2023年年公司党建工作小结范文.doc

2023年公司党建工作小结 2023年，在公司的正确领导下，我党支部全面贯彻落实科学开展观，以建设“四好〞领导班子和一流员工队伍为主线，大力抓好党建、三个文明工作，积极开展“五为〞活动，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进矿区各项工作全面开展，取得了较好成绩。现将2023年党建工作具体总结安排如下： 一、创优争先，推动党建开展 今年以来，我党支部以“五为〞为载体，深入开展“争先创优活动〞、“准军事化管理〞和“窗口竞赛〞，切实拉近与员工的距离，以员工满意为工作的出发点和落脚点，推动活动上台阶。为使活动得到落实，要求每个党员、员工做到六提高，五带头。六提高是：一要提高政治思想觉悟，树立全心全意效劳思想，做到无私奉献。二要提高学习业务能力，争当学习型员工，提高理论水平，提高知识层次。三要提高业务工作能力，树立“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献〞的职业道德精神。四要提高创新工作能力，具有创新意识，做到创新开展。五要提高自己的执行力，强化执行力度、执行速度和执行效果。六要提高自律廉洁能力，洁身自好，争做廉洁员工。五带头是；一是带头学习提高，增强素质，成为工作业务骨干。二是带头争创佳绩，成为学习的模范、工作的先锋。三是带头效劳职工群众，做职工群众的贴心人。四是带头遵纪守法，做到以身作那么、廉洁自律，不发生任何违规现象。五是带头弘扬正气，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人优秀品德建设。 二、明确目标，推进“四好班子〞建设 我矿区深刻认识到，要抓好党建工作，首先要加强领导班子建设，通过明确目标，落实措施，推进“四好班子〞建设。一是调整充实了领导班子，按照“一岗双责〞要求，配齐了党政工领导班子，明确了班子及一把手职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理方法，逐月对班子进行考核评比，促进了“四好班子〞建设。三是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行集体讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。 三、加强管理，促进党组织建设 加强对入党积极分子的教育和培养，坚持标准、保证质量，开展新党员，为党增添新鲜血液，增强党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中，既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵；二是要做管理上的骨干、学习上的模范；三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。 四、完善制度，加强党风廉政建设 针对社会上存在的不正之风与腐败现象，切实加强党风廉政建设，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与腐败现象的发生，确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政教育课堂为载体，认真落实“三会一课〞制度。 五、文化引导，增强队伍凝聚力 加强文化建设，用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观，增强队伍凝聚力，促进工作高效提速。组织员工认真学习，让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系； 六、营造和谐，群团工作蓬勃开展 在党建工作中，充分发挥群团组织作用，营造和谐、积极、向上气氛，鼓励员工立足岗位，努力作奉献。大力开展“扶贫帮困送温暖活动〞，走访慰问困难户，发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会，开展了文体活动、“文艺演出〞等多种形式的群众性文体活动。 七、今后工作安排 1、认真开展“创先争优〞活动，提升“窗口〞形象 一是加强党建、三个文明工作，深入持久地开展“创先争优〞活动，为矿区开展提供思想和组织保障。二是加强质量管理，在打造经营、品牌上下功夫，力争质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、区务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。 2、继续加强企业文化建设，提高员工综合素质 一是继续加强企业文化建设，完善文化建设的平台与载体，用先进文化鼓舞、鼓励员工，提高员工综合素质，自觉做好工作，提升矿区形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标，振奋工作精神，增强凝聚力、提高执行力，为努力构建和谐繁荣的矿区，为公司的建设开展作出应有的奉献。 3、深入推行精细化管理，大力提升管理水平 一是以公司“精细化管理提升年“活动为契机，立足矿区开展实际，坚持“严格、精细、务实〞的管理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目标，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原那么，从根本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。 4、维护职工权益，提高员工幸福指数 要切实按照国家政策法规和上级部门工作精神，维护好职工权益，关心员工的衣、食、住、行，开展和谐劳动关系，提高员工幸福指数。通过维护职工权益，建立稳定职工队伍，提高职工工作积极性，努力做好各项工作，为矿区开展奉献力量。 2023年，我矿区认真努力工作，虽然在党建工作中取得了较好的工作成绩，但是与公司的要求和员工群众的希望相比，还是存在一些缺乏与差距，需要继续努力和提高。今后，我矿区要继续加强学习，深化管理，按科学开展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新开展的工作思路，发奋努力，攻坚破难，把党建工作提高到一个新的水平，把创先争优活动推向新的高潮，争取做出新成绩、新奉献，促进矿区整体工作提速高效，为公司的健康持续开展不断努力奋斗。 6