2023年县人社局加强窗口作风建设提高民生服务水平推荐5篇.doc

县人社局加强窗口作风建设提高民生效劳水平[推荐5篇] 第一篇：县人社局加强窗口作风建设提高民生效劳水平加强窗口作风建设 提升民生效劳水平 〔通讯员王力〕为标准人社效劳窗口效劳管理，扎实推进人社窗口作风建设，提升人社效劳窗口效劳意识，7月14日上午，XX县区人社局在机关九楼会议室组织召开了人社系统公益性岗位人员作风建设暨业务培训大会。人社局党组书记、局长、公务员局局长易高生、总会计师夏循军、副局长方祝清，局属各单位公益性岗位人员、各乡镇人社所全体工作人员参加会议。 会上，大家首先观看了中央电视台警示短片〔红安人社作风建设问题〕，对全体参会人员进行一次深刻的警示教育。随后，人社局党组书记、局长易高生同志就如何强化窗口作风建设作了重要讲话。易高生指出，人社效劳窗口直接联系和效劳于广阔人民群众，直接代表着党和政府的口碑与形象，群众的“获得感〞和“幸福感〞不仅要表达在政策的落实上，更要表达在窗口的优质效劳上。全体人社工作都要切实加强思想作风建设，增强“四个意识〞，不断地推动人社作风建设向更高标准迈进。 人社局党组成员、副局长方祝清同志要求，人社系统的每一名干部职工、公益性岗位人员，都要进一步深入学习贯彻易高生同志的讲话精神，要结合人大评议监督工作，迅速开展自查自纠，同时以“我们的作风什么时候才能变好〞为主题在系统内组织开展大讨论，要以强硬的措施，坚决整治窗口工作人员慵、懒、散行为和便民措施不健全，制度执行不到位等问题。 人社局党组成员、总会计师夏循军强调，人社效劳窗口要通过改良作风，切实提高窗口效劳的水平，进一步稳固和提升“两学一做〞学习教育活动成果，更好地效劳基层、效劳企业、效劳群众，努力推动人社事业的健康开展，为我县经济的快速开展和跨越赶超奉献出更大的人社力量。 第二篇：加强作风建设，提高单位效劳水平加强作风建设，提高单位效劳水平 一、加强学习，提高职业素养 作为一家新成立能源的供给企业，前景很美好，企业的员工都很安逸。但决不能将这种安逸的思想带入工作中去，社会在不断开展，企业在不断前进，不管是部门领导、管理人员、还是操作工都应该加强学习。要从自身需要出发，从两个方面着手解决。第一、培养爱岗敬业的思想。要求每个员工要忠于公司，不做损 害公司利益为自己谋取私利的事情。一个人在社会上给别人带来利益，他就是一个受欢送的人；如果老是给别人带来伤害，就是被社会淘汰的人。社会如此，公司也是如此。第二、加强业务知识的培养。部门主管和操作工所要学习的知识 不仅内容是不同的，学习的方法同样也不同。操作工的业务知识，可单位组织集中培训。部门主管，也并不是强调学习多少理论知识，不必进大学去学，自己多读、多思考就可以了，大可不必拘泥于形式。 二、结合自身岗位，做好本职工作，提高效劳意识 作为财会人员，在做好日常工作的同时应当好参谋。随着公司逐步壮大，业绩蒸蒸日上，对公司资金增值、升值的要求，以及将来更合理的做好资金运作提出了更高的要求。而对于我们财务人员自身的能力应得到不断加强。 谢虹 2023-09-21 第三篇：加强窗口作风建设切实提高效劳效能加强窗口作风建设 切实提高效劳效能 5月23日下午，人社部社保中心召开进一步加强社保经办系统窗口作风建设视频会议。此次视频会议以湖北红安九旬老人被抬上三楼进行社保认证这一媒体关注事件。从此次事件中可以看出，窗口工作，直接面对的是人民群众的工作，窗口工作人员的一言一行、一举一动都关系到党和政府在人民群众心目中的形象。因此，我们必须高度重视社保窗口作风建设，加强组织领导，以抓好标准化建设、提升信息化水平、推进效劳便利化为重点，扎实推进窗口建设，切实提高效劳效能，努力塑造社保经办系统为民效劳的良好形象。我作为一名参保登记科的效劳人员必须要做到以下几点： 一、提高认识，标准自身行为。为进一步提高窗口效劳质量和水平，要学会理性地制约自己，树立“窗口效劳〞公共形象。平稳的心态。作为窗口工作人员首先要摆正自己的位置，明确与被效劳人员的关系。找到与被效劳人员交流的切入点，使我们有效地与办事人员进行平等的沟通，增强办事人员的体验感。 二、加强学习，不断的熟练的业务，实时学习新政策。人民群众对政府职能部门办理业务能力要求也越来越高。这就需要窗口工作人员不断地加强业务知识的学习，自己所办理的业务知识，一定要精，答复提问一定要准确，特别是现在开始实施无差异受理，这就要求我们必须熟练掌握整个社保局所有窗口的业务知识。此外，在平时的工作中多注重知识和经验积累，遇到疑难的问题应认真分析研究，及时解决，这样才能提高业务水平，更好地为前来办事或者询问的人员提供快捷、准确、到位的效劳，使群众快乐而来，满意而归。 三、自纠自查，躲避风险。时刻保持清醒的头脑，及时发现业务办理过程中的漏洞，才能更好的保障人民群众的根本利益，这就要求我们时刻保持创新意识，扎实工作作风，深入实际，实事求是地认真对待，切切实实的加以解决。 作风建设是无形的，但是可以被办事人员感知的。只有为前来办事人员多办实事、好事，把全心全意为人民效劳这号口号真正落实到实际工作中去。才能形成良好的窗口工作作风，为人民群众带来更好的办事体验。 第四篇：加强思想作风建设提高社会效劳水平加强思想作风建设 提高社会效劳水平 胡锦涛总书记在党的十八大报告中指出。“全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力〞。这一讲话精神，是我们加强思想作风建设的根本要求，必须深刻领会，认真贯彻，自觉践行。作为担负社会经济开展重要根底保障的水务管理部门及供水企业，更应重视和加强思想作风建设，全面提高社会效劳水平，切实发挥根底保障作用。下面，结合企业行政管理、党组织建设及政治思想工作的实际情况和实践经验，就加强思想作风建设，谈几点看法。 一、充分认识加强思想作风建设的重要意义 中共中央纪律检查委员会向党的十八大提交的工作报告中强调了“加强和改良党的作风建设，促使党员干部弘扬优良作风〞的意见。提出“要按照党的十八大部署，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力；……要以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，催促党员干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。〞做好相关工作的首要前提，是要求各级管理主体，包括各级党组织及每名党员干部要充分认识加强思想作风建设的重要意义。 1、加强思想作风建设，是落实科学开展观、构建和谐社会的迫切需要 科学开展观是指导开展的世界观和方法论，是对经济社会开展客观规律的认识。科学开展必须依靠科学求实的态度和真抓实干的作风来保证。胡锦涛同志在第十七届中央纪委第七次全体会议的讲话中严肃指出：“领导干部作风问题不解决好，科学开展观就很难落到实处，那种因循守旧、不思进取的做法，那种违背规律、盲目蛮干的做法，那种只看眼前、不顾长远的做法，那种畸轻畸重、无视协调的做法，那种热衷于做外表文章、搞花架子的做法，那种好大喜功、脱离实际的做法，都是与科学开展观的要求、科学开展的目标格格不入的。〞只有切实端正党员干部作风，树立科学的开展观，才能解决好经济社会开展中的诸多矛盾和问题，推动经济社会又好又快开展。加强领导干部作风建设也是构建社会主义和谐社会的必然要求。当前，我国已进入改革开展的关键时期，在这样的历史条件下，必须坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，始终保持同人民群众的血肉联系。良好的风气能够营造扶正祛邪的浓厚气氛，产生扬善抑恶的重要作用。如果党员干部作风不正，不仅不能成为社会主义和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾。只有党员干部作风良好，才能形成共建和谐社会的强大力量。 2、加强思想作风建设，是推进反腐倡廉工作的根本举措新世纪、新时期，我们党绝大多数党员干部形成了重视学习、求真务实、开拓创新、勤政爱民等很多富有时代特点的良好作风，保证了改革、建设和开展的顺利推进。但是，我们也应清醒地看 2到，当前一些领导干部在作风方面出现的问题。回首前几年查处的腐败大案，XX省原市委书记陈良宇、XX省原副市长刘志华、XX省原副省长何闽旭、海军原副司令员王守业、国家统计局原局长邱晓华等一批省部级干部，因涉嫌违法违纪而先后落马。在这些腐败的高级干部中，大多数都是从作风上出问题开始的。加强领导干部作风建设坚持防微杜渐、警钟长鸣，是反腐倡廉的重要根底性工作。只有不断教育和引导各级领导干部自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题，才能有效防止和减少腐败现象的发生，切实把反腐倡廉工作引向深入。 3、加强思想作风建设，是落实管理职能、推进根底开展、提高社会效劳水平的根底保障和现实要求 在全面落实科学开展观，努力促进经济社会又好又快开展的大背景下，水务管理及城市供水工作迎来了难得的开展机遇期。不管是各级水行政管理部门，还是担负供给保障的水务企业，首要的任务是要解决思想作风问题。在现实效劳管理过程中，我们也不时发现党员干部队伍的思想作风上存在的许多问题，比方安于现状、进取精神不强、责任意识不够，心浮气躁、工作不深入、不扎实，文山会海、形式主义、工作效率不高，协商办事、团结合作精神不强等问题。面对十八大之后党对各级管理提出的新任务、新要求，我们必须保持一种良好精神状况和思想作风，艰苦奋斗，真抓实干，不辱使命，才能带着全区水务系统干部职工实现水务管理的快速转变，提升管理质量，加快我区水务开展水平。 二、充分认识思想作风建设存在的问题，深入剖析原因，找准解决方法 3在社会主义市场经济建设的大背景下，当前党的思想作风建设确实面临着艰巨的任务，存在着一些突出问题。就管理实践来看，有些问题应该引起充分重视： 一是在思想作风上，思路保守，因循守旧。局部党员干部凡事习惯按照旧传统，遵循老路子，文件没规定的不敢做，上级没布置的不敢试，以求四平八稳。工作中，不善于运用新方法、新手段解决遇到的新情况、新问题，或墨守成规、因循守旧、固步自封，或习惯于老思路、老方法应对新矛盾，或怨天尤人，等待观望，被动应对。 二是学风上，有的同志不善于学习、不愿意学习或不能坚持系统学习，业务上靠吃老本，不能深入钻研。有的理论脱离实际，或把理论生搬硬套到实际工作中，出台的文件、布置的工作，机关味太重、学生气太浓，操作性太差。一些同志忙于迎来送往，不能静下心来，悉心研究思考问题。不少同志虽有学习科技知识、政治理论的愿望，但很难持之以恒，时断时续。 三是工作作风上，浮在面上多，深入实际少，效劳意识淡薄。不能深入调查研究，工作底数不清，方法不多，凭经验办事，按常规履职，工作上分类指导不够。有的同志工作主动精神不强，满足于过得去，不求过得硬，工作上不求有功，但求无过，工作效率低下。有的热衷于各种评审会、研讨会、论证会，对分管的工作抓得不实，工作飘浮。有的同志部门意识过强，“一盘棋〞思想不牢，工作上各自为战，效劳意识淡薄，政出多门，甚至相互拆台。 四是领导作风上，科学执政、民主执政的意识不强，民主集中制坚持不够。有的听不进不同意见，喜欢个人说了算。有的纪律 4观念冷淡，不按规矩、原那么办事，有意见当面不说，背后乱说，影响了同志的团结、单位的和谐。有的不能将对