2023年机关党建工作总结3篇.docx

机关党建工作总结3篇 一、加强组织建设。我局共有三个党支部，120名党员。 今年我局由于机构改革，人员变动较大，为使党建工作顺利开展，局党总支决定对二支部委员进行重新改选，各支部都配备了知识化、年轻化、专业化的支部委员队伍。支部的各项工作开展的有声有色。 二、加强政治理论学习 今年，按照上级党组织的要求，组织全体党员参加了保持共产党员先进性教育活动，这次先进性教育活动的根本目的，就是提高党员素质，保持党的先进性，我们注重把常规教育和专题教育相结合，把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容，紧紧围绕市局整体推进、全面提升、为构建充满生机和活力的市场经营主体而发奋努力的工作目标，结合xxx工作实际，以学习贯彻市局一号文件精神和金局长4月7号金局长在贯彻全省纪检监察会议精神大会上的报告为指导，以先进性教育为契机，大力开展学习和思想教育活动，转变观念，统一思想，提高认识，明确方向，在党员干部中广泛地开展学习xxxx重要思想和党风党纪教育，要求每个党员干部用党章和党员先进性标准对照检查自己，看一看自己的一言一行是否符合xxxx的思想要求和党员先进性标准。在保持共产党员先进性教育活动中，组织全体党员重点学习中国共产党党章、学习党的xx届三中、四中、全会精神、中共中央关于加强党的执政能力建设的决定、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等内容，学习省、市局有关党风廉政建设文件及领导讲话精神，七一前夕召开局部在职和离退休党员座谈会，征求基层群众对党组织的意见，参加市局（公司）反腐倡廉形势报告会，组织观看郑培民同志事迹报告会等专题片，按市局要求，于6月23日组织全体党员集中学习传达市局反腐倡廉形势报告会精神，观看建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要电教片，要求参学人员写出学习心得。2023月至12月，按照市局党组的统一部署，学习了党的xxx届xx中全会精神， 通过学习，增强了广阔党员干部的党性观念、组织观念、群众观念以及为人民效劳宗旨，进一步树立了艰苦奋斗、居安思危、敬业爱岗的思想，提高了防腐拒变的能力，使全体党员干部的思想，统一到xxxx重要思想和两个维护的价值观上来。 三、关于开展新党员工作。 开展新党员工作是党的队伍建设的重要组成局部，也是确保我们党永远处于朝气蓬勃、发奋向上、后继有人的根本保证。局党总支把开展党员工作列入党建工作的重要议程，既不搞突击开展，也不能长期停顿，坚持成熟一个，开展一个。今年，我总支共有3名建党对象，指定了党性强、素质高的党员对他们进行培养考察，对培养成熟的两名开展对象及时进行公示，近期将召开支部大会讨论能否接受为预备党员。在开展党员工作中，我们严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展的十六方针，对开展对象进行张榜公示，广泛征求党内外群众的意见。在确定没有任何问题的情况下，再提请支部大会讨论通过，一切按照党章规定的开展程序进行。 四、关于党风廉政建设。 加强党风廉政建设，树立党员形象，这是我们党一贯倡导和坚持的优良作风。这项工作在任何时候都只能加强，不能削弱。为此，公司党总支专门召开会议，研究部署xx年度党风廉政工作。会议决定对部门由总支和他们签订党风廉政建设领导责任制合同书，合同书规定：党风廉政建设实行一票否决制，坚持谁主管，谁负责的原那么，哪个单位出现问题，就追究所在单位负责人的责任。经过一年来的实施和局组织的检查，局所属单位对党风廉政建设领导责任制合同书执行情况较好。全年，局所属各单位没有发生一起违纪、违规行为。招待费、 费以及其它各项费用支出比往年确有大幅度下降，实现了年初制定的党风廉政建设再上一个新台阶的目标。 五、开好民主生活会 民主生活会是党的组织生活的一种形式，是加强党总支领导班子建设的一条重要途径。局党总支对开好民主生活会极为重视，力求不搞形式，不走过场，要开出效力成果，每次开民主生活会之前，首先召开有代表性的群众座谈会，广泛征求党内外群众对领导班子成员的意见和建议，针对群众提出的意见和要求，班子全体成员都能各自检查自己的缺点或缺乏之处，遵循团结--批评--团结的方针，认真开展批评和自我批评。 六、存在的问题与缺乏 由于我局第三支部除有两名在职党员担任支部委员外，其余都是离退休党员，多数党员年龄大身体不好行动不便，单位又无活动场地，在党费受收缴和坚持三会一课制度上有一定困难，局党总支决定建立退离休党员活动室，订阅党报、党刊，指定专人负责此项工作，对缺乏之处尽力克服并加以改进和完善。以上是我局党总支一年来党建工作的简单总结，虽然我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些缺乏之处，与上级党委对我们的要求还有一定距离，我们有决心、有信心在xx年里，在上级党委的领导下，把我们的党建工作做好，把各项工作做好。 上半年机关党建工作总结范文机关党建工作总结（2）|返回目录转眼间，忙碌间，得失间，xx年在种种考验中走过将近半年的历程，在这半年的党建工作当中，我们党委立足实际情况，围绕党员干部受教育、科学开展上水平，人民群众得实惠的总体要求，开展各项工作，截止6月底，已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。先将主要工作状况总结汇报如下： 一、以坚持和完善制度为立足点，加强机关党的思想政治建设 今年以来，我们在坚持和完善机关党的根本工作制度的根底上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学标准的机关党建工作运行和管理体系。深入开展群众路线教育实践主题活动，同时要求机关各级党组织要增强做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性;三是加强制度建设。继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证工委领导班子决策科学化、民主化，不断提升机关党的工作水平。 二、加强机关基层组织建设和党员队伍建设 以十八大及十八届三中全会精神为思想指导，广泛开展群众路线我的中国梦学习活动，凝聚中国梦的基层力量，坚持以人为本，建立健全了党内关心机制，强化党员的归属感，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心力，加强与省市和兄弟县区机关工委的沟通交流，积极争取广泛支持，不断学习先进经验，开阔视野，开动脑筋，着力营造积极和谐、充满活力的机关党建工作大环境。营造积极和谐的机关党建工作气氛 三、基层活动开展丰富，取得良好效果 通过不懈努力，县直机关党的工作根本扭转了无事无为无位的偏见和就党建抓党建的两张皮状态，已步入了加强与改进并举，完善与创新并重，机关党建与县委中心工作紧密结合、和谐开展的新局面，呈现出党建围绕中心转，活动围绕创新转，宣传围绕主题转，效劳围绕大局转的新特点。 四、存在的问题 但同时由于责权不挂钩，管事与管人脱节等现行体制造成的客观因素，机关党建工作还存在诸多亟待解决的问题：一是工作中还存在不平衡性，部门之间和单位之间党建工作水平参差不齐，不重视机关党建工作的现象还不同程度地存在;二是机关基层党组织机构设置不合理;三是机关党建基层根底工作不标准，机关党建工作的号召力、影响力还不够;四是县直机关工委的职能定位有待进一步加强，编制少、经费缺、装备差等工作条件有待进一步改善。 机关党建工作总结机关党建工作总结（3）|返回目录xx年，市委组织部机关党委在市直工委的正确领导和部领导的关心支持下，认真贯彻中央和省、市委的重要决策部署，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，加强机关党的建设、不断提升组工干部的素质、能力、作风和形象，有力地推动了全市组织工作的快速健康开展，为xx实现又好又快开展提供了坚强的组织保证。 一、以创先争优活动为契机，不断加强组工干部的思想政治建设根据市委和市直工委的统一部署，市委组织部开展了“创先争优走在前〞活动，按照市委常委、组织部长曹征平同志对部机关干部提出要在工作中创先争优的要求，机关党委坚持把加强机关干部群众的政治意识、党性意识和责任意识作为重点，不断强化思想政治建设，全面推进党建责任制。 1、强化政治意识教育。紧紧围绕市委和市直工委的统一部署，采取机关全体党员干部集中学习、部务会学习、自学撰写心得体会和邀请市委党校教授专题授课等形式，认真组织学习贯彻党的xx届六中、省第八次党代会和市第九次党代会精神，学习xx书记“七一〞讲话精神、张庆黎书记的重要讲话精神等。引导组工干部进一步明确组织部门所应承担的工作责任和具体任务，增强贯彻中央和省、市委重大决策部署的自觉性和坚决性。 2、强化党性教育。继续开展“组织部长讲党课〞活动，在去年常委组织部长曹征平和常务副部长付国良专题为机关全体干部群众上党课的根底上，今年，结合全市组织部长座谈会议上分管部长讲业务，部长重申对组工干部的党性要求，要求组工干部在党性修养方面要发挥示范带头作用。按照省委组织部统一部署，在组织部机关开展了深化党的光辉历程、荣耀传统和党性党风党纪“三项教育〞和开展夺旗争星活动，创造了比学习、比工作、比奉献的浓厚气氛。以庆祝建党90周年为契机，开展了“弘扬大钊精神、践行三句话，推动组织工作科学开展〞为主题的组工干部“红村行〞党日活动，鼓励全体组工干部牢记党的宗旨，发扬党的优良传统，推动组织工作科学开展。 3、强化先进典型教育。通过召开机关大会、支部党课等形式，认真学习王彦生、李林森等先进典型。同时，结合省委评选十佳组工干部和市委评选优秀共产党员活动，推选组员办为省委组织部系统红旗集体，蔡宗建为市级优秀共产党员，号召部内全体干部群众学习典型，弘扬正气，正确对待“得失帐、名利帐、苦乐帐〞，坚持“干成功、干出色、干出彩〞，进一步树立公正正派形象，保持组工干部的浩然正气、蓬勃朝气和昂扬锐气。 二、以创立学习型党组织为目标，不断加强组工干部的能力建设围绕创立学习型党组织对组织部门提出的要求，部机关坚持把组工干部能力建设放在突出位置。 1、打造学习型干部队伍。按照“联系实际创新路，加强学习求实效〞的思路，将干部的学习情况列为年度考核的一项内容，不断健全各项学习制度。认真落实理论中心组学习制度，严格执行周四学习日制度，组织组工干部集中学习和个人自学。在深入学习党的先进理论成果的根底上，以岗位技能学习为重点，机关党委定期在机关开放邮箱中上传以基层党建、干部选拔任用、公务员知识等为主要内容的业务学习资料，以方便机关工作人员学习。同时，积极选派干部到市委党校跟班培训，增强组工干部的理论水平和业务能力。 2、抽调干部参与全市重大建设工程和阶段性中心工作。有方案地安排组工干部到重点工程、艰苦地区、复杂环境和基层一线锻炼、磨练意志、经受考验，先后从机关抽调45名同志参与换届等全市性工作，有效地增强了组工干部处理复杂问题和组织协调能力。 3、运用“考学〞机制，开展业务竞赛活动。结合组织工作业务开展了机关干部业务竞赛系列活动，组织了第一次文稿写作业务竞赛，评选出5名优秀奖文章和2023名鼓励奖文章进行了表彰奖励，鼓励干部群众加强业务能力学习的紧迫感。 4、推进组织部门内部竞争上岗和轮岗交流。今年五月份和11月份，进行了两次竞争上岗和一次轮岗交流，共涉及到19个处室37人次，科学、合理的上岗和轮岗方式，不仅扩大了选人视野，有利于优秀人才脱颖而出，而且到达了多岗位锻炼干部、激发干部个人的工作热情和内在动力，激发干部队伍活力的目的，促进了组工干部的全面开展。 三、以增进与人民群众感情为重点，不断加强组工干部的作风建设 1、开展“组工干部下基层〞活动。部务会成员、各处室在基层建立党建联系点46个，共与39名基层党员结成帮扶对子，一年来共深入各自基层调研联系点12023次，开展谈心谈话465人次，帮扶钱物共计两万余元，进一步密切了与基