2023年县级机关团工委工作总结.docx

2023年县级机关团工委工作总结 2023年，县级机关团工委在机关党工委和团县委的领导下，结合年初工作目标，紧紧围绕机关党政中心和各单位重点工作，以效劳大局、效劳青年为根本，进一步开拓工作思路、创新工作方法，团结带着宽敞团员青年牢固树立争先意识、宗旨意识，在加强基层团支部建设、提升团员素养、开展志愿效劳、创立青年文明号等方面都做了确定的工作。 一、加强基层组织建设，增加团组织的分散力 基层团组织的队伍强弱直接关系到团组织在本单位团员青年中影响力和号召力，有一支好的团干部队伍，就能分散宽敞的团员青年。一年来，团工委依据“调整、整顿、提高〞的思路和团建目标考核的要求，进一步“配足、配强、配优〞各部门机关团组织班子。针对实际工作中存在的少数团干部任职时间比拟长、年龄比拟大、团工作关注时间比拟少、干团工作的激情比拟缺乏等现象，团工委通过与支部所在单位领导沟通，对局部团支部的书记进行了改选，把一些年纪青、干劲足、激情高的同志吸引进团干部队伍。先后对县审计局、县人社局等单位团支部按程序进行了换届改选，并组织新上岗团干部进行团务学问培训。 二、大力开展学习活动，提高团干部的素养 一是开展学习型团组织创立活动。以“学习型团组织〞创立活动为契机，大力加强机关青年思想建设。各团支部按要求通过多种途径加强团员学习培训，提高了团员青年的业务素养和政治素养。 二是重视做好青年干部的思想政治工作。以重大活动、传统节日和重大历史大事纪念日为契机，如“3.5〞学雷锋纪念日、“五四〞青年节、党的十九大召开等，开展形式多样的主题活动，让青年在活动中接受教育。 三是开展“三争一创〞活动。组织开展各级“青年文明号〞创立、青年岗位能手培育、优秀团组织、优秀团干部评比等评优创先工作，鼓励机关青年在本职工作中领先锋、为和谐社会做奉献。通过培训机关青年文明号负责人、加强培育和监管力度、开展明查暗访等形式进一步提升了青年文明号创立水平。 四是开展各类专题调研。结合全县中心工作，围绕机关青年如何理解十三五的规划以及如何提高机关工作效能、如何立足岗位成才、如何加强和改良机关团工作开展调研活动。 五是开展各类志愿者活动。团工委先后组织多批机关志愿者参与志愿者效劳活动，如“3·5〞学习雷锋活动、城市管理志愿者百日行动、文明指数测评的交通协勤效劳活动等。通过这些志愿者效劳活动，进一步提升团员青年效劳意识和奉献精神，活泼了宽敞团员青年工作气氛，也极大地增加了基层团支部的分散力和号召力。 三、加强团工委自身建设 一是加强机关团工委领导班子建设。依据部门调整、人员变动等状况对机关团工委书记及委员进行了调整，依据讲奉献、有本领、重品德，选准配强机关团工委领导班子成员，充分发挥机关团工委领导班子的带头人作用。二是加强团干部队伍建设。通过学习培训、邀请专家辅导、参观调研等形式，加强团的业务学问和个人综合学问学习，提升了团干部吸引和分散青年的力量、指导和效劳青年的力量、组织和协调资源的力量。三是抓好机关团工委制度建设。着力推动机关团的工作制度化建设，建立和完善了机关例会制度、学习制度、信息沟通制度、团费管理制度等一系列规章制度。 一年来，县级机关团工委不断完善自身建设，结合我县中心工作和重点工程，乐观开展各类活动，较好地调动了机关团员青年参与建设的乐观性、激发了青年人干事创业的热忱，为建设绿色秀丽幸福新奉献了青春力量。 回忆一年来的工作，还存在很多缺乏，尤其是与各单位主要领导沟通上还不到位，此外由于团工委委员都是兼职，团工委组织的大型活动还比拟少。新的一年里，我们将以更加饱满的热忱，更加负责任的态度，更加创新的意识，紧密团结机关团员青年，充分发挥其中国共产党的助手和后备军的先锋模范带头作用，为共青团事业进展献出一份力。