2023年普兴镇五个进一步推动基层组织建设创新活动年活动.docx

普兴镇五个进一步推动基层组织建设创新活动年活动 建设创新活动年升温加热 2023年是县委确定的基层组织建设创新活动年，普兴镇党委结合基层党建工作现状和开展新形势需要，提出“五个进一步〞深入推进基层组织建设创新活动年的开展，力争把普兴打造成“全县一流的基层党组织建设创新示范镇〞，为加快天府XX县区新津分区建设营造和谐活力的基层党建工作气氛。 一、进一步抓好基层组织党建工作。一是突出抓好村级带头人队伍建设，即按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记，及时进行调整。对于工作薄弱村，派得力党员干部担任“第一书记〞，帮助整顿后进党组织。二是以“五个好〞党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好〞的标准要求，抓好“五个好〞村党支部创立工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫，进一步壮大经济实力、优化资源配置、完善效劳功能、发挥示范作用，增强村级班子整体合力，促进经济社会全面协调开展。今年，我镇创立5个以上“五个好〞村党支部。三是抓好党建综合示范点建设。将党建根底条件较好的袁山社区，确定为我镇申报的基层党建综合示范点进行全力打造。紧紧围绕“选好人、选好路、选好题〞的总体目标，通过抓好袁山春风示范村创立、基层重大公共建设工程决策公开试点、社会管理创新、 深化联合党委和村党支部职责划分以及现代远程教育等方面的工作，打造具有袁山特色的党建综合示范点，力争全面完成各项创立目标，努力将袁山社区成功创立为全市“党建综合示范点〞。 二、进一步发挥“四老〞独特引领作用。按照党建工程要求，我镇确定“发挥‘四老’创先作用加快天府XX县区建设〞为党建创新工程。各基层党组织要把发挥“四老〞（老干部、老党员、老教师、老模范）作用作为推进基层组织建设创新活动的一项特色工作来抓。充分利用老党员、老干部数量多、党性强、群众工作把脉准、工作热情高的特点，激发其在加强基层组织建设年中发挥引领作用。通过设立政策宣传岗、道德风气岗、矛盾纠纷调解岗、村务监督岗等，鼓励引导“四老〞做倡导社会主义文明新风的宣传员，做弘扬中华民族美德的讲解员，做化解群众矛盾纠纷的调解员，做关心弱势群体、扶危救困的联络员。发挥“四老〞威望高、易于接近群众的优势，加大对群众开展形势、工程政策的宣传教育，引导群众转变思想、端正立场，夯实工程建设工作的思想根底和群众根底。在加快天府XX县区新津分区建设中，为“四老〞实现老有所为搭建效劳平台，通过激发“四老〞在基层组织建设年中发挥引领作用、突出“四老〞在工程建设中的创先作用、发挥“四老〞在和谐普兴建设中的独特作用等途径，引领“四老〞发挥为民效劳创先争优作用，积极参与“魅力普兴、幸福普兴〞建设。 三、进一步提升基层党员干部素质。以保持党员队伍先进性和纯洁性为重点，不断增强党员的党性观念，提升引领开展、维护 稳定，促进和谐的能力素质。一是抓好党员干部培训活动。坚持“集体学习日〞制度和村干部“4+2〞集体学习制度，使集中培训常态化、专题培训实效化、实践锻炼科学化。5月底前，组织村（社区）干部积极参加市、县、镇有关部门组织的集中学习培训活动不少于2次，外出参加学习活动不少于1次。鼓励“一村二大〞志愿者积极利用业余时间认真学习备考，并积极向党组织靠拢。同时，各村（社区）要充分利用召开党员大会的时机，对党员进行党性教育和城乡统筹开展知识的教育，联系村领导和村级党组织书记亲自对全体党员做辅导讲解今年5月底前不少2次。二是抓好干部蹲点帮扶活动。充分借鉴文建明“两下寻访式〞工作法，进一步深化群众约谈工作机制，创新群众工作思路。坚持“问政于民、问需于民、问计于民〞，镇党委班子成员每周不少于1天带着问求开展大计，深入到村组、企业、群众中座谈调研；驻村干部、一村二大、村干部每周不少于3天到工程一线、到村组走访群众，对特困户、老党员、老干部、上访户、纠纷户、受灾户等，认真做好民情日记并及时解决群众反映的问题，拉近干群之间的距离。 四、进一步推进创先争优活动。一是进一步抓好党建先进典型树立。建立了各村（社区）专职党务书记每周工作汇报制度、每月信息报送制度以及每季工作座谈交流制度，成立基层组织建设创新活动信息宣传报道组，加强与县创先办、今日新津等宣传部门的沟通协调，加大对普兴镇在“抓好党建、促进天府XX县区建设〞中的先进人物和典型事迹的宣传报道力度。各村（社区）、 各工程工作组每半个月至少报送1个先进典型。二是实施“效劳群众十佳明星〞评选工程。突出抓好村级带头人队伍建设，重点做好换届后村级带头人队伍的教育培训工作。在具体活动开展中，大坞镇针对每个村具体情况制订了“明星〞村书记培养方案，切实夯实村级组织工作根底。决定在村级培养2023名实践宗旨观念好、改革开展成效好、个人形象好、群众威信高的“明星〞村党支部书记。积极引导基层党组织贴近开展创先进，党员干部贴近群众需求争先创优意识。同时，按照村干部“一定三有〞要求，加强考核管理，对换届后不胜任现职的村党组织书记及时进行调整。三是实施“特色开展十佳党组织〞评选工程。注重先进典型的培养和选树，通过组织推荐、群众评议、专家评审，分别在各总支、支部、非公有制企业和社会组织中分类选树出2023个推动开展、效劳群众特色突出的先进党组织，在今年“七一〞期间进行隆重表彰。切实引导全镇各级党组织把工作的根本着眼点和价值取向放在推动开展、效劳群众上，努力在全镇营造争领先进、比学赶超的浓厚气氛。 五、进一步标准基层组织运行管理。通过建立健全基层组织运行机制，坚持和完善党支部组织生活制度，建立指导有力、运行高效的党建工作指导机制，不断促进基层党组织工作标准化、活动经常化、决策科学化。我镇抽调了专人成立了资料图片组、信息宣传组、工作督察组，成立了基层组织建设创新活动档案卷宗11个，建立了班子成员、大学生志愿者包挂、指导村（社区） 工作制度。在全镇召开发动大会的根底上，我镇专门对各村（社区）专职党务书记进行了集中培训，建立了专职党务书记每周工作汇报制度，每月信息报送制度以及每季度工作座谈交流制度。 第二篇：坚持“五个并重〞推动农村基层组织建设坚持“五个并重〞推动农村基层组织建设 XX县区以乡、村两级换届工作为契机，坚持“五个并重〞，推动农村基层组织建设工作取得新的突破。 建设与效劳并重，增强村级组织的效劳能力。按照村阵地建设“六室八有〞要求，采取“上面争一点，财政拿一点，单位帮一点，工程挤一点，自己筹一点，党费补一点〞的方法，筹资202300多万元，新建和改扩建村级组织活动场所37个，实现了村级活动场所标准化建设全覆盖。落实村干部坐班制度和村民事务代办制度，充分发挥党员活动、村民议事、便民效劳、教育培训和文化娱乐“五个中心〞的作用，积极为广阔群众效劳。 选拔与培训并重，提高党员干部的综合素质。始终把选好配强村级领导班子作为基层党建工作的重点任务，通过换届选举、公开选拔、组织选派等途径，拓宽选人用人渠道，选拔“双带〞能人，加强村级班子建设。积极创新培训方式，通过集中轮训、参观考察、座谈交流，开拓视野，增长见识，理清思路，提升领导农村科学开展的能力。严格落实村干部待遇鼓励保障机制，通过办理养老保险和离任生活补贴、考录乡镇公务员、推选进入乡镇党政领导班子等鼓励措施，激发村干部干事创业的活力。 公开与管理并重，推进基层民主政治建设。积极落实党务公开、党内重大事项通报和双向述职等制度，确保了党员对党内事务的知情权、参与权、表达权和监督权，保障党员民主权利；结合开展创先争优活动，进一步健全完善村级民主管理制度，全面推行“四议三双〞工作法和党员公开承诺制，农村涉农惠农政策、工程建设等重要事项和一些热点、难点问题经过民主议事决策程序得到有效落实和解决，促进了农村基层民主政治建设不断开展。 考核与奖惩并重，落实党建工作责任制。健全完善基层党建工作责任制，细化考核方法、量化考核标准，靠实了乡村两级党组织书记抓党建工作责任。采取以奖代补的形式，加大对基层党建和创新工作的表彰力度，激发和调动基层党组织工作积极性和创造性。坚持把党建工作作为领导班子和领导干部综合考核的重要内容，注重考核结果运用，使党建工作由“软指标〞变成“硬任务〞，促进了基层党建工作整体开展。 创立与引导并重，构建和谐农村新风气。结合创先争优活动，积极开展党建示范点创立活动，深入实施基层组织建设“分类提升〞工程，推行党员与困难户、五保户、残障人员“一对一〞结对帮扶活动，树立了一批“引、帮、带〞的先进典型。依托农村党员干部现代远程小编及两个网络培训基地，开展多层次、多形式、多领域的培训，组织农民走进文化大院，邀请专家讲农课、利用网络学农技、图片展览转风气，用多种形式促进党员群众学文化、学技术、学本领，教育党员群众讲道德、讲文明、讲诚信，不断提升广阔群众整体素质。 第三篇：官桥镇坚持开拓创新推动农村基层组织建设官桥镇坚持开拓创新推动农村基层组织建设 官桥镇党委积极落实中央把2023年作为“基层组织建设年〞的部署，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大〞这一主题，不断开阔思路、创新方法，着力在“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎〞上下功夫，大力夯实农村基层组织建设根底，不断提升基层党建科学化水平，努力把基层组织建设年办成群众满意工程。 创立村支部书记实绩档案，提升村支部书记素质能力。镇党委结合村党支部换届承诺、农村党支部2023年工作方案以及年度绩效考核和星级评定有关规定，为每位村党支部书记建立了专门的实绩档案。年初将村级班子建设、党员开展教育管理、开展村集体经济、社会治安综合治理、方案生育等工作进行量化分解，与村党支部书记签订工作目标责任书。同时建立了月度考评、季度考评、半年考评、年度绩效考核、三年任期目标考核为内容的绩效考核体系，实现了考核的常态化、科学化。目前，各村年度工作方案及村党支部书记年度履职承诺已上报、审核、分解完毕，前两个月的月度考评也已完成、归档。 实施阵地建设“1＋x〞工程，提升基层组织效劳能力。镇党委立足农村基层组织建设实际，按照“推强荐优，重点培树〞的原那么，在各党总支至少培树1个有代表性和推广价值的农村党组织阵地典型，通过“以一优带全优、以全优促开展〞的辐射带动，积极鼓励引导各村就近学习样板村的创立经验，最终形成村村是样板的创带目标。在阵地管理使用上，坚持“建〞、“管〞、“用〞并重的原那么，加强对活动阵地的日常管理、综合利用，采取定期检查、不定期抽查等方式，确保活动阵地的有效利用，真正成为党员群众参事议事的重要平台。目前，已完成全镇51个村级党组织阵地的调查摸底工作并逐一建立了台帐，从档案完善、功能设臵、设施配备、环境改善等方面明确了各村近期整改措施和提升目标。 构建多元化教育管理模式，提升党员队伍生机活力。镇党委紧紧围绕提高农村党员政治素质和科技文化素质这个中心，坚持把提高政治素质与增强致富能力相结合，构建多元化教育管理模式，充分发挥远程教育作用，努力培养一批有文化、懂技术、善经营的农村带头人。积极构建田间地头培训课堂，将洪林种植专业合作社、“孟尝君〞牌洋葱基地、前公桥利民蛋鸡厂等示范点作为教育的观摩点，提高教育管理的针对性。开展创立村级“党员示范岗〞、“党员先锋岗〞活动，激发广阔农村党员干事创业的热情。今年以来，先后邀请市委党校教授、市经管局领导前来授课，邀请农业局领导实地开展培训活动，组织农村党员20230余人前往洪绪龙庄等地参观学习，组织农村党员202300余人通过远程教育收看春耕春收农田管理要点。 第四篇：加强基层组织建设推动社会治理创新加强基层组织建设推动社会治理创新 中共xx市委组织部 基层党组织是社会治理的领导核心、化解矛盾纠纷的中坚力量、维护社