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2023年区农机局局长三严三实专题民主生活会对照检查材料.docx
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2023 农机 局长 三严三实 专题民主生活会 对照 检查 材料
区农机局局长三严三实专题民主生活会对照检查材料 一、“三严三实〞的实践表达及缺乏 党的十八大以来,习近平总书记屡次强调,各级领导干部要树立和发扬好的作风,既严以修身,严以用权,严以律己,又谋事要实,创业要实,做人要实,努力做焦裕禄式的好干部、好党员。“三严三实〞是衡量为人做事的根本要求,也是检查党性原那么和执政能力的标尺。一年来,自己认真学习“三严三实〞的根本内涵和要义,尽力按“三严三实〞的要求谋划做好农机工作,收到了较好的实际效果。 ——紧紧围绕全区重点产业来谋划农业新机具、新技术的推广和应用,依托xxxx等农机合作社和家庭农场,建立制种玉米全程机械化、高原夏菜秧盘育苗和机械化移栽,规模化畜牧养殖全程机械化,农作物植保防虫、马铃薯、中药材等特色产业机械化、农机深松整地等六个示范点,推广演示新机具、新技术类台(件),使先进的农业新机具、新技术转化为现实生产力,取得了较好的经济效益和社会效益,加快了全区重点产业全程机械化进程。 ——紧紧抓住农机购置补贴这一惠农政策,进一步优化农机装备结构,提高全区农机化综合水平。全年共争取农机购置补贴资金和农机工程资金2127万元。1560万元农机购置补贴资金共补贴机具904台(件),受益农户727户,带动农户投资5200多万元。特别是玉米复式播种机、玉米秸秆青贮机、玉米收获机、秸秆打捆机、深松机等重点机具得到了应用和推广,全区农机装备结构渐趋合理,耕播收综合机械化率到达76.15%,高出全省14个百分点。 ——紧紧抓住“未来谁来种地〞这一现实问题,把扶持和开展农机合作社作为未来农业经营主体来打造。全年新增农机合作社13个,全区农机合作社累计到达62个。认真开展农机合作组织效劳能力提升建设,争取到农机合作组织效劳能力提升建设资金20万元,甘州区盛兴农机合作社被确定为全省三个有省厅、省局主要领导抓点示范之一的合作社,盛兴、鑫兴、东明三个合作社创立为市级合作社,分别享受市级奖补资金5万元,xx、xx、建农等13个合作社到达区级农机合作社建设标准,分别享受区政府奖补资金2023万元。全区农机合作社及农机大户作业面积172万亩,占全区作业面积的62%,农机合作社及农机大户已成为全区农业经营的主力军。 ——紧紧围绕农机平安监管这一重点,强化培训、严格考证、标准挂牌,按期换证,狠抓农机年检,全区拖拉机驾驶员持证率、换证率和年检率分别到达20230%、20235%和20230%。确保全区农机平安,全年未发生一般以上农机平安事故。 ——紧紧围绕干部作风建设,把纪律和规矩摆在前面,严守“八项规定〞,严守做人做事底线,全年系统内未有发现违反“八项规定〞的行为,党员干部队伍建设进一步加强。 一年来本人按照“三严三实〞的要求,履职尽责,做了一些工作,但按照“三严三实〞的标准和区委区政府的要求以及干部群众的期盼来衡量,还存在一定的差距和缺乏。 1.抓党员干部的教育不够,效果不明显。一年来,虽然一直强调学习,也坚持了党委中心组的学习,但学习不够常态化,方法单一,形式呆板,要求多,落实少,检查考核不严格,政治学习在系统内流于形式,没有产生实际效果。个别干部对政治不关心,对政策不掌握,业务不精通,思想滑坡,工作得过且过。 2.在用权上还不标准,在律纪上还不严格。在日常工作中,有时以领导碰头代替领导会议,缺少严格的议程和标准,习惯于开领导会研究确定事项,削弱了党总支的作用,党总支的议事规那么还不标准,作为一把手自以为是,有时不等其他人把话说完,就武断表态等等。 3.落实党风廉政建设主体责任和监管责任还不到位。没有分清直接责任、重要领导责任和主要领导责任的关系,监督不到位,责任落实不彻底。 4.政绩观和权力观还存在偏差。长期担任一把手,指挥意识、服从观念牢固,效劳意识还需要进一步增强。在政绩方面,注重农机业务,党建工作薄弱,没有把抓好党建是第一政绩落实在工作中。 二、根源剖析 1.学习不够,不能真正做到“内在于心,外化于形〞。不能用科学的、制度的、法律的标准来指导自己的用权行为。有时遇事总想便捷的过程,直接的目的。对落实党风廉政建设“一岗双责〞、“一案双查〞、直接责任、重要领导责任和主要领导责任理解不深,把握不透。遇事一哄而上,事后不梳理、不追究,造成责任不清,揽责担责。 2.开拓创新意识不强。面对经济和社会开展新常态,而对农机工作面临的新挑战,尽管有一些新想法,有一些新举措,但对机制体制的问题,面对几十年以来形成的老传统和老习俗也只能在深讨中作罢。如农机监管的体制机制问题、农技推广社会价值的表达和科技含量的转化问题等,只求过得去不求过得硬、做的精。 3.党要管党,从严管党的观念不牢固。重业务轻党建,习惯把党建工作置于行政工作的附属地位。有时为了担责,总认为那是总支书记的职责,常常对党建工作重视不够,过问较少。党组织的活动流于形式,党员疏于教育、疏于管理,造成党员干部队伍宗旨意识不强,党性观念不强,不到“七·一〞的时候、不收缴党费的时候,不觉得自己是党员,放松了党员自身的自律意识。 三、整改的具体措施 1.加强学习要克服麻痹思想,焦躁情绪,取掉没时间学习的外衣和借口,把学习作为一种品质,一种修养,作为安家立身之本来修炼。特别是面对经济社会开展的新常态,要认真学习党的历史,学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大,特别是十八届五中全会通过的中国共产党行为规那么、中国共产党党员纪律处分条例以及党风廉政建设的一系列法律法规。学习互联网+大数据、云计算等一些新知识和现代管理方式,学会应用互联网平台等现代化平台,提高自己的管理水平和领导能力。通过学习坚决共产主义理想和社会主义信念,增强制度自信、理论自信和道路自信,永葆共产党员的理想家园,做一名焦裕禄式的好党员好干部。 2.要善于领导,敢于担当。要认识到自己手中的权力是党和人民赋予的,只能用来为党工作为人民效劳。要认识到权力姓公,不是自己的私有资本。既然担负领导职责,就得为组织负责,为人民负责。在工作中要摆正领导和个人的关系,认识到领导就得担责,担责就必须尽职,尽职就要清廉。要大胆管理、善于管理、科学管理,要主动担责、善于担责、明白担责。要克服不好管的为难情绪和老好人思想,把农机工作做好,把党员队伍带好。 3.要强化提升党建工作。充分发挥党总支的作用,突出党的政治优势。抓好以党支部为核心的组织建设,带好党员队伍。要完善和坚持党总支中心组学习制度,党总支的议事决策机制以及党支部“三会一课〞制度,明确年度党建目标责任制,建立“书记抓党建〞责任机制,通过换届选举,从总支到支部,局长书记或站长、支部书记都实现了“一岗双责〞的“一肩挑〞体制,在今后的党建工作中,我们首先要抓书记,其次抓局长、站长。要树立抓好“党建是本质,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职〞的理念。从总支到支部,都要注重完善建立党组织重大问题决策机制,要将重要行政事项,上升到党组织的决策程序,成为党组织的决策决议。要优化完善党组织办事机构,明确党建工作岗位,使党建工作有人管有人干。今后提拔推荐干部,要优先从能抓党建、会抓党建的干部中批荐。要虚功实做,防止党建工作“空对空〞。 4.要严以律己,发挥以上率下的表率作用。打铁还得自身硬,要严格遵守中国共产党党章、中国共产党行为准那么和中国共产党党员纪律处分条例,常怀律己之心、常修为官之道、常思做人之德,自重、自省、自警、自立,慎独、慎微、慎初、慎小。要保持平常心,经得住诱惑,守得住寂寞,耐得住清贫。严守“八项规定〞,恪守准那么条例。要求干部做到的,自己首先做到;禁止干部不做的,自己坚决不做,以开拓创新,务实干净的作风和形象,赢得党员干部的信任和支持,努力做好农机工作,为全区实现农业现代化提高强有力的农机支撑。 第6页 共6页

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