2023年办事处总结.docx

XX年办事处总结 篇一：XX年街道办事处年终总结 　　XX年，在区委、区政府的坚强领导下，桂园街道坚持以科学开展观统领工作全局，认真践行“三个代表〞，紧紧围绕迎办大运中心工作，充分发挥自身优势，加快推进国际消费中心和民生幸福城区建设，想干敢干快干，提速提质提效，圆满完成各工程标任务，街道工作实现“六大提升〞，进一步开创了基层工作新局面。 　　一、XX年工作总结 　　一年来，街道上下团结一致，奋力拼搏，各守其职、尽心尽责，在保障辖区平安稳定的根底上，优化干部作风，提升城区环境，创新党建思路，加大民生投入，繁荣群众文化，把街道各项工作继续推向前进，以崭新的面貌迎接大运会的举办，向世人展现了不一样的精彩。总的来说，XX年是干部作风持续提效的一年，是城区环境整体提升的一年，也是民生幸福城区建设全面提速的一年。XX年1－9月，辖区人均可支配收入为28920元，同比增长12.7%；规模以上工业总产值1.61亿元，固定资产投资额18.25亿元；社会消费品零售总额56.99亿元，同比增长17.4%。截至XX年6月30日，辖区有根本单位4243家，其中法人单位2987家、产业活动单位1256家，比XX年底增加17.9%。 　　（一）围绕迎办大运工作，提升办赛事办城市水平。树立“全民办大运、大运惠民生〞的理念，采取多种方式广泛宣传，发动辖区一切社会力量以主人翁的精神、东道主的热情，全身心投入到“绿色出行〞、“志愿效劳〞、“市容环境提升〞、“内外宾接待〞等工作中，营造了“全民发动、全民支持、全民参与〞的良好气氛。一是强化组织协调，做好市容环境提升工作。坚持短期工程与长远效益、品质品位与廉洁节约相结合，组织协调辖区企业、单位大力开展外墙装修、绿化提升、卫生清洁、灯光工程改造、社区公园建设、户外广告整治、街道家具清洗和“七乱〞（乱摆、乱卖、乱停、乱放、乱拉、乱贴、乱挂晒）整治等市容环境提升工作，组织机关科室人员周六到挂点社区协助开展市容环境提升工作，推进城市精细化管理，促进辖区繁荣开展，让老街道焕发新容貌，让老百姓得到真实惠。二是强化责任落实，做好平安保障工作。以高度的责任感、使命感推动大运平安保卫、应急处置和综治信访维稳工作，加强警民联防，以严密的措施、超常的手段确保了辖区平安稳定。大运会期间辖区发生刑事警情17宗，同比下降83.3%，实现了大运会开、闭幕式期间零警情，在警情防控方面列全区第一，创造了有史以来安保工作最好成绩。4个大运接待场所，均实现了零发案、零投诉。街道列管重点人员得到有效稳控，实现了零失控、零上访。三是强化效劳意识，做好迎大运促开展工作。机关科室、社区工作站转变工作作风，增强效劳意识，强化民生效劳，开展了志愿者再行动、大运U站效劳、“绿色出行、停用少用机动车〞、共建绿色家园、迎大运健康行、趣味运动会等一系列便民、惠民、利民活动。同时招募大运会社会志愿者1253名、大运会城市志愿者220名，开展各类志愿效劳活动260余次。 　　（二）围绕辖区平安稳定，提升城区防控稳控水平。牢记平安维稳第一责任，举街道之力，集各方之智，建立三大工作机制，全力以赴保平安，为辖区建设和开展营造良好环境。一是建立综治联动机制。创新工作思路，与桂园派出所联合建立流动人口和出租屋综合管理捆绑运作模式，完善出租屋隐患信息处置机制，并依托街道综治信访维稳中心、社区综治信访维稳工作室和社区平安综合例会三个平台，凝聚派出所、综治、信访、司法、民政、劳保、社区及辖区重点单位、部门等各方力量，形成了多部门联勤联动的调处格局，增强了调处力度，有效控制事态开展，把社会影响降到最低程度。一年来，受理调处各类民间纠纷1924宗，调解成功率95%；维稳矛盾纠纷344宗，劳资纠纷78宗，化解率20230%。其中登品素食府员工猝死赔偿纠纷、两家兰州拉面馆经营区域纠纷、涉军群体上访事件等多起重大矛盾纠纷都得到了妥善处置。二是建立维稳防控机制。依据每周综治信访维稳中心工作例会平台，研判辖区维稳形势，加强排查工作，强化重点时期和敏感期稳控措施，将不稳定因素消灭在初萌状态。全年共核查出租屋信息6万多条，排查出租屋3万间（套），排查治安重点地区20230余次，稳控各类特殊群体重点人员82人次，纳入管理的社区矫正和安置帮教对象共20人。三是建立平安网络机制。定岗定职定人，完善平安生产网格化管理制度，扎实开展平安生产排查和专项整治行动，举行文化娱乐场所火灾事故应急救援演习，提高应急处置水平。作为今年全区唯一的火灾隐患重点地区整治街道，办事处大力推进火灾隐患重点地区整治工作，抓组织保障、抓督查指导，加强宣传教育、加强联合整治，完善消防设施，建立消防队伍，落实消防责任。全年共排查生产经营单位2200家，其中“三小〞场所1900家，高层楼宇114栋，公共聚集场所140家，发现隐患443起，隐患整治完成率20230%。一年来，城区运转和谐有序，平安生产形势平稳，没有发生重特大平安生产和食品平安事故。 　　（三）围绕国际消费中心建设，提升城市建设管理水平。以城市装修和城市更新为抓手，通过“政府主导、企业主体、市场化运作〞机制，加快根底设施建设，推进精细化城市管理，营造良好的国际消费环境。一是强化环境的升级。协调各方力量，加快工程建设进度，改造了155栋建筑外立面48520237平方米，完成了解放路、桂园路绿化提升工程，新建社区公园16个，实施城中村消防平安综合整治工程，立项金额达xx亿元。通过大干快干，进一步完善、优化了辖区市容环境，提升了城区功能，增强了开展主动权。二是强化管理的优化。科学管理，智慧执法，做精做细城市管理，为国际消费中心建设提供良好市容市貌。街道整合城市管理力量，建立捆绑式城市管理工作模式，与派出所、交警、工商等多部门开展联合执法，通过凝聚合力，强化巡查密度，提升管理实效。特别是在全市首创了公安城管联防防治“牛皮癣〞工作模式，得到上级领导和居民群众的高度评价。一年来，开展环境卫生及“六乱〞整治大行动9次，清理乱摆卖4万多宗，撤除违法搭建近3千平方米，撤除非法户外广告3617块共26720平方米。通过管理和环境的共同提升，老城区旧貌换新颜，城市形象更亮丽，群众生活更舒心。整治后的宝丽大厦、嘉宾花园等物业租金比整治前上升了30%以上，世纪海翔投资集团总部签约入驻桂园，由旧村改造而成的深圳第一高楼京基20230大厦顺利封顶成为深圳的新地标。蔡屋围股份公司全年总收入到达1亿6千多万元，比上一年增长37.3%，股民分红增长31%，上缴税款1730万元，增长了36.5%。 　　（四）围绕干部队伍建设和党建工作，提升队伍效劳水平。重视政治理论和业务知识的学习培训，以制度建设为抓手，进一步加强班子建设和干部队伍建设，推进区域化党建工作，努力打造一支政治坚决、纪律严明、作风优良、业务过硬、清正廉洁的党员干部队伍。一是以纪律教育月活动为载体，推进廉政勤政建设。组织学习廉政准那么、关于实行党风廉政建设责任制规定和行政监察法，观看教育片，落实领导干部勤政廉政谈话制度，开展工程建设、公务用车问题专项治理和重点岗位科室人员“三纪〞教育。二是以“双百〞（百优处室和百优处室带头人）竞赛活动、廉洁文明窗口建设为契机，树立效劳型政府形象。班子成员开展基层接访、约访、下访和回访活动，走进社区协助开展市容环境提升行动，走进企业排忧解难。机关科室、社区工作站公开效劳承诺，美化窗口环境，优化工作作风，改善效劳态度，提高办事效率，提升效劳能力。一年来，先后上门为30多家企业办理了就业登记、计生效劳、居住证办理、组织关系转接等业务，为152名离退休人员办理指纹验证。目前街道共有巾帼文明岗12个，其中省级3个，市级4个。三是推进依法行政，加强法治政府建设。健全行政决策机制，努力提高依法科学民主决策水平。全面推进政务公开，加强电子政务建设，增加政府工作透明度。加强行政执法队伍建设，完善行政执法程序，标准行政执法行为，保障权力正确行使。四是开展党代表、人大代表换届选举工作，严肃换届纪律，确保风清气正。成立领导小组，制定方案措施，加强宣传培训，加大协调沟通力度，形成强大工作合力，严格按照法律法规和选举程序有序推进工作，营造风清气正的换届环境，确保了选举工作的顺利完成。五是以创先争优为契机，强力推进区域化党建工作。8个社区全部建立了社区综合党委，59个党组织全部采取“双直选〞的方式完成换届选举工作，得到广东省委督查组的好评。街道将辖区30多个重点单位聘为社区综合党委兼职委员，创立了素质共育、民困共助、多方共建等载体，壮大资源，效劳群众。深入开展双培养活动，鼓励党员参与基层选举工作，将民意带头人培养开展为党员，党员通过担职参与社区事务，发挥表率作用。60名居委委员中，培养了24名党员骨干，有33名企业骨干被培养成社区党组织委员。通过双向培养，实现了社区各类组织中党员的全覆盖。建立社区党员网格化管理制度，由在职党员“亮证〞效劳社区，挂点到栋，组建各种党员效劳队，设立了18个党员示范岗，组建党员技术攻关小组，让党员的良好服　　务形象根植于群众心中。整合各级行政资源，完善“两代表一委员〞（党代表、人大代表及政协委员）工作室，让民意与各级党政部门无障碍沟通，增强社区党组织解决群众困难、效劳社区居民的能力。今年以来，市区党代表开展各类接访18次，走访困难群众30多户，为群众解决实际问题28条，得到了居民的广泛好评。戴北方部长还专程到桂园调研，对街道的区域化党建做法给予好评。 　　（五）围绕打造民生幸福城区，提升社会建设水平。坚持以人为本，以民为先，加强社区建设和管理，深入推进民计民生、基层根底工作，改善民生、效劳百姓，努力营造幸福和谐家园。一是做好居委会换届选举和业委会组建换届工作，提高社区自治水平。12个社区居委会历时3个多月，顺利完成第六届换届选举工作，选民登记5659人，登记率为40%，参加投票5497人,投票率为89.6%。组建5个业主委员会，完成9个业主委员会的换届选举工作。在办事处、社区工作站的指导下，社区居委会、业委会、老年协会、计生协会、义务巡逻队、志愿效劳队、义工站等各类自治组织自我管理、自我效劳、自我监督水平不断提高，初保、健教、残疾人事业健康开展。二是实施关爱行动，心系民生，情暖百姓。开展结对帮扶，辖区又有13家企业与21家困难户结成对子互相交换了“爱心联系卡〞，并为困难家庭送上了20多万元关爱资金，目前辖区有30多家爱心企业获颁“桂园爱心企业〞牌匾；开展对口帮扶，街道党员干部与河源市涧头镇乐源村181户困难家庭挂点到户，进行工程扶持、经济扶持、助学扶持、文化扶持、医疗扶持等活动，已落实帮扶资金170万元，举办文化扶持活动3次，医疗援助行动2次；开展就业帮扶，充分依托就业基地、辖区企业，举行“送岗位进社区〞失业人员现场招聘会，帮助群众就业，一年来社区登记失业人员总数1160人，其中有就业愿望886人、无就业愿望274人，促进就业人数882人，“零就业家庭〞继续保持动态归零，8个社区均到达充分就业社区标准；开展医疗帮扶，组织困难家庭独生子女、下岗待业育龄妇女、单亲贫困母亲、优抚对象等群体免费体检；开展特殊帮扶，为52户低保家庭、41户临时救助家庭以及重大疾病困难家庭、特困家庭送去帮扶资金140多万元，举行捐款扶贫月活动，发动干部职工及辖区群众捐款近4万元，另外为单位患病困难职工捐款7万多元。三是开展居家养老效劳，为老年人提供优质效劳。积极推进“没有围墙养老院〞效劳模式，营造和谐、快乐的社区养老环境，目前已享受居家养老效劳的老人达321人，提供就业岗位56人，到达了效劳老人与解决就业的双赢局面。四是建立区域性职代会，维护企业职工合法权益。XX年新建工会167家，开展会员2294人，签订集体合同1295家，重点企业签订集体合同15家，均超额完成上级下达的工作任务。五是创立流动人口区域协作“点对点〞效劳，为辖区流动人口提供特色效劳。在人民桥社区开设罗湖区河南籍流动人　　口计生效劳管理工作室，建立集人口计生宣传教育、技术效劳、计生办证和河南籍流动人口“点对点〞工作“四位一体〞效劳管理模式，受到群众的称赞。六是开展