第1页共11页挂职锻炼工作小结一、努力学习，尽快适应新岗位我挂职的企业始建于1948年12月，前身分别为国有、国有控股性质的专业运输企业，2022年8月公司完全改制为民有民营，是一个集运、工、商一体的综合性企业，现有在岗职工120230多人。我一到企业报到，就感受到企业对市委组织部搞的这次挂职活动非常欢迎，很快明确了我的工作，下文让我担任分管人力资源的副总经理。尽管自己之前在政府人事部门工作多年，有一定的人事工作经验，但这与企业的人力资源管理工作的要求还是有较大差距的，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位，为此我自费购置了多本关于企业人力资源管理方面的本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃书籍和人力资源管理方面讲座光盘进行学习，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好时机，注意在工作中学习，在学习中工作，因而在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了政府人事工作干部向企业人力资源管理者的角色转换。二、牢记使命，扎实工作做奉献1、做好“新制度〞的完善、推行工作为了全面提升民营化后企业管理工作的制度化和科学化水平，加速公司内部机制的转换，促进公司长期、稳定地开展，公司在总结二○○○年颁发的公司根本管理制度（老制度）实施经验的根底上，根据公司民营化运作的新情况、新要求，于去年开始编撰新的公司根本管理制度（新制度），我到企业后正好赶上“新制度〞出台前的修改、补充、完善阶段，我积极参与到这项工作中，提出了一些有益的意见，得到了公司的肯定和采用。“新制度〞出台后，我又积极组织员工对“新制度〞进行认真地学习贯彻。“人力资源管理制度〞是“新制度〞中的重要内容。为了帮助企业管理人员深入系统地理解其精神实质，掌握管理方法和程序，我组织公司的近百名中级职员集中上课学习，并亲自担任主讲。我把这次宣讲不仅当作一次锻炼自己提高自己的时机，更把它作为一次展现自我、特别是展现机关干部良好形象的极好时机，为此我进行了认真的准备，收集了很多资料，我运用第2页共11页自己熟悉计算机应用知识的特长，精心制作了讲座的幻灯片，并在其中穿插了许多鲜活的案例，使原本严肃枯燥的授课内容，变得丰富多彩。由于思想上重视，行动上准备充分，授课取得预期的效果，得到了听课人的一致好评，大家都反映课讲得有不仅清晰透彻，还给人生动活泼、耳目一新的感觉。这次活动使我迅速得到企业的认可，拉近了彼此情感上的距离。另外...
