2023年依法治企先进个人事迹.doc

依法治企先进个人事迹 xxx，男，1957年5月出生，中专文化，2022年1月起，任xxxx公司副经理，分管企业社会治安综合治理工作，该同志以开拓创新、求真务实的精神，在企业依法治企工作中做出了可喜的成绩。 1、以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规。 2、认真学习法律知识，自觉学法、尊法、守法、用法，坚持依法决策、依法行政、依法管理、依法办事，努力维护法律权威。 3、开拓创新、扎实工作，全面贯彻落实企业依法治县、依法治企的各项工作，大力构建和谐企业、和谐社会。 ⑴开展职工宣传教育工作。xxx同志作为公司社会治安综合治理工作领导小组副组长，根据领导分工职能，大力开展法律法规的宣传教育工作，结合企业实际，以提高干部职工法律素质、提高企业领导班子成员依法行政、依法管理、依法决策的意识和能力，增强法制观念，全面提高企业职工学法、用法水平，逐步形成依法管理、依法经商和依法办事的良好风气，有力促进了企业各项工作的全面推进。 ⑵建立健全规章制度。xxx同志分管平安管理工作，狠抓企业的法制建设和内部管理，依据相关法律法规，协助制定了企业各种管理制度。包括平安保卫制度、平安检查制度、消防责任制度、矛盾纠纷排查调处工作制度、平安管理工作奖惩制度、重大平安事故应急处置预案、平安隐患整改制度、平安用电制度、平安用火制度，使各项工作做到有法可依、有章可循。 ⑶加强与职工联系、沟通。深入各经营门店、职工，讲政治、讲正气、讲学习、发奋进取，抓纪律、抓常规、抓苗头、防微杜渐；了解职工的思想动态、想法、诉求、建议，及时发现问题，化解矛盾，解决问题。 ⑷狠抓工作落实。 一是落实上级及有关部门的社会治安综合治理目标管理责任书和平安目标管理责任书，明确年度工作目标； 二是落实各门店“第一责任人制度〞，与各经营门店签订年度平安经营管 1理工作目标责任书，明确各经营门店负责人为本部门的综治工作第一责任人。 三是落实检查监督工作。实行定期与不定期相结合的检查方法，特别是在节假日期间，安排综治领导小组成员到各门店检查平安工作，重点检查各经营场所用电、用火和防盗设施的平安性和可靠性，认真做好查缺补漏工作，发现问题及时整改，消除隐患，杜绝各类事故的发生。 通过全体干部职工的积极努力，公司已连续多年未发生职工矛盾激化现象，无集体上访事件发生，职工中无民事、刑事案件，企业无火灾等平安事故发生。2023年公司被XX省供销社授予全省供销系统“十佳〞企业称号；县供销社年度综合目标考评一等奖，社会治安综合治理目标考评一等奖；公司党支部获县经贸系统党委2023年度党建目标管理考评一等奖。 第二篇。依法治市先进个人事迹卢爱玲同志长期从事政法工作，为XX县区法制建设、社会稳定及经济开展做出了突出奉献，为全县的经济开展提供了高效的法律效劳，普法依法治理工作取得了显著成绩。 1、抓制度，建机制，普治工作标准运行。为确保普法工作有序进行，卢爱玲同志起草，由县委、县委组织、县人大常委会制定了关于提请任命的国家机关工作人员进行法律考试的规定等众多文件，使普法工作逐步走上标准化、制度化轨道。先后组织了全县400余名副科级以上干部的法律知识培训工作，400余名行政执法人员的培训发证工作和200余名政法干警的法律知识培训。 2、抓根底，树典型，普治工作遍地开花。一是不断完善了保障措施，从而到达提高全民整体法律素质的目的。二是开展了形式多样的群众化普法学法活动。三是开展送法下乡活动。组织了一批骨干，亲自带队深入到17个乡镇和局部重点乡村进行现场宣传法律知识，解答法律咨询，开展法律援助活动，收到了良好的社会效益。 〔二〕范青 范青同志于xx年9月从事司法行政工作，她紧紧围绕全区开展稳定大局，创新求实、勇于实践，为全年依法治理各工程标任务作出了积极奉献。 1、发挥科室宣传优势和职能，依托有效载体，多形式、多渠道开展宣传工作。围绕司法行政各项业务工作，依托“人民调解员技能比赛〞、“法律六进〞、“普法讲师团〞等活动载体，充分发挥法制宣传优势，不断加大宣传报道工作力度，积极宣传各条战线的典型人物和事例。今日安报、法制日报、大河报、郑州日报、河南日报、郑州电视台等多家媒体，均对该区各项重大普法依法治理活动进行了深入采访报道。 2、明确思路、突出重点，尽心尽力做好普法依法治理工作。一是做好普法快讯期刊，及时解读、宣传国家新公布的法律法规。二是做好劳动合同法学习宣传、学习、考试测验工作。三是做好禁毒法学习宣传。四是做好“五五〞普法依法治理中期督导检查工作。五是积极推进法治文化建设。六是在全区开展“民主法治社区〞“民主法治示范村〞“依法治校示范学校〞“诚信守法企业〞创立活动。 通过广泛深入地开展法制宣传教育和依法治理工作，进一步增强了全区居民的法律素质，为促进全区经济社会实现又好又快开展做出了自己应有奉献。 〔三〕周利辉 该同志牢记全心全意为人民效劳的宗旨，脚踏实地、埋头苦干、任劳任怨，为圆满完成“五五〞普法依法治理各工程标任务做出了积极奉献。 1、认真履行职责，组织抓好了全市的普法工作。一是在各镇〔街道〕建成法制宣传专栏20个，为新农村建设营造了一个良好的法治环境。二是建立了XX县区公务员学法用法考核制度，为全市1700余名基层干部举办了劳动合同法知识讲座；组织全市24个重点执法单位进行了电视法律知识竞赛。三是为全市182所学校举办了未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等讲座；在全市104所学校建立了维权站。四是结合劳动合同法的公布实施，组织全市42名处级领导干部、914名科级干部、6000余名公职人员和65万余名群众进行了劳动合同法考试、测试。五是在全市各镇〔街道〕的行政村、社区开展了“一村一师〞活动，为每一个行政村〔社区〕配备一名律师或法律效劳工作者。六是发放城镇居民法制宣传页和农村居民法制宣传页28万余份，到达全市每户一份。七是组织普法宣讲团为社会上法制课269场次，开展了消费者权益保护法、产品质量法、水法、土地管理法、治安管理处分法等法的宣传普及，收到了理想的社会效果。 〔四〕鲁豫 在xx年度，鲁豫同志立足本职岗位，充分发挥自己的主观能动性和各方面特长，全身心投入到普法依法治理工作中来，为管XX县区的法制宣传教育事业做出了积极的奉献。 1、发挥职能，积极探索。一是按照XX市和区委、区政府的整体部署，制定出台了xx年全区普法依法治理规划，中期督导方案及“三个重点〞实施方案等文件30多件，撰写工作总结、汇报材料、论文调研20多篇，并编发依法治区简报50多期，被全国普法依法治理通讯采用一篇，被依法治省简报采用2篇，被依法治市通讯采用26篇，超额完成了上级下达的信息报道任务。二是开展劳动合同法、信访条例等法律法规的学习讲座活动，并向全区所属部门和企事业单位发放劳动合同法学习材料一万余本，举办了全区5800余名科级以上领导干部及机关工作人员、企事业单位管理人员和学校教师的劳动合同法考试测验活动，并编印劳动合同法测验试卷4类共计20多万份，为该法的宣传教育和贯彻实施打下了良好根底。三是印制居民常用法律知识宣传页12万份，面向全区12万余户居民发放，得到了广阔社区居民的热烈欢送。 2、显现组织协调创新能力，努力开展好全年的各项新闻报导活动。今年共完成国家级宣传报道56篇，省级宣传报道65篇、市级97篇。并认真做好了每次宣传活动的摄影、摄像及图片、影像资料的整理份类工作，共整理摄像及图片1596张、影像资料201段，为全区的普法依法治理工作也做出了积极的奉献。 〔五〕汤景华 作为一名基层领导干部、司法所所长，该同志能积极深入开展人民调解、安置帮教、普法宣传等各项工作，并取得了明显成效。 1、扎实有效地开展矛盾纠纷大走访大排查工作。在深入摸排的下，共排查调处各类纠纷36起，调解率100%，调成率97.3%，其中调解疑难纠纷3起。确保了辖区无激化案件、民转刑案件和自杀事件的发生，有力维护了辖区稳定。 2、开设法律专线效劳成效显著。全年法律效劳专线为辖区居民解答法律咨询达154人次，接待来访17人次。 3、以法律六进为载体，加快五五普法进程。一是大力举办“法律广场〞活动。二是深入开展法律进社区活动。三是继续深化法律进农村活动。四是进一步加强法入企业活动。五是关爱青少年送法进校园。 4、认真做好安置帮教工作。对新增加的5名刑满释放、解除劳教人员建立了一人一档，并结成一帮一，多帮一的安置帮教队伍，采取定期摸排、走访等形式，注意了解掌握他们的思想和行为动态度，实行人性化监管。目前，已有两人在助下自某其业，使之真正成为社会中的一员。 第三篇：依法治企坚持依法从严治企 努力保障公司又好又快开展 2023年，在集团公司的正确领导下，供电公司紧紧围绕建设“一强三优〞现代公司战略目标，以法律风险防范为工作主线，建立健全法律风险预警机制，创新普法形式，标准制度建设，严格案件管理，促进了公司持续、健康、稳定开展。现将我公司依法治企工作开展情况汇报如下： 一、超前预警，增强企业防范法律风险能力 公司充分认识到强化依法治企工作的重要性和紧迫性，高度重视法律风险的防范和控制，把法律风险防范长效机制建设作为重点，突出强调，大力推动。立足于事前预警和防范，在法律风险管理方面做到了“三个坚持〞： 坚持有方案地开展法律风险防范。凡事预那么立。每年年初，认真研究经济社会开展形势，密切关注与企业开展相关的法律法规公布实施情况，深入剖析企业开展现状及存在的主要法律风险，科学梳理，统筹方案，制定年度法律风险防范工作要点，引导公司全面开展法律风险防范活动。在超前分析各种复杂情况和问题的根底上，制定了2023年法律风险防范工作要点，在电费回收、停电、触电、劳动用工等六个方面有针对性地提出了36项防范措施，指导基层单位结合实际，逐项落实，风险化解能力得到加强。在上述方面，没有因公司责任而引发诉讼纠纷案件。 坚持有重点地开展法律风险预警。紧密结合企业中心工作，超前分析各阶段影响公司生产经营的重大问题或潜在风险，及时发布法律风险预警报告，防患于未然，维护公司平安稳定大局。劳动合同法公布后，针对劳动用工管理存在的问题，提出了进一步标准劳工用工的法律意见书、农电工定员定编中存在问题的法律意见书，组织开展了清查劳动合同、标准劳动关系工作，制定完善劳动用工、农电工、外聘工管理方法，重新修订了劳动合同文本，并根据专业和岗位划分，重新签订了中、长、短期劳动合同，健全了劳动用工管理体系。6月，针对迎峰度夏、奥运保电等艰巨任务，下发了奥运期间法律风险预警，指导干部员工慎重做好有序供电、电网迎峰度夏平安、网络档案信息平安等工作。12月，下发了春节前后法律风险预警，涉及劳动用工、电费回收、农村平安用电、电力设施保护等多方面内容，及时提醒广阔员工增强风险敏感性，依法开展各项工作，有效防范了风险。 坚持开展案件风险月度预测。建立案件月度报告制，每月下发一期案情分析报告，对新发涉电纠纷案件进行认真分析，研究剖析存在的问题，预测风险，吸取教训，制定整改方案，明确防范措施，落实责任，堵塞管理漏洞，把问题整改的过程作为全面提升经营管理水平的过程。同时举一反三，开展警示教育，纠正工作中不标准行为，降低了责任事故发生率，有效防范、化解了风险，防止和减少了损失。 二、创新普法形式，强化全员法律意识 深入贯彻落实集团公司“五五〞普法规划，认真抓好法制宣传教育，开展形式多样、内容丰富的普