2023年社区建立入户走访制度620.docx

社区建立入户走访制度2023年620 xx社区为进一步加强社区干部同居民的联系，真正做到“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，和百家亲〞，努力为居民办实事，2023年6月18日xx社区特制定了社区干部入户走访制度： 1、把“坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，切实帮助百姓解决实际困难〞作为衡量社区工作好坏的标准，牢记全心全意为人民效劳的宗旨。 2、社区干部以分片包户的形式确定入户走访范围，社区干部每人每月走访居民20—30户，详细了解居民的需求与呼声，做到社情民意早知道，重大事件早上报，矛盾问题早解决。 3、建立社区民情日志，社区干部做到人手一册。要求及时记录：走访时间、走访地点、走访人等内容，重点记录居民的意见、建议和呼声。结合社区居委会信息管理系统，完善并及时更新居民户信息档案，实行动态管理。 4、入户走访以了解和收集居民需求和困难、排查调处人民内部矛盾，征求对社区工作的意见为主要内容。对居民提出的困难、意见和需求，能当场解决的当场解决，解决不了的，做好耐心细致的思想工作，并提交社区，协调有关部 门解决。 5、建立入户走访信息的双向反响制度。社区居委会对走访中收集到的问题认真归纳梳理，对反映的问题进行研究分析，对提出的困难积极帮助解决，确定解决时限，责任落实到人。做到件件有回音，事事有着落、人人有答复。xx社区通过建立入户走访制度把工作落实到实处，更好的为广阔居民效劳。 xx社区2023.6.20 第二篇：入户走访制度入户走访制度 发布日期：202223-7-16 发布机构： 一、不定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，实行全覆盖、全方位、多层次排查，做到巷不漏户、户不漏人，做到情况早发现、早报告、工作早到位、问题早解决。 二、建立工作日志制度。工作日志由村队、社区工作队成员本人填写，实行日记、周报。 三、建立矛盾纠纷排查体系，各工作队每周开展一次集中排查，集中排查梳理矛盾纠纷工作。 四、每名干部每天要开展走访入户，开展走访入户的时间不少于工作时间的三分之二。 五、按照要求切实加强出租房屋、流动人口走访，清楚掌握片区出租房屋、流动人口变化情况。 六、对要害部位、人口密集场所、重点人员情况实行日走访、周复查，变化情况做到日清月结。深层次、预警性信息掌握及时、详细、准确。 七、坚持每周联系困难群众至少1次，动态掌握困难群众的效劳需求。重大节假日、敏感时期和纠纷多发期，要及时集中排查；对重点人、重点事，加大排查力度，进行重点排查。及时了解和掌握可能发生的矛盾纠纷隐患。 乡镇干部民情恳谈制度 一、乡镇干部民情恳谈是指乡镇干部以召开民情恳谈会、个别恳谈等方式收集民情民意、做好群众工作的制度。 二、民情恳谈一般每季度集中开展一次，根据工作需要，也可适时开展。 三、民情恳谈的主要内容包括。了解掌握群众的思想状况，研究解决农村群众生产生活中的热点难点问题，广泛征求农村群众意见、建议，认真做好党的方针政策和法律法规的宣传解释工作等。 四、民情恳谈的重点对象是。贫困户、受灾户、老上访户、产业大户、老党员、军烈属、退伍军人、离退休干部、辖区内的党代表、人大代表、政协委员和村民代表。 五、乡镇党委一般每季度召开一次民情分析会，根据工作需要也可适时召开。民情分析会听取乡镇干部民情恳谈情况汇报，对群众反映的情况和问题进行分析排查，对群众提出的意见和建议进行研究。对群众迫切需要办、有能力办的事，制定具体措施及时解决；对无能力办的事，向上级党委、政府及相关部门汇报争取解决。 六、县（市、区）委每半年要对乡镇干部开展民情恳谈情况进行一次督查，对不按要求开展民情恳谈、解决问题不力、成效不明显的，责令其限期整改。 第三篇：入户走访制度入户走访制度 1、网格长和居民小组长必须每天对责任网格巡查一次，每次不得少于半小时。 2、网格管理员实行分类走访，一般家庭户每年走访两次，对发生突发事件、居民有意外困难、邻里发生矛盾纠纷第一时间到现场，困难家庭、流动人员、空巢老人、社区矫正对象每月走访一次。 3、网格管理员要广泛听取群众意见，主动为居民排忧解难。一般性工作现场处理；协调性工作现场受理，带回社区协调处理；突发性工作立即上报，全程跟踪。 4、网格管理员实行挂牌走访，工作牌由镇（开发区、街道）统一制作，并加盖印章。 5、每次巡查走访情况做好记录，统一使用社区工作者民情日记。 6、认真整理、归类居民反映的建议意见，提交工作例会处理。 第四篇。入住宿户走访前进学校组织深入走访住宿户、催促检查学生住宿环境总结为了保障学生正常地接受义务教育，保障学生的人身平安，使学生快乐的生活，健康的成长。11月23日上午，在前进学校的组织安排下，前进学校辛校长带着几位校领导组成联合检查小组，对校外各招住宿生户进行深入走访、催促检查。走访期间，各位领导检查了各住宿户的用火、用电平安；食品饮食平安；春季学生疾病防疫平安等事宜。并逐户发放了前进学校致住宿户主的一封信， 历时一上午时间，检查小组共走访26户，在查看和询问过程中，校领导对于学生住宿拥挤、环境脏、乱、差，对学生管理不到位的住宿户主，进行了批评教育，提出了整改意见，并对下一步提出了具体的要求： 1、负责好住宿期间学生的监护与教育，保护好学生的人身平安，不受他人侵害。 2、教育学生严禁购置“三无〞食品。 3、预防春季各种疾病发生，（如：流行性感冒，水痘、腮腺炎，流脑，麻疹等）要求学生：勤洗澡、勤理发、勤换衣，做到一生一个脸盆、一生一条毛巾，每天保持好住宿场所环境卫生、经常做到开窗通风。 4、严禁学生进入网吧，禁止吸烟、喝酒、赌博、打架。 5、招生户严禁学生到沟、河、公路、建筑工地、111国道等有危险的地方去玩耍；严禁学生攀爬高墙、建筑物；严禁接触有电物体。 6、教育学生每天坚持适当的体育锻炼，以增强体质，保持良好的、充分的精力。 通过此次走访催促检查，查出学生住宿期间存在的一些平安、饮食、防疫等问题，领导们对出现问题的住宿户主进行了批评教育，并限期整改。同时通过此次走访，与各住宿户主进行了一次较好的沟通与交流，为学生的监管和教育形成了合力，本次走访检查取得了良好的效果，到达了预期目的。 第五篇：入户走访方案入户走访工作方案 为把软环境建设工作落到实处，全心全意为人民群众把好事办好，把实事办实，切实解决人民群众的困难，提高人民群众满意率和对我局工作的支持度，我局拟定于202223年8月2日开始对所属基层单位进行入户走访，现特拟定入户走访工作方案如下： 一、指导思想 以效劳到位、社会认可为总体目标，按照202223年软环境建设工作方案要求，结合我局实际，进一步加强根底工作，全面实现“四个一〞目标，即了解一批社情民意、化解一批矛盾纠纷、掌握一批重点对象、解决一批实际困难，为全局工作提供有力的根底保障。 三、工作目标 进家门、知民情、解民难、暖民心，做居民群众贴心人。 四、工作流程 1、分片包干，责任到人。按照个人责任划分入户走访。入户时做到言行文明，耐心细致、态度和蔼。 2、采取错时上门的方法，做到三提前。一是提前作好个人工作安排；二是走访前提前预约；三是上门前提前作好准备。 3、走访内容。 （1）进家入户，摸清底数。摸清企业所辖的户数、户籍状况、联系方式、家庭成员、房屋产权、个人特长等根本情况。认真填写走访记录表。 （2）建立台账、收集需求。掌握其根本情况后，建立职工根本台账。 （3）认真收集职工群众的意见和需求情况，并作好祥细记录。 （4）及时整理职工反映的问题和意见，召开走访反响会议，集中商议解决方法，进行落实反响。 五、责任划分 按分片包干的原那么，实行局班子带队，责任划分如下：一组：组长： 成员： 入户地点： 二组：组长： 成员： 入户地点： 六、走访要求： 1、走访户数、次数要达标。每组每年对所分片的职工入户不少于5次。年末要整理走访记录和情况汇总。 2、走访人必须如实填写走访记录，并尽量保证记录的 完整。 3、走访时突出为职工送政策上门，宣传政策法规及各项优惠政策，解答疑难问题；了解职工情况，帮助解决各种实际困难。 4、收集职工对我局工作的意见、建议和效劳需求；多与职工交流、沟通加深感情。 5、走访效果要务实。对走访中职工提出的问题，要求现场解答予以解答；不能现场解决的，交局务会会研究，一周内作出反响。 二0一0年八月二日 第8页 共8页