2023年建立健全大维稳工作交流材料.docx

2023年建立健全大维稳工作沟通材料 xxx村地处罕达罕工做部东北部，辖级6个村民小组，面积分4平方公里，有户籍人口1750人，外来人口15人。面对当前严峻的维稳局势，xxx村党支部认真总结近年来维稳工作经验，依据上级有关文件会议精神，结合实际，就强化领导责任，夯实基层根底，落实维稳措施等方面进行了乐观探究。维稳机制建设取得重大成效，实现维稳制度更完善、工作网络更健全、基层根底更扎实、防控功能更强大、应急处置更快速，社会稳定形势不断好转，人民群众平安感普遍增加。主要做法如下： 一、建立健全“大维稳〞工作责任机制，有效落实维稳工作责任 依据“全员抓稳定，全力保平安〞的工作思路，进一步明确维稳职责，落实维稳责任，有效形成整体协力。一是强化组织领导。准时调整村维稳工作领导小组，明确全村维稳工作由党支部书记负总责，综治办具体抓，各成员单位认真履行职责、自觉听从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。二是调整维稳体系。将综治、信访、治保、调解等具有社会稳定和调解职能的组织纳进维稳体系，明确由综治办牵头，治保、调解具体实施，有关单位亲热协作，屯组自行治理、接受指导。三是明确职责分工。出台?维护稳定工作责任制暂行规定?、?党政领导维护稳定工作责任分工?、?村干部维稳工作责任目标治理考核假设干规定?和?综治〔信访〕工作目标治理考核方法?等一系列制度，与各单位签订责任书，明确班子成员的职责任务，形成一级抓一级、人人有责任的维稳工作格式。四是实行责任追究。出台?维护稳定工作责任追究规定?，明确对负有失管、失查、失控、失职责任的单位及其领导、直接责任职员进行责任追究，接受责任倒查形式，视情节轻重，作出通报批判、黄牌警告，惩办结果与考核奖金、年终评优直接挂钩。科学的考核赏罚机制，充分激发了各层面维稳工作职员的主体意识、责任意识，在全村上下形成了想方想法解冲突、齐心协力保平安的良好局面。 二、建立健全“大维稳〞猜测预警机制，切实加强社会动态研判 依据“觉察题目在先，解决冲突在前〞的工作思路，切实加强社会稳定状况预警预判工作，进步维稳工作的前瞻性，把握维稳工作的主动权。一是开展“百晓〞排查。乐观开展村干部“村事百晓〞活动，即提出涉及村情、民情的100个题目，号召村干部深进村屯，在思考题目的过程中贴近民生、走进冲突，在破解困难的过程中融洽关系、促进和谐。同时，在屯组公布片长、村干部的联系 ，进一步拓宽群众反映诉求的渠道。对排查觉察的不稳定因素，准时参与调处，力争化解在萌芽状态。对于一时难以化解的，依据?维护社会稳定工作信息报送制度?要求，认真登记，准时上报工作部维稳办；对于重大、紧急状况，做到随查随报；对于重点信访案件当事人，赐予特地建档，在敏感时期实行24小时监控。二是充实信息员队伍。依据“专群结合，明暗互补〞的原那么，设立村干部、治安眼线、信息员、民兵预备役和应急分队队员等5支近达30人的信息员队伍，实现信息排摸多领域、全掩盖。三是建立社会稳定形势分析会制度。每月召开一次联席会议，主要领导听取维稳工作汇报，对全村排摸上来的信访题目、不稳定状况进行细致梳理，依据“属地治理〞和“回口治理〞的原那么，落实责任人，由分管领导包案，限期整改，确保稳控。四是建立社会稳定风险评估制度。依据“觉察题目在前，行动处置在先〞的工作原那么，制订了?社会稳定风险评估假设干规定?，建立由村党支部书记为主任，两委成员参与的“社会稳定风险评估委员会〞，并聘请村民代表等担当评估员，定期对全村维稳状况进行综合分析，对可能引发社会面不稳定的大事进行评估，确定风险等级，提出应对措施。 三、建立健全“大维稳〞冲突调处机制，努力化解各类冲突纠纷 整合各种资源，发挥各层面的乐观因素，落实场所、资金、职员，建立立体交叉的冲突调处网络。一是加强综治办和活动人口登记站建设。强化设施，完善制度，标准治理，充分发挥综治场所的维稳功能。二是深化义务信访协理员制度。x202x，xxx村领先创立义务信访协理员制度，大胆聘用6名信访协理员，取得明显成效。截至x202x，该村通过义务信访协理员化解的冲突纠纷达民20多起.当前，该村在原有的根底上，乐观吸纳老干部、老党员，以及村居“德高看重〞的人士为义务调解员，进一步搭建起联系政府与群众、沟通情理与法律的“和谐之桥〞。三是建立“三级〞调解网络。xxx以来，该村依据“有人管事，有房议事，有章理事，有钱办事〞的原那么，开展人民调解“网底工程〞，建立村人民调解委员会、屯组民调小组和人民调解信息员三级队伍，明确不稳定因素定时排查和冲突纠纷限期调解的职责。同时，建立村“三员合一〞治理制度，将村治安员、人民调解员、活动人口协管员合而为一，回并职责待遇。有效解决村级人民调解酬劳落实难、题目觉察难、职员落实难题目，形成了横向到边，纵向到底，普及屯组，掩盖全村，反响灵敏，功能强大的人民调解三级网络。四是实行联合调处制度。完善“党政同一领导、综治组织协调、有关局部各负其责〞的重大冲突纠纷联合调处机制，有机整合人民调解、行政调解和司法调解气力，对重大特殊群体性大事，由主管领导及有关局部组成联合工作组，准时妥当调处，有效落实稳控。今年上半年，xxx村共受理信访案件3起，全部依法依纪处置，准时赐予回复；排查觉察各类冲突纠纷3起，调处3起，调处成功率100%，没有消逝重大群体性大事。 四、建立健全“大维稳〞打防管控机制，着力推动面上稳控工作 依据“政府主导，综治牵头，公安主管，社会参与〞的原那么，扎实开展平安维稳“打、防、管、控〞工作。一是加强打击惩办。今年来，牢牢围绕平安创立主题，乐观开展“实效大防范〞活动，充分整合维稳资源，突出开展“打黑恶，反盗抢〞斗争，坚决打击违法犯罪行为，维护群众生命财产平安，保障社会面稳定。二是深进开展“网格化〞巡逻。立足“警力有限，民力无穷，警民协力，共建和谐〞的工作思路，在全村建立群防群治队伍，开展自防巡逻，有效遏止盗抢案件的发生；全面发动村居群众，推行“邻里守看互助〞制度，成为村居自防的有效补充。在此根底上，该村还建立重要节假日、重大活动期间强化巡防制度，开展规模更大、密度更高的全村巡防，确保社会平平稳定。三是强化维稳宣教。依据“全民发动，科学普及〞的思路，分层次、多题材、广角度地开展维稳宣教。宣教形式不断创新、宣教覆面不断扩大、宣教层次不断进步，全村人民群众法治意识不断进步，协作度和创安维稳力量得到明显增加。每周定时开展效劳，通过向外来务工职员、低保对象等供给法律援救来化解他们的不稳定因素，保障了弱势群体的正值权益，促进了社会和谐。 五、建立健全“大维稳〞应急处置机制，不断进步预防处置力量 依据“标准有序、灵敏高效〞的原那么，建立“金字塔型〞的维稳处置机制，切实进步预防处置群体性大事和突发公共大事的力量。一是标准接防调处。依据“分级负责、回口治理、限期办理〞的精神，落实职员，明确责任，标准信访案件的受理、分流、调处和办结的流程；严格执行?信访条例?规定，标准信访人行为，要求其依法主见诉求，严禁群体、越级上访，形成层层递进，高效灵敏的接处访机制。二是强化应急处置。修订完善?群体性大事应急处置工作预案?等一系列应急制度，不断增加对突发性、群体性大事的应急处置力量。近年来，xxx村的应急队伍屡次参与防火、抗汛战斗，取得明显成果。综治维稳工作任重道远。下阶段，我们将进一步更新工作理念，明确综治目标；进一步改良工作方法，创新工作机制；进一步推动村级自治，实现重心下移；进一步加强教育引导，进步法制水平。具体做好四方面工作：一是做到三个坚持，即坚持常抓不懈、警钟常叫；坚持“一把手〞负总责、点线面协调推动；坚持留意细节、根底抓起。二是统筹两种气力，即统筹以综治办为主的气力；统筹以村级群防群治网络为主的民间气力。四是加强两方面教育，即加强全民普法教育，特殊是活动人口的法制教育；加强综治工作职员执法力量教育，不断推动综治工作取得新的突破。 6