第1页共2页机关作风建设个人自查自纠总结机关作风建设情况个人自查自纠总结根据局提升执行力“三个一活动方案〞以及贯彻落实市作风建设推进会精神工作方案，我认真学习相关文件精神，对照文件要求，对个人在作风建设中的执行情况进行了分析。一、存在的主要问题：1、工作的主动性不强。虽然已对照相关文件进行了学习，但在工作中有时还按照老的工作方法，习惯于领导让干什么就干什么，让怎么干就怎么干，不主动想问题办事情，缺少工作的主动性，以致工作过程中不能面面俱到，有些问题考虑不太全面，工作做得还不够细。2、工作的效率不高，效果不明显。对于不断出台的新政策、新文件，在理解和贯彻落实上不够深入，实际工作中怕担责任，怕出错，执行的多，创新思考的少，造成工作效率不高，提升执行力的效果不明显。3、工作的效劳意识不强。理念是行动的根底和核心，对于如何将全新的效劳理念和效劳方式，融入多年工作实践形成的运行机制，还没有完全做到，实际工作中，对提升执行力缺少高标准、严要求，满足于完成工作任务。二、存在问题的主要原因。11、理论学习不够深入，对执行力的理解比较片面和浅薄，与实际工作联系不够。机关工作涉及经济社会开展的方方面面，如不拓宽学习途径，总结学习经验，把强化学习贯穿于履职尽职的全过程，提升执行力也只能是一句空话。2、创新意识不强。由于科室人员较少，平时只顾忙于日常事务，对于不断创新工作思路、工作方式和工作体制的要求，还没有完全应用到实际工作中去。3、责任意识不强。只求完本钱职工作，不出问题，把工作的标准定位在完成上级交办的单项任务上，没有更好地从分析问题、研究问题的角度去更好地解决问题。二、存在问题的整改措施第2页共2页1、深化学习，进一步提高思想认识。一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度，提高优质效劳能力。作为法规科工作人员，首先要养成勤于学习、善于思考的良好习惯，及时、主动掌握有关法律法规，来增强自身素质，提高依法行政的能力和水平，才能处理和解决工作中的实际问题，为群众提供优质效劳。2、开拓创新，进一步改进工作方法。要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的工作方式，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，以提高持续创新能力，增强为人民效劳的意识。工作中要变被动为主动，坚持群众利益无小事，认真解决好群众最关心、最2直接、最现实的利益问题，...
