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2023
年幼
教师
管理制度
天道酬勤
幼儿园教师管理制度参考
幼儿园老师治理制度(一)
1、因工作造成一般职责事故,如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等,有上述情况之一,老师本人负责一切费用,如因工作造成严重职责事故,导致幼儿需要住院治疗治疗的,老师务必承担%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严峻后果的,属老师严峻渎职,老师本人负全责,扣除工资元/次。
2、老师要认真组织好幼儿一天学习生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿游玩,幼儿离园时要护送到平安地带。
3、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长,对家长和来宾态度友好,防止与家长争吵。
4、全体教职工务必严格恪守作息时间制度,不迟到不早退无大事不随意请假。
5、各班室下班后,务必在离园前认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证平安。
6、老师要把全部精力放在工作上,上班期间,老师不能随意换班替班串班要全面照顾幼儿,防止发生意外事故。
7、老师有事情务必请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。
8、值班老师应恪守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开小孩。
幼儿园老师治理制度(二)
认真贯彻国家幼教法规和未成年人保x。努力做好班级工作,使幼儿在体、智、德、美各方面得到开展。
一、师德
1、老师要把全部精力放在工作上,上班期间,老师不能随意换班替班串班,要全面照顾幼儿,防止发生意外事故。严格做到:视线不能离开小孩。
2、全体教职工务必严格恪守作息制度,不迟到不早退无大事不随意请假。
3、老师带班不接不打调成振动状态,不接待人。进班不跷二郎腿,不坐桌子及幼儿床。不随意请幼儿替老师做事。
4、老师应树立正确的教育观儿童观,热爱尊重幼儿,坚持用心正面教育,禁止任何方式的体罚和变相体罚。严禁打骂小孩,树立与小孩平等的观念:蹲下来和小孩说话,抱起来交流,牵着手教育。
5、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对每一个小孩,对家长和来宾态度友好,严禁与家长争吵。
6、老师要留意仪容仪表,上班要穿工服,不能带明显饰物,不留长指甲;女老师不化浓妆,不穿高跟鞋,长头发扎起来。
二、教育教学:
1、老师要尊重家长,主动与家长沟通合作共同促进幼儿身心健康开展。平时透过家长联络本及时与家长沟通讯息,双方共同配合,进展教育。每周五按时将家园联络本交给家长,每本不能写同样材料。
2、老师用心参加教育研究活动和业务学习活动,认真备课,写好一周的教育活动方案游戏和一日活动方案,不断改善教学方式方法,随时更新,科学合理安排幼儿一日生活。按时上课,严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者合作者及引导者。
3、老师每月依照主题活动,随时更换主题墙饰。并依照班级情况幼儿年龄特点布置生活墙饰,以利于培养小孩良好的生活适应。
4、学期完毕,对老师考勤教案教学班级布置等方面工作进展全面考核,对各方面表现优秀的老师进展表彰。
5、老师认真施行幼儿园规定的教学大纲,按照纲要的指导方针,结合本班小孩的年龄特点和学习特点订出学期方案,并按学期方案制定出月方案及周方案。
6、老师用心开动脑筋,自制玩教具。教具要结实耐用,学期末,将自制玩教具交到材料室,以便资源共享。
7、老师要认真备好每一节课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。每周五前务必将教案本交给园长。老师上课前预备好教具,保证上每一节课都有丰富的材料。提高小孩的学习兴趣,而不是老师空手上课。
8、老师务必遵照幼儿身心开展规律幼儿的年龄特点和学习特点,以游戏为根本活动,保教并重,寓教育于生活及各项活动之中,关注个别差异,促进每个幼儿富有个性的开展。
三、常规、卫生:
1、在日常生活中抓住平安卫生教育契机,培养幼儿生活卫生适应及生活自理潜力以及各项常规。(生活常规上课常规卫生常规等等)
2、注重幼儿的情绪,冷热及时增添衣服,生病要立即送医院或通知家长。
3、留意幼儿用眼卫生,保护幼儿视力,正常教学中不能看电视,中大班每一天坚持做眼保健操。
4、严格恪守幼儿园卫生制度。
5、室内经常通风换气,每周清理一次玩教具。
6、家长带药要求写清儿童姓名药品名称剂量服药时间次数。老师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应预备存放儿童药品的专用药箱。
7、班中物品需保管好,如有工作变动,务必交清,如有丧失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按渎职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字,按时归还。
8、培养小孩的个人卫生适应,指导小孩正确地洗手方法,饭前便后洗手的适应。
9、夏季留意灭蚊蝇,扫除拖把抹布簸萁等清洁工具要持续清洁。
10、每一天记录幼儿的出勤情况,一月公布一次小孩出勤。
四、平安:
1、注重幼儿平安,幼儿离园时要护送到平安地带,交给家长,不能让不熟悉的人把幼儿接走,如家长有事,委托别人来接务必用与家长联络好,情况属实,才能让别人接走。家长来接幼儿时,要简单介绍幼儿的当天情况。
2、严格恪守幼儿园平安制度,老师提高平安认识,并随机给幼儿灌输平安知识,提高幼儿的自我保护潜力。带班时做到“人到心到手到〞。
3、老师离园前应认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证平安,才可下班。
4、老师要认真组织好幼儿一天学习生活。每一天保证一小时户外活动时间,户外活动老师要组织户外游戏,大型玩具没有老师保护禁止幼儿游玩,自由活动前老师务必提要求。
五、家长联络制度:
1、建立家长园地,向家长宣传有关教育和卫生保健知识。
2、每学期召开全园家长会或班家长会一次。
3、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日,使家长理解幼儿园工作及本人小孩各方面的表现。
4、各班老师每学期依照情况进展家访或随访;对缺勤一周以上幼儿务必进展落实并记录在案。
5、在家长接送幼儿时,随时与家长联络,争取家长的理解支持与配合。
6、老师平时透过家长联络本及时与家长沟通讯息,双方共同配合,进展教育;期末要对幼儿进展开展性评价。
幼儿园老师治理制度(三)
1、老师务必恪守作息时间制度,不迟到,不早退,不旷课。
2、幼儿有不舒适的情况,要及时协助处理,同时要理解缘故,安抚幼儿,及时与家长获得联络,并报告园长。
3、老师认真备课,务必提早备前,保证每一节课都要教案,无教案不进教室。
4、老师带班不接待人,进班不跷二郎腿,不坐桌子。
5、老师有事务必请假,凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。
6、值班老师应恪守值班时间,比正常上课提早xx分钟,下班推延xx分钟,当班和值班时间不能私自离开幼儿。
7、坚持使用一般话教授幼儿。
8、老师认真组织好幼儿的学习生活,在玩大型玩具时务必有老师保护,禁止幼儿私自游玩,幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。
9、因工作失误造成一般职责事故,如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等,跟班老师应承担相应的费用,如因工作造成严重事故,导致幼儿住院医疗的,当班老师务必承担xx%的医疗费用,因看管不当,造成幼儿走失和其它事由造成严峻后果的属于老师严峻渎职,老师本人负主要职责,扣出工资。
10、全勤的老师每月应发全勤奖xx元,有迟到早退现象无全勤奖,迟到一次扣每月工资xx元/次,旷课老师xx元/次,学期完毕时,各方面表现优秀,且班级没有平安事故的将奖励老师xx元。
11、同事之间应团结互助,不斤斤计较,严禁老师之间闹情绪,打架事件的发生。
12、接送幼儿时,务必做好记录,禁止生疏人接走幼儿,防止冒领幼儿。
13、各班老师下班后,离园之前,认真检查,关好门窗,切断电源,整洁卫生,保证平安。
14、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿的声誉,上班期间要微笑应对家长和来宾,并务必要态度好,不与家长争吵。
15、老师在上班时,要把全部经历放在工作上,上班期间接不能超过xx分钟,要全面照顾幼儿防止发生意外事故,严格做到:"视线不离开小孩"。
幼儿园老师治理制度(四)
1、全体教职工务必严格恪守作息时间制度,不迟到、不早退、无大事不随意请假。
2、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工、等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次,旷工者扣5元/次。
3、老师要把全部精力放在工作,上班期间,老师不能随意换班、替班、串班,要全面照顾幼儿,防止发生意外事故。
4、因工作造成一般职责事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述情况之一,老师本人负责一切费用,如因工作造成严重职责事故,导致幼儿需要住院治疗的,老师务必承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严峻后果的,属老师严峻渎职,老师本人负全责,扣除工资100元/次。
5、班中物品需保管好,如有工作变动,务必交清,如有丧失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按渎职处理。
6、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长,对家长和来宾态度友好,防止与家长争吵,
7、各班室下班后,务必在离园前认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证平安。
8、老师有事情务必请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。
9、值班老师应恪守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开小孩
10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中.
11、老师要认真备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。
12、老师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿游玩,幼儿离园时要护送到平安地带
13、学期完毕,各方面表现优秀,且班级无严重平安事故的,奖励老师100元。