2023年“为官不为”问题十分紧迫学习讨论讲话提纲新编.docx

“为官不为〞问题十分紧迫学习讨论发言提纲 1.群众观念淡薄。对群众感情不深，摆不正同群众的关系；效劳意识不强，效劳窗口和单位效劳标准不明确，办事效率低下，政策规定不透明、宣传解释不到位，效劳态度差，接待群众办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，“门难进、脸难看、事难办〞。 2.工作执行不力。对上级决策部署事项，特别是对县委县政府确定的经济社会开展、城市建设改造、民生实事等重点任务和重大工程，敷衍塞责、推进不力，影响整体工作效果；甚至阳奉阴违、搞上有政策、下有对策；不认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。 3.工作能力不强。学习劲头缺乏，不注重调查研究，思想僵化、观念陈旧；上级精神吃不透，基层情况摸不准，形势任务不熟悉，面对工作不得要领、无所适从；开展工作老方法不管用，新方法不会用，面对工作难题束手无策。 4.工作标准不高。因循守旧，安于现状，不思进取，看摊子、守位子；工作推着干、看着干，不求过得硬、只求过得去；工作沉不下心、落实沉不下力，华而不实，热衷于“应付〞，不求有功，但求无过。 5.工作不敢担当。工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲；工作怕担风险，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。 6.工作作风漂浮。习惯于在办公室听汇报、看材料，浮在上面多，深入基层少，不了解上情，不掌握下情；工作决策不科学，习惯于“拍脑袋〞、“凭经验〞；工作中抓落实不力，只是搞 调度、遥控指挥。 7.纪律松散松弛。组织纪律松散，不听指挥，散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端；工作纪律松弛，迟到早退、擅离岗位，做与工作无关的事，如打牌娱乐、上网购物、玩游戏、炒股、观看娱乐性影视等。 8.纪律规矩不守。不讲纪律、不守规矩，违反中央“八项规定〞精神，违规使用公车，公款送礼，公款旅游，公款吃喝，大操大办婚丧喜庆事宜，违规发放津贴补贴等。 9.行政监管缺位。行政监管部门对职责范围内的行政监管事项放任不管，或监管不力；有利的事争着管，无利的事无人管；工作中推诿扯皮、庸懒散拖；对一些涉及面广、难度大问题“绕道走〞，能推那么推，能拖就拖。 2023.行政执法不严。不按照权力清单及行政执法程序开展工作，随意设立处分条件、种类和幅度，违规行使自由裁量权；执法部门执法不严、暗箱操作、权力寻租，为违法行为充当“保护伞〞。 11.行政行为失范。违反规定在审批和效劳中吃拿卡要，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，增加群众、企业和基层负担；收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事，惠民富民政策执行走样、与民争利、“伤民〞、“坑民〞等。 第3页 共3页