2023年司法局2023年年发展规划目标及保障措施.docx

2023年司法局2023年年开展规划目标及保障措施 2023年全县司法行政工作的总体思路是：深化学习贯彻党的十九届六中全会精神，仔细落实省厅、市局和县委、县政府的决策部署，围绕中心、效劳大局，以打造“人民满足的效劳型司法行政机关〞为目标，进一步推动冲突纠纷排查调处、公共法律效劳、特别人群效劳管理、法制宣扬教育“四个全掩盖〞工作体系建设，深化五大工作任务，坚持群众路线、践行司法为民，不断推动全县司法行政工作再上新台阶，为我县经济和社会进展供应优质高效的法律效劳和顽强有力的法律保障。 一、2023年年度进展规划 （一）深化冲突纠纷排查调处工作，全力维护社会和谐稳定 以创新有效预防和化解社会冲突为主线，进一步强化主动调解、依法调解理念，打牢群众根底，提升冲突纠纷化解力量。一是拓展延长调解组织网络。稳固完善医患、道路交通事故、劳动保障、环境保护等专业性调解组织，同时加强与相关部门的沟通联系，将人民调解组织向集贸市场、学校等领域延长。进一步对我县32023个村庄和3个社区调整和充实人民调解员队伍，村级人民调解组织掩盖了全县32023个村庄，掩盖率到达100%。九个乡镇和工业园区成立了十个乡镇级的人民调解委员会，化解纠纷的力量和水平进一步提高。二是突出调解组织标准化建设。开展省级标准化调处中心创立和市级标准化村（社区）调委会创立活动，确保达标率分别达40%和90%以上。大力推动公调、诉调对接人民调解工作室的标准化建设，增加预防和化解冲突纠纷的强大合力。三是强化调解员队伍建设。开展“人民满足调解员〞评比活动，深化人民调解员职称评聘工作，全面落实个案补贴制度，强化人民调解员业务培训，努力提高调解员队伍调解力量和工作绩效。上半年，全县组织一次不少于三天的调解主任集中培训。四是健全完善冲突纠纷预警、排查调处机制。进一步完善人民调解、行政调解、司法调解联开工作体系，健全调处化解冲突纠纷综合机制，建立积案化解制度，努力把冲突化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消退在萌芽状态，实现冲突纠纷化解率100%。 （二）深化公共法律效劳工作，效劳保障民生需求 全系统要以更好地满意人民群众日益增长的法律效劳需求为己任，以法律效劳全掩盖、均等化为目标，加强公共法律效劳体系建设，让群众“找得到、请得起、信得过〞法律效劳。一是着力扩展法律效劳广度和深度。推动政府法律参谋工作，乐观参加政府重大决策、重大项目社会稳定风险评估，当好法律参谋。深化“一村（社区）一参谋〞工作，实现村（社区）法律参谋掩盖率100%，最大程度发挥村（社区）法律参谋效劳基层的实际作用。二是提升法律效劳工作质效。实施公证标准化体系建设活动，开展预约办证等便民效劳，不断提升公证惠民、便民效劳力量。在保证公证质量的根底上，2023年争取办证量同比增长10%。深化法律救济便民效劳，建立长效便民机制。发挥示范窗口引领作用，加快“12348〞公共法律效劳平台建设，提升效劳效果。适时调整法律救济受案范围和经济困难标准，进一步扩大法律救济掩盖面。健全法律救济舆情信息收集、分析、研判、报告制度，做好农夫工等重点对象法律救济工作。组织法律救济律师团成员参与法律效劳公益活动不少于6次。注意优秀救济案例的培育，提高法律救济办案质量，健全“援调对接〞工作机制，提升纠纷解决效果，确保受援人满足率保持在98%以上。三是加强法律效劳队伍建设。深化法律效劳机构品牌化、专业化和行业标准化建设，进一步提升法律效劳的层次和质量。深化全县法律效劳队伍的诚信建设，建立健全全县法律效劳人员诚信档案。努力培育高层次律师人才，不断增加律师行业的竞争力。 （三）深化特别人群效劳管理工作，确保管控平安 社区服刑人员、刑满释放人员等特别人群的效劳管理工作，是司法行政工作的硬任务、重担子。我们要加强效劳管理、推动社会协同协作，切实预防和削减重新违法犯罪，最大限度增加和谐因素。一是学习贯彻社区矫正实施方法等标准性文件，推动执法标准化建设，实现社区服刑人员风险评估率达100%。标准使用社区矫正执法和工作文书，建立完整社区矫正工作档案。二是强化对社区矫正管理信息系统和司法局社区矫正工作信息管理平台的标准使用，确保各项应用指标全市靠前。推广运用执法记录仪，提升执法标准化水平。加强 GPS定位管控日常管理，落实日常巡查、专项检查、特殊督查、联合检查等“四查〞工作制度。实行网上工作巡查，实现重点社区服刑人员技术监控率达100%，确保社区服刑人员在管在控。三是协调有关职能部门为符合条件的两类人员落实最低生活保障，确保符合政策条件的两类人员100%纳入最低生活保障。 （四）深化法制宣扬教育工作，夯实法治相城根底 明确提出，要让宪法和法律家喻户晓，在全社会形成学法尊法守法用法的良好气氛。我们司法行政机关要围绕弘扬社会主义法治精神这一主线，创新工作理念，进一步夯实法治相城根底。一是加强法治文化阵地建设，推动法制宣扬教育向新建社区、流淌人口聚居地及非公企业、新社会组织等领域延长。实现村（社区）法治文化阵地建成率85%以上。建立2-3个企业法治文化阵地示范点，形成企业法治文化气氛辐射效应。丰富法治文化作品创作，增加普法工作的吸引力和感染力。二是连续推动“六五〞普法，深化“法律八进〞活动，进一步提升领导干部、公务员、企业经营管理人员、中学校生、农夫工和特别人群法制宣扬教育，并努力做到以点带面、扩大影响，实现全县法制宣扬教育工作的整体推动。三是乐观推动“民主法治示范村（社区）〞创立活动，不断提升基层民主法治实践水平，努力形成良性互动、普治并举的进展态势，进一步打牢法治相城建设的社会根底。争取省级达标率到达25%。 （五）深化基层根底建设工作，提升司法行政进展源动力 一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的司法行政队伍，是司法行政事业持续进展的根基所在。我们要打牢基层根底建设功底，为司法行政事业不断进展供应顽强保证。一是坚持党的群众路线。在系统上下掀起学习系列重要讲话和党的十九届六中全会精神的热潮，深刻领悟新时期给予司法行政工作的重要责任和历史使命。立足司法行政实际，深化开展党的群众路线教育实践活动，加强统筹谋划、整体推动，突出问题导向，抓好群众路线的各个环节，确保在全系统稳固树立群众观念和宗旨意识，推动形成司法行政效劳为民的长效机制，不断增加效劳群众的力量和成效。二是加强政法专编管理。重点做好司法所空编岗位的招录充实和对占编外借人员的清理调整工作，突出解决司法所空编、在编不在岗的问题，确保专编使用率、专编专用率两个100%。适应社区矫正、人民调解、法制宣扬等工作需要，加强司法所根底设施和装备建设，提高司法所建设保障水平。三是提升队伍素养水平。围绕正规化、专业化、职业化目标，突出行业、岗位特色，有针对性地加强队伍的业务培训和品牌化建设，逐步改善人员结构，不断提升队伍的素养水平。组织参与心理询问师、社会工作师考试和调解员职称评定，进一步增加队伍的执法执业力量。大力培育和挖掘先进典型事迹，充分利用网络、微博等新媒体做好宣扬工作。四是深化党风廉政教育。严格落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责〞，完善廉政风险防控机制。推动纪律作风常态化建设，坚决执行上级加强作风建设各项规定，严格责任落实。加强执法执业质量考评，落实执法执业责任追究制。组织开展廉政警示教育活动，树立司法行政清正廉洁的良好形象。 二、实行有力措施保障规划顺当实施 （一）切实加强组织领导。 深化贯彻落实司法部和市司法局“十三五〞规划，扎实推动司法行政工作，事关司法行政事业改革进展，事关社会主义新农村建设，事关和谐社会构建，事关我旗民主法治建设大局，事关人民群众切身利益，要增加大局意识、政治意识、责任意识，把落实规划工作任务，列为重中之重，切实加强领导。要准时主动地向旗委、政府请示汇报，争取党政领导的重视和支持。主要领导要亲自抓规划的实施工作，各相关业务部门要分工协作，紧密协作加强业务指导和催促检查工作，准时把握规划实施进展状况。 （二）切实加强学习提高。 全旗司法行政队伍特殊是领导干部要以只争朝夕的精神，仔细学习“三个代表〞重要思想，贯彻落实科学进展观，不断深化对司法行政工作进展规律的熟悉。要结合司法行政工作实际，有针对性地开展学习，精确     熟悉“十三五〞期间国际国内形势，精确     熟悉我国进展的阶段性特征，精确     熟悉司法行政工作进展面临的机遇和挑战，增加以科学进展观统领司法行政工作的本领，提高驾驭全局的力量、解决实际问题的力量、务实创新的力量。 （三）强化司法行政宣扬与理论讨论。 坚持正确的舆论导向，乐观利用报刊、电视、播送、网络等媒体，大力宣扬党和国家关于司法行政工作的方针政策，各级党委、政府的关心和支持，司法行政工作改革进展的重要举措和成效，基层司法行政工作为人民群众排忧解难的奉献精神，进一步树立好司法行政的社会形象。紧紧围绕司法行政中心工作开展理论讨论，仔细讨论司法行政工作中带有全旗性、指导性、方向性和规律性的问题。加强对信息工作的宏观指导，健全信息工作网络，完善信息工作制度，促进全旗司法行政整体工作进展发挥乐观作用。不断推动调研工作，制定调研工作规划，确定重点调研课题，建立优秀调研文章嘉奖制度，加快调研成果的转化，为司法行政工作的改革进展供应理论支持。 （四）切实加强总结表彰。 要擅长觉察和准时总结工作经验和典型，大力表彰学习创新、敬业奉献、埋头苦干、成果突出的先进集体和个人，努力营造能干事、会干事、想干事、干成事的舆论气氛和工作环境，真正做到聚精会神干工作，一心一意促进展。 7