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2023年党员干部责任与担当心得10篇.docx
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2023 党员干部 责任 担当 心得 10
党员干部责任与担留神得2023篇 是专业的范文写作网站,每日更新大量热点文章。同时,我们有一支专业的写作团队,为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的,您可以通过企业qq:4000121855或者写作 :400-012-1855联系我们,我们将为您提供最优质的一对一效劳 【篇一】 习近平总书记指出。是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽职尽责,是检验每一个领导干部身上是否真正表达共产党人先进性和纯洁性的重要方面。是实现两个一百年和伟大复兴的重要保障。 古人云;天下兴亡,匹夫有责。担当就是敢于承担责任,关键时刻敢挑担子,在责任面前不回避,不退缩。 作为一名党员干部要找准自己的位置,顶天立地,敢于担当。要具有全心全意为人民效劳的宗旨意识,敢于面对困难和挑战,恪尽职守,具有攻坚克难的担当精神,才能凝聚人心,增加战斗力,不断开创新局面。 敢于担当、敢于担责,它不是一句承诺、一声口号,而是在遇到急难险重的工作、发生重大事件时,充分发挥“主心骨〞的作用,不但亲自上阵、带头冲锋,更会在困境中带着广阔人民群众寻找出路、在困难中找方法。 责任是信念之基,担当是力量之源。任何一名党员干部,不管权力大小,也不管职位上下,都应该敢于担责。要充分认识到担责是一种品质、是一种境界、是一种责任、是一种能力。党员干部始终把人民放在心中、把开展放在心中、把法治放在心中、把廉政放在心中,才能真正做到对党负责、对人民负责、对自己负责,从而进一步牢固树立想干事、能干事、干成事的理想信念,敢于并善于担当,不怕迎难而上,如此,我们党的事业才会蒸蒸日上,国家的开展也才会更加地辉煌。 【篇二】 作为一名组工干部,我深知组织工作的使命与责任,也明白组工干部的使命与责任,敢于担当是组工干部的职责所系、使命所在。新时代新形势下,组织工作有了新的使命和要求,这就更需要组工干部的认识到自己身上的担子,认识到自己的责任与担当。 作为组工干部,要坚守担当踏实的政治责任,无论担负什么职责,承担什么任务,都应尽自己最大努力,坚持一切从实际出发,始终保持责任重如泰山的境界和积极负责的精神,在其位谋其政,真正承担起组织赋予的责任,履行好应尽的义务,兢兢业业、精益求精、任劳任怨、尽心竭力地做好每项工作。组工干部要敢为人先,敢于碰硬,敢担责任,敢于下深水、善啃硬骨头,敢讲真话实话,敢于提出不同意见,只有这样才能拿出“踏石留印、抓铁有痕〞的勇气,努力做“站得稳、靠得住〞的“堡垒〞先锋。 作为组工干部,要保持初心,不断前行。作为组织部门的干部就要充分认识到组织工作的重要性,认真经营好我们的党员之家、干部之家、人才之家,不断提高自身工作水平和综合能力的同时,也要保持自己的一颗初心,始终从组织工作的大局出发,从组织工作的定位出发,要把组织工作的重点和难点当成自己工作中要攻克的重点难点。君子以见善那么迁,见过那么改。组工干部更是如此,要在工作生活学习的方方面面保持一颗向上之心,苦练自己的内省功夫,遇见优秀的同事,特别是经验丰富的老组工干部要向他们看齐,自己或别人身上不好的地方,也积极的进行改善。 作为组工干部,在新常态下,要有“大处着眼〞的方位感,要有“小处着手〞的实干劲,在严谨周密中表达责任担当,在苦干实干中表达责任担当,在精益求精中表达责任担当,在一个单位、一个地方的“一盘棋〞中表达责任担当,努力做敢于担责的人。新时期新任务,组工干部要始终坚守着自己的责任与担当,提升自我,踏实肯干,做一名有责任有担当的组工干部。 【篇三】 责任如阳光,能激发潜能;责任如甘露,能净化心灵;责任如烛光,能照亮人生。勇于担当,源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求,没有昂扬向上的精神状态,没有舍身忘我的拼搏精神,事业是不可能成功的。一个人不管职务上下,一旦走上了工作岗位,就意味着肩挑担子,背负责任。 古人云,“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀〞对于应负的责任,迎着风险也要干好,实践担当的精神,提升担当的能力,做到敢担当,能担当,会担当,善担当。自古以来中国传统文化中就有修身,齐家,治国,平天下为准的责任意识、担当精神。花木兰替父参军表达的是-位儿女对父母、对家庭的责任;精忠报国表达的是南宋名将岳飞对国家的责任;先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,表达的是范仲淹对人民的责任。 责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。做人有责任,做事有担当,后勤保障工作那么更应有责任,责任是什么。责任就是份内应做的事情,是岗位职责范围内应承担的任务,是在其位应当完成的使命,是食俸禄必须不讲任何条件任何价钱去做好的工作。不管其范畴多么广泛,也不管其内涵多么丰富,责任都既是一种客观需要,也是一种主观追求;既是自律,也是他律。正因为如此,我们说,责任是成就事业的可靠途径,是实现人的全面开展的必由之路。 那么,作为后勤单位,我们更需要做到热情、细心、耐心,对待每-件事,我们尽最大能力去解决问题。因为在我们心里始终有这样一种执着的信念:这是我们的工作,我们就有一种责任。说高尚点,这是对社会负责。对党和政府负责。你能够担当起为人民效劳的责任。说自私点,这是对自己的工作负责。对自己的人品负责,对自己的人生负责。 如果只把工作当作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是从事最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情,后勤工作是平凡的、琐碎的、枯燥的、艰苦的。然而既然选择了这份工作,就是选择了辛苦,选择了责任。我们的工作,尽管辛苦但却很有意义,当委托单位满意的离开,当困难得到解决,谁还能说你的努力、你的工作没有意义。 没有做不好的工作,只有不负责任的人。大多数工作效率低下,质量不高的本质原因属于不负责任,工作的拖拉、疏忽导致工作质量、工作数量、工作进度的失误,一般情况下,不是人的能力缺乏,而是责任心的缺乏。职场流行这样一句话,“思想有多远,路就有多远;责任心有多强,工作就有多出色。〞责任的核心就是责任心,只有认清了自己的责任,才能知道该如何承担自己的责任。 记得美国前总统林肯说的-句话:〞每-个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。如此,你才能磨炼自己,求得更高的知识而进入更高的境界。〞 【篇四】 “功崇惟志、业广惟勤〞,决战脱贫攻坚,需要每一个人的辛勤劳动和艰苦努力,党员干部更是要发挥好先锋模范带头作用,勇于践行责任担当。习总书记告诫青年人“空谈误国、实干兴邦〞,个人风头主义,飞扬跋扈、为我独尊并不是敢于担当。 扛起责任担当的红旗,就要以丝毫不敢懈怠,丝毫不敢马虎的态度来面对我们的工作,每个人的工作时间是有限的,但是全心全意为人民效劳是无限的。扛起责任担当的红旗,要求我们树立终身学习的理念,静下心来专心学习,系统学习政治、经济、文化、法律等各领域知识,增强政治素养和提升综合效劳能力。扛起责任担当的红旗,要求我们脚踏实地干事,积极进取、发奋有为,不断增强狠抓落实本领,勇于攻坚克难,以钉钉子的精神做实做细做好各项工作。 【篇五】 为中国人民谋幸福,为中华民族谋幸福。这是中国共产党人的初心和使命。这个初心和使命鼓励着广阔党员干部不断学习,广阔党员干部们以增强人民的获得感、幸福感、和平安感为出发点,以全国人民的共同富裕为最终目标。 纪律是党员干部担当责任的根底。纪律是中国共产当人的政治力量,严明的纪律和规矩是我们共产党人独特的优势和优良的传统。也是克服艰难、敢于担当的纪律保障根底。广阔党员在决胜全面小康的关键期,要时刻牢固树立党的纪律和规矩意识,全体党员干部切实发挥党员表率作用,带头履职尽责,带头敢于担当,敢于承担责任,以纪律带动担当。 教育是党员干部担当责任的保障。党员干部要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想〞、习近平新时代中国特色社会主义思想来武装党员干部的指导思想、增强党员干部的信心,加强党员干部的自觉性、鼓励广阔党员干部自觉担当、勇于担当。 在新时代、新思想、新目标的形式下,党员干部要以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,尽责、负责的责任担当不断鼓励自己学习。 制度是党员干部担当责任的有效实施。关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见的意见的实施,充分调动了广阔党员干部主动性、积极性、创新性,鼓励广阔的党员干部在新时代的历史形势下敢于担当、积极创新、展现出新的作为。不忘初心,牢记使命,党员干部努力强化四个意识,坚决四个道路自信,对党忠诚,政治信仰不动摇,对党忠心,为党分忧,有着为民创造幸福的政治担当。 不忘初心,牢记使命,党员干部牢固树立正确的观念,反形势,反官僚,遵纪守法,敢于担当,善于作为。 【篇六】 领导干部不担当、不作为,激情衰退,敷衍塞责,怎么处理。XX省委态度鲜明坚决:“下课。〞近3年来,浙江坚持以上率下,抓住换届调整、年度考核、巡视整改等契机,共“下〞了95名不担当不作为的省管干部,今年省直单位班子集中调整时,一次性就“下〞了11名省管干部。(6月6日新华网) 习近平总书记在关于推进作风建设的讲话中就明确指出:党员干部务必做到“三严三实〞。即:严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。这既是党员干部的修身之本,为政之道、成事之要,也是对所有党员干部的最根本要求。如果因为监管失位缺位、执法软弱无力、执法不力惹民怨、基层部门欺上瞒下……再加上监管的失之于宽、失之于软,势必导致违法事件长期存在,损害国家的利益、人民的利益、公共利益,造成政令不通、执政不力,此类干部要来何用。正如有专家所言“为官不为就是在其位不谋其政的失职行为,堪比贪污腐败。〞为此,对于“庸懒散〞干部不妨多管齐下。深挖病根、找准病灶,从思想上、制度上、组织上综合施治、对症下药,根治“为官不为〞毒瘤;顶真都硬、戳到“痛处〞;强化责任担当。通过引导教育,让其心里装着人民、装着事业,夙夜在公,忠诚履职回归本色;监督手段多样化,主管部门监督,群众、舆论的监督有机结合;积极创设激浊扬清、优胜劣汰的好环境,营造干事创业的良好生态。 【篇七】 基层干部在工作中,只有踏实肯干,任劳任怨,才能不背人戳脊梁骨说是拖沓,是懒散,是“蜗牛病〞。一个人要身兼五四个人的工作,领导才觉得合理,五加二,白加黑,无假日,每天都是做资料,整材料,没有学习时间,没有生活时间,只有工作、吃饭、睡觉,有时连吃饭和睡觉都不能正常保证。作为基层干部的领导,看不到自己的责任,自己的担当,何谈会有什么作为。。能不知廉耻的压榨干部,不关心干部,能指望不会压榨群众,关心群众。我认为很难。做人讲究将心比心,作为领导,如果不体谅自己的下属,或者无法体谅下属的难处,他又如何去体谅群众的难处。想要做到“急群众之所急,想群众之所想,为民谋实事。〞不是简简单单看他宣传的是什么,而是看他做的是什么,看群众、看干部对他的不记名评价,看他的风评是否好,是否公正无私,为干部想,为群众想。 都在说基层干部要担当作为,但是,是否考虑过一个人的担当工作量。能拉两百斤的马,硬要拉一千斤,累死也起不动步。何况还一般臆想又要马儿跑嘀嗒跑,又要马儿不吃草,成为“永动机〞。科学家搞不定的事,倒是让我们的一些领导做到了,手底下全是“永动机〞。应该可以考虑发个诺贝尔奖。 “责任永远是下属的,成绩永远是领导的。〞被人称为职场“潜规那么〞,有这样的思想存在,可见主要还是责任担当出了问题。领导不作为,只想手底下的人作为,领导不想担当怕承担责任,丢了“乌纱帽〞,又要下属勇于作为,勇于担当,承担责任。搞不搞笑。。应该也可以发个卓别林奖。 这些不想担当,不想作为的领导,压榨下属的同时,不忘树立自己的光辉形

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