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2023年公司辞退员工通知.docx
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2023 公司 辞退 员工 通知
公司辞退员工通知   辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。下面办公室小编给大家带来公司辞退员工通知范文,供大家参考! 公司辞退员工通知范文一  XXX先生/小姐:   你自XX年XX月连续累积早退XX次。   违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:   1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。   2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。   特此通知!   行政部:(盖章)   XXXX年XX月XX日 公司辞退员工通知范文二  ________先生/女士:   根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。   您的一切待遇按照________规定办理。   ________有限责任公司   年 月 日 公司辞退员工通知范文三  王××女士:   你自2023年1月4日起至2023年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:   1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。   2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。   特此通知!   人事部:(盖章)   行政部:(盖章)   年  月  日 公司辞退员工通知范文四  ________先生/女士:   因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。   谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。   您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。   ________有限责任公司   年 月 日

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