2023年陈伟书记群众路线教育实践活动动员会致辞新编.docx

陈伟书记群众路线教育实践活动发动会讲话 陈伟同志 在全市党的群众路线教育实践活动 发动大会上的讲话 （2023年2月24日） 同志们： 这次会议的主要任务是，认真学习贯彻中央和省委党的群众路线教育实践活动会议精神，对我市教育实践活动进行发动部署。省委对枣庄教育实践活动十分重视，专门派出督导组进行督导。一会，省政府特邀咨询、党组成员、省委督导组组长郭兆信同志还要作重要讲话，大家要抓好贯彻落实。下面，根据市委常委会研究意见，我讲四个方面的问题。 一、充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉 思想是行动的先导。有什么样的思想，就有什么样的行动。在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大决策，表达了新一届中央领导集体对党所承担历史使命的清醒认识和高度自觉，表达了党要管党、从严治党的鲜明态度和坚强决心。我们要深刻领会活动的精神实质和丰富内涵，坚决把思想和行动统一到上级部署要求上来。 （一）从深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和 —1— 习近平总书记系列重要讲话及视察山东时重要指示精神的高度，充分认识教育实践活动的极端重要性。十八大确定了“两个一百年〞的奋斗目标；十八大之后，习近平总书记提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦；十八届三中全会又作出了全面深化改革的重大部署。实现“两个一百年〞的奋斗目标和中国梦，完成全面深化改革的任务，必须紧紧依靠人民，从群众中汲取无穷的智慧和力量。深入开展教育实践活动，就是要让广阔党员进一步锤炼思想和作风，牢固树立宗旨意识、进取意识、机遇意识、责任意识，提高各级领导班子和领导干部的思想政治能力、发动组织能力、驾驭复杂矛盾能力，更加谦虚地学习群众、更加周密地效劳群众、更加坚强地团结群众、更加有力地带着群众，调动一切积极因素，形成攻坚克难、全面深化改革的强大合力，一步一步把蓝图变成现实。 （二）从解决群众反映强烈的突出问题、密切与群众血肉联系的高度，牢牢把握教育实践活动的紧迫性。坚持群众路线，是我们党的生命线和最大政治优势；做好群众工作，是我们党长期以来形成的优良传统和作风。在第一批教育实践活动期间，我们要求各级提前进入状态，对照“四风〞先行查摆问题，能改的先改，能做的先做。总的来看，我市干部作风是好的，但与上级要求、群众期盼相比，还存在一些问题。习近平总书记在讲话中，对“四风〞问题进行了深刻的剖析和刻画；姜异康书记也对我省—2— 干部的“四风〞问题作了一一列举，这些问题在我市一些地方和单位也不同程度存在，有的还相当突出。我们一定要按照中央和省委关于改进作风的要求，着力解决发生在群众身边的腐败问题，着力解决损害群众利益的问题，着力解决联系效劳群众“最后一公里〞的问题，形成持续改进作风的环境和气氛，以党员干部转作风、人民群众得实惠的效果，树立新形象、翻开新局面。 （三）从加快城市转型、建设“幸福新枣庄〞的高度，切实增强教育实践活动的自觉性。市十次党代会提出加快城市转型、建设“幸福新枣庄〞，这是我市各级党组织的政治任务，也是全市人民的共同追求。在去年的市委十届五次全会上，按照省委、省政府的要求，确立了建设“转型升级和经济文化融合开展高地〞的阶段性目标。一分部署，九分落实。能否实现市十次党代会的目标，能否完成“两大高地〞建设的任务，关键看作风，关键在行动。作风问题解决不好，再好的开展思路也难以落到实处，再美的开展愿景也只是空中楼阁。全市各级党组织要通过开展教育实践活动，引导各级领导班子和党员干部牢固树立科学的政绩观，坚持问题导向，锤炼工作作风，提升素质能力，多做打根底、利长远的工作，多做惠民生、得民心的事情，真正把活动成效转化成推动枣庄科学开展、转型开展的强大正能量。 （四）从加强基层组织建设、夯实党的执政根基的高度，不断提高教育实践活动的针对性。基层党组织是党的全部工作和战 —3— 斗力的根底。越是全面深化改革、加快城市转型，越要做好抓基层打根底强效劳的工作。这些年，我们通过开展“第一书记〞等工作，基层党组织建设取得了较好成绩，但还存在着一些问题和缺乏，主要是农村基层组织相对薄弱、“两新〞组织党建工作相对滞后、局部党组织作用不能有效发挥、党员管理监督还不够严格等。我们要以开展教育实践活动为契机，以基层效劳型党组织建设为抓手，把更多的人力、物力、财力投向基层，扩大组织覆盖、工作覆盖、活动覆盖，做到哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，进一步稳固夯实党的执政根底。 根据中央和省委统一部署，我市作为第二批教育实践活动，今天正式启动。教育实践活动分学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，市、区（市）先行一步，乡镇（街道）和村、社区及其他基层党组织依次推进。第二批教育实践活动和第一批既有衔接、又有不同，面更广、量更大，与群众联系更直接更紧密，涉及问题更具体更锋利，承担的任务也更艰巨。针对第二批活动，习近平总书记强调，要更加注重发挥群众积极性、更加强化问题导向、更加注重严格要求、更加注重衔接带动、更加注重分类指导；姜异康书记指出，要把学习教育贯穿始终、把群众参与贯穿始终、把解决问题贯穿始终、把整风精神贯穿始终、把领导带头贯穿始终。“五个更加〞和“五个贯穿始终〞，是开展这次活动的根本原那么，我们要牢牢把握，切实对—4— 作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，不断提升各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，始终保持党员干部的先进性和纯洁性，真正把党的政治优势转化为加快城市转型的优势，把党的组织资源转化为建设“幸福新枣庄〞的资源。 二、联系枣庄实际反对“四风〞，着力在解决突出问题上下功夫 联系实际才能取得实效，解决问题才能到达目的。我们现在开展教育实践活动，就是要坚持问题导向，正视问题、查摆问题、解决问题。前段时间，我和金栋同志到每个区（市）做了一些调查研究；近期，我又与各区（市）、市直部门主要负责同志一对一进行了深入的谈心交流，对我市“四风〞方面的问题作了初步归纳和分析，这里列举一些具体表现。 在市、区（市）领导班子和领导干部中，主要表现为以下方面： 1、只顾当前、不顾长远的问题。有的政绩观出现了偏差，热衷于搞形象工程、政绩工程，盲目铺摊子、举债上工程，只干领导看得见的事，不干群众最期盼的事，甚至弄虚作假，掺水分、搞空转，寅吃卯粮。有的缺乏“功成不必在我〞的思想境界，换一任领导就变一套思路，新官不理旧事，重起炉灶另开张。有的知行不一，嘴上喊着科学开展，实际搞的是粗放增长，抓转型升级、结构调整的措施不够多，抓节能减排、民生改善的力度不够 —5— 大，不注重开展的质量和效益。 2、不敢担当、不愿担当的问题。有的乐于做“圆滑官〞，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，有功绩抢得快，出了问题上推下卸。有的习惯做“太平官〞，在其位不谋其政，对有争议、复杂的事不敢拍板，对大工程招商、信访维稳等急难险重任务不敢承担，对新领域新事物不敢触及，事不关己高高挂起，四平八稳，得过且过。有的热衷做“老好人〞，信奉多栽花、少栽刺，怕得罪人、怕丢选票，搞无原那么的一团和气。 3、脱离群众、脱离实际的问题。有的群众观念淡薄，高高在上，不愿深入基层、深入群众，即使去了，也走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面〞和“窗口〞，不看“角落〞和“后院〞。有的不切实际、不接地气，制定政策闭门造车，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人。 4、心浮气躁、急于求成的问题。有的对自己期望值过高，自我感觉过好，刚刚提拔就琢磨着再上个台阶，到处跑门子、找关系、搭天线，一旦个人要求得不到满足，不从自身找原因，总感觉组织亏欠了自己，心态失衡，发牢骚、说怪话。有的干一点事就图回报，工作没见到实效，就忙于出经验、上新闻，博眼球、赚名声，做给上级看。 5、坐而论道、妄自菲薄的问题。有的热衷于当“评论员〞、“裁判员〞，自己高谈阔论，只说不干，对别人却品头论足，求全责备、—6— 吹毛求疵。有的总戴着有色眼镜看枣庄，觉得自家什么都不好，别的地方什么都好，只说泄气的话，不加鼓劲的油，影响了一些同志干事创业的热情。 6、不守纪律、不讲规矩的问题。有的组织纪律性不强，毫无制度意识，毫无程序观念，遇到重大问题、重大事项不请示、不报告。有的个人主义严重，口无遮拦、随心所欲，喜欢说段子、编顺口溜，传播一些小道消息，不信马列信鬼神、不信组织信谣言，随意发表一些与党员干部身份不符的言论。 7、拉拉扯扯、搞小圈子的问题。有的热衷于称兄道弟、迎来送往，人际关系庸俗化，“拜把子〞、“行来往〞盛行，沉陷于“人情风〞、“关系网〞。有的心思不在工作上，利用同学、老乡、战友关系，不遗余力扩人脉，想方设法搞联谊，大吃大喝，相互利用。 8、自以为是、唯我独尊的问题。有的民主集中制坚持得不够好，搞“家长制〞、“一言堂〞，喜欢“一锤定音〞，把党委（党组）会开成了变味的“吹捧会〞、“同意会〞。有的在工作中打官腔、摆官架，听不进不同意见，容不得别人批评。 9、以权谋私、贪污腐败的问题。有的执行八项规定不严格，搞变通、更隐蔽，公款吃喝从大酒店转到了农家乐、单位食堂，公车私用、超规格接待、超标准配车、超面积用房等现象仍然存在。有的把“岗位〞当作“自留地〞，利用手中的权力为子女和亲朋好友上学、就业打招呼、递条子。有的利用职权插手工程、牟 —7— 取私利，甚至搞权力寻租、权钱交易，腐化堕落、违纪违法等。近年来我市发生的彭庆国、王刚等几起重大案件，以及市检察院违规配备使用公车案件，影响很坏、发人深省，说明我们在干部监督管理、党风廉政建设方面仍存在漏洞，必须吸取教训、引以为戒。 在市、区（市）直属单位中，主要表现为以下方面： 1、精神不振的问题。有的事业心不强，工作庸懒散，缺乏精气神，当一天和尚撞一天钟，只求过得去，不求干得好。有的不思进取，无所事事，闲聊闲混，“一杯清茶一支烟，花边新闻拉半天〞。有的工作懈怠，推一推动一动，多干一点就发牢骚，叫苦叫累、怨天尤人。 2、落实不力的问题。有的以会议落实会议，以文件落实文件，对下有了安排就等于对上有了交代。有的执行力不强，缺乏“钉钉子〞的精神，对党委、政府定下的事，“光踩油门不挂档〞，一些工作在落实声中落了空。特别是在工程建设中，有的“雷声大、雨点小〞，只见奠基不见开工、只见厂房不见设备。 3、标准不高的问题。有的眼界不宽、定位不高，缺乏“跳起来摘桃子〞的精神，没有瞄准一流、争先进位的勇气，即使承担的工作在全省、全市排名靠后依然无动于衷。有的甘于平庸，习惯于自己跟自己比，小成那么满、小富即安，没有新追求，缺乏新动力，致使一些工作长期徘徊在较低水平。 —8— 4、学风不浓的问题。有的把学习当软任务，学习制度形同虚设，即使按照上级要求开展一些学习活动，也是照本宣科、学用脱节。有的忙于迎来送往，有时间打够级、泡酒场，也不愿意读书学习。有的学习研究不够深入，学党的理论浅尝辄止，学上级精神不深不透，学业务知识不求甚解，无心也无力在实践中加以运用。 5、效劳观念不强的问题。有的衙门作风严重，不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，检查评比过多过滥，让基层疲于应付。有的办事程序复杂，手续名目繁多，“门难进、脸难看、话难听、事难办〞，或者“门好进了、脸好看了、话好听了，但事仍然难办〞，逼着群众托关系、找门路。 6、部门利益至上的问题。有的考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九〞，有利的事情争着干，没利的事情相互推，脱离实际要机构、