2023年老干局学习科学发展观活动总结.docx

2023年老干局学习科学进展观活动总结 依据部党组的部署，离退休干部局党委认真贯彻落实?水利部开展深化学习实践科学进展观活开工作方案?和部党组的各项要求，细心组织、周密支配，扎实开展好学习实践活动的各项工作。 局党委把这次活动作为推动部机关离退休干部工作科学进展的难得机遇，领导班子成员带头学习、深化调研，广泛听取意见建议，扎扎实实抓好学习培训工作，认认真真开展好调查争辩工作，实实在在开展好解放思想大争辩活动。主动查找工作中不符合、不适应科学进展观要求的突出问题，认真剖析缘由，提出解决问题的思路和具体措施，为做好学习实践活动分析检查阶段工作打下了良好的根底。 一、高度重视，快速行动，扎实开展好学习实践活动 部学习实践科学进展观活动开展以来，局领导带头学习，乐观参与部集中培训、沟通研讨，在局机关职工和离退休干部中开展了深化学习实践科学进展观活动，主要做了三个方面的工作。 〔一〕扎扎实实抓好学习培训工作 一是快速发动部署。部学习实践活动发动大会后，局党委马上召开专题会议，依据陈部长发动讲话精神和部学习实践活开工作方案要求，认真分析了本局工作特点和当前离退休干部党员所面临的新状况、新问题，成立了领导小组及办公室，确定了联络员，制定了实施方案，对局机关和全体离退休干部党员进行了全面发动部署。二是认真组织机关职工集中学习研讨。组织职工分三批参与了部里举办的学习班。10月28日召开支部大会，组织全局职工集体学习了十九届六中全会公报、中心关于推动农村改革进展假设干重大问题确实定以及部关于在深化学习实践科学进展观活动中分层面开展主题学习实践活动的通知精神，并在学习后开放了吵闹的争辩。三是认真组织离退休干部党员开展学习实践活动。9月26日，准时组织部老领导、各离退休干部党支部书记、委员参与部学习实践活动发动大会。会后，13个党支部在支委一班人的带着下，准时组织了学习传达，围围着开展学习实践科学进展观活动的目的、意义、重要性、必要性和方式方法，以及党员干部在促进科学进展中的使命和任务等开放争辩，统一思想，提高生疏。10月30日-11月1日举办了深化学习实践科学进展观党委委员、支部书记〔扩大〕学习班，对离退休干部支部书记〔委员〕进行了集中培训。四是认真开展主题实践活动。通过创新活动方式，将学习与工作结合，将学习与实践活动结合，突出实践特色。自学习实践活动开展以来，支配了几位老部长的考察疗养活动；组织开展了200多人参与的老干部重阳节环湖走活动；为300多位老干部接种了乙肝疫苗；成功举办了700多人参与的水利部机关及在京单位离退休干部运动会，使离退休干部在和谐的气氛中感受到了社会进展、身体健康所带来的幸福生活；组织离退休干部代表39人前往天津和海河水利委员会开展以科学进展实践为主题的参观考察活动，使老同志亲身体验学习实践科学进展观和改革开放的成果。 在学习培训工作中，累计发放各种学习材料2023多套，印发各类文件材料3000余份，编印学习简报6期，复制下发光盘20余套，报送各类汇报总结材料3万余字。学习培训工作，取得了较好的成效。 〔二〕认认真真开展调查争辩工作 11月份，就?水利系统退休干部管理效劳工作调查与思考?、?新形势下离退休干部思想政治工作的有效模式?两个课题开展了调研活动。通过深化11个活动站，与300多位机关离退休干部座谈，召开部直属单位和局部地方水利厅局离退休干部工作人员座谈会等各类座谈会10多个，举办离退休干部支部书记〔委员〕学习班，发放调查问卷100多份，对水利部机关、部直属单位和地方水利厅局离退休干部的年龄结构、退休时间、级别职称、文化程度和发挥作用状况、以及思想政治工作状况等进行了全面调查。 通过调查我们感到：水利系统各级老干部工作部门在部党组和各单位党政组织的领导重视和关心下，依据科学进展观和构建社会主义和谐社会的要求，全面把握老干部工作的规律，乐观探究退休干部管理效劳方式，适应了老干部工作各方面的要求。但同时也存在一些与科学进展观不符合、不适应的地方，需要依据科学进展观的要求加以改良。 〔三〕实实在在开展解放思想大争辩 依据部党组的统一部署，围绕“做好民生水利工作，促进传统水利向现代水利、可持续进展水利转变〞主题，结合本局实际，组织13个党支部开展了解放思想大争辩。各支部通过召开支部大会等方式，组织党员围绕事关水利进展全局的6个重点问题开展了吵闹的争辩。王继兴、黄友假设、屈健、李昌凡、綦连安等老部长参与了争辩。通过解放思想大争辩，老同志们全都认为，离退休干部局在落实老同志生活待遇、政治待遇、发挥老同志作用、文体活动、医疗卫生等方面都取得了很好的成果，这是在部党组关心支持、各有关司局大力挂念下取得的，老同志特殊感谢。此次解放思想争辩活动，共征集到老同志的意见建议50多条，其中对本局的意见建议3条，对部党组的意见建议50余条，查找梳理出影响和制约科学进展的突出问题3个。 二、贯彻落实科学进展观方面取得的成效、存在的突出问题及主要缘由 〔一〕取得的主要成效 党的十六大以来，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，围绕中心、效劳大局，认真争辩和解决离退休干部工作中遇到的新状况和新问题，坚持在政治上敬重、思想上关心、生活上照看、精神上关心离退休干部，做了大量扎实有效的工作，取得了显著成效：一是认真落实离退休干部的政治待遇，思想政治建设得到新的加强；二是做好离退休费计发工作，落实离退休干部的生活待遇取得新的进展；三是竭力为离退休干部办实事，离退休干部工作的难点问题有了新的突破；四是乐观开展健康有益的活动，离退休干部精神文化生活得到新的提高；五是亲热关注离退休干部的身体健康，医疗保健工作取得新的成效；六是加强调查争辩和经验沟通，对水利系统离退休干部工作的指导得到加强；七是加强自身建设，内部管理和离退休干部工作队伍建设取得新的成果。 〔二〕存在的突出问题 通过调研和解放思想大争辩，大家认为，局里的工作与科学进展观要求、部党组的标准和离退休干部的期望还有差距，离退休干部工作还存在很多问题和缺乏。与科学进展观要求不相符合、不相适应的突出问题主要有以下几个方面： 1、解放思想、改革创新的意识不够。随着我国经济社会进展进入新世纪新阶段，离退休干部工作面临着很多新状况、新问题，客观上要求进一步解放思想、改革创新效劳管理的方式方法。在老干部工作队伍中，不同程度存在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念束缚的问题，表现为工作中习惯于简洁地依据规定办、习惯办。对离退休干部要求最紧迫、联系最直接、反映最猛烈的问题，缺少灵敏应变的方法和准时争辩白决的措施。 2、对新形势下加强退休干部效劳管理工作生疏和争辩不够。随着离休干部数量的不断削减，退休干部不断增多，退休干部在离退休干部中的比例逐年上升，这对离退休干部工作的各项政策制度、效劳管理措施、方式方法等提出了新的要求。存在的突出问题主要表现在：一是退休干部效劳管理缺乏政策支撑；二是退休干部生活待遇差异较大；三是退休干部活动经费缺乏；四是退休干部医药费负担过重，基层单位不能准时报销。 3、对新形势下加强离退休干部思想政治工作的经验缺乏。老干部普遍进入“双高期〞、居住状况以及组成结构也在不断变化，局部老干部或在工作岗位上返聘，或家居郊区，或行动不便、听力不好，无法正常参与党的组织活动，而少数干部思维观念的转变和工作方式的创新速度显得不相适应，思想政治工作拘泥于传统模式和做法，对新形势下思想政治工作创新不够，探究不深，方法不多，经验缺乏。 〔三〕主要缘由 1、没能完全摆脱畏首畏尾的思想束缚。认为工作中沿用传统的思路和经验可以少走弯路，比拟稳妥，担忧用新的方法，会有风险，带来麻烦。对没有政策规定的，以前没有做过的，领导没有指出的，不敢突破，怕没有依据，造成不良影响，不利于稳定。因而习惯于沿用既有的工作模式，形成了思维定式。 2、政策连接没有准时跟上。面对经济社会加快进展、退休干部逐年增长的趋势，由于国家政策不够明确，对退休干部效劳管理的职责内容有所模糊，操作性的管理方法和效劳标准欠缺，导致未能形成统一标准的工作机制，现行的退休干部效劳管理机制呈现出确定的不相适应。造成离休干部效劳管理与退休干部效劳管理进展的不平衡。 3、思想政治工作难度越来越大。随着经济体制深刻变革、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，老干部在思想状态上消逝“淡化〞倾向，在生活待遇上消逝心理不平衡，在精神文化生活上有更高要求。老干部思想政治工作的根底和形势发生了很大变化，对思想政治工作提出了更高要求。而新形势下思想政治工作还在连续探究，这使得思想政治工作往往走上传统的老路，缺乏创新。 三、用科学进展观指导离退休干部工作的对策建议 科学进展观是指导进展的世界观和方法论的集中体现，以人为本是科学进展观的核心，坚持以人为本，全心全意为离退休干部效劳，是离退休干部工作部门贯彻落实科学进展观的具体体现，也是做好离退休干部工作的内在要求。要把学习实践科学进展观、调研和思想争辩的成果，转化为指导离退休干部工作的动力，抓好两项建设，落实两项待遇，搞好一个阵地，把党的十九大提出的“全面做好离退休干部工作〞的要求落到实处。 〔一〕加强离退休干部党支部建设 依据支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好“五个好〞的要求，制定和完善离退休干部党支部工作标准和离退休流淌党员管理制度，建立“纵向到底、横向到边、优势互补、形式多样，不漏一名党员〞的组织网络，创新支部活动方式，加强对离退休流淌党员的效劳管理工作，增加党支部的分散力和战斗力。抓好日常理论学习，有规划地组织一些短期培训、沟通和研讨，组织老同志深化学习实践科学进展观，学习党的十九届六中全会精神，切实把思想和生疏统一到科学进展观上来。 〔二〕探究新形势下退休干部效劳管理 要依据科学进展观和构建和谐社会的要求，不断标准和完善退休干部管理制度。一是通过调研报告建议有关部门争辩制定出台退休干部管理效劳相关政策，建立退休人员退休金增长机制，明确渠道，提高退休干部活动经费标准，统筹解决退休干部医药费负担过重问题。二是乐观探究新形势下退休干部效劳管理规律，抓好政治、生活待遇落实，努力实现退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，不断开创退休干部效劳管理工作新局面。 〔三〕创新新形势下思想政治工作 科学进展观的核心是以人为本。要教育和勉励宽敞离退休干部坚决抱负信念、珍惜荣耀历史、永葆革命本色。要坚持以爱老、敬老、为老、利老为本，时时处处关注老同志的所思、所想、所忧、所盼，设身处地地关心他们解决思想上的困惑、精神上的顾虑和生活上的困难，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，让老同志感受到党和组织的温存。要创新思想政治工作手段，通过组织举办各种丰富多彩的文体活动，满足老同志的精神文化需求。 〔四〕落实好离退休干部两项待遇 连续加强和完善离退休干部阅读文件、听报告、参与重要会议和重大活动等各项制度，把党的声音准时传到达离退休干部，要乐观做好各项老干部工作政策的落实，保障国家关于老干部工作的各项改革平稳进行，让离退休干部共享经济社会进展成果。 〔五〕加强老干部活动阵地建设 把学习实践科学进展观贯穿于老干部学习、活动阵地建设之中，进一步加强对水利部老年高校、老干部活动中心的指导，加强老干部活动，把科学进展观作为离退休干部活动、学习的重要内容，通过各种老年高校的培训内容和喜闻乐见的活动形式，增加老年高校和活动中心的吸引力，进一步活泼老同志精神文化生活。 〔六〕强化老干部工作队伍建设 队伍建设是推动离退休干部工作的根