第1页共4页林业科技效劳“三农〞能力研究1主要亮点解决“三农〞问题，离不开地方政策、科技、投入三方面，这三个方面是解决“三农〞问题的根本，科技在其中占据十分重要的位置。正所谓“科技是第一生产力〞，林业科技的开展对于地方“三农〞问题的改善是很显著的。当前，我国多地在林业科技效劳上推行科技特派员制度，林业科技特派员可以在乡镇工作中提升农民的根底收入，改善人们的生活环境。以推行林业科技特派员制度最成功的XX省林科院为例，截至目前，该林科院已经有1位法人代表的科技特派员，8位团级代表的科技特派员以及20余人的个人科技特派员。截至2023年年底，XX省林科院已经获得了包括“欠兴旺城镇开展小康工程〞“省级林业科技特派员建设先进单位〞在内的多个荣誉称号。2023年，XX省林科院就已经被我国科技部门认定是“国家重点林业科技特派员培养点〞，这对于XX省开展林业科技效劳，甚至我国整体开展林业科技效劳有一定的促进作用，同时也扩大了社会化创业和创新人才培养的开展空间［1］。2创新举措依据当前我国在林业科技效劳“三农〞建设的总结表彰活动以及局部地方所出台的政策，我国林业科技部门将林业科技特派员制度认定为促进当前“三农〞建设的重要途径，并要针对林业科技效劳进行进一步责任管理与实效的加强［2］。2.1高度重视，精心选派。为了进一步促进国家林业科技效劳“三农〞建设，让真正有能力的人参加到科技特派员队伍中，在选取人才时应注重选拔中级以上技术职称的科技人员，并且要有一定的科技效劳实践，整体个人素质水平较高。一旦特派员在3年内业绩不突出，那么不能让其继续担任林业科技特派员。与此同时，可以每隔一段时间对科技特派员进行一定的调换。对于选取林业科技特派员的林业部门及地方林科院，应秉持“自荐连任、自愿报名、自主选择〞的理念，让林业科技特派员有其自身独立的选择。同时，要对林业科技特派员加强科技培训，通过多种形式将科技工程渗透到“三农〞建设中，让第2页共4页地方群众在极短的时间内掌握较为实用的技术。并且在确定人员之后可以适时开展座谈会，进一步明确科技特派员的职责和义务，最大程度地保障科技特派员的工作顺利开展［3］。2.2出台政策，创造条件。为了进一步提升林业科技效劳“三农〞的建设水准，在科技特派员的待遇政策上也应有一定的调整，从而让林业科技特派员可以安心地进行工作。例如，省内科技特派员可以将补助一次性发放至本人，并且每人每月可以报销一局部通讯、交...
