2023年电视台党风廉政建设和反腐败工作总结新编.docx

电视台党风廉政建设和反腐败工作总结 篇一：党风廉政建设和反腐败工作总结 中共贵盐集团赤水公司党支部 2023年党风廉政建设和反腐败工作总结 2023年，我局在XX县区委、市政府、市纪委和省、市局的领导下，认真学习贯彻党的十七大精神和省、市纪委全会精神，以十七大精神和科学开展观为指导，扎实开展“两项活动〞和市纪委布置的六项重点工作，切实抓好干部职工作风建设，突出重点，全面推进，与时俱进，狠抓落实，努力开创盐业部门反腐倡廉建设的新局面，为我市盐业事业协调开展提供有力的政治保障。 一、加强领导，狠抓责任制落实 坚持党风廉政建设与业务工作两手抓、两手都要硬的工作方针，切实提高党风廉政建设工作思想重视度，为此，支局党支部召开专题会议，专门研究部署党风廉政建设和反腐败工作，分解、细化责任，进一步强化党风廉政建设工作责任制。“一把手“和分管领导分别与各班子成员、各科室负责同志签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实科室，确定各项任务的直接责任人，明确了谁主管、谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持支部统一领导，纪检监察组织协调，集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，形成“一岗双责〞的工作机制，把党风廉政责任制工作与业务工作同研究、 同部署、同落实、同检查、同考核；同时，利用召开各种重要业务工作会议的时机，对党风廉政建设进行强调和部署，要求全体党员干部慎守“三个底线〞，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使盐业中心工作与党风廉政建设同步推进。 二、强化宣传教育，努力构筑拒腐防变思想道德防线为了使广阔干部职工在思想上构筑起廉政勤政的稳固长城，从源头上预防和治理腐败，从根本上保证党风廉政建设责任制的落实，支局狠抓了局机关干部的廉政教育，特别是在宣教月活动中，不做外表文章，不摆花架子，实实在在地学。我们做到了“四个〞有机结合：一是把宣传教育活动与机关作风建设有机结合；二是把宣传教育活动与我局开展的“盐政执法树形象〞活动有机结合；三是把宣传教育活动与学习先进典型有机结合；四是把宣传教育活动与盐业各项业务工作有机结合。把学习的成果转化为生产力，做到了相互统一、相互促进、共同推进。围绕“加强作风建设、促进廉洁从政〞为主题，组织开展了“十个一〞活动，即：学习一套文件材料、观看一组反腐倡廉电教片、举办一期党风廉政建设宣传栏、开展一次“爱心捐款〞活动、上好一堂廉政党课、开展一次走访帮扶贫困群众活动、开展一次“读书思廉〞活动、组织一次党风廉政咨询日活动、进行一次廉政知识测试、开展一次“以案说法〞专题警示教育活动。如今年组织干部职工为集团特困职 工救助基金捐款640元;又如根据XX县区红十字会、共青团XX县区团委和XX县区妇联建议，1月26日组织干部职工为复兴尿毒症患者陈小琴捐款600元，8月2023日组织干部职工为元厚镇利民村尿毒症患者王德群捐款640元；再如2023月26日到元厚镇落实挂帮资金6000元，11月17日送去食盐20件价值3200元，11月29日到元厚镇利民村开展六中全会精神宣讲活动时，4名在岗党员共出资202300元开展党建1+1帮扶活动。8月6日下午，邀请市检察院王中富检察长全体干部职工上了一堂极富教育意义的以案说法的法制讲座，通过“执法人员职务犯罪特点及预防、惩治对策〞的专题讲解以及一个个耐人深思的案例剖析，让全体干部职工身受教益。通过开展一系列的学习教育活动，提高了局机关党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识，筑牢了思想道德防线，切实增强全体干部职工特别是领导干部的自律意识和拒腐防变能力。 三、突出重点，确保政务公开工作扎实有效 一是制定了政务公开实施方案。根据市政务公开工作的有关要求，进一步完善了我局政务公开工作方案，明确了政务公开的范围、内容、形式、方法、步骤，并制定了责任追究方法等实施意见。二是建立盐业行政执法举报制度。在公示牌上向社会公开设立了政策咨询和公共效劳、举报投诉 、电子信箱和邮件地址，将执法依据、程序、完成时限等 通过不同的形式向社会公开，主动接受群众监督。三是标准行政许可审批工作。公开本部门的行政许可事项、职能、职责和权限、工作制度、工作纪律、办事依据、办事程序、办事时限、办事标准等事项，实施审批和公开监督，提高效劳效率和质量。四是公开听取群众意见。为搞好调查研究，了解基层对我局软环境建设的意见，我局下发了盐务局行政效能建设和文明执法情况征求意见函，广泛听取各方面的意见和建议，对群众提出的意见和建议进行认真分析，并提出了整改意见。五是认真执行财务制度。我局严格执行部门预算制度、集中收支制度和“收支两条线〞管理规定，严格执行各项规定，坚持“一支笔〞审批制，有效防止了违纪违规的发生。 四、落实有关规定，认真抓好干部廉洁自律工作 严格执行省委“六个不许〞和市委市人民政府“四个不准〞的规定，在领导干部中抓好“四项规定〞的落实，认真落实领导干部不准收送现金，有价证券和支付凭证的规定等；认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定；认真落实严禁领导干部借操办婚丧事宜敛财的规定；认真落实严禁党员干部参加赌博的规定等。具体落实在一是要管住自己的嘴，不大吃大喝；二是要管住自己的手，不伸手捞钱；三是开展了廉政承诺活动，充分发挥廉洁自律的表率作用；四是聘请廉政 监督员，对党员干部行政执法和作风建设进行监督，并设立了意见箱，对好的意见和建议进行奖励。 五、存在问题及下步打算 在市纪委的关心支持和集团党委的领导下，我局党风廉政建设得到了进一步健全，制度的落实得到有效保证，取得了一定的成绩。但工作中仍存在一些薄弱环节，有些地方有待进一步改进，如制度建设还不够配套，有些制度针对性和操作性还不够准确等。我们将不断总结经验，提高认识，强化教育，认真贯彻党风廉政建设的要求，扎扎实实抓好党风廉政建设工作，促进我局各项工作稳定开展。 二0一一年十二月十二日 篇二：x202x年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 x202x年上半年党风廉政建设和反腐败 工作总结 x202x年上半年以来，各项工作认真围绕“〞这一主题，在xxxx的领导下，按照xx局和xxx的总体部署，xxx的统一安排，紧紧围绕xx市xx局x202x年度基层单位党风廉政建设责任目标，形成了以税收工作为核心，以“三早〞（早方案、早评估、早落实）和“三结合〞（结合业务工作、结合效能建设、结合廉政工作）为根本点的党风廉政建设和反腐败工作体系。确保在完成税收目标的同时，保持干部队伍的廉洁与刚性。具体主要有以下几个方面： 一、抓机制建设，强化力度。 为了确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，取得实效，进一步强化了工作力度。一是按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求，进一步完善了廉政监督机制，使科室内人人都是廉政监督员，自觉维护自身形象。科长作为科室党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，在党风廉政建设工作中，要部署党风廉政建设工作；要检查催促科室成员党风廉政建设工作，解决问题；要组织科室成员学习党风廉政建设的相关规定；要组织召开科室内部民主生活会，对照党风廉政建设的各项要求，切实解决工作中存在的突出问题。同时要经常教育科室的工作人员要廉洁自律、依法行政；要经常检查科室工作范围内的党风廉政建设责任制落实情况。 二抓教育，增强实效。 教育是抓好党风廉政和反腐败工作的源头，更是做好前置性工作的重要思想保证。今年以来，努力加大教育力度，着重在强化针对性，增强实效上下功夫。根据科室业务性质、人员特点等实际，结合科室工作特点，除了加强定期的政治学习，学习中央、省、市有关廉洁自律规定等内容外，从理想信念、效劳宗旨、遵纪守法、公德道德、从政行为等多个方面对科室工作人员进行反腐倡廉教育，从而进一步增强了党员干部的廉政意识。特别是在科室的民主生活会中引导大家算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐〞，真正做到“自重、自省、自警、自励〞。在开展党风廉政教育活动中，要求科室工作人员要“名利淡如水、事业重如山〞；要“堂堂正正做人、老老实实办事〞；要“管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿〞。通过多种形式并举的连续性、层次性系统教育，不断提高大家对党风廉政建设和反腐败的认识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，科室人员的大局意识、综合意识、实干意识、公仆意识得到了进一步加强，努力确保党风廉政建设责任制和反腐败工作落到实处，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。 三、抓清理，标准行为。 上半年，我们各项税收征管行为严格按照执行，努力强化行为标准，通过行政行为标准进一步推动党风廉政建 设和反腐败工作健康有序进展。在标准行为中，我们着重加强了对征管档案、发票代开审批、税收征收、工作流程、效劳内容等税收征管行为的清理标准，努力减少审批审核环节，减化办事程序。为增加清理工作的实效性，我们查找科室、个人实际工作中存在的缺乏，通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查等形式，在个人自查自纠的根底上，发动纳税人对我们的工作提出意见和建议。进一步找准科室自身在征管档案、发票代开审批、税收征收、工作流程、效劳内容等税收征管行为方面的缺乏和差距。在日常工作中要把握“三看〞：即一看工作行为，是不是符合税收征管法律法规，是不是符合“立党为民、执政为公〞和全心全意为人民效劳的宗旨；二看工作制度，有没有推动职责范围内的工作开展，有没有推动当地相关经济良性开展；三看工作效果，有没有得到企业认可，有没有受到纳税人欢迎。 四、抓管理，优化效劳。 管理是搞好党风廉政建设和反腐败工作的重要和必要前提，管理标准严谨对党风廉政建设能起到事半功倍的作用。今年来，我们狠下功夫，努力加大科室自身管理力度，进一步完善了机关内部管理制度，对业务章章使用管理、工作文明用语、科室中各项工作协调、学习制度、会议制度等各方面进行了明确规定。 （一）是进一步标准了办公秩序，在工作中不闲谈、不窜岗，不做与自身工作无关的事情。 （二） 是进一步标准文明用语，优化效劳环境。自我加压，制定了“文明效劳好、依法行政好、工作纪律好、仪容仪表好、工作效率好、办公环境好〞的六好效劳标准，进一步标准办公秩序和办公人员行为，努力提升效劳质量。 （三）是标准效劳行为。进一步标准机关效劳行为，切实提高效劳水平，强化干部职工的效劳意识和效劳行为。组织各种政策、业务培训x次，发放各类资料税务宣传资料xxxx余份，为营造依法诚信纳税环境起到了较好的推动作用。 五、抓廉洁，严肃纪律。 严格执行廉洁从政有关规定。重点防范、治理党员干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；借婚丧嫁娶事宜敛财，利用职权为配偶、子女或亲友谋取不正当利益，利用职务上的便利到企业报销应由个人支付的费用；借委托他人投资证券和其他委托理财等名义收钱敛财；参与赌博或以变相赌博等形式收敛钱财；接受商业贿赂；跑官要官；违规经商，投资入股办企业；组织或参与用公款支付的旅游和高消费休闲娱乐活动；以税谋私、转引买卖税款等问题。防止和纠正党员干部利用职权“吃、拿、卡、要、报〞行为；向纳税人借钱和借占交通工具、通讯工具、住房以及到企业报销私车保险、修理和燃油费用的行为。防止和纠正对纳税人乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和推销商品等不正之风；防止和纠正向纳税人强行推广纳税申报方式和在推广税控器 具中不按市场化要求，运用行政手段指定单一品牌产品的行为；防止和纠正强行指定税务代理，税务工作人员参与税务代理中介业务；防止和纠正违反规定把职权范围内的活动委托给中介机构行使并收取费用的行为。及时发现和纠正不作为、乱作为等问题，建立健全党风廉政建设和反腐败工作长效机制。 党