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2023
年县人社局
年度工作
总结
县人社局年度工作总结
2023年,我局深入贯彻落实十八大及党的十八届三中全会精神,紧紧围绕县委政府的中心工作,按照既定的工作思路,各项工作尽早谋划、周密部署、稳步推进,各项任务目标均圆满或超额完成。
一、抓班子、带队伍,为完成全年各项任务目标奠定根底以创造一流工作业绩为目标,不断深化“团结、创优、效劳〞型领导班子和“纪律明、业务精、形象好〞干部队伍建设。一是进一步建立健全学习制度,“学习型〞机关建设成效明显;二是不断健全和完善机关管理、工作标准等各项制度建设,逐步实现由人管人向制度管人的转变。在此根底上,千方百计改善干部职工办公条件,在2023年筹资改造卫生间的根底上,2023年又节约、筹集资金,为每个办公室安装了空调,并落实了年休假制度,全局干部职工凝聚力、向心力进一步增强;三是深入开展“解放思想大讨论〞及“效能提升年〞活动,进一步强化效劳理念,全局干部职工思想进一步解放、观念进一步转变、创新意识进一步增强、科学开展的理念更加深入,工作作风和精神面貌得到较大改观,全局上下讲学习、强效劳、争一流的良好工作气氛逐步形成,为圆满完成全年各项任务目标打下坚实的根底。
二、抓住重点、统筹推进,各项任务目标圆满超额完成
(一)2023年主要考核指标完成情况一是就业再就业任务指标全部超额完成。2023年,城镇新增就业4200人,完成任务指标的124%;城镇下岗失业人员再就业1357人,完成任务指标的113%;就业困难对象再就业439人,完成任务指标的12023%;城镇登记失业率为2.9%,控制在要求比例以内(要求低于4.5%)。二是城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险参保续保任务圆满完成。城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险参保续保工作均全面完成,参保率分别到达95%和93%,均超额完成90%的参保任务目标。三是及时受理解决劳动人事争议案件。2023年,劳动人事争议受理案件结案率为20230%,超额完成结案率90%以上的任务目标。
(二)社会保障重点工作开展情况一是以抓好政策措施落实为促进,实现就业工作新突破。就业是民生之本。在促进就业工作中,我局坚持城乡统筹,积极为用人单位和求职人员搭建就业平台,变被动效劳为主动效劳,深入企业,了解企业用工需求,常年为企业发布用工信息,按企业需求、有针对性的为企业开展培训,同时积极推进发放小额贷款促进就业创业。强化主动效劳,起草出台了徐水经济开发区失地农民就业培训方案,2月19日,成功举办全县春季企业用工招聘会;6月22日,为长城汽车举办专场招聘会,均取得良好效果。今年以来,提供就业岗位7000多个,涉及就业工种60个,为60家企业开展职业介绍4900人次,开展职业技能鉴定360人,发放小额贷款120万元。二是以改善民生为核心,构建完善的社会保障体系。进一步加大养老、工伤、失业、医疗、生育五项保险扩面征缴力度,保证参保人员充分享受各项待遇,逐步提高社会保障能力,实现了社会养老保险的全覆盖。2023年,完成企业离退休人员调待工作,企业退休人员根本养老金提高13%左右,月人均工资达1632元;筹资近20万元,建设了高标准社保档案室,相关人员经过约三个月的加班加点,整理标准了社保业务档案,顺利通过了省级达标验收。至2023年底,企业养老保险参保27413人、企业工伤保险参保18990人、机关事业养老保险参保13679人、机关事业工伤保险9876人、城镇职工医保参保29658人、城镇居民医保参保34636人、职工生育保险参保21442人、失业保险参保11760人、城乡居民社会养老保险参保336829人,均完成或超额完成省市下达的任务目标。三是以维护劳动者权益为重点,推进和谐劳动关系建设。探索实施“两网化〞管理新模式,加大了劳动保障维权力度,坚持日常巡查、重点监察、专项检查“三结合〞,深入乡村、企业,做好劳动社会保障法律法规宣传,维护劳动者合法权益。2023年累计检查用人单位156家、涉及职工6680人,催促补签劳动合同2800份,为近2022名民工追讨欠薪1774万元,有力维护了劳动者合法权益。同时积极做好劳动人事争议案件处理工作,加大劳动人事争议案件调解力度,防止矛盾激化和集体上访案件发生,2023年共受理各类劳动人事争议案件74件、涉及劳动者20235人、涉案金额290万元,全部结案。
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