2023年标准工时制综合计算工时制不定时工作制比较新编.docx

标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制比较 参考文本 公司（单位）实行综合计算工时工作制实施方案 我公司（单位）局部岗位由于（说明原因），不能执行标准工时制度，拟决定实行综合计算工时工作制。具体实施方案如下： 一、拟实行岗位。。 二、周期和有效期。我公司（单位）上述岗位拟实行以（周、月、季度、半年、年）为周期的综合计算工时工作制，有效期自年月日至年月日。 三、工作时间安排及工资支付： （一）在一个综合计算工时工作制周期内，公司（单位）（时段）是淡季，（时段）是旺季。淡季时，（上述岗位员工的作息安排方案）；旺季时，（上述岗位员工的作息安排方案）； （二）在一个综合计算工时工作制周期内，公司（单位）安排上述岗位员工的正班工作时间累计不超过（小时），特殊情况下需要延长工作时间的总累计工作时间不超过（小时），保证员工每周至少休息一天（列表说明申请周期内月度工时方案安排）； （三）公司（单位）实行综合计算工时工作制会充分听取员工意见，依法足额支付实行综合计算工时工作制员工的工资：（详细列明正班工资、加班工资的支付形式及支付标准），并保证员工的休息休假权利。 本方案将公示5日，公司（单位）工会和员工均可对本方案提出意见，并将意见反响至公司（单位）（部门）。 公司（单位）公章 年月日 第2页 共2页