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2023年科室负责人的竞聘阐述稿.docx
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2023 科室 负责人 竞聘 阐述
科室负责人的竞聘阐述稿 同志们: 大家好。此时此刻,我能以一个竞争者的身份走上演讲台,向各位展示自己,心里既冲动又紧张。冲动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机,紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何,我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢。并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意。至于说到对竞聘的认识,我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了答复,全局上下呈现出的百川归海,百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此,我一举双手赞成,二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。我叫xxx,今年xx岁,中共党员,大专学历。1989年毕业分配到市xx局工作,先后从事办公室文秘、二级机构办公室主任等工作。xx年调入本局,在局办公室文秘组工作。近年来,在领导和同志们的关心帮助下,加上个人的踏实肯干、积极努力,自己在思想上、工作上都取得了显著的进步,先后民主管理优秀干部、xx市优秀信息员、通讯员、xx市年鉴编写先进个人等多项荣誉,连年被评为局先进工作者。今天,我之所以竞争这一职位,是因为我有信心、有能力担当起党委交给的这项重任:首先,我具有比较扎实的政治素质和法律根底从求学阶段到工作期间,我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化知识的学习和领会。求学期间,曾参加中华律师函授中心的法律学习。工作后,刻苦钻研了行政管理方面的法律法规和业务知识,迅速胜任了岗位工作要求。今年我又自费报考了中央党校经济管理本科函授。通过学习,我做到了立场坚决,旗帜鲜明,开拓进取,始终与局党委保持高度一致,对行政管理工作保持着满腔的热情。我相信,热爱学习、勤于思考的良好习惯将帮助我战胜一切挑战。其次,我具有比较丰富的实践经验和工作能力参加工作至今十几年,我品尝过企业经营的艰辛,体验过乡镇工作的繁杂,更树立了做一名行政执法工作者的责任感。长期的工作实践,使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点,善于把握工作重点,准确领会领导意图,及时而创造性地完成交办的工作任务;使我初步掌握了行政执法工作的程序和要求,依法行政能力、科学判断能力、写作能力、组织协调能力都有了较大的提高。其 三、我具有强烈的事业心责任感和良好的个人品德十几年来,我经历过艰苦生活的磨炼,思想上更加成熟,作风上更加优良,性格上更加坚强,养成了自己立党为公、敬业奉献;思想敏锐、坚持原那么;清正廉洁、乐于助人的道德品格,与同志们建立了深厚的工作友谊。而这些正是我团结同志、做好工作的根底。有人可能认为,竞聘业务科室的干部职位,以上三点并没有什么特别明显的优势。对此,我不敢苟同。难道满怀着对行政管理工作的执着和热情,不正是最大的优势吗。因为我始终坚信:世上无难事,只怕有心人。第 一、不断加强自身法律素养、深入开展“认识自我〞大讨论活动。作为一名副职,不仅要迅速补充法律法规知识上的缺陷,更要做认认真真学习的模范,做踏踏实实干事的模范,做实践“三能四型五有〞要求的模范。第 二、紧紧围绕法律法规、围绕经济开展这个核心,不断拓宽和强化各项监督管理职责,为提高我局整体执法水平,做出应有的奉献。第 三、讲求工作方法,提高工作质量。工作中,要善于分清事情的轻重缓急,抓住重点,找准难点,挖掘亮点,做到有条不紊,举重假设轻;要善于从领导机关的需要出发,搞好调查研究,掌握基层实情,效劳领导决策,做到超前主动,未雨绸缪;要搞好与兄弟单位的协调配合,学习他们的经验,借鉴他们的长处,加强交流沟通,共同促进工作。第 四、明确职责,强化管理,实现科室工作的标准化、科学化、制度化。一是明确职责,完善制度,做到公平公正,依法行政;二是加强法律法规、业务知识和科学文化知识学习,努力建设符合行政管理工作要求的学习型团队;三是坚持“以人为本〞的思想,搞好科室内部团结。对科室同志,要从生活上多关心,工作上多帮助,利益上多照顾,努力提高整体工作合力。竞聘上岗,本来就表达了优胜劣汰的精神,不管这次竞聘自己能否成功,我都会一如既往地完善自我,超越自我,勤奋学习,扎实工作,做一个对全局事业开展有用的人,希望大家时刻监督我,绝对不辜负大家对我的垂青。谢谢大家。[科室负责人的竞聘阐述稿(共2篇)]篇一:医院科室主任竞聘演讲稿医院科室主任竞聘演讲稿 尊敬的院领导,各位老师,各位同仁,大家好。 今天,能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说[科室负责人的竞聘阐述稿(共2篇)],我感到十分荣幸和冲动,在此,我感谢院领导给我提供的珍贵时机,感谢医院对我多年的培养和教育,感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友。 我叫xx,现年34岁,大专学历,于1996年毕业于安康卫校,现就读XX省中医学院本科专业,1999年到XX县区中心医院血液科进修学习半年,2022年到西安交大 效措施,保证医德监督到位,把医德医风纳入科室综合目标管理,奖金分配的指标,建立有效的鼓励机制,质优那么酬厚,质优那么评优,从正面鼓励医务人员的自觉性和工作责任心。 篇二:检验科主任竞聘演讲稿 检验科主任竞聘演讲稿 今天,我很荣幸在这里,与其他优秀的竞聘者一起,参加该职务的竞聘,首先,请允许我向各位领导表示我衷心的感谢,感谢领导给我们提供了这样一次时机,我会倍加珍惜这次机遇,发挥自身优势,为医院检验科室各项工作的蓬勃开展奉献力量。 我于1991年工作至今,通过理论学习,进修深造,已经完全具备了临检、生化、免疫、血液、血库等各项实践操作技能和经验。除了在工作实践中全心投入外,我也没有忘记对自身理论知识的补充,经过自己不懈的努力目前我已顺利通过了全国执业医师考试。接下来,我将从三个方面阐述我竞聘该岗位的理由和。 一有较强的敬业精神。 检验科室所效劳的人群是各种各样的门诊病人、健康查体人员以及住院病人。每天做的工程很多,工作比较忙碌,繁琐,检验结果的准确性是保证病人后续接受及时、有效治疗的根底,这需要有一股敬业精神。十几年来,自己不断加强思想道德和业务技能的学习,提高工作的责任心,对待各项工作一丝不苟,认真负责,恪守救死扶伤,全心全意为病患着想的宗旨,急病人之所急,尽心尽力为病人效劳,做好检验工作的每一项工作,站好每一天岗,及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。 二有较丰富的工作经验 在检验科工作的十多年中,我先后做过常规检验,生化检验,免疫检验,血库等工作,在工作中注意积累和总结,虚心向同事,领导请教,熟练操作技能,注重理论和实践相结合,对检验过程中出现的各种异常及突发情况具有一定的处理能力。我相信,十多年检验实践工作经验的积累,对于我今后站在更高的位置上全面考虑问题,是一笔珍贵的人生财富。 三有较强的组织协调能力 十几年来,在工作岗位上,尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求,多年来,检验科室与医院各科室都建立了非常密切的合作关系,在科内团结同事,密切合作,向主任献计献策,共同把工作搞好。在工作中与其他科室积极配合,做到有求必应,热情帮助,受到了病人和临床大夫的一致好评。 [科室负责人的竞聘阐述稿(共2篇)]这所有的一切,都为我能够有信心站在检验科室主任竞聘的讲台上,向各位院领导、各位同事展示自我的信心源泉。接下来,如果我有幸能够竞聘成功,我将做好如下几个方面的工作: 一、按照检验质量标准,制定工作方案,并组织实施具体工作,认真履检验科职责和义务。检验科将继续坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明效劳〞的效劳理念,不断加强医患沟通,定期征求各科意见,及时采取整改措施扬长避短,更好地位病人提供优质亲情效劳。 二、重点管理医疗平安,杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教育,防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录,把好检验环节质量和终末质量关。 三、培养经营意识,善于进行本钱效益核算。 创造科室效益的同时节约不必要的开支,降低医疗本钱,保障科室走持续开展的道路。 最后,请允许我在此郑重表态: 本次竞聘将成为我在医院不断提升自我,将工作精益求精的一个新台阶。无论竞聘成功与否,我都将一如既往地努力工作,虚心向在座各位领导和同事学习,保持乐观向上的心态,服从安排,为卫生事业的开展奉献自己的一份力量。 谢谢大家 第7页 共7页

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