第1页共6页论企业社会责任与工会维权的有机联系工会维权的强力助推器今年“五一〞国际劳动节前夕，中国工运领域的报业权威工人日报，在显要位置接连刊载了三篇关于sa8000企业社会责任标准认证问题的文章，引起了广阔工会工作者的密切关注。本文试就企业社会责任与工会维护职责的有机联系谈点粗浅的认识。一、国际企业社会责任运动蓬勃开展的必然趋势。随着经济全球化进程的不断提速，跨国公司的先进管理理念日益普及，企业社会责任运动于上世纪80年代开始在欧美兴旺国家逐渐兴起。在文明高度兴旺、社会高速开展的国度里，消费者的眼光已经由单纯关注商品自身，向产品质量、企业环境、社会保障以及劳动者健康等领域大范围拓展。政府和人权、环保、绿色和平等非政府组织纷纷要求企业改善劳工经济待遇，加强生态环境保护，树立人文观念，承担社会责任，确保经济的可持续开展。迫于日益增大的社会压力和企业自身开展的长远需要，很多跨国公司纷纷就社会责任作出承诺，以提高企业信誉，扩大市场份额。与此同时，社会责任机制日臻成熟，社会责任组织应运而生，社会责任运动不断壮大。近年来，兴旺国家逐步加大经济结构调整力度，导致大量劳动密集型、资源消耗型、环境污染型企业向开展中国家转移。而这些企业的产品，得益于大量廉价劳动力、资源粗放型消耗等因素带来的低本钱，反过来不断蚕食兴旺国家的市场，从而引发同行业产商的剧烈竞争，并频频发生针对开展中国家的反倾销讼案。而企业的社会责任问题，越来越受到竞争双方的重视，成为在竞争中取得优势的重要武器。当今社会，物美价廉能帮助企业占领市场。但是，那些不顾工人死活、竭力盘剥工人，开展眼光短浅、破坏生态平衡，只顾自身谋利、不图报答社会的企业，即使生产的产品价廉物美，也终将逐渐失去已占有的市场。因此，明智而有远见的企业家，都具有强烈的社会责任感，都非常注重企业的社会形象。当社会责任运动在兴旺国家兴起，并逐步向开展中国家推进而形成不可阻挡之势时，第2页共6页企业社会责任认证问题浮出水面。sa8000企业社会责任标准就是在西方社会责任运动开展过程中，为适应评价认证工作的需要，于1997年由美国一家非政府组织“社会责任国际〞（简称sai）起草公布的全球首个国际标准。它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，主要内容有：童工、强迫性劳动、健康与平安、组织工会的自由与集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬和管理系统等9个方面。sa8000标准...
