2023年在全区村级组织换届选举工作会议上的致辞1.docx

在全区村级组织换届选举工作会议上的讲话(1) 在全区村级组织换届选举工作会议上的讲话 同志们： 今年是村级组织换届选举年。抓好以村党组织为核心的村级组织换届选举工作是今年农村基层组织建设的重要任务。为了做好我区村级组织换届选举工作，区委决定，今天下午召开全区村级组织换届选举发动会议，总结前阶段村级组织换届选举试点工作经验，全面部署我区村级组织换届选举工作。刚刚，xx和xx两个镇的书记，分别就村委会和党支部的换届选举试点工作作了经验介绍，这两个地方在试点工作中，积极对村党支部的“两推一直选〞和先村委会换届再进行党支部换届等方面进行了全新的探索，取得了成功的经验，为全区的村级组织换届选举工作提供了有益的借鉴，希望各地结合实际，准确把握，借鉴和学习成功经验，在条件具备的地方予以落实。下面，我就做好这次村级组织换届选举工作讲四点意见。 一、统一思想认识，不断增强做好村级组织换届选举工作的责任感和使命感以村党组织为核心的村级组织，是党在农村各项工作和战斗力的根底，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，加快农村经济和社会各项事业开展的重任。认真做好村级组织换届选举工作，选好配强村级班子，对于提高党在农村的执政能力，推进农村“三个文明〞建设，具有十分重要的意义。第一，做好村级组织换届选举工作，是把党的十六届四中全会精神贯彻落实到农村最基层，夯实党在农村执政根底的必然要求。党的十六届四中全会，重点对我们党加强执政能力建设作出了全面部署。加强执政能力建设，一个很重要的内容就是稳固执政根底。稳固党的执政根底，必须从基层抓起、从根底入手。村两委是农村最基层的组织，村党组织领导能力如何，村委会自治能力如何，直接关系到党在农村的执政根底是否稳固。只有把村级组织建设好了，关系理顺了，群众拥护了，党在农村的执政根基才能稳固。所以，做好村级组织换届选举工作，是新时期加强村级组织建设，夯实党在农村执政根底的必然要求。第二，做好村级组织换届选举工作，是推进“三农〞问题解决，促进农村社会和谐稳定，加快全面建设富裕小康社会的重要保证。农业、农村、农民问题，始终是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。农村稳，天下安；农民富，国家强。全面建设富裕小康社会，提前根本实现现代化，重点在农村，难点也在农村。目前我区农村情况比较复杂，特别是处在体制转变、社会转型、经济转轨的关键时期，新情况、新问题不少。如果这些新情况、新问题处理得不好，就会影响农村稳定大局，影响农村经济社会协调、可持续开展。因此，做好农村工作，在当前至关重要。而农村工作，归根到底要靠村级组织，要靠村干部去具体落实。实践证明，一个村经济的开展，社会的稳定，群众生活水平的提高，村容村貌的改善，村干部的素质起着决定性的作用。哪个地方的村级组织建设得好，哪个地方的经济就能开展，面貌就会焕然一新，社会就会和谐稳定。因此，做好村级组织换届选举工作，把优秀的同志选进村级班子，就能为农村经济社会开展提供强有力的组织保证，为全面建设富裕小康社会打下坚实的根底。第三，做好村级组织换届选举工作，是落实村级xx自治制度，推进农村基层xx政治建设的根底性工程。坚持和完善农村基层xx选举制度，是健全村党组织领导的村民自治运行机制的主要内容，也是建设社会主义政治文明的重要根底。瓯海是市场经济发育比较早的地区，农村党员群众的xx意识比较强，并随着改革的深化和经济的开展呈现越来越强的态势。在村民自治中，xx选举是前提。xx选举搞好了，xx决策、xx管理和xx监督才有可能真正落到实处，广阔村民的xx权利和合法利益才能真正得到保障。因此，在这次村级组织换届选举中，我们一定要顺应党员群众的xx要求，积极保护好、引导好广阔党员群众的xx热情，切实把村级班子选好配强，并通过换届，不断深化村务公开和xx管理制度，健全以村党组织领导的村民自治运行机制，使农村基层xx朝着正确、健康的方向开展。第四，做好村级组织换届选举工作，是深化我区农村“先锋工程〞建设，全面提升农村基层组织建设水平的重要契机。在全区开展农村“先锋工程〞建设，深化“三级联创〞活动，是区委为全面提升农村基层组织建设水平作出的一项重大举措。农村“先锋工程〞建设，特别是村级党组织“五个强〞创立目标，强核心是根底，是关键。只有村级班子建设好了，强素质、强管理、强效劳、强实力才有保证。今年是我区实施“先锋工程〞第三个年头，也是非常关键的一年。我们必须紧紧抓住这次村级组织换届选举有利契机，依法按章把那些最优秀的人才选拔到村两委班子，努力把村级班子建设成为朝气蓬勃、公正正派、发奋有为的战斗集体；健全完善村级组织工作规那么，理顺村两委会关系，促进村级工作制度化、标准化；大力推进村干部创业承诺制等，鼓励和引导村干部把思想凝聚到为民办实事、谋开展上来，把精力集中到带着群众推进富民强村上来，全面提升我区农村基层组织建设水平。村级组织换届选举工作我们已经搞了屡次，也积累了一些经验。从以往的换届工作情况看，总的说都是比较成功的。但是，我们也必须清醒地看到，随着形势的开展，目前我区农村社会和党员思想观念发生了很大的变化。一方面，随着改革的不断深入和基层xx政治建设的推进，广阔党员群众的xx意识和参政意识越来越强，对村级组织换届选举工作更加关注，对班子成员有了更高的要求。他们要充分行使自己的xx权利，表达自己的意愿，这是大趋势。另一方面，随着农村改革的深化和城市化进程的加快，涉及到许多农民的切实利益，农村不稳定因素增多。局部基层干部xx法制观念不强、少数村党支部和村委会的关系不和谐等潜在矛盾，极有可能在换届选举期间引发、暴露出来，影响到村级组织的换届选举工作。因此，这次村级组织换届选举工作，政治性很强，xx程度很高，工作要求也很严格，直接关系着我区农村的改革、开展和稳定，直接影响着党和政府在人民群众中的威信。各级党委、政府必须充分认识这次换届选举工作的重要性、复杂性和艰巨性，在思想上高度重视起来，切实把这项工作作为今年农村工作中的一件大事，把思想统一到区委要求上来，从讲政治的高度，认清所担负的职责，加强领导，精心组织，认真做好村级组织换届选举中的各项工作。 二、突出工作重点，努力选好配强村两委领导班子这次村级组织换届选举工作的指导思想、时间安排和任务要求，区委、区政府批转的意见已讲得很明确，我就不再重复。在这里，我主要就村级组织换届选举中的几个政策性问题，再作重点强调。第一，坚持选人标准，选好配强两委班子。推选什么样的人当村干部，关系到党在农村的执政根底。在这次村级组织换届选举中，对候选人的条件一定要严格把关，要引导党员和群众切实把能够拥护党的领导、拥护社会主义，政治坚决，坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规；能够真心实意为群众办实事、办好事，乐于奉献，具有一定科学文化知识；能够带头致富并带着群众共同致富，具有较强组织能力；能够廉洁自律，遵纪守法，公正办事，受群众拥护的优秀人才，选进村两委班子，特别要选好配强村党组织书记和村委会主任。对多数群众不同意、整体素质的党员，不能提名为村党组织班子成员候选人；对一时无适宜党组织书记人选的村，上级党组织要及时选派得力的党员干部到村任职，帮助开展工作。对那些执行党和国家方针政策不坚决，工作不积极，思想观念陈旧，带着群众开展经济能力弱，长期在位不在岗，以及作风不正，处事不公，自身不廉，甚至违法乱纪的村两委干部，必须坚决依法予以调整。各地要从各村的实际出发，将候选人的任职资格条件在村的选举方法中予以明确，对不符合法律法规和村选举方法的候选人，村民选举委员会要严格依法取消其候选人资格。第二，严格控制职数，优化班子结构。要按照精干高效的原那么，从严控制村两委班子成员的名额，每个村的干部一般配备3至7人，最多不超过9人。在实际工作中，各地可根据村落分布、人口数量、党员数量、经济社会开展状况和实际工作需要去把握，一般是党员人数在7人以下的党支部，设书记1名，必要时增设副书记1名；党员人数7至50人的党支部，设委员3名；党员人数在51人以上的党组织，设委员3至5名。村民委员会一般是人口在2022人以下的村安排3人；2022人以上的村安排3至5人。具体职数设置要报镇、街道党委政府审批。要提倡交叉兼职，减少村干部职数，节约村集体经费开支，提高办事效率。党组织要努力做好工作，使尽量多的党员争取通过法定程序，成为村委会候选人；使尽量多的党组织班子成员通过选举成为村委会班子成员；使尽量多的村委会中的党员成员通过党内选举成为村党组织班子成员。村党组织和村委会成员宜兼那么兼，宜分那么分，从实际出发，不搞一刀切。要优化班子结构，通过换届选举，努力提高有高中学历以上村书记、村主任的比例，提高有“双带〞能力村干部的比例，积极选拔有志于农村工作的大中专毕业生到村任职；每个村两委班子中要有一名妇女干部，原那么上要有一名35岁以下的年轻干部，有移民和撤并的村，要注意保障他们的选举权和被选举权。要认真做好村经济合作社的换届选举工作，根据中共xx省委办公厅关于全面开展农村基层组织“先锋工程〞建设的意见精神，从我区实际出发，原那么上村经济合作社社长由村党支部书记兼任，村经济合作社副社长由村委会主任兼任，以减少村干部职数。第三，拓宽用人渠道，选优配强村党支部书记。俗话说，“农村富不富、关键在支部〞，“班子强不强，责任在班长〞。村党支部书记担负着强村富民的重要职责，选得准不准、配得强不强，对一个村的工作影响很大。因此，各镇、街道党委要围绕“五个好〞的目标，坚持德才兼备原那么，严格选人用标准，切实把那些党性强、作风正、懂经营、善管理、乐于奉献、能带头致富并带着群众致富的优秀人才选进村级班子。特别是要注意选好村党组织书记。在实际工作中，要拓宽视野，主要从以下六个渠道任用村党支部书记：一是从现有村党支部书记中留用；二是从是党员的优秀村委会主任中，依法按章兼任；三是从现有的村干部队伍中提任；四是从公选出来的优秀人才中选拔；五是从外出经商的优秀人才中回请；六是对本村确实没有适宜人选的，镇、街道党委要下决心从机关优秀年轻干部中下派。通过选准配强村党支部书记，努力做到选好一个党支部书记，带出一个好班子，创立一个“五好〞村党支部。 三、把握关键环节，不断提高村级组织换届选举工作的整体质量村级组织换届选举工作涉及面广、时间紧、政策性强、程序严格，各镇、街道要把握关键环节，精心组织实施，确保各项工作落到实处。第一，严格按照换届步骤，坚持做到“四先四后〞。我区农村情况千差万别，复杂多样。从最近的调查情况来看，明年要换届的248个村，整体情况评估比较好的有155个村，占62.5%；一般的有70个村，占28.2%；比较差的有23个村，占9.3%。各地在村级组织换届选举工作铺开前，要组织力量深入调查研究，进一步摸清情况，对每个村的两委班子情况、每个村干部的情况和党员的群众认可度要准确掌握，对村风民风和人选情况要及时掌握，制定一村一策。在具体的工作中，各地务必坚持“四先四后〞原那么，为顺利推进村级组织换届选举创造有利条件：一是先清理后换届。要认真做好换届前村级财务审计、清产核资、公布帐目和追缴失散财产等工作。对村级财务群众反映很强烈的村，要重点进行审计。审计、清理的结果要进行公示，审计中查出的问题要严肃处理。二是先易后难。要分批实施，工作根底好、条件成熟的先进行换届选举；村情复杂、情况不明、条件不成熟的，要做好充分准备后再进行换届选举。特别是对宗族宗派势力较强、村民法制观念淡薄、干群关系紧张、遗留问题较多的村，不要急于换届选举，而要积极做好工作；对二轮土地承包、土地征用、信访积案等一些遗留问题，要落实措施予以解决，努力使各种苗头性倾向性问题消除在换届选举之前。三是先整顿后换届。对村党组织软弱松散、村干部自身不过硬、社情民意复杂的村，要先进行集中整顿，由区、镇、街道领导干局部片包干负责，加大转化工作力度，待打好工作根底后再进行换届选举。镇、街道主要领导要负起责任，靠前指挥，亲自到重点村、难点村指导换届选举工作。四是先撤并后换届。已批准撤并的建制村，应先集中力量