2023年四强教育心得体会.doc

四强教育心得体会 　四强教育心得体会 　四强教育心得体会〔一〕 　公司在近日开展争创“四强四优〞活动，我个人认为开展争创“四强四优〞活动，我们要坚持以邓--理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、 　党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为〞理念新标准、再造国际一流新气氛、再铸业务开展新根基、再鼓“二次创业〞新干劲、再聚优秀团队新力量。 　全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管现在经济开式已初开始回暖局面，但是面对新形势、新任务，企业党组织必须紧紧围绕改革开展稳定大局，以改革创新的精神加强党的建设，为企业迎接挑战，化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。 　公司党委开展争创“四强四优〞活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优〞活动，可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优〞活动，分为开展争创四强党组织与争做四优共产党员活动两局部，我们在争创“四强〞党组织中要做到。 　1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推开工作，增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。 　2、推动开展力强。主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革开展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革开展目标的实现 　3、改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广阔党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力 　4、凝聚保障力强。坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困难职工，促进企业和谐稳定。 　而在争做“四优〞共产党员中，我们要做到： 　1、政治素质优。加强政治学习，坚决理想信念，增强党员意识，自觉践行科学开展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀顶峰〞的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学开展的骨干力量。 　2、工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带着职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系效劳职工群众，积极听取和反映职工群众意见，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。 　在争创“四强四优〞活动中，我们除了要做到以上提到的几点之外，公司党组织还要从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务出发，积极探索党建工作的新方法，努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点，作为党组织发挥政治核心作用的重点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，促进企业深化改革、转换机制、加强管理，提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业开展的内在推动力量。xx中全会召开后，中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强〞〔即政治引领力强、推动开展力强、改革创新力强、凝聚保障力强〕党组织、争做“四优〞〔即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优〕共产党员为主要内容的争先创优活动。企业党组织要以此为抓手，把基层党组织和广阔党员的积极性和创造性调动起来，把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和开展优势。 　并深化企业人事制度改革，有针对性地培养一批高素质的党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。健全国有企业人才选拔机制，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、职称、资历和身份，遵循人才成长规律，积极实施科技兴企、人才强企战略。要建立人才鼓励机制，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势。注重从生产经营一线和青年职工中开展党员，注意在各类技术骨干和生产经营骨干中培养开展党员。加强对企业党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营能手，创新创业模范，提高效益标兵，做到重要岗位有党员。使企业在今后的市场经济大潮中得到更好的开展。 　四强教育心得体会〔二〕 　在20xx年，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为〞理念新标准、再造国际一流新气氛、再铸业务开展新根基、再鼓“二次创业〞新干劲、再聚优秀团队新力量。在五一期间，公司党委紧紧围绕省委书记汪洋同志关于五一期间保畅车辆放行问题，制定的全线各收费站的保畅任务，按照集团公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打根底〞的党建工程目标要求，创新党建工作思路，引入党建工作量化考核制度，在公司各基层党组织和广阔党员中开展了创立“四强四优〞活动，为带着基层党组织和广阔共产党员进一步挖潜增效，圆满完成我司高速公路开通以来的首次营利目标任务奠定坚强的政治和组织保障。此公司党委开展争创“四强四优〞活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优〞活动，可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。现将此次活动总结如下。 　一、锻造“四强四优〞基层党组织和党员队伍，为企业跨越开展提供政治和组织保障。 　按照公司党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、推动开展力强、改革创新力强、凝聚保障力强〞的“四强〞党组织活动；广阔党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优〞的“四优〞党员目标，结合自己岗位工作实际、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。 　二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新。 　按照公司党委的统一部署，各基层单位结合经营生产实际，创新党建工作思路，开展了丰富多彩的特色主题活动。生产单位进一步稳固现有的如“党员先锋岗〞、“党员先锋班组〞、“党员身边无事故、无违章〞、“党员责任区〞、“叫响共产党员〞等活动成果，积极拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降本钱等活动，促进“四强四优〞活动的深入开展；机关单位党组织认真开展“三实三比三效劳〞竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；效劳基层、效劳下游、效劳全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质效劳，解决问题，提高效能，推开工作，使机关各部门更好地围绕中心，效劳大局，真正当好首钢长钢公司开展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层开展的效劳部；社区工委“四强四优〞活动创立工作以创立文明社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，结合区域特点，继续广泛开展“邻里一家亲〞、“自愿者效劳〞、“说文明话、干文明事、做文明人〞等主题活动，进一步提高管理水平、强化社区效劳质量，提高居民素质，营造社区健康向上的文化气氛。 　20xx年是我国完成“十一五〞规划收官之年，是我公司实施“三步走〞开展战略、奋力爬坡的起步之年。全力推进“三步走〞战略目标，明确了公司奋斗目标，也为党建工作提出了更高的要求。大力开展争创“四强四优〞活动，为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在集团公司党委和市委的领导下，在公司各基层党组织和广阔党员的共同努力下，广州快速交通建设党建工作必将焕发新的生机和活力，为集团公司跨越开展提供强有力的支撑。 　总结人：