2023年人社局社会保障及就业工作总结及小结.docx

人社局社会保障及就业工作总结及小结 今年以来，我局在县委、县政府的坚强领导和市人社局的科学指导下，全面贯彻落实党的xx大大、x届x中和x中全会精神，始终坚持民生为本，人才优先工作主线，继续扩大和稳定就业，不断完善社会保障体系，积极推进人事制度改革，努力构建和谐劳动关系，有力地促进了我县人力资源社会保障事业持续健康开展。 一、以扶持创业为重点，就业工作扎实开展 坚持把促进就业创业作为保障和改善民生工作的头等大事，作为经济社会开展的优先目标，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定目标，深入推进省级创业型城市创立，健全就业创业机制，积极搭建创业平台，大力落实优惠政策，就业创业工作取得了明显成效。2023年完成城镇新增就业4351人，完成市目标任务3900人的112%；失业人员再就业812人，完成市目标任务700人的116%；就业困难对象再就业302人，完成市目标任务250人的120%；动态去除了零就业家庭，城镇登记失业率控制在3.94%以内，全面完成市上4.1%的目标任务。 （一）落实政策推动就业。认真落实小额担保贷款等各项就业再就业优惠政策，将小额担保贷款经办金融机构由1家增加到2家，贷款范围覆盖各乡镇，贷款对象惠及到农村创业劳动力，放贷额度最高达2023万元。2023年共计发放创业小额担保贷款850万元，完成目标任务的20230%。 （二）搭建平台推动就业。积极开展民营企业招聘周、高校毕业生就业效劳月、免费职介招聘会等活动，发放宣传资料2023万余份，提供劳务咨询效劳3500人次，举办就业援助春风行动民营企业现场招聘会1场，举办各种小型招聘会近2023场，提供就业岗位3540个，成功职业介绍753人。开发公益性岗位137个，其中，社区网格员80个，劳动保障协理员7个，农村道路平安交通协管员50个。加强劳务开发工作，新增劳务输出基地6个，农村劳动力实名制登记26.202324万人，完成劳务输转就业19.3万人。 （三）依托培训推动就业。积极健全培训体系，加大培训设施设备、师资力量的投入，大力开展创业、劳动力技能等培训工作，实现青年农民工技能培训202312人，完成市目标任务202300人的20231%；创业培训235人，完成市目标任务160人的147%，创业培训合格率达88%，创业成功率达53%。 （四）力促创业推动就业。积极宣传落实创业优惠政策，加强就业见习基地建设，为高校毕业生提供创业时机和就业实践。2023年共认定高校毕业生就业见习基地4个，促进高校毕业生实现创业14人，吸纳62人就业。为切实降低我县大学生的初次创业本钱，搭建创业平台，依托xx县普安工业集中开展区，建立了xx县小微企业创业园和xx县大学生创业孵化园，并相继出台了xx县小微企业创业园管理方法（试行）和xx县大学生创业孵化园管理方法（试行），积极组建25人的创业咨询评审专家志愿团，为创业者提供资产管理、财务管理、工商税务管理、品牌筹划等方面的咨询和指导，助推创业成功 二、以扩面征缴为重点，社会保障工作稳步推进 坚持广覆盖、多层次、可持续根本方针，深入贯彻落实各项社保政策，加快建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，不断提高社会保障水平。 （一）社会保险覆盖面继续扩大。城镇根本养老保险参保人数达56602人，完成目标任务42023人的134.76%，其中城镇职工根本养老保险参保人数达42306人。城镇根本医疗保险参保人数72423人，完成目标任务72023的20230.59%，其中城镇职工根本医疗保险参保人数2220233人，城镇居民医疗保险参保人数50330人。失业、工伤、生育保险参保人数分别达11321人、9750人、5817人，分别完成目标任务的113%、20230%、115%。 （二）城乡居民社会养老保险工作稳步推进。城乡居民社会养老保险覆盖人数21.06万人，完成全年目标任务19.1万人的12023.26%，参保缴费人数13.24万人，完成全年目标任务7万人的189%，参保率达91%。 （三）医疗保险异地就医即时结算工作全面开展。结合我县实际申报xx县人民医院作为我县第一批全省医疗保险异地就医即时结算医院。完成根本医疗保险药品目录、诊疗工程目录、医疗效劳设施的编码对码工作。积极落实全省医疗保险异地就医即时结算周转金制度，已将备用金上缴市上。按照急用为先、分步实施的原那么，已对我县在成都居住的退休职工发放了社会保障卡。 （四）基金监督到位。2023年完成对城乡居民和机关事业单位养老保险、企业养老保险、工伤保险、生育保险、城镇根本医疗保险、失业保险基金现场监督工作，现场监督覆盖面达20230%，确保基金平安可靠运行。 三、切实转变方式，人才保障工程成效明显 （一）人事管理更加标准。坚持公开、平等、择优原那么，积极配合做好2023年公务员（参照管理工作人员）招考录用工作，录用公务员（参照管理工作人员）60人。全面完成事业单位招聘工作，公开招聘92人。接受安置军队转业干部1人。 （二）专技队伍不断加强。认真贯彻执行事业单位人事管理条例，对342名新评定职称人员进行了资格认定，其中，高级36名、中级164名、初级140名，转评职称25名。审核上报高级、中级职称评审资料200份。同时做好了千名硕博进达州和教师调动后的职称聘任工作。 （三）工资福利工作稳步开展。完成机关（参照）事业单位工作人员第三步标准津贴补贴、绩效工资提高标准和离退休（职）人员增加生活补贴审批工作。办理2035名机关工作人员（参照管理人员）正常晋升级别工资，月增资总额1555380元。完成6456名事业单位工作人员正常晋升薪级工资，月增资总额2023064元。办理正常退休188人。办理死亡职工抚恤金、丧葬费67人，遗属生活困难补助31人，工龄认定112人。完成991名享受遗属生活困难补助人员的困难补助调整、根本信息录入和指纹采集核对工作。 （四）行政审批效率不断提高。按照两集中两到位要求，行政审批事项纳入政务中心人社窗口统一办理，受理、办结审批事项428件。其中企业职工正常退休240件，企业职工特殊工种退休65件，县本级企业职工病退休审批4件，企业职工工龄认定50件，根本医疗保险定点零售药店资格审定9件，根本医疗保险定点医疗机构审定5件，初级职业资格认定14件，工伤认定40件，民办职业培训学校审批1件，受理和核发就业失业登记证511个，2023年行政审批事项按时办结率为20230%，好评率为20230% （五）档案管理标准便捷。专门购置档案管理软件，将全县机关事业单位职工个人的档案目录、根本信息等录入信息系统，建立电子档案管理运作机制，实现档案查询的科学化、信息化和标准化。同时，标准档案查阅、借阅和转递工作程序。共妥善保管干部职工个人档案13112份，其中在职人员档案9820份，退休人员档案3292份；接待查阅档案723人次，借阅档案62人次，传递档案63人次。 四、健全维权机制，维护劳动关系稳定和谐 牢固树立以人为本的理念，不断延伸效劳机构，建立健全监察、仲裁、工伤三位一体的运行机制，畅通投诉、举报、仲裁、工伤的维权渠道，提供全方位维权效劳，切实发挥劳动行政工作稳定器的作用。 （一）加强宣传教育。结合法律七进活动，加大对劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规的宣传力度，进一步提高用人单位和劳动者的守法意识。在县电视台制作政策法规宣传专栏4期，开展普法宣传活动3次，群众接待日活动1次，印发宣传手册、宣传单2023200余份。 （二）加大维权力度。积极推进劳动人事争议调解仲裁工作，我局与司法局联合在县乡成立劳动人事争议仲裁法律援助站，在教育、卫生、安监、经信、住建、国资系统建立行业劳动人事争议调解委员会，在普安工业园区建立了劳动关系三方协调机制示范区。全年共受理劳动人事争议案件41件，结案处理41件，结案率20230%，其中调解2023件，仲裁31件。接待来访群众500余人次，信访件126件，回复126件，回复率20230%。受理工伤认定申请165人次，作出工伤认定162人次，不予认定为工伤的3人次。在认定工伤中，1人申请行政复议，维持了我局作出的认定工伤，1人申请行政诉讼，维持了我局作出的工伤认定；在作出不予工伤认定3人次中，1人不服，向xx县人民法院提起了行政诉讼，待判决中。受理劳动能力鉴定或伤残等级鉴定申请136人次，全部作出鉴定结论。 （三）强化执法监察。通过专项监察、日常巡查和举报专查，着力打击和纠正非法用工行为，切实维护广阔劳动者合法权益，促进劳资关系和谐健康开展。主动监察用人单位257户，补签劳动合同173人。受理群众举报投诉案件69件，结案69件，投诉举报结案率20230%。追发劳动者工资及待遇249.81万元，涉及劳动者406人，其中，农民工工资225.32万元，涉及农民工342人。积极推进劳动人事争议调解仲裁工作，劳动争议案件结案率达95%。全县中小型企业劳动用工20230余人，劳动合同签订率达95.3%，劳动用工备案率达89%。 （四）加强劳动保障网格化管理。实施依托乡镇、社区就业保障效劳平台，建立和充实乡镇、社区的专兼职监察员、法律监督员队伍，实行劳动保障监察网格化管理，逐步推进劳动保障监察信息化管理系统，目前已完成该系统人员业务培训。 五、夯实基层根底，加强自身建设 （一）加强干部作风建设。以党的群众路线教育实践活动为总抓手，深入开展入户五四工作法活动、正风肃纪专项行动和庸懒散浮拖问题专项整治工作，突出整治四风问题，狠抓中央八项规定以及省、市、县相关规定的贯彻落实，推动全体干部职工切实履行工作职责，转变工作作风，提高效劳质量和工作效率，使部门工作较快开展，效劳态度、质量进一步提升，树立了人社部门良好形象。 （二）加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设两个责任，切实加强廉政教育，完善党风廉政建设制度，加大对人事招考和财务管理两个廉政重点风险点防范管理力度。加强对全局干部职工的监督管理，着力营造清简务本、清廉务实的良好风气，树立和维护干部队伍良好形象和人社部门公信力。 （三）加强基层平台建设。县（砥砺奋进的五年大型成就展观后感：砥砺奋进走向辉煌）级就业和社会保障效劳中心已完成主体工程，目前正在进行墙体封装施工。全县20个乡镇依托原有根底设施进行新建或改建，建立了劳动保障效劳窗口。193个行政村和34个社区全部建立了村（社区）劳动就业和社会保障效劳站，更加标准、便捷、高效为广阔群众效劳。 延伸阅读： 市人社局关于统筹城乡就业及社会保障工作的汇报 近年来，xx市人社局紧紧围绕党和政府的中心工作和重点任务，以统筹城乡开展为根本原那么，建设幸福湘潭为追求目标，大胆探索创新，又着力抓细抓实，在统筹城乡就业和社会保障工作中不断创新，取得了一定的成绩，现汇报如下： 二、统筹城乡居民社会养老保障制度不断完善。为切实做好城乡居民社会养老保险工作，xx市自2023年12月第一批新型农村社会养老保险在xx县启动，至2023年11月最后一批城乡居民社会养老保险在xx市、xx区、xx区实施。城乡居民社会养老保险制度率先实现了全覆盖，并采取多项措施着力推进完善。 1、提前谋划、积极争取，提前实现全覆盖目标。从2023年开始，xx市人社局就制定了市局主导、县（区）局主攻、上下联动的新农保和城镇居民社会养老保险试点全覆盖工作方案。通过充分利用各种渠道，主动向上汇报，夯实前期工作根底等各种工作措施，于2023年x月，我市的xx市、xx区、xx区的新农保获得国家批准纳入第三批新增的国家试点范围，与此同时，全市五个县（市）区全部获得国家批准纳入第一批城镇居民社会养老保险试点，城乡居民社会养老保险在全省率