2023年一季度分工会工作计划.docx

一季度分工会工作方案 　　方案是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开方案。下面就是小编整理的一季度分工会工作方案，一起来看一下吧。 　　一、做好工会会员登记工作 　　员工与公司签订劳动合同后，公司工会将根据中华人民共和国工会法、中国工会章程的有关规定和要求，做好工会会员登记工作。 　　二、完成工会分会委员会的选举工作 　　各分会要认真按照工会法、工会章程的规定和要求，做好分会委员会的选举工作。具体要求见关于做好工会分会委员会的选举工作的通知。 　　三、做好工会费的收缴工作 　　各分会要从今年元月份开始收缴工会费交到公司工会，工会费收缴标准是员工工资总额的0.5%。 　　四、做好员工的思想政治工作 　　当前是公司的困难时期，重建任务很重，员工工作压力很大，收入比较低，员工队伍不十分稳定，各分会要充分发挥工会组织密切联系员工的优势，采取各种行之有效的方法和措施，认真做好员工的思想工作，把思想工作与解决实际问题结合起来，化解各种思想矛盾，疏通各种思想“堰塞湖〞，构建和谐单位、工段、班组。 　　五、做好经常性的送温暖工作 　　各分会要继续发扬过去好的经验和做法，在做好员工思想工作的同时，在认真做好伤病员慰问、员工后事料理及家属慰问等传统工作根底上，不断创新形式，扩大范围，让更多的员工感受到工会组织的温暖，增强工会组织的凝聚力和影响力。 　　六、配合党支部抓好宣传工作 　　宣传工作具有舆论导向、统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的作用，各分会要高度重视，积极配合党支部采取各种措施，充分利用公司的播送、电视、报纸、网站四种媒体，同时，还要利用黑板报、墙报、标语等载体，做好本单位的宣传工作，各厂分会每月要有3—5篇稿件在公司媒体上发表，科室分会每月要有2—3篇稿件在公司媒体发表。下一步党群工作部将对各单位进行量化考核，超额完成任务的，给予奖励，没有完成任务的，给予处分。 　　七、倾听员工的意见和建议 　　各分会委员要认真履行职责，多深入广阔员工中倾听员工的意见和建议，合法、合情、合理的意见和建议，要及时向本单位党政领导或公司工会汇报，对于不合法、不合情、不合理的要求，要旗帜鲜明地说明立场和态度，同时注意做好解释说明工作。 　　八、启动“五好〞班组建设工作 　　班组是企业的细胞，为进一步加强和改进公司的班组建设工作，促进班组建设制度化、标准化、民主化，公司工会决定将在全公司范围内长期开展“五好〞班组建设工作，具体要求见“五好〞班组建设实施方案。