2023年纳入社会化管理服务企业退休人员健康体检实施方案.docx

纳入社会化管理效劳企业退休人员健康体检实施方案 为更好地贯彻省委、省政府关于切实加强民生工作假设干问题的决定中“全面建立企业退休人员定期免费健康体检制度〞的精神，进一步落实市委、市政府关于切实改善民生、落实“五有〞要求的工作意见的要求，大力推进我区企业退休人员社会化管理效劳工作，关爱企业退休人员身体健康，促进社会和谐开展，根据市政府办公厅关于印发〈XX市已纳入社会 化管理效劳的企业退休人员健康体检实施意见〉的通知（宁政办发[202223]122号）文件精神和我区的实际，为平安、有序地做好此次健康体检工作，特制定如下实施方案： 一、组织领导 XX县区已纳入社会化管理效劳的企业退休人员健康体检（以下简称“健康体检〞）工作在区政府的统一领导下，由区劳动和社会保障局统一部署，区企业退休人员社会化管理效劳中心（即“区社会保险管理效劳中心〞）负责制定工作方案和组织实施；各街道劳动和社会保障所、各社区负责具体落实。 二、体检对象 此次健康体检对象为参加我市企业职工根本养老保险并于202223年2023月31日前纳入我区实行社会化管理效劳的退休人员、退职人员和领取定期生活费人员（以下简称“退休人员〞）。 三、体检时间 健康体检每两年开展一次。首轮健康体检从202223年11月29日开始，至202223年2023月31日结束。具体分为四个阶段： 第一阶段：202223年12月初－202223年6月底，安排70岁以上高龄退休人员体检； 第二阶段：202223年7月初－12月底，安排60－70岁退休人员体检； 第三阶段。202223年1月初－６月底，安排60岁以下退休人员体检。 四、体检工程 体检工程包括体格检查、心电图、胸透、ｂ超、血尿常规、粪便隐血试验、血生化体检组套、肿瘤标志物检测等8个工程。 五、体检医院 根据“就近、方便〞的原那么，经市局认可，我区确定6家医院，分别对应5个街道（详情见附表）。 六、体检费用 体检人员通过劳动和社会保障卡进行身份识别，在规定时间内进行体检，过期视作自动放弃。体检费用标准每人每次120元以内，由市局根据规定和体检医院进行结算，超出规定标准的费用由退休人员个人承担。 七、体检程序 1、确定体检名单 区退管中心负责协调市退管中心、市医保中心核定体检人数，确定体检名单。 2、发放体检通知 ⑴区退管中心根据市局确定的名单按街道进行发放，各街道经办人签字确认； ⑵各街道根据区退管中心下发的名单按社区进行发放，各社区经办人签字确认； ⑶各社区对照街道给的名单进行核对和发放健康体检效劳手册（对无南京劳动保障卡的退休人员发放健康体检通知单）以及相关资料，并告知体检有关事宜和本卷须知，退休人员签字确认。 ３、实施健康体检 ⑴社区按市体检顺序要求，同时考虑退休人员首次转入社区时间，通知退休人员预约体检。 ⑵退休人员持南京劳动保障卡或本人身份证到社区办理体检预约手续，确定体检日期。 ⑶社区向符合条件的体检人员人员发放健康体检效劳手册或健康体检单。 ⑷退休人员持南京劳动保障卡、健康体检效劳手册或健康体检单，按预约时间到指定的体检定点医院进行体检。 ⑸体检人员在完成体检的士０个工作日后，凭南京劳动保障卡或本人身份证到社区领取健康体检效劳手册。 八、本卷须知 １、已纳入社会化管理效劳但尚未到社区劳动保障站输转入手续的退休人员，应抓紧到所在社区输转入手续，以便社区安排参加体检。 ２、实行共管模式纳入社会化管理的企业退休人员的健康体检工作，由退休人员原所在企业退管机构协助街道、社区安排落实。 ３、退休人员在确保平安的情况下进行体检，凡年老体弱的应由亲属陪同。 ４、退休人员因特殊情况未按预约埋单进行体检的，可到社区重新输预约体检手续。 ５、退休后异地居住的退休人员，原那么上应回我市参加体检。 九、工作要求 １、统一思想，加强领导。开展企业退休人员健康体检是市委、市政府为企业退休人员办的一件实事。各级要统一思想、提高认识，切实加强对这项工作的组织领导，确保好事办好。 区劳动局成立以方世伟局长为组长、张辉副局长为副组长的工作领导小组，办公室由区退管中心工作人员组成。各街道相应成立以分管主任为首的工作班子，具体负责这项工作的落实。各社区主任、分管主任要亲自抓，按照区退管中心的要求，及时、平安、有序地做好组织工作，确保健康体检工作顺利进行。 ２ 第5页 共5页