2023年劳保局机关党建工作会讲话范文.doc

劳保局机关党建工作会讲话 同志们： 今天的会议是局党委决定召开的。会议的主要目的是庆祝中国共产党建党八十五周年，总结局党委一年来的工作，安排部署2023年党建工作，为谱写人劳社保工作新篇章和实现十一五良好开局提供强有力的政治和组织保证。 刚刚局长宣读了等2名同志参加到党组织和等4名同志转为中共正式党员的批复。2名新党员进行了入党宣誓。党组织又增添了新鲜的血液。我代表局党委向他们表示祝贺！希望你们不仅要从组织上入党，还要从思想上入党，时刻不忘入党誓言和履行誓言，做一名名符其实的中国共产党党员。在此，我进一步重申，党组织的大门是时刻敞开的，广阔入党积极分子要加强学习，努力工作，不懈奋斗，经受考验，争取早日参加党组织。下面，我就今年党建工作，讲二方面意见： 一、围绕中心抓党建，有力地促进了全局工作开展 自2023年7月1日以来，在县委县政府的统一领导下，局党委带着全体党员干部职工，围绕中心，效劳大局，扎实开展机关党建活动，使全体党员素质不断提高，党组织凝聚力和战斗力不断增强。一是党委班子自身建设不断加强，内部的议事和决策机制不断完善，党委班子成员认真落实民主集中制，重大问题集体研究，进一步发挥出党委决策的作用；认真执行党的三会一课制度，定期进行中心组学习，定期召开民主生活会，不断提高自身的领导艺术和水平，有效地增强了整个党委班子驶驭全局的能力。同时坚持“四廉〞制度，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，做到了自重、自省、自警、自励。二是党员教育力度不断加大，分批组织全体党员进行先进性教育，机关四个支部党员和企业支部、老干部支局部别按要求参加了集中学习、分析评议和整改提高三个阶段的各项活动。通过开展先进性教育活动，不仅全体党员面貌焕然一新，在思想和工作中成为了一面永不退色的旗帜，而且解决了一批群众关心关注热点问题，真正到达了“党员受教育，群众得实惠〞的目标；不失时机的进行纪律教育，以“谈认识、论危害〞为主题，通过观看警示片、党员谈体会等方法，着力解决了素质不高、效率低下、形象欠佳等方面的问题，切实增强了机关干部的纪律观念和拒腐防变意识，预防了腐败现象的发生；及时开展社会主义荣辱观教育，统一观看电影?生死牛玉儒?和召开专题座谈会，全体党员都把“八荣八耻〞自觉地转化为实际行动。三是党员组织生活形式多样，效果好。采取讲座的形式学习业务知识和政策法规，举办了?公务员法?知识培训班，对?十一五规划?进行了专题辅导，进一步提高了机关同志们掌握新政策、新理论的水平；采取实地参观学习的形式上好党课，组织新党员和入党积极分子到农村贫困户和下岗失业人员家中，进行民情调查和撰写心得体会，组织全局干部职工去山东学习中国传统文化，有效地增强了每一名党员在新形势下做好本职工作的责任感和使命感；采取联谊比赛的形式激发党员斗志，鼓舞队伍士气。在元旦、三八妇女节和五一劳动节期间分别组织了文体竞赛活动，即活泼了机关工作气氛，又调动了工作积极性，全体党员“比干劲、比奉献〞的争先创优气氛日益浓厚。四是党群干群有关系进一步密切。去年，投入大量资金和人力，把村打造成了一个现代化的文明生态“精品村〞，连续五年被县委县政府评为先进包村工作队。今年又为村投资万元，多方筹集水泥吨，修建标准化水泥路平米，着力改善人居环境，得到了县创立领导小组以及该村村民的一致好评。五是一助一活动深入民心，定期访贫问苦、落实帮扶措施，进一步强化了机关干部的民本意识。截止到目前，累计走访达人次，落实帮扶资金元，提供致富信息条，解决实际问题个。 通过加强党的建设，全体党员时时处处体出了先进性和模范带头作用，各支部的战斗堡垒作用充分发挥，使各项人事劳动和社会保障工作一年一大步，步步上台阶。今年以来，各支部在带着全体党员干部职工在获得文明单位和实绩突出单位五连冠的根底上，求真务实，扎实苦干，使各项工作不仅实现了“时间过半，任务超半〞的预期目标，而且较往年同期都有了大幅度提高。第一支部，六个一活动成效明显，在做好动物胚胎移植技术项目后续效劳的根底上，又从法国引进了苹果酒酿造和智利引进了三文鱼养殖及黑莓种植技术项目，为壮大我县农业经济提供了保证；人才工作取得新突破，已引进各类人才80人，同时又研究出台了?鼓励高院毕业生到基层就业的意见?，为高校毕业就业制订了更加优惠的政策。此文件动意在在省市部署之前，已走在了我省前列。?公务员法?顺利贯彻实施，举办公务员知识培训班4期次，1106名公务员分别参加了相应的培训考试。为公安局招录了20名巡警防暴协勤队员圆满完成，没有发生徇私舞弊违纪现象。初步起草了?事业单位人事制度改革实施方案?，使事业单位人事制度改革准备就绪。机关及事业单位工作人员2023年度考核和3%晋级工作顺利完成。第二支部，劳动执法维权力度不断加大，今年已受理举报案件6起，检查各类企业15个，下达整改通知书8份，为劳动者挽回经济损失2.6万元。受理劳动争议案件44起，其中调节37起，仲裁7起，成功率和结案率均到达了95%。劳动保障事务站标准化建设步代加快，通过重点扶持、典型带动的方法，全县劳动保障事务站根本上落实了专职工作人员、落实固定办公场所、购置了专用办公设备，到达了“人员齐备、设备先进、办公宽敞、制度健全、流程公开、资料齐全〞的目标。第三支部，认真落实唐劳48号精神，新增养老保险参保人员2546人，失业保险参保人员597人，工伤保险参保人员399人。“两个确保〞进一步稳固，为7015名机关、企事业单位离退休人员发放养老金4719万元，为24名失业职工发放失业救济金0.76万元，为1317人次下岗失业人员发放救助金27.17万元。通过多方征求意见和论证，进一步修订完善了?被征地农民养老保险方法?。深入开展医疗保险工作，实施医疗救助行动，先后为520名参保群众发放公务员医疗救助和医疗补助金近60万元，为6名困难企业患大病的职工发放医疗救助金3.8万元，解决了这局部困难群众的医疗问题，有效地缓解了沉重的医疗费用压力。从抓根底工作入手，加强对定点医院的管理，坚持关口前移、重心下移，加大监督检查力度，有效地标准了其医疗效劳行为。第四支部，以南部地区为重点坚持“培训、就业、维权〞三位一体的劳务派遣模式，积极开展劳务输出工作。目前，已向等地的煤炭、保安、餐饮等行业输出农村剩余劳动力1860人，完成任务目标的62%，为民增收达1700万元。认真落实再就业新政策，起草了?进一步加强就业再就业工作意见?，为2283名下岗职工办理了?再就业优惠证?年检手续，培训下岗失业人员52人，帮助803名下岗失业人员实现了再就业，完成全年目标的53%，城镇登记失业率控制在了3%以内。 虽然说党委成立一年来，取得了一些成绩，获得了一些荣誉。但是也必须清醒的看到，我局的党员干部职工在思想和工作上还存在一些这样或那样的问题。如：组织生活制度有待于进一步完善，个别党员参加组织生活不积极、不自觉；局部党员干部的党性观念不强，党员意识淡化，在本岗位发挥的作用不够明显，有时甚至不如一般群众，没有体现出党员的先进性；有的党员作风散慢，晚来早走，经常旷工，工作上随心所欲，工作成绩平平淡淡；有的党员不注重学习新知识、新理论，跟不上新的形势和要求；有的党员奉献精神不强，工作中讲代价，论资历等等。以上情况虽小，但负面影响很大，势必降低党在群众中的威信，影响全局工作的有序开展。一定要引起高度重视，在今后的工作中认真加以解决。 二、充分发挥党员作用，保持共产党员先进性 今年是“十一五〞方案的开局之年。工作成绩的好与坏对实现“十一五〞目标至关重要。要想充分发挥我局自身职能，完成县委、县政府的交办的任务，真正谱写人事劳动和社会保障工作新篇章和实现十一五良好开局，全体党员必须要增强五个观念，发挥出党员的先锋模范带头作用，时时刻刻体现出先进性，无愧于共产党员这个荣耀的称号。公务员之家: 〔一〕不断增强组织观念。目前，全局党员干部队伍整体素质是比拟高的，作风是扎实的，工作是积极的，但是离党的要求，离岗位的要求，离职工群众的要求仍有一定的差距。增强党员组织观念，显得尤为紧迫和重要。一要有在党意识。在党意识就是党性观念，也是保持党员先进性的关键的所在。全体党员要时刻牢记“是党的人，就要听党的话，做党的事〞。必须用党的标准来严格要求自己，敬党爱党，就像对待自己的母亲一样对待党，像珍爱自己的眼睛一样珍爱党，认真履行入党誓言，尽到党员义务，严格执行局党委的决策，勇于和损害党的事业的现象作坚决斗争，做到平时能够看得出，关键时刻挺的出，危难之时豁的出，以实际行动来保持共产党的先进性。二要严肃党内组织生活。党的组织生活是健全党的肌体，增强党的战斗力的重要措施。每个党支部都要围绕“如何时刻保持共产党员先进性〞，认真组织好本支部的党内生活。严格落实党员考勤制度，督导全体党员无条件的参加党内活动。对无故不按时参加党内活动、不交纳党费、不履行党员义务的党员，由局党委实行勉免谈话，情节严重的，要给予相应的党内处分。决不允许有游离组织之外的“特殊党员〞产生。三要正确对待党组织的考验。党组织的考验是长期的，不是一时的。局党委交办的任何一项工作，做出的任何一项决议，都是对每一名党员的实际考验。全体党员要正确对待党组织的考验，特别是面对逆境和困难，必须要拿出执之以恒的态度和毅力，不退缩、不放弃、不懈怠，拿出“遇强更强〞的精神，攻难关、排险阻，去完成党交给的每一项工作任务，在接受考验中充分体现党员的先进性。 〔二〕不断增强开展观念。开展是推动历史前进的动力。经过几年的实践证明，没有开展，就没有我局的今天。因此，全体党员必须要树立强烈的开展意识，解放思想，创新思维，千方百计破解工作难题。一要围绕新形势，出台新举措。加快事业单位人事制度改革步伐，与有关部门密切配合，做好经营性事业改制工作，建立和完善充满生机和活力的事业单位用人机制；适时开展公务员工资分配制度改革，按上级要求及时兑现公务员工资待遇；出台?就业再就业工作意见?，落实好再就业新政策，保障下岗职工根本生活。二是围绕热点问题，制定新方法。出台失地农民养老保险方法，解决我县失地农民的生活保障问题；出台城镇居民医疗保障方法，把城镇非农业户口人员全部纳入医保范围，让社会上更多的人员享受到医保改革带来的实惠；着手研究解决企业改制时已领取安置费，又重新就业人员退休后的医疗保障方法，确保企业职工不因改制而中断医疗保险关系；出台灵活就业人员人事代理方法，保障他们的合法权益。三是围绕全县大局，做好新文章。加大劳动执法力度，打击违反劳动保障法律法规行为，用和谐稳定的劳动关系，迎接县人大对劳动保障执法工作的检查；加大项目引进力度，确保三文鱼养殖和苹果酒酿造项目落户；加快企业退休人员社会化管理效劳工作进程，完善县乡两级效劳体系，力争社会化效劳率达100%。 〔三〕不断增强效劳观念。我们党的宗旨是全心全意为人民效劳。这也是对一名党员最起码的要求。当前人事劳动保障工作的效劳面不断扩大，如何更快、更好的效劳已成为摆在我们面前的一个重要课题。为此，全体党员在做好每一项工作的同时，必须要把效劳放在首要位置抓紧抓好。一要提高效劳的主动性。更新效劳方式，由被动效劳转移到主动效劳上来，对人才引进、劳务输出、再就业、医改等工作要主动深入到企业和基层进行走访，多倾听他们的呼声和要求，多采纳他们的建议，使我局的工作更加贴进群众、根植群众。二要突出效劳的针对性。要针对不同群体采取不同的效劳措施。在社会保障方面，要把方便群众作为根本原那么，对保险接续、保险申报、待遇支付等大厅各项业务，合并环节，简化手续，提高工作效率和缩短办事时限；在就业再就业方面，坚持“多予、少取〞的方针，着重在研究和落实优惠政策和开展帮助援助上下功夫，全力促进农民增收，帮助下岗失业实现再就业；在劳动执法方面，以严格执法、秉公办案为原那么，加快办案速度和质量，确保农民工的合法权益不受侵害；在人才方面，以全力支持配合为原那么，围绕项目建设，发挥人才市场功能，千方百计满足各类企业的需