题；改革市总机关机构设置，强化乡镇（街道）工会建设，加强新领域工会组织建设，着力解决工会组织体系“头重脚轻〞的问题；充实区县工会工作力量，配强基层工会带头人队伍，改进工会经费分配方法，增强工会组织广泛性代表性，着力解决基层根底薄弱的问题；下大气力开展网上工作，有效联系和引导相关社会组织，创新工会活动开展机制，着力解决工作方式方法不适应的问题；建立完善职工维权维稳机制，打造效劳职工阵地和品牌，做实农民工维权效劳工作，着力解决效劳职工群众薄弱的问题。 据悉，这五个方面的改革，涉及内容16个大项、50多个改革分项，既有许多改革点、创新点、加强点，也具有系统性、协调性、整体性，是工会推进改革试点的工作主抓手和突破口。 XX市人大常委会副主任、市总工会主席郑洪在会上强调，全市工会要在稳固深化、改进提高、改革创新中不断完善工会体制机制、效劳内容、方式方法、评价体系，坚决打赢工会改革试点攻坚战，为打造重庆工会工作的“升级版〞添砖加瓦、奉献力量。 篇三：关于加强和改进党的群团工作落实进展情况报告 XX县区妇联 “关于加强和改进党的群团工作〞 落实进展情况报告 尊敬的各位领导： 大家下午好。 根据中央、省委、市委党的群团工作会议精神和市委关于加强和改进党的群团工作进行督查的通知要求，县妇联认真学习、仔细梳理、回忆总结，现就加强和改进党的群团工作进展情况总结如下： 近年来，县妇联充分发挥妇女组织联系和效劳广阔妇女群众中的桥梁纽带作用，带着全县各级妇女组织积极履行职能，充分发挥作用。 一是健全了党建带妇建的工作机制。县委在每年与乡镇党委签订党建工作责任书、专题听取乡镇党委党建工作汇报时，都将群团工作作为重要内容之一，并将群团工作列入县委、县政府对乡镇党委、政府目标责任制考核内容。每年召开由乡镇党委副书记、群团负责人等参加的党建工作会议、群团工作会议，定期研究与交流群团工作，分管县妇联的县委副书记屡次调研妇联工作，主动给县妇联解决难题、下达任务。县政府建立妇女儿童工作委员会，制定并实施妇女儿童开展规划，县政府副县长担任妇儿工委主任，每年召开妇儿工委全体成员单位扩大会议，研究部署推进妇女儿童工 作。 二是妇联组织队伍建设进一步加强。近年来，我们XX县区委组织部积极配合，配齐了乡镇妇联主席，一批年纪轻、素质好、能力强的优秀干部走上了妇联工作岗位，为全县妇联工作提供了坚强的队伍保障。2023年县、乡妇联顺利完成换届，2023年底村级妇女组织与村级组织同步换届，实现20230%村妇代会主任全部进村“两委〞，34名女性担任村两委正职。县委、县委组织部特别重视妇联干部培养，把妇女干部列入后备干部队伍，推荐县妇联主席参加市委党校中青班等教育培训。 三是妇联工作支持有保障。我县作为省实施妇女儿童“十二五〞规划示XX县区，县委、县政府高度重视，着力加大对妇女儿童事业的投入和对妇联工作的支持保障。按照妇女的总人口数，落实了以每人每年1元的标准划拔教育培训专项经费，纳入同级财政预算。争取省、市妇联的支持，完善了乡镇妇联基层信息化建设，实现了社区、村级“妇女之家〞“妇女维权站〞全覆盖，极大地丰富了妇女群众文化生活。四是突出新形势下妇联工作特点。全县各级妇联组织围绕县委政府工作中心，紧扣妇联工作主线，灵活应变，突出特色，打造亮点，着力抓好精品工程。通过开展寻找“最美家庭〞活动、五好文明家庭创立活动，引导广阔妇女扮演好家庭角色，在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面起 到关键作用，从而带动整个家庭乃至社会的