2023年党支部委员会建设制度汇编.docx

天道酬勤 党支部委员会建设制度汇编 　　党支部委员会建设制度汇编 　　党支部委员会〔以下简称支委会〕是党支部日常工作的领导机构。加强支委会建设，对于提升党支部组织力，强化政治功能，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深开展具有重要意义。 　　一、设立标准 　　有正式党员7人以上的党支部，应当设立支委会。党总支委员会〔以下简称总支委会〕一般由5至7人组成，最多不超过9人。支委会由3至5人组成，一般不超过7人。 　　支委会可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员等，其他委员统称党支部委员。党支部委员人数较少时，组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员可以兼任，党支部书记一般不兼任其他委员，交叉任职的党支部副书记一般不兼任纪检委员，组织委员、宣传委员一般不由同一人兼任。党支部委员一般应当有1年以上党龄。 　　党员缺乏7人的党支部，可不设立支委会，设书记1人，必要时可增设副书记1人。 　　1.车间党支部〔党总支〕。运输一线车间党支部〔党总支〕原那么上配备专职党支部书记。符合条件的车间主任、副主任一般应进入支委会。车间主任担任党支部副书记，实行交叉任职。 　　2.班组党支部。班组党支部书记一般由党员班组长担任。班 　　组长不符合条件的，可由车间党员管理人员、专业技术人员和优秀工人党员担任，待条件具备再由党员班组长担任。 　　3.部室〔科室〕党支部。集团公司机关部室党支部书记一般由部门党员主要负责人担任。集团公司所属单位机关党总支书记一般由本单位党群领导人员担任，科室党支部书记一般由科室党员主要负责人担任。 　　4.高铁综合维修联合党支部。高铁综合维修车间联合党总支委员会由工务、电务、供电等车间党支部书记组成，党总支书记原那么上由工务车间党支部书记担任。高铁综合维修工区联合党支部委员会由各单位符合条件的党员工长、副工长或优秀工人党员组成，党支部书记一般由符合条件的工务党员工长担任。高铁综合维修车间联合党总支、工区联合党支部委员会由工务段党委牵头各单位党委联合发文设立。 　　5.旅客列车乘务党支部。高铁、普速、临时旅客列车趟车乘务党支部一般不设支委会。党支部书记原那么上由党员列车长担任，列车长不是党员的，可依次由党员乘警、随车机械师〔车辆乘务人员〕、餐饮〔保洁〕效劳员、列车员等顺位担任，特殊情况下也可由添乘的党员干部担任。 　　6.离退休党支部。离退休党支部书记一般由负责离退休工作的党员干部担任，也可由责任心强、工作热情高、健康状况良好的离退休干部职工党员担任。 　　7.临时党支部。临时党支部书记和委员由批准其成立的党组织指定。 　　8.党小组。党支部可根据党员分布、生产组织和便于开展组织生活等方面情况合理划分党小组，党小组组长一般由党员班组长或其他行政组织党员负责人担任。 　　二、换届选举 　　支委会由党支部党员大会选举产生，每届任期3年，任期届满应采取“两推一选〞或“公推直选〞的方式进行换届选举。因故需要提前或延期进行换届选举须经上级党组织认真审核、严格把关，提前或延长期限一般不超过1年。 　　不设支委会的党支部也应按期换届，推选党支部书记、副书记。 　　支委会任期内，确有必要时，上级党组织可调动或指派党支部书记、副书记，不能直接指派其他委员。 　　党小组由党支部指定，也可由所在党小组党员推荐产生。 〔一〕两推一选。设支委会的党支部，采取党员推荐、群众推荐、党员大会选举的两推一选方式，选举产生支委会。 　　1. 党员大会发动。召开党员大会，向党员报告上级党组织批复同意的新一届支部委员中选条件、组成结构和候选人提名名额。 　　2. 党员民主推荐。将支部有被选举权的党员名单发给党员，以无记名方式，按规定名额组织第一轮提名推荐；支委会集中多数党员意见，按差额不少于应选人数20%的比例，提出委员候选人初步人选；再以党小组讨论形式，组织党员第二轮提名推荐支部委员、支部书记和副书记候选人初步人选。 　　3. 群众民主推荐。党支部组织非党员职工代表、班组长、技术人员、技能人员等群众，以无记名方式，按规定名额提名推荐委员候选人初步人选；支委会集中多数群众意见后，再以召开群众座谈会的形式，扩大征求意见范围，推荐支委、支部书记和副书记候选人初步人选。 　　4. 支委会集体研究。根据党员推荐、群众推荐情况，支委会集中多数推荐意见，确定支部委员候选人预备人选名单，提出支部书记、副书记候选人预备人选名单，报上级党组织审查。 　　5. 党员大会选举。按照党内选举有关规定和根本程序，组织党员采取无记名投票方式，差额选举产生新一届支委会。新一届支委会采取无记名投票方式，等额选举产生支部书记、副书记。选举结果报上级党组织审批。 〔二〕公推直选。不设支委会的党支部，采取公推直选方式，选举产生支部书记、副书记。 　　1. 组织公推。分别召开党员、职工群众大会向党员、职工群众报告上级党组织批复同意的新一届党支部书记任职条件，并将支部有被选举权的党员名单发给党员、职工群众，以无记名方式，按多于应选人数的一倍，提名推荐支部书记、副书记候选人初步人选。 　　2. 民主集中。党支部集中多数党员、职工群众提名推荐意见，提出支部书记、副书记候选人初步人选名单，采取多种形式再次听取党员、职工群众意见后，确定支部书记、副书记候选人预备人选名单，报上级党组织审查。 　　3. 大会直选。按照党内选举有关规定和根本程序，组织党员采取无记名投票方式，等额选举产生支部书记、副书记。选举结果报上级党组织审批。 〔三〕委员增补。支部委员在任届期内出现空缺，应及时召开党员大会补选。 　　1. 酝酿推荐。党支部组织全体党员酝酿推荐，根据多数党员的意见差额提出候选人初步人选。 　　2. 确定人选。召开支委会会议，确定候选人预备人选名单，并将候选人预备人选名单、召开时间、选举方法，向上级党组织书面请示。 　　3. 大会选举。上级党组织批复后，召开党员大会进行选举。 〔四〕按期换届提醒催促机制。每年初，各单位党组织对所属党支部换届情况进行全面梳理，研究制定年度换届方案。 　　一般应提前6个月，上级党组织以书面发函或者通知等形式，提醒任期届满的党支部做好换届准备工作。 　　一般应提前4个月，任期届满的党支部主动与上级党组织沟通换届情况，书面报送换届请示。经党委批复同意后，启动换届准备工作。 　　三、工作职责 〔一〕支委会。支委会在党支部党员大会闭会期间，负责领导和处理党支部日常工作。支委会对党支部党员大会负责，对党支部全体党员负责，同时向上级党组织负责，接受上级党组织领导。 　　1.贯彻执行上级党组织的指示、决定和党支部党员大会的决议。 　　2.保证监督运输生产经营建设等工作的正确方向和任务的完成。 　　3.做好对党员的教育管理，搞好党支部的自身建设。 　　4.处理好党支部的日常事务，按期向党支部党员大会和上级党组织报告工作。 　　5.开展经常性的思想政治工作，做好群众工作。 　　6.领导工会、共青团等群众组织的工作，充分发挥其作用。 〔二〕党支部书记。在支委会的集体领导下，主持党支部的日常工作。 　　1.召集支委会会议和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，组织制定贯彻落实措施，及时提交讨论决定重要事项。 　　2.研究制定党支部工作制度、方案并组织实施，检查党支部工作推进落实情况，定期向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。 　　3.了解掌握党员和职工群众的思想、工作、学习、生活情况，及时解决发现问题，做好经常性的思想政治工作。 　　4.做好党员教育管理工作，经常组织党员政治理论学习和党性锻炼，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，做好开展党员和违纪党员处置工作。 　　5.抓好支委会自身建设，按时组织支委开展政治理论学习，主持召开支部组织生活会，催促落实党风廉政建设责任制，催促指导和支持支部委员履职，充分发挥支委会的集体领导作用。 〔三〕党支部副书记。协助党支部书记开展工作。党支部书记空缺或因故不能主持工作时，由担任行政正职的副书记主持支部工作。 　　1.协助党支部书记做好党支部日常工作，组织决议的实施并检查落实情况。 　　2.协助党支部书记落实支部组织生活制度，严格支部组织生活。 　　3.协助党支部书记做好效劳党员工作，保障党员的民主权利。 　　4.协助党支部书记做好联系效劳群众工作，帮助解决实际困难。 　　5.协助党支部书记实施党组织对群团组织的领导和指导工作。 　　6.与其他委员密切配合、及时补位，共同完成党支部其他综合性与协调性工作以及支部书记委托的事项。 〔四〕组织委员。在支委会的集体领导下，分工负责党支部的组织工作。 　　1.协助党支部书记制定、组织实施“三会一课〞、主题党日等方案，做好相关会议记录。 　　2.了解和掌握所属党支部的组织状况，提出党小组的划分和调整意见，检查和催促党小组过好组织生活。 　　3.了解和掌握党员的思想状况，与其他支委协同进行思想和纪律教育，做好党员教育培训工作。 　　4.负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育、考察，提出开展党员意见，具体办理接收预备党员和预备党员转正的手续。 　　5.负责党支部积分考评和党支局部类定级、晋位升级工作，组织做好民主评议党员工作，提出评先建议人选。 　　6.协助党支部书记做好党支部的换届选举、支委的补选和选举出席上级党代表大会代表的具体工作。 　　7.组织开展创岗建区等党内主题实践活动。 　　8.负责党内统计，接转党员组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。 〔五〕宣传委员。在支委会的集体领导下，分工负责党支部的宣传工作。 　　1.协助党支部书记制定、组织实施宣传教育和“两学一做〞学习教育方案。 　　2.负责安排上好党课，组织党员学习党的创新理论、根本知识、决定决议，学习科学、文化、法律和业务知识，完成上级党组织布置的学习任务。 　　3.围绕本单位的中心工作，组织发动骨干，开展多种形式的宣传、文化活动。 　　4.了解掌握并及时向党支部报告职工群众的思想动态和意见诉求，帮助群众解决实际困难。 　　5.挖掘选树、宣传推广党员、群众中的先进个人和典型事例。 〔六〕纪检委员。在支委会的集体领导下，分工负责党支部纪律检查工作。 　　1.做好经常性的党性党风党纪和党内法规教育，研究分析党风廉政建设方面存在的问题，向支委会提出加强改良的措施。 　　2.检查党员执行党章和党的纪律的情况，协助上级纪委调查违反党纪的人和事。 　　3.催促标准落实车间重要事项集体研究决策制度，严格贯彻民主集中制相关规定。 　　4.保障和维护党员民主权利。受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉，及时向支委会和上级纪委汇报。 　　5.考察和了解受党纪处分党员改正错误的情况，教育和帮助尽快改正错误。 　　6.对不属于或达不到组织处理、党纪处分范畴的党员，根据问题性质和程度，对责任党员提出函询、约谈和责令整改等警示意见，提报支委会讨论通过。 〔七〕群工委员。在支委会的集体领导下，分工负责工会、共青团等群众组织的工作。 　　1.指导工团组织开展工作、举办文体活动，帮助建立健全各项规章制度和运行机制。 　　2.经常性了解群众工作情况，及时发现和解决问题。 　　3.帮助工会、共青团组织加强自身建设，组织做好推优工作。 〔八〕其他委员。由支委会根据实际情况研究确定。 　　四、工作机制 　　1.坚持理论学习制度。政治理论学习主要以集体学习讨论形式进行，由党支部书记组织制定学习方案并负责组织实施。车间、科室党支部支委会每月至少组织2次集体学习，每年集体学习不少于24学时；班组党支部支委会每月至少组织1次集体学习，每年集体学习不少于12学时，集体学习缺席人员要及时进行自学补学。集体学习可采取领学原文、解读要点、观看视频、讨论交流、组织答题等多种形式。 　　2.坚持民主集中制。实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属党支部职责范围内的事项和车间重要事项，须按照少