2023年整改工作进展情况汇报整改落实情况汇报.docx

整改工作进展情况汇报[整改落实情况汇报] 在我镇民主生活会召开后，按照整改落实、建章立制环节工作方案要求，安丰镇坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育实践活动不走过场，切实取得实效。现将整改落实状况汇报如下： 一、制定整改方案针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反响;召开教育实践活动专题民主生活会状况通报会，向干部职工通报我镇民主生活会的详细状况，听取大家对制定整改方案的意见，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面，针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和职责人，并向干部和群众作出了公开承诺。同时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。在教育实践活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整改结果“三公开〞，推动问题整改。 二、真抓整改落实1、梳理意见，列出整改清单。对征求的意见推荐梳理汇总后共52条，其中涉及到贯彻执行中央八项规定和省市有关规定方面7条，反对“四风〞方面31条，班子成员共查摆突出问题14条。领导班子个人需整改177条，已整改落实175条;全镇112个党组织共梳理整改问题1680条，近期已整改1595条，需长期整改落实85条。 2、建章立制，确保取得实效。对照“两方案一方案〞要求，结合本镇实际状况，针对性地制定了整改方案和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了方案，对相关制度进行“废、改、立〞。聚焦违反“八项规定〞、“四风〞、“小四风〞等问题，深刻剖析思想根源，在严管工程招投标、管制招待费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升效劳质量、严肃换届纪律、根治“四风〞顽疾、加强党风廉政建设等方面采取了切实可行的整改措施，制定了方案生育“三方法、两奖惩〞规定、机关干部绩效管理方法、政务XX县区管理暂行规定、综治维稳信访工作领导职责制、财经管理制度等一系列规章制度，确保整改实效。同时，注重抓好各项制度的执行督查，对违反制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度落到实处。 3、聚焦“六个不放过〞解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过;二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过;三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责人，做到群众不满意不放过;四是查改“小毛病〞、审视“小圈子〞、优化“小环境〞、提升“小标准〞，从点滴做起，做到加强作风建设小事不放过;五是突出解决基层联系效劳群众问题，对前期已经整改的问题进行“回头看〞，防止“回潮〞，整改不彻底不放过;六是对“不敢担当〞的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。 4、稳固成果，作风建设警钟长鸣。安丰镇启动村“两委〞换届后干部第一期轮训班，新一届村“两委〞班子和镇局部机关干部约180人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终，稳固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。 三、总结整改收获透过党的群众路线教育活动的开展，我们的收获有：一是党员干部思想意识进一步净化，透过学习教育，思想得到了提高，情操得到了锻炼，迷惑得到了澄清，灵魂得到了洗礼，为改善作风奠定了根底;透过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自我，为改善作风找到了突破口;透过对照检查、开展批评，破除了自我，为改善作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广阔群众监督和评议下，并严格兑现奖惩和职责制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的“三不〞镇村干部，即不能与党委政府持续一致，阳奉阴违;不能完成中心工作，讲客观，找理由，消极怠工;在群众中评价不高，态度恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇党委、政府及时作来源理决定，调整村两委正职9人，村“两委〞换届期间，又调整充实了7人。对16个村的包村镇干部进行了“双向选取〞调整，对相关违反制度的干部进行了通报批评和教育。三是党员干部作风进一步转变。消除官僚习气，干部深入村组接地气。广阔镇村干部，深入村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行中央、省、市、县规定，落实“三严三实〞要求，狠刹“四风〞，消减“三公〞经费，狠刹大吃大喝之风，“为民务实清廉〞形象日渐树立。四是工作目标进一步明确，对全年县委、县政府工作任务进行分解，明确目标、职责和奖惩，落实职责制，构成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有职责、人人有保障，并利用每周一晨会，进行工作小结、调度和安排，推进工作开展。五是工作水平进一步提升，宣传方案生育新政策，提升优化各项计生指标，确保各类工程建设、民生工程、秸秆禁烧、“三线三边〞整治、完美乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。 整改落实是转变作风的“最后一公里〞，是学习教育和查摆问题的“最后落脚点〞。党的群众路线教育实践活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改善作风永远在路上，只有起点永远没有终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作那么的担当，把群众路线教育活动抓到底，把“四风〞问题整改到底，到达上级党委和广阔人民群众满意。 2023年5月份政务公开工作整改落实情况汇报 xx市政务公开办公室： 为全面提升我镇政务公开水平和标准，根据政务信息公开培训会会议精神以及市政务办给予反响的问题对照表和信息发布目录标准，我镇迅速响应，仔细梳理，全面开展整改落实工作，对存在问题进行了整改。现将整改落实情况汇报如下： 一、存在问题 1、信息发布主动性不强、制度化缺乏。 2、信息公开发布时效性缺乏。 3、栏目和发布信息不够标准。 4、栏目信息分配不均衡。 二、整改措施和完成情况 1、针对信息发布主动性不强、制度化缺乏问题，办公室人员从建立健全长效工作机制入手，在政务公开工作交接时，未能准确掌握信息公开工作的要点，新信息发布员的个人主动意识不够强。现在将我镇政务公开工作作为常态化、制度化，明确职责和任务，提高此项工作重视程度，保证信息公开工作按照制度发布信息，不随发布员的变动产生重大影响。加强对信息发布员的培训，使之积极主动开展政务公开工作，提高信息发布的主动性和积极性。 2、政务信息公开讲究时效性，要注重把握相关信息发布的时间节点，将信息公开工作日常化，要求每周例行自检，按每月信息分上旬、中旬和下旬三个阶段或按周更新，杜绝将整月的信息到月底集中发布出来。 3、栏目和发布信息不够标准。严格按照乡镇街道信息发布目录标准一一核对，完善之前工作的信息不标准和缺失信息的条目，并就此标准形成日常工作的习惯，保证今后信息发布能够按照标准正常发布。 4、针对栏目信息分配不均衡，有的栏目更新频次较高，有的栏目频次较低。加大对可公开的信息的收集整理，同时发布信息时统筹考虑栏目需要，把信息适当分配，保证各栏目能按时更新。财政资金信息、人口计生和扶贫信息发布的较少，已与财政所对接，获取我镇相关财政资金信息、人口信息和扶贫工作相关信息，安排信息发布员发布。今后将加强与相关部门对接，积极定期收集获取有关信息，信息审核发布。 5、此次政务信息公开网站进行了更新，严格按照乡镇街道信息公开存在的问题栏目各个把关，本次更新截止到目前发布或调整信息255条。例如政府领导活动要求15日至少更新一次，经济和社会开展统计信息月度统计信息按月更新，做到不出现空白栏。并且要按照市政务公开办发的乡镇（街道）人民政府信息公开目录内容充实完善我镇信息公开，以迎接地季度全省政府网站抽查检测工作。 今后，我镇将按照市政府办公室的统一部署和要求，进一步加大工作落实力度，不断改进工作作风，提高效劳水平，促进政务公开工作再上新台阶。 xx镇人民政府 2023年5月16日 范文三关于整改落实阶段工作情况的汇报区科学开展观活动领导小组： 学习实践科学开展观活动进入整改落实阶段以来，我们按照区委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，注重突出机关后勤工作的实践特色，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学开展的体制机制上做文章，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下： 一、整改落实阶段活动开展情况在整改落实阶段，我们严格按照区委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。 （一）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的根底上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习了中央、省、市委改革开放30周年纪念大会和学习实践活动交流会等会议精神，并结合工作实际进行讨论发言，引导党员干部把认识统一到中央和省、市委、区委对当前形势的判断上来，把思想统一到中央和省、市委、区委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚决科学开展的理念。 （二）认真研究制定整改落实方案。我局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约机关后勤效劳保障工作科学开展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，党组屡次召开会议进行研究和反复修改，一把手靠上指导整改落实方案的起草工作，还将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。 （三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确〞的要求，建立了党组一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实根底。 （四）着力解决突出问题。学习调研是根底、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我局科学开展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题，进一步修订完善了党组中心组和干部职工理论学习制度，健全了监督检查措施，加强了理论武装工作;二是针对干部职工能力素质方面存在的问题，修订了干部职工培训制度，;三是针对创新能力缺乏的问题，制定了机关事务体制改革创新的意见和方案;四是针对效劳意识、效劳标准的问题，明确了“四个面向〞、“四个满意〞的效劳宗旨、效劳标准，强化了“统一体标准、统一效劳、统一管理〞的理念。 （五）建立完善体制机制。从科学开展的需要出发，按照区委的要求，结合我局工作职责，进一步健全完善了会议效劳、平安保卫、膳食效劳、政府采购、国资管理等方面的长效机制，各部门进一步梳理、完善了相应管理制度和工作流程。。 二、整改落实工作的主要特点 （一）领导高度重视。局党组对学习实践科学开