2023年在某镇机关效能建设工作动员大会上的致辞多篇.docx

在某镇机关效能建设工作发动大会上的讲话(多篇范文) 设，是一项长期的工作，是涉及观念、体制、制度变革的系统工程，不可能毕其功于一役，但从现在开始，就必须扎扎实实，抓紧推进。根据我区的实际，当前着重要抓好以下六个方面工作： （一）着力解决思想状态问题，保持发奋有为的蓬勃朝气。当前，区域之间的竞争相当残酷，竞争的压力很大，能不能在剧烈的竞争中争取主动，很重要的一点就是我们机关干部的精神状态如何，不仅是一名机关干部的精神状态，而是整个机关的精神状态，这就是我们通常所说的，要有一个良好的士气。振奋精神、有所作为、锐意进取，始终保持一种发奋有为的精神状态，对我区当前而言尤为重要。各级各部门和机关干部都要始终保持良好的精神状态，干工作要有一种忘我的精神境界、一丝不苟的工作态度、精益求精的标准。一要树立争先有为的意识。每一个乡镇、街道、部门都要认真排一排，本单位在全区范围中处于什么水平，在一条线同行中处于什么名次，明确自己的位置，明确追赶的目标，明确努力的方向，通过努力怎么样去移位争先，尤其是一把手，要做拼命三郎。二要树立开拓创新观念。要突破墨守成规的思想，勇于去闯，勇于开拓，始终保持思想上的活力，创造性地开展各项工作。三要树立正确的政绩观。要树立为人民群众创政绩的观念，人民群众满意了，组织上也一定会满意的。精神状态问题对于一个地区、一个单位的开展至关重要，我们熟悉的江苏XX县区之所以能取得快速开展，很重要的一个因素就是始终保持一种发奋有为的精神状态。在机关效能建设当中，各级各部门要始终保持良好的精神状态， 第26页共59页 强化争先意识，上台阶的意识。如去年区财政收入1.5亿元，今年建议指标是1.8个亿，要争取上2个亿，要实现这一目标，我们就必须要有发奋有为的蓬勃朝气，全区上下拧成一股绳，推进各项工作上新台阶。 （二）着力解决效劳态度问题，努力为基层和群众分忧解难。效劳意识不强、办事程序繁杂、工作效率不高，仍然是阻碍我区经济快速开展的一个突出问题。目前，来自群众和企业最集中的呼声就是效劳问题，对此群众是有很多评价的。普遍反映基层比机关好，地方管理部门比垂直管理部门好，部门领导干部比中层干部好。各级领导干部和机关工作人员，一定要抱着对工作、对群众、对经济主体高度负责的精神，把事关人民群众切身利益的一切事情办实办好。要多效劳、少干预，多帮助、少添乱，多设路标、少设路障，多讲怎么办、少讲或不讲不能办，增强效劳意识、提高办事效率。各级执纪执法部门和职能部门，都要树立为企业、为经济和为社会效劳的观念，树立效劳是宗旨、执法是手段、开展是目的的思想。只要是有利于经济开展的事情，该管的要管到位，该放的要放到底。各部门尤其是窗口单位，要根据工作特点，建立健全各种便民利民措施，积极推行上门效劳、导办效劳、限时效劳、延时效劳，积极采取一个窗口对外、“一条龙〞效劳等形式，进一步提高办事效率。现在，有几个效劳部门还没有进行政效劳中心，要进一步加强协调，年底前要求全部进“中心〞。今年我们还将开展一些集中效劳月活动，为企业、经济主体提供全方位的优质效劳，促进机关效能提高。 （三）着力解决工作质量 第27页共59页 问题，高标准履行机关工作职责。各级各部门和机关干部要全面履行好自己的职责。整个机关的设置是一个系统，每个部门单位都有一定的工作职能，每一项工作都是有相应部门单位去管理和开展的，如果一项工作其职能部门没有去管，其它部门是没有相应的管理职能的，这项工作也就失管了。所以，该哪个部门单位管的事情一定要管到位，并且要管好。机关工作人员也是这样，要对本职的工作业务非常精通，这样才能高质量地开展自己的本职工作。提高工作质量，关键要树立起强烈的效劳意识。效劳是我们工作的内涵所在，机关工作就是要提供效劳。各级各部门要正确处理好环境与开展、管理与收费、局部利益与整体利益的关系，做到寓执法于效劳管理之中，切实减少机关管理对生产力开展的束缚和阻碍。各部门都要强化全局意识，加强整体的协调和配合，坚决杜绝推诿扯皮现象发生，要放下架子，主动协商、沟通，高标准履行机关工作职责。 （四）着力解决干部素质问题，形成勤奋学习的浓厚气氛。实践证明，工作靠“拍脑袋〞不行，靠单纯出大力、流大汗不行，靠“跟着感觉走〞更不行，必须靠长期坚持不懈地刻苦学习，不断增加知识储藏，更新改善知识结构，提高自身的综合素质和能力水平。开展机关效能建设，要将“效〞和“能〞联系起来考虑，“能〞是“效〞的根底，没有“能〞是不可能有“效〞的，即使你工作积极性很高，工作很有热情，没有能力，也是做不好的。同样一件事情，有的人可能三个小时就办好了，而有的人三天都办不好，这也是一个“能〞的问题。现在有些同志工作打不 第28页共59页 开局面、出不了成绩，关键还是学习不够、眼界不宽，素质能力和他的业务工作不相适应，跟他所承担的责任不想适应。江泽民同志曾提出要加强人力资源能力建设，现在许多地方提倡加强机关的能力建设，我们开展机关效能建设把这两方面的工作都包含了。各级各部门要结合学习型社会创立工作，广泛开展“争创学习型机关、争当学习型干部〞活动，以干部个体素质的提高来促进机关整体素质的增强，以综合素质的提高来实现机关整体效能的提高。各部门要以创立学习型机关为载体，广泛开展学习日、学习论坛、读书活动，树立学习工作化、工作学习化和终身学习等理念，建立机关干部经常性学习教育制度。广阔机关干部尤其是领导要从应酬中解脱出来，腾出更多的时间和精力用于学习，提倡做到三个“三分之一〞，即处理日常工作、深入基层调研和学习知识各占三分之一，保持学习上的压力。学习要有正确的动机，要在提高思想道德素质、理论政策水平、科学文化水平和工作创新能力上下功夫。要勤于思考，善于运用理论指导工作实践，做到善于抓大事、抓关键、抓协调、抓落实，善于用经济的、法律的手段来管理经济、管理社会，使学习富有成效。 （五）着力解决廉洁自律问题，树立干部的良好形象。前段时间，胡锦涛总书记在中纪委三次全会上对推进反腐倡廉工作进行了强调，中纪委公布了今年反腐倡廉的六大措施以及党内纪律处分条例、党内监督条例。我们要严格落实这一系列精神和要求，自觉按照党的原那么和要求行事，防止以权谋私行为发生。要下决心解决机关办事不标准的问 第29页共59页 题，严格按照区委、区政府的有关文件精神，标准机关的办班办证行为。要制定依法办事的规那么，做到每项事情、每个环节都有章可循，有规可依，促进机关的工作人员依法办事。要深化完善政务公开，特别是各项办事程序、细那么、承诺的公开，要把机关办事程序在网上进行公开，增强机关办事透明度。对工程招投标、国有土地拍卖、国有资产出让、专项资金分配、低保政策等老百姓关心的热点问题要尽可能公开。要坚决反对吃喝、请送之风，从每一名机关干部特别是领导干部做起，该拒的拒，该退的退，该按规定处理的按规定处理，狠刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风。在这次机关效能建设活动中，要教育每一名机关工作人员，绝不能以权谋私、损公肥私，要将此作为查摆、剖析问题和解决问题的重点，通过机关效能建设来促进廉政建设，树立机关干部良好的形象。 （六）着力解决工作机制问题，健全机关效能建设的长效机制。机关效能建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须常抓不懈。要全面加强各乡镇、街道、各机关部门和各行各业的制度体系建设，重点要认真做好行政许可法贯彻实施工作，依法建立各项规章制度，把法律约束和制度标准结合起来，做到依法办事、依法行政，不断推进各项工作的标准化、制度化、程序化、标准化，努力形成一套科学完善、标准合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有章可循，减少工作的随意性。结合行政许可法的贯彻实施，各单位在制度建设上都要尽快做到“四定〞：一是定制度，健全完善各种规章制度；二是定标 第30页共59页 在某镇机关效能建设工作发动大会上的讲话 在全县工程推进年暨机关效能建设工作发动大会上的讲话 同志们： 县委、县政府决定召开这次全县工程推进年暨机关效能建设工作发动大会，目的是为了深入贯彻县委十一届八次全会、全县经济工作会议和“两会〞精神，以工程推进年活动和机关效能建设为抓手，进一步凝心聚力，发动全县上下狠抓落实、推进工作，全面落实今年各工程标任务，推动德清经济社会又快又好开展，为我县“十二五〞开展开好局、起好步而努力奋斗。刚刚，童建华同志、宋志恒同志分别就机关效能建设和工程推进年活动进行了总结与部署，都讲得很好、很到位，各乡镇、各部门要结合实际，认真贯彻落实。 下面，我再强调三点意见： 一、振奋精神，把方方面面的力量凝聚到狠抓落实、推进工作上来 今年头两个月，全县上下按照县委、县政府的要求，坚持抓早、务实、求快，实现了开门红。至2月底，全县工业经济继续保持了强劲的增长势头，规模以上企业到达了430家，规模工业产值增长了32.1%；财政总收入突破了3.48亿元，增长17.7%；实到外资2778万美元，增长28%，保持全市领先。但是，投资增幅继续回落、要素制约进一步显现、工程推进难度加大等，对我们全面完成今年各工程标任务带来了新的考验。因此，如何按照县委十一届八次全会、全县经济 第1页共59页 工作会议和“两会〞等会议的部署，继续保持良好的精神状态，以工程推进年和机关效能建设为抓手，狠抓落实、推进工作，是摆在我们面前的重要任务。对此，我谈三点感想。 第一，狠抓落实、推进工作，必须始终保持良好的精神状态。近几年来，我们德清经济社会开展能有一个好的开展势头，很大程度上取决于全县上下保持了创新破难、争创一流的良好精神状态，保持了心齐气顺劲足实干的良好气氛。我们一定要倍加珍惜和维护这种好的局面。要振奋精神，稳定思想谋开展。今年是换届之年，唯有广阔干部尤其是领导干部的思想稳定，才能上下一心、振奋精神，才能确保完成和超额完成全年各工程标任务。我们评价干部，就是要看工作、看实绩。换届之年的工作实效是考验干部、评价干部最重要的因素之 一。要坚决防止“等〞、“拖〞、“散〞的现象，做到思想不乱、精力不散、工作不松，真正把精力集中到推动经济社会又快又好开展上来。要咬定目标，凝心聚力抓工作。善于在本乡镇、本部门营造良好的工作气氛。要紧紧围绕各自已经明确的奋斗目标，鼓舞人心，凝聚力量，激发广阔干部群众的积极性、主动性、创造性和工作热情；要少议论、少猜疑，多讲团结、多干实事，充分发挥党委领导核心作用，确保政令畅通，确保工作落实到位。 第二，狠抓落实、推进工作，必须全力以赴抓投入抓工程。开展是硬道理，开展的核心问题是投入，投入的核心问题是工程。没有 第2页共59页 “十五〞期间的大投入、工程的大推进，就没有现在良好的交通环境、开展平台和一大批成长型的企业，就没有现在良好的开展局面和态势。要坚持把抓投入抓工程作为今年工作的中心任务。今年县委、县政府提出坚持不懈地实施工程推进年活动，就是基于这样的考虑。各乡镇、各有关部门的主要领导和分管领导应当把主要的精力集中到抓投入抓工程上来，把财力、物力和精兵强将集中到推进工程上来，把抓投入抓工程的成效作为评判工作实绩的重要依据。要坚持围绕抓投入抓工程开展效劳。我们一些部门、单位和许多干部，尽管不是工程推进年的责任单位、责任人，但同样要以工程推进为己任，围绕抓投入抓工程这项中心任务发挥各自作用，主动搞好效劳，形成工作合力，营 造良好气氛。 第三，狠抓落实、推进工作，必须扎扎实实抓效能抓环境。胡锦涛总书记反复强调，党领导经济工作的科学定位是“把握方向，谋划全局，提出战略，制定政策，推动立法，营造良好环境〞。德清的开展环境好不好，直接反映我们德清各级党委领导经济工作的水平，直接影响我们XX县区域整体经济竞争能力的提高