2023年发挥自己的优势合集.docx

发挥自己的优势范文合集 第一篇：发挥自己的优势发挥自身的优势 谢碧莹 人不怕给自己定位，就怕找不准自己的位置。美国著名作家马克·吐温经商为什么失败。那就是他没有找准自己的位置。只有找准自己的位置，才能经营自己的长处，发挥自己的优势。马克·吐温回来的成功说明了这一点。南唐李后主李煜是大家所熟悉的，他的词华美排测，情感真挚，不知打动了多少时代的知识分子。但他却背了一个亡国之君的骂名。假设不把李煜放在君主的位置上，那他的文学才华将更加光芒四射。我国当代著名的数学家陈景润也是一个很好的例子。陈景润数学成绩优异，放到中学去教书，却是一个蹩脚的数学教师；后来还是其老师慧眼识英才，把他调入社科院，他才能采摘数学王冠上的宝石——哥德巴赫猜想。这些例子无不证实了美国政治家富兰克林的话——“宝贝放错地方便成为废物。〞这些例子也给我们一个启示，要使自己的价值得到表达，就得发挥自己的长处。一个人的长处能发挥到极致，那他的人生价值就得到最大的实现。一个人的长处，就是他的宝贝。各个人都有自己的长处，即属于自己的宝贝。战国时代的四君子之一的孟尝君就非常明白这一点，因此，哪怕是鸡鸣狗盗之徒他都收留。 我自己也有这方面的体会。高中分班的时候，我因家庭的压力报了理科班，而我自己从小就偏向文科，理科简直就是我的死穴。我到理科班后，尽管花了很大气力，但成绩总是不理想，数学、物理、化学越学越感到陌生。在经过一番思想斗争后，我把自己的情况告诉父母，并说明自己要转文科。父母了解我的情况后，也就没有为难我。我转入文科后，成绩逐渐好起来。 哈佛大学著名教授哈恩曾告诫莘莘学子。“即使你再羸弱，再贫穷，再普通，你仍然拥有别人羡慕的优势。对于梦想成真的人来说，不是缺少才能而是缺少对自己才能的发现，缺少对自己人生价值的开发利用。但是要记住，切不要做自己最不擅长的事，否那么，到头来将一事无成。 孙中山先生说过。“人能尽其才那么百事兴。〞学者研究发现，人类有400多种优势，我们应该了解自己的优势是什么，然后把生活、工作的重心放到优势之上，这样才能成功。我们都是自己的宝贝，我们要做自己的主宰。人生的诀窍就在于经营自己的长处。我们千万不要把宝贝放错地方而使其变为废物。 第二篇：发挥自己的优势作文600字：认真对待优势在深海中生活的寄居蟹，偶然间发现龙虾正在褪去坚硬的外壳，十分不解的问：硬壳是你唯一的优势，你把它褪去了，不是自寻死路吗。龙虾却告诉它，只有放弃这现有的优势，努力生出更坚硬的外壳，才能生存下去。 我们也是一样的，只有正确对待现有的优势，才有成功的可能，否那么，优势反而是我们最大的绊脚石。 拥有了优势不等于拥有了成功的砝码。因为假设你只是倚仗现有的优势，不知努力，最终只能是把曾经的优势也都失去了。 审读中国近代史上的衰落，我们不仅扼腕哀叹曾经的东方大国，拥有着当时最先进的政治制度，创造了令人叹为观止的文化，缔造着天朝上国的神化。然而近代这颗璀璨的明星渐渐陨落了。面对西方的坚船利炮，仍然抱残守旧，以天朝自居，抱着老祖宗的四大创造固步自封，渐渐与时代脱节。曾经的先进，成了今日阻碍进步的根源，当时的中国，在世界上拥有着绝对的优势，可正是这份优势，蒙住了巨龙的双眼，使它安于在卧榻之中沉睡了近五百年。试想，如果当时中国能把握住自己的优势，细心的走好每一步，想必那百年的屈辱史便将改写了。 你是一个没有雨伞的孩子，下雨天，别人可以撑伞慢慢走，而你必须跑。我想那些有伞的人看了这句话一定有许多感慨。当我们安然地撑着伞在雨中漫步时，那些没有伞的人早已冲到了阳光地带。癌症患者用食指在凄风苦雨中发出了热爱生命的绝唱;假设给我三天光明的海伦凯勒让一切健康却虚度光明的人感到惭愧;在地坛中摇着轮椅的史铁生让梦想成为现实，这些没有雨伞的人，让我们拿着所谓的雨伞，目睹了自己的狼狈，拥有优势的我们，因为失去了一种危机感，而失去了前进的动力，与成功失之交臂。拥有优势，会让我们搏击长空的翅膀更加坚韧;拥有优势，会让我们航行大海的帆船更加稳健;拥有优势，会让我们离成功更进一步。但记住，这一切都是在我们认真对待优势的前提之下。认真对待优势，细心地走好每一步，在下雨天时，我们才会真正的安然无恙。 第三篇：如何更好地发挥自己的优势如何更好地发挥自己的优势 大学生之间相比各有各的优势，如何更好地发挥自己的优势。 我们都相信团队的力量，因为这个时代是一个竞争空前剧烈的时代，一个人的力量十分的有限，即便他是一位出类拔萃的“英雄人物〞他也需要一个执行的团队，我们相信海尔只有张瑞敏，华为只有任正非，联想只有柳传志和杨元庆，阿里巴巴只有马云，腾讯只有马化腾的话，这个世界一定不会有他们所在企业的成功。所以，唯有团队的力量才是不可估量的，也是到达成功目标的唯一的能力者。那么，如此说来，是不是个人在团队中就没有发挥优势的可能了。答案是否认的，因为，任何一个团队都是由个体组成的，每一个最小的个体都代表一个人，每个人自然会有他的个性差异，从而形成自己的个性特点，况且，团队仍然是赞成容忍个性差异存在的，当然应该是在团队整体性统一的根底上的差异。所以，一个人在团队中发挥优势的时机还是蛮大的，事实上，团队提倡并鼓励在一个目标下的个人发挥。那么，怎样才能让你在团队中的优势得到发挥呢。我个人认为应该做到以下几点： 一、必须以团队的利益为自己的利益，以团队的价值观为自己的价值观，以团队的目标为自己的目标一个人无论他多么优秀，如果，不是单打独斗而是一个团队的一员的话，那么，他所有的行为都应该对团队负责，决不能和某位规划局副局长似的乱说话，更不能有伤害团队利益的行为，因为，团队才是让你依靠的平台，你和它的关系就如高楼大厦与地基一样，如果没有土地的支撑你将无法屹立在地面上，更不可能成为人们欣赏的风景。所以，你的一切言行都必须以团队的利益为利益根底，以团队的价值观为价值观的根底，以团队的目标为个人目标的根底，然后在这些根底上发挥优势，至于，像鸟巢一样，还是20231大厦一样，还是像东方明珠电视塔一样怎么都可以的。 二、要努力形成自己的优势任何一个团队都不可能只要一种人才，正如梁山上不能只有宋江，也不能只有武松、李逵或者王英;西游记里不能只有孙悟空，或者猪八戒，或者唐僧一样。各个领域，各种能力的人形成互补的优势越强，团队的竞争力也就越强，成功的希望也越大。因此，团队需要每一个个体都能够有自己的优势，而这种优势最好是团队中其他的个体所不具有的，正好可以弥补上团队在某一个领域的缺乏。了解了这些以后，你就会相信个人的优势有一定发挥的空间了。但是，这首先取决于你有没有能力，也就是优势，比方组织能力、协调能力、比方公关能力、谈判能力、比方技术能力、执行能力等等，如果你有，并且是别人所没有的独有的能力，那么，你在团队中的优势就显而易见。所以，在一个团队里别人有的能力你也有，别人没有的能力你也有的人，在团队中的优势一定是最大的。当然，这个世界上的通才太少，我们也不提倡每个人都把自己培养成通才，不仅做不到，而且，也会浪费太多的资源，但是，你必须有一技之长，无论是刀、叉、剑、戟还是斧、钺、钩、枪，并且是这个方面的专业人才，那么就足够了。 三、要知道什么时候发挥，要善于等待和创造机遇不是你有能力了就一定能够发挥成为个人优势，比方你有拿个砖头可以把天砸个洞的能力，但是别人根本不让你有接触拿到砖头的时机，我看你怎么把天砸个洞吧，不仅不能可能你连玻璃都砸不烂。所以，你要善于等待时机，该显本领的时候才显，不该显的时候不要强行“逞能〞，否那么，急于求成不仅不能到达目标，反而会给自己带来不必要的误解，有人把这称为“不识时务〞。所以，知道在什么时候发挥很重要。当然，这样说并不是要你采取被动的消极的等待，而是应该有方案有目的的积极等待，不仅要善于捕捉一闪即过的“灵光〞--机遇，而且，还应善于创造时机，表现自我的能力，展现自己的优势。当然，这主要取决于你对团队未来走向的分析，你对大局的掌控能力和处理问题的经验。 四、要保持谦虚的态度，相信地球离了你照样转一个人千万注意不要自高自大，要学会谦虚，不仅仅因为谦虚是一种美德，而且，还因为一个人的能力再大都是比较有限的。传说，一次周总理的司机因为自卑情绪很是消沉，总理知道以后就笑着对他说：其实，你也是很有能力的人，比方，你的车开得很好我就不会嘛。司机听了总理的话以后，回去想了想就果然想通了。大家想想如周总理那般伟大的人物也有不会的东西，何况我们这些普通人呢。所以，一个人要永远记得：任何人都有自己的长处，千万不要因为你有别人没有的能力就目中无人，结果只能让你为这个团队所遗弃，再也没有可以发挥的平台了，岂不可惜。。中国有句老话“天外有天〞，“地球离了谁都转〞，千万要自尊、自爱、自重。 五、充分了解领导的意图，做“事半功倍〞的事，不要做“事倍功半〞的事有了能力不一定能够得到发挥成为优势，因为，了解领导的意图非常的重要，如果领导要你朝东，你却以为自己的马好偏向西，那么，你就大错特错了，只有充分地与领导沟通，充分地理解了领导的意图以后，你才能利用你的优势把事情做得漂亮。也许，有人会说我要理解领导的意图干什么，我只对团队负责，领导还不和我一样是团队的一个分子。是的，你的想法没有错，但是，任何一个团队都必须有一个能够制定团队目标，并能够带着大家实现团队目标的人，那就是领导，缺少了领导的团队一样是不堪一击的乌合之众。要相信，他能够成为这个团队的领导就一定有他的道理。况且，领导下达的任务也是应该以团队的目标为前提的。 六、要善于总结和不断的提高要知道团队是在开展的，所以，团队中的个人也应该不断地有所开展和提高，如果，有一点能力，在发挥了相当的优势以后，你就满足了，不再去努力学习，提高自己的能力，那么，你离被团队淘汰的距离就不远了。所以，我们很多一起与老板或者团队一起创业打拼的人，在企业（团队）开始成长的时候不得不离开岗位，直到离开团队。其原因就是因为他的优势已经不再能够满足团队开展的需要了。不仅如此，他的优势更有可能阻碍团队的开展。所以，团队就只能忍痛割爱了，并不是老板们都喜欢过河拆桥，而是，团队利益的需要。 要善于发现自身优势，才能更好的实现人生价值 开创性的“执行能力理论〞，开户你的卓越潜能。 一个真正的职场聪明人知道。实现成功的秘密在于发挥自身的能力优势，而非克服那些让人心烦的能力弱点。 “商业成功总是艺术与科学的结合。查克·马丁提出了意味深长的新鲜见解，帮助我们将绩效表现推进到更高层次。〞 ——迈克·詹利尼，万豪国际集团执行副总裁兼总经理 “一位橄榄球教练绝不会把一名优秀的锋线球员调去当外接手，虽然弄不明白为什么这个球员打不好新角色。但是，在管理中我们却常犯这种错误。发现你的能力优势将帮助你更准确地评估自己和他人的能力，真会偷懒。。。如果是高中作文大千世界，无奇不有。适者生存，不适者淘汰。在广袤无边的大草原上，一只小羚羊忧心忡忡地问老羚羊：“这里一望无际，没遮没拦的，我们又没有锋利的牙齿，没有巨大的身躯，没有超群的体力，难道天生就要成为狮子、老虎的腹中之物不成。〞老羚羊答复道：“别担忧，孩子，我们确实没有锋利的牙齿，但我们却拥有可以高速奔跑的腿。只要我们善于利用它，即使再锋利的牙齿，又能拿我们怎么样呢。〞世上万物，各有所长，鸟儿因其翅膀而翱翔天空，鱼儿因其善水而遨游江河，它们依靠自己独有的特长成为万物中的一员，在永恒的生存竞争中占得一席之地。人生的成功的关键同样要善于发现自己的长处。人只有善于发现自己的长处，才能使自己身上的一些优点真正突出出来，然后变优点为优势，最后变为胜势；我们许多人都受过师长的教诲：应该把眼光集中在自己的长处上。你拥有一个强项，同时上帝就赋予你众多的非强项。企图消除所有的缺憾而臻完美，必然意味着大量时间与精力的浪费。只有如俗语所说“