第1页共4页社区党员效劳分中心建设的实践与思考近年来，随着社会经济开展的步伐加快，大量“两新〞组织大批“社会人〞、“新上海人〞纷纷“走进新华〞，为使他们有机“融入新华〞的党建新平台，去年5月我们成立了社区党员效劳分中心。我们遵循“组织起来、活泼起来、标准起来〞的工作思路，本着“共享快乐，共对问题，共担忧愁，共建家园〞的理念，实践“效劳党员，效劳群众，效劳社会〞的宗旨，逐步探索并形成了以“五个化〞为主要特点的做法，有效推动了社区“凝聚力工程〞建设的不断深化与拓展。一、努力构建开放化的组织网络，工作领域由局部覆盖向全覆盖转化随着社会流动性加大，党建工作范围由区属变为区域，党建运作方式由封闭变为开放，一个高度开放的组织网络是实现党建工作全覆盖的根底。为此，我们把分中心作为社区党建的辐射平台，将社区内39幢商务楼分为东、西两片，按照“相邻、相近〞原那么，建立了12个楼宇党员联合效劳点；又在17个居民区增设了17个党员效劳点；在分中心里设立了1个流动党员活动站。分中心居于核心地位，负责指导、协调、整合、组织，并与片、站、点经纬交织，点面结合，形成了一个横向到边、纵向到底的组织网络，将党的工作触角延伸到了社区的各个层面。党员效劳网络的建立，为社区各类党组织和党员提供了一个“稳定的家〞，并建立了“全接纳制度〞，即对愿意将关系转到社区或者愿意参加社区党的活动的党员、党组织全接纳。由此，使许多组织关系无处挂靠的党组织和党员找到了归属，使不少组织关系在异地、工作在新华的党员组织生活有了保障。华联开展大厦56家企业从没有党组织到成立楼宇联合党支部，又将升格为党总支，离“家〞已久的55名党员重新团聚在党旗下便是一例。中心成立至今，已指导建立“两新〞党组织21家；接转组织关系974人；梳理“隐性〞党员123人，解决15名党员组织关系的挂靠难题，接纳36份入党申请，并将组织关系不在街道的6家企业党组织的94名党员纳入了双重管理，实现了第2页共4页“党员流动不流失〞。二、积极推行人性化的效劳工程，工作内容由一般性效劳向全方位效劳转化我们突破接转组织关系等一般性效劳内容，坚持“你的需要就是我们的责任〞的效劳准那么和三个“结合〞的效劳方式，即党员找组织与组织找党员相结合、效劳党员与效劳群众相结合、效劳党员与党员效劳相结合，努力从组织上、工作上、精神上、生活上实施全方位关心。不仅提供党建工作方面的效劳，还设立和链接法律、心理、经济...
