2023年街道社区党建工作总结三篇.docx

街道社区党建工作总结三篇 小编寄语：党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原那么与实际行动两者中介的约法规章。下面是我们的小编为大家整理的街道社区党建工作总结三篇，请大家参阅。 （篇一） xx街道共有基层党组织xx个，其中部门单位党组织xx个，村（社区）党组织８个，非公有制企业党委xx个，非公有制企业支部xx个，非公企业党员达xx人，党员总人数为xxx人。一年来，我街道结合“基层组织建设年〞深入开展创先争优活动，贯彻落实县委提出的基层组织建设“六大工程〞，紧抓基层组织建设，强化干部队伍管理，创新工作举措，强化工作落实，进一步夯实了党的基层根底，深化了创先争优活动成果，为街道社会经济开展提供了强有力的组织保障。现就一年来的工作情况总结如下： 一、履行管党职能，不断提升党工委抓党建的整体水平 1、加强班子建设，发挥党工委政治核心作用。我街道党工委按照“统揽全局，协调各方〞的要求，努力将班子建设成为推动开展能力强、效劳群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强的“四强〞班子。①制定并落实党务工作要点。年初，经党政办公会研究制定了xx街道办事处xx年党务工作要点，涵盖组织、纪委、宣传统战、综治、工会、妇联、团委、老干、关协等各项重大工作，全年党务工作严格按照工作要点开展，并于xx年x月和xx月分别开展党务工作督查，切实推动党务工作的落实。②严格执行民主集中制。贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的民主决策议事制度，实行每周召开党政例会制度，班子成员及时掌握全街道的工作重点XX县区有关政策要求，推动各项工作快速、健康、有序开展。建立决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制，提高决策质量和水平。③切实维护班子团结。完善经常性谈心谈话制度，加强班子成员间的沟通交流，形成了目标同向、工作同干、责任同担、推进同力的工作格局。 2、优化队伍结构，提高开展党员质量。我街道严格按照党章关于党员开展的程序和制度以及十六字方针，做好党员开展工作，形成了链条式的党员开展机制，对致富能人中的先进分子进行帮带、培训、考察、公示、回访、跟踪培养入党等措施，切实做到了成熟一名、开展一名，真正把那些立场坚决、思想进步、文化素质高，具有年龄优势的入党积极分子吸纳到党组织中来，进一步优化了党员年龄、性别、文化结构。今年全街道培训入党积极分子xxx人，新开展党员xx名，预备党员转正xx人。在新开展的党员中，女性xx人，占总数的xx﹪；xx岁以下的xx人，占总数的xx﹪；高中以上毕业的xx人，占总数的xx﹪；致富能人xx人，占总数的xx﹪，到达了县委组织部的开展要求比例，让我街道党员队伍的文化程度和年龄结构更趋优化，初步建立了一支数量充足、结构合理、重量较高的入党积极分子后备队伍。同时，按照要求做好xx年度党费收缴工作，全年收缴党费xx元，已全部上缴县委组织部。 3、推行党务公开全覆盖，打造阳光党工委。不断标准党务公开工作，推进街道门户网站和电子政务应用系统的建设，对街道门户网站进行全面改版，及时发布党务信息，公布各类办事指南，努力贴近群众需求，确保街道党务公开工作的深入开展。进一步完善街道新闻发言人制度，探索建立官方微博等新型干群互动平台，对县长信箱以及红网、华声在线等主要网站的投诉咨询信件按时查看、及时回复，畅通群众了解政策、反映问题和提出建议的渠道。在街道配置电子显示屏，及时公开干部任免、党费收缴、土地征用及补偿、补助费发放等群众关注的重要事项。xx年累计公开各类信息近xx条，切实保障了广阔群众的知情权、参与权和监督权。坚持以“三亮三比三评〞（“三亮〞即：亮职责、亮标准、亮承诺；“三比〞即：比学习、比作风、比业绩（技能）；“三评〞即：领导点评、单位互评、群众测评）活动为载体，增强机关干部的效劳意识，改进效劳作风，提升效劳效率，实现效劳受理“零推托〞、效劳过程“零过失〞、效劳事项“零积压〞、效劳对象“零投诉〞，进一步优化为民效劳窗口岗位办事效率和水平构建创先争优长效机制。 4、聘请“三员〞强化监督，充分发挥老干部的余热。我街道将离任村干部、原镇属企业退休负责人纳入街道老干工作，建立关爱机制。聘请了xx位离任老干部担任“政策法规宣传员、社情民意信息员、干部作风监督员〞，充分调动老干部、老同志的积极性，利用老干部、老同志的威望优势、群众优势、经验优势，在我们党的政策法规宣传中发挥言传声教作用，在社情民意的信息收集中发挥沟通协调作用，在促进干部作风转变中发挥监督示范带动作用。 二、着力村级组织建设，不断增强基层党组织的战斗力 1、实行组团式指导，多线组合共同推进。改变单线联村（社区）的做法，将每个办线的人分别分配到村（社区），形成组团式指导。在具体的联村过程中，强调联村干部对村（社区）事务的“指导、协调、监督、效劳〞作用，指导支村两委理清开展思路，协调好组织关系，增强村级班子的合力，监督和标准村务、财务等各项制度的执行。深入开展“一推行四公开〞活动、“联村入户进万家，听情排忧解千难〞活动，采用信息化手段推进党群连心工程。我街道金托村将现代微机系统与群众信息管理工作相结合，建立群众工作信息化管理平台，通过信息录入、查询修改、统计分析、综合管理等几个主要功能实现了对群众工作的信息化管理。通过这一平台，我们可随时浏览统计全村的信访诉求户、空巢老人户、留守儿童户、特困户等信息，大大提高了群众工作效率，提高了群众工作的标准性、科学性、准确性。下一步，我们将把群众工作信息化管理平台推广到街道五村三社区，实现群众工作管理的信息化全覆盖。 2、实行目标化考核，分类定级动态管理。创新对村（社区）绩效考核体系，完善梳理考评指标，建立以工作业绩考评为主、个人素质评价为辅、重点工作单列加减分考评做补充的多维考评模式。按照“分类定级、动态核拨〞的管理机制，考评结果与村级工作经费、村（社区）干部年度绩效奖金等挂钩。xx年是党中央确定的基层组织建设年，我街道按照“先进支部创品牌、中间支部抓提高、后进支部促整改〞的思路，根据分类定级情况找差距、定措施，积极推动基层党组织晋位升级。xx年，全街道共有xx个支部参加分类定级考评，其中先进支部xx个，较好支部xx个，共有xx个支部在年初分类定级的根底上实现了晋位升级。 3、实行制度化约束，切实标准工作作风。强化村级“三资〞管理，成立“三资〞代管中心，建立村级“三资〞交易监管平台，促进农村公共资源交易公平、公正、公开，实现全过程、全方位监督。依法依规指导推进村务监督委员会推选工作，在街道所有行政村（社区）全面建立标准的村务监督委员会，促进监督工作从党务公开、村务公开、财务管理向村级民主决策、阳光履职延伸，切实维护农民群众知情权、参与权、表达权和监督权，稳固和提升农村基层民主管理水平。 三、注重干部综合素质培养，全面加强干部队伍能力建设 我街道从关心保护党员、干部、人才的角度出发，倡导“快乐生活，幸福工作〞的理念，重视干部队伍的关爱和培养。 1、开展主题培训，注重素质提升。推行机关干部“一月一学〞制度，开展分级分类培训，突出领导干部、后备干部重点培训，强化更新观念、道德礼仪和心理调适教育。①屡次邀请省、市、县党校、市直机关领导结合重大会议精神、政策方针为街道、村（社区）党员干部授课；②根据干部个人的文化修养和岗位职责，针对工作任务和性质特点选定培训内容，本着“干什么、学什么〞的原那么，聘请汉硕、宝德等专业培训机构开展各类专题培训。③同时，结合中心工作，紧紧围绕如何做好新形势下的群众工作、打造“xx绿色水乡古镇〞等经济社会开展建设中的重点、难点、热点问题，充分挖掘自身资源，把有理论水平和实践经验的街道领导、中层干部推上讲台，言传身教，使干部履职能力得到有效提升。xx年，我街道组织了领导决策、情绪管理、群众观念与群众路线、加强和创新社会管理等xx余次学习培训活动，开阔了党员干部的视野和思维层次，打造学习型党工委取得实效。 2、构建关爱机制，注重帮带培养。①实行“三必访〞、“三必谈〞干部关心制度。“三必访〞即：干部职工及其近亲属重病住院必访；家庭或邻里发生严重纠纷必访；遇有婚、丧大事必访。“三必谈〞，即：干部职工工作受挫时必谈；发现不团结苗头时必谈；取得成绩，不能正确把握自己时必谈。着力构建“严进、重管、关爱、推优〞的干部循环机制，将干部队伍打造成责任共担、情感共融、事业共创的一流团队。②根据干部的专长和个人爱好等情况确定用人岗位和培养方向，尽量把每位干部安排到最能发挥其特长的工作岗位上，注重干部沟通协调、团队合作、多岗位历练、破解难题等综合素质的培养，使其才能得到充分施展，增强工作责任感和荣誉感。此外，街道尤为重视干部的帮带培养，实施党政领导、中层干部、一般干部“一带三〞（一名党政领导帮带三名中层干部，一名中层干部帮带三名一般干部）培养模式，营造了帮助年轻干部快速、健康成长的良好气氛。我街道结合“五四〞青年节，组织开展了“放飞青春，激情飞扬——xx中青年干部成长论坛〞、中青年干部座谈会、青年演讲比赛、篮球比赛等形式多样的活动，更好地促进中青年干部和大学生村官的成长。③进一步完善梳理考评指标。建立以工作业绩考评为主、个人素质评价考评相辅、重点工作单列的多维考评模式。实行中层干部、一般干部竞争上岗双向选择制度，利用每月机关干部大会点评办线工作、表扬好人好事，并在电子显示屏进行公示，以先进带后进，营造你追我赶、争先恐后的气氛。④兑现绩效考核奖励制度。根据年初制定的工作绩效考核制度，实行工程奖金制，将考核结果与年终奖励挂钩。xx年xx月街道严格执行绩效考核方法，拿出xx余万元对获得省、市、县级荣誉、奖励的集体和个人进行表彰，进一步激发干部队伍活力。 （篇二） 一、xx路社区根本情况： xx路社区居委会成立于xx年xx月，由原xx社区划分而来，位于xx区，xx张寨沟，西至xx路，北至xx街xx路，南至xx路。北与xx社区相邻，南与xx社区相连，总面积0.35平方公里，总住户420236户。目前入住常住居民3020余户，其中常住人口11216余人。 xx路社区现有社区干部14人，男2人，女12人，具有大专学历6人，中国共产党党员8名，入党积极分子1名。 社区共有楼院9个，辖区内有xx派出所、人民医院社区效劳中心、海容物业公司3家单位。社区共有低保户162户，500多人领取低保金，残疾人60人。驻辖区非公有制经济组织12个。 二、社区党员队伍情况： xx路社区下设6个党小组，党员总数70名，其中妇女党员18名，流动党员6名，离退休党员23名，生活困难党员2023名，党员的学历：大学学历8名，大专学历17名，高中文化19名，初中文化14名，小学文化4名，党员的年龄结构：50岁及以上党员32名。35岁以上至50岁20名，35岁以下18名。 三、党支部主要根本工作 结合中央确定的xx年为基层组织建设年，根据省、市、区及街道的有关文件精神，xx路社区制定了xx年基层组织建设年主要目标：一是进一步提升xx路社区党支部的战斗力；二是进一步提升xx路社区党支部书记的根本素质；三是进一步提升党员队伍的生机活力；四是进一步提升党支部的根底保障；五是进一步提升社区党建制度化水平。制定这些目标的目的就是更好地为人民效劳，为民排忧解难，让老百姓安居乐业，就是用党的路线方针来引导社区居民积极向上、健康文明的生活方式，通过社区效劳去表达党建，通过党建去表达社区效劳。围绕这一目标，今年我支部着重做了以下方面的工作： （一）切实加强社区两委班子、干部队伍及阵地建设 1、抓社区两委班子、干