2023年银行开展创建工人先锋号申报材料 工人先锋号申报材料.docx

银行开展创立工人先锋号申报材料 工人先锋号申报材料范文 为贯彻落实市联社工会关于开展创立“工人先锋号〞活动安排，以创立工作促进量力支行的各项工作开展； 我支行以“创一流工作、一流效劳、一流业绩、一流团队〞为活动内容，充分发挥典范鼓励作用，争创先进团队。在创立工作开展中不断强化员工业务素质、提高优质效劳水平，积极开展支行全体职工的业务技能竞赛、岗位练兵工作。通过创立活动的开展，支行干部员工把创立“工人先锋号〞的活动热情切实转化为工作动力； 他们以对信合事业的无比忠诚奋力拼搏、自强不息、甘于奉献； 他们以出色的工作、一流的效劳、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号〞的深刻内涵。 一、量力支行根本情况介绍 量力支行成立于2004年11月，是成都市量力钢材市场内唯一一家金融机构。该支行由原大学路分社迁址而来，因当时的大学路分社业务萎缩，一直处于亏损状态，经过大量的市场调查后，决定将大学路分社迁入量力钢材城。2023年8月，龙泉驿农村合作银行成立后更名为量力支行。支行现有营业网点1个，员工16人，其中信贷人员6人，内勤人员10人。 我支行抓住位于量力钢材市场的优势，积极拓展业务，开创新的业务品种，加强内部管理，深化优质文明效劳，向管理要效益，以效劳促开展，在支行干部员工的共同努力下，各项业务得到了迅速开展。截至2023年12月31日，各项存款余额为37149万元，单位结算账户505户，常用（每日均有业务发生的账户）的结算账户在320户左右； 各项贷款余额为33350万元，公司类客户89户，无不良贷款，无欠息； 全年实现总收入2366万元，贷款利息收入2023万元，贴现利息收入170万元，全面完成龙泉驿农村合作银行下达的经营目标任务。 二．主要做法： 结合市联社工会关于开展创立“工人先锋号〞活动安排，我们在07年主要在以下方面着力改良，做了以下工作： （一）           转变观念、提升素质，夯实支行开展根底 人是生产力中最为活泼的因素，员工素质的上下直接决定着支行的长远开展。支行管理层感受到知识的老化速度在不断加快，认识到不加强学习就不能很好地适应社会的开展需要，因此在支行上下倡导“全员学习〞，营造良好的学习气氛，为支行业务的长远开展提供了良好的人才素质贮备，为业务经营与拓展进一步夯实了人才根底。 针对量力支行新进员工较多的实际情况，制定了量力支行员工制度学习培训方案，让员工熟练掌握各项规章制度，通过集中学习和员工自学，新进员工很快掌握了自身岗位的操作流程、制度要求，在办理业务时均能严格按照操作流程办理每一笔业务，在2023年年的银行业从业人员资格考试中，7人通过了考核，取得了公共根底、风险管理和个人理财资格证书。坚持“两手抓，两手都要硬〞的方针，深入持久地抓好党风廉政建设、职业道德建设，员工的职业道德素质不断提高。通过开展业务技能竞赛、实施员工竞聘上岗，培养造就了一支敢为人先、创新实干的员工队伍。 （二 ）加强管理  构建和谐  推动支行健康开展   管理是支行开展的根底性工作，只有把管理工作做实做细，业务经营才有保障才能上台阶。量力支行高度重视根底管理，理顺管理和经营间的关系，为调动支行各方面的积极因素，支行加强了根底管理工作，管理效能得到了明显提升。抓好细节管理，在作业流程组织，效劳质量管理，风险管理，员工培训教育等工作中从大处着眼，从小处着手，认真对待每一环节，认真分析每一细节，建立健全根底资料； 实施管理创新，不断提高效劳水平，实施积极的信贷营销策略，业务操作流程标准，坚持“日清月结〞制度，确保业务资金平安； 注重管理效益，不管是业务经营，还是根底管理，都应着眼于支行效益。支行以扎实的根底管理促进了业务收入任务的完成，并保持着良好的经营态势，具有持续开展后劲，实现了向管理要效益的目标。正是扎实的根底管理工作带活了全支行，员工间相互信任，团结协作，和谐相处，朝着共同的目标努力奋斗。  （三）联系实际、创新效劳、提升支行良好社会形象 量力支行所在的量力钢材市场金融竞争剧烈，钢材市场周边现有金融机构9家，主要有沙湾商行、金牛工行、金牛农行、华夏银行、深圳开展银行等6家金融机构，各家金融机构提供的金融效劳根本相同，而他们的金融理财产品推出以来信贷品种远远优于农村合作银行，量力钢材市场内的金融业竞争剧烈程度由此可见一斑。为在这样剧烈的竞争环境中立于不败之地，该支行员工在行长、副行长的带着下走出柜台，上门效劳。他们利用休息日对市场内外客户实行拉网式宣传，定期进行客户回访，走访商场内外客户，了解他们的生产经营情况、资金往来和零币需求情况、金融产品需求情况，宣传金融知识、反假币知识等，有效地联系了客户，加深了双方感情。尤其注重从细微之处入手，不厌其烦地为客户兑换零钱和残损币，受到客户好评。 支行还在效劳时间上以客户需求来制定作息时间，从开业至今，为满足市场内局部客户需求，坚持周六开门。2023年年4月份以来，应客户要求该支行开始执行周日也开门营业，在平日不管是否已到下班时间，只要还有客户前来办理业务，他们都坚持办理完后才关门。随着支行各项业务的开展，存取款及结算业务不断加大，面对前来办理业务的客户，支行临柜人员为减少客户等待时间，推迟吃饭时间、推迟下班时间都是常有的事，可他们从不喊苦叫累，从不讲条件，以自己的辛劳换来客户的赞许，取得客户的信任。 同时，以支行工会小组为依托，积极参加“献爱心、送温暖〞活动，把团结、友爱向外延伸。积极响应区委、区政府和本行号召，向山泉镇“1+1〞结对帮扶的花果村捐款、捐物； 响应市联社及本行党委、工会号召，向对口支援的甘孜州德格县联社捐款； 向甘孜州道孚县山区贫困学生助学捐款； 为身边的同事叶发荣、江东香的女儿捐款，这样一点点、一滴滴将该支行员工的爱心撒播，将龙泉驿农村合作银行大家庭的温暖传播。 （四）狠抓平安，注重实效，增强支行平安防范意识     商业银行是经营风险的特殊企业，平安性原那么是商业银行经营中最的首要前提。量力支行认识到没有平安作为前提，就谈不上支行的和谐开展，因此，我支行切实树立了抓平安就是抓效益的观念，经常引用事故案例作警示教育，起到了警钟长鸣的作用，时刻牢记“寸烟泄突，致灰千里； 蝼蚁之穴，可以毁堤〞的古训，狠抓平安经营管理，狠抓根本制度的落实，切实保障资金平安，做到防微杜渐、谨小慎微，确保合规经营。形成了抓平安经营就是创造效益，落实资金平安工作就是企业最大的增收的观念，为支行的健康开展起到了保驾护航的作用。我支行员工员工精诚团结、顽强拼搏、扎实工作，谱奏出一曲曲和谐的乐章，用实际行动对“工人先锋号〞做出了最响亮的答复。合规操作、优质效劳已经成为支行干部员工的自觉行为。支行近年来取得了可喜的收获，不仅各项经营指标完成较好，其它工作也迎头赶上，获得龙泉合行2023年度综合管理二等奖、“百日平安无（责任）事故〞活动先进集体、2023年度资产质量奖第一名、合规操作，优质效劳集体等诸多荣誉。 三、今后努力方向 近年来，我们以扎实的工作技能、热情的效劳，文明标准的用语，井然有序的工作，优美的环境，向社会展示了我支行良好的“窗口〞形象。今后，我们要继续抓好职工的业务技能培训工作，不断开展各种卓有成效的竞赛活动，提高职工的业务素质。以这次创立“工人先锋号〞活动为契机，创新工作思路，促进职工队伍整体素质的提高，切实增强广阔职工的责任意识、创新意识、竞争意识和团队意识，充分发挥工人阶级主力军作用，使我支行的各项工作再上新台阶。