2023年秘书处规章制度[.docx

秘书处规章制度[范文] 一、工作职责 1.积极并及时完成系学生会老师、主席安排的工作。 2.秘书处必须积极协助活动主负责部门开展工作，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，认真为我系的进一步开展努力工作。 3.管理好学生会的固定资产，保证学生会工作顺利开展。 4.每周通知学生会成员，班长，心理委员召开相关会议。作会议记录，总结前段工作的经验和缺乏，然后讨论下一段要开展的各项工作，部长记录出勤情况以及会议内容，收集同学们的意见，制定出改进措施。 5.负责学生会会议、班长会议、心理委员会议的点名并记录迟到、旷会及请假情况，以便各项会议都能及时顺利的举行。 6.学生会举办活动时，负责学生会成员及相关人员的信息通知、签到以及其它一些辅助工作。 7.参加学生会各部门举办的活动并协助其顺利地开展，应积极配合学生会其他部门的工作，在其人员缺乏和工作有冲突的时候给予义不容辞的支持和帮助。 8.每月月底结束时写本部门的工作总结，做成电子表上交。 9.记录会议中学生会成员，班长，心理委员提出的问题并及时反响给相关人员，追踪解决方案再传达给提出问题者知悉。 2023.周五开始收纪检部、体育部、生活部、女工部的表格，在下周一12：00前做出汇总之后的表格并上传至系博客并予以备份，除特殊情况外迟发文件属于秘书处违规。在每周一班级评比公示以后， 应给与各班一天时间检查结果。公示应在周二晚结束。如有疑问的秘书处应给予调查。如发现错误的应及时修改并给予当事人抱歉。公示两日后封单。任何数据将不予修改。 11.系博客上“关于我〞所显示的同学们对学生会提出的建议和问题，及时反响给相关人员并追踪解决方案再回复到博客上。 12.有执行力的完成随机性的一些工作。 13.适当的开展一些活动，以促进学生会内部人员的团结和交流。 14.在每年的招新活动中，负责做学生会的宣传幻灯片，以及招新报名表的制作和发放。 15.负责学生会人事档案的管理工作，学生会通知的下达，统计资料的整理核实。 16.应该做到从学管办传递信息到学生会和从学生会传递给各班信息的义务。且应保证时效性。 17.负责学生会的财务整理工作。凡学生会成员购置的东西必须有正规发票，将发票交给秘书处，再由秘书处交给办公室进行统一报账。秘书处对每笔帐都有记录，并让购置者签字，要做到每笔开销有帐可查。购置人不得弄虚作假，否那么一经发现必将严肃处理。 二、奖惩制度 1.每周日晚上19。30准时到指定教室开例会。例会期间，开会人员将 调为静音或震动，禁止大声喧哗、走动，应严格维持会场纪律，否那么扣思想分2分。 2.假设有无故旷会、迟到或早退者扣除思想分（旷会2分，迟到或早 退1分）。 3.举行活动，信息通知到而无故不到，迟到或早退者扣除思想分（不到者2分，迟到或早退者1分）。 4.如有事不到，晚到者可提前向部长请假，得到允许后，请假方可生效；否那么视为旷会。 5.学生会成员对待工作必须认真负责，要有科学的工作方法和工作方式。学生会成员必须努力学习专业知识，不得因抓工作而耽误学业习。对于学期末考试多门不及格式成绩太差者，予以处分。 6.秘书处成员个人不得以学生会名义处理个人事物，否那么扣思想分2分。 7.为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校纪校规的学生会成员，一经发现，将给予撤职处分。 8.日常言行有损本部形象与利益的个人，将视情节轻重予以相应处分。 9.对于积极配合部长副部长开展工作、在工作中表现突出、认真负责、并能提出对所开展工作有建设性建议、有一定领导组织能力的干事，被评为优秀干事，并加思想分5分。 三、例会制度 1.班长假设不能准时参加会议，请在接到会议通知后及时请假，且找到代理人来参加会议，以便信息及时传达，并在本周五前补上假条。否那么扣思想分3分。 2.班长应按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 3.班长出席会议时应自带纸笔，做好信息的记录，以便及时准确的传 达。 4.迟到扣思想分2分，旷会扣思想分3分。 5.保持会场秩序，严禁交头接耳、私下讨论，禁止喧哗、无视会场纪律，否那么酌情扣分。 6.会议传达的信息，班长应及时传达至班里，否那么扣思想分2分。 四、人事任命制度 1.为了使学生会保持活力，每年对学生会举行一次招新活动，九月份做招新的准备工作，十月份开始招新，招新时由部长负责本部的招新具体事宜，其他干事协助部长工作。 2.招新结束后，部长必须对本部接班人进行重点培养，试用一个月后，留下工作能力强的人员。换届时，把部门所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒。 3.部长由干事选拔产生，选拔是由个人向现任部长提交意向书，并通过老师和学生会干部面试，最终由老师任命。 4.在学期各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长确定优秀干事。此干事必须符合积极配合部长开展工作、在工作训表现突出，认真负责。 五、部门成员守那么及要求 1.秘书处所举办活动结束后部长要进行活动总结，是否到达预期的目的，有哪些缺乏的地方，防止以后再犯同样的错误。 2.秘书处部长开展工作时必须要对工作进行整体上统筹安排，以身作那么，不得推卸责任。 3.秘书处部长应该管理好本部的档案财产（如学生会内部会议记录、工作总结、各班班长信息等）。 4.秘书处部长负责内部管理，制度章程与组织工作，定时向系学生会老师汇报工作进程。在工作中积极参与，以身作那么。 5.秘书处成员应积极配合部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。发现部长的错误及时指出，以便大家共同进步，促进学生会工作更加顺利开展。 6.坚持全心全意为同学效劳的原那么。在工作中要热心帮助他人。注重自身形象，严于律己。各成员应起到模范带头作用，自省自律。会议时不迟到，不早退。 7.有牺牲和奉献精神，具备公正无私的品格。服从组织的活动安排，义务为同学们效劳。 8.严守组织纪律，团结一致。各成员应严格遵守学校各项规章制度，在工作中协调一致。 9.秘书处成员在平时的工作中需要积累工作能力和协调能力，处理好与学生会其它各部门成员间的关系，认真负责地完成部长交办的任务。 2023.秘书处成员必须服从老师及主席团的安排，积极参与学生会举办的各项活动，遇到困难及时克服并解决。 11.秘书处成员应具备团结协作精神，互相帮助。 12.秘书处成员要严格要求自己，遵守组织纪律。 第二篇：秘书处规章制度学生会秘书处规章制度 一、主要工作 1.草拟学生会各类文件、制度和条例。 2.整理各部门上交的方案、总结、记录并进行备案。 3.负责保管学生会固定资产及各类物品、使用及分配、人员考勤、会议通知及记录，再涉及各部门参与活动中做好人员调配。 4.在涉及多部门参与活动中做好活动安排，整理并提供工作所需资料。 5.每周日进行各部门周历收集及打印。 二、规章制度 1.严禁迟到。 2.不可利用职务之便。 3.工作及时交接，下发任务及时完成。 4.部门成员团结协作。 5.服从管理。 三、各班要求 1.望各班积极配合本部工作。 2.本部通知各项工作按时完成。 第三篇：秘书处规章制度秘书部职能及部门规章制度 本部门的工作是为了维持本学生会的活开工程能够顺利进展的不可或缺的后勤工作，是联系各大部门一起团结开展工作的一条链条，是学生会的重要桥梁。为加强江淮学院团委学生会各部门内部的凝聚力和决策力，有效地行使部门职权，履行部门义务，促进各部门内部人员之间的沟通与了解，以积极向上、勇于创新的精神，深入开展团委和学生会的工作。为此，特制定此部门例会制度。 日常具体工作安排 各部门指派专门一人负责与其联系沟通，辅助该部门完成其工作任务。具体内容如下： 1.负责各会议、各活动的收发通知工作（注意格式及说话语气）。 2各部门指派专门一人负责前往记录会议内容。到场进行详细会议记录，会议后将会议内容整理交给该部门部长签字，留作他用或交由负责的人保管，最终统一由负责的人保管相关材料。 3.每一位秘书负责一个部门的日常记录工作并总结情况，每一月将总结情况在月底最后三天内汇报给秘书部长。记录内容包括：部门各成员各种会议、活动出勤情况（迟到、早退、缺席）；工作完成情况。 4.每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情 况，布置新的工作任务，例会后部长总结具体情况汇总给主席团。 5.每次的活动后三天内，秘书部长带着各副部长、干事做好总结以及收集各部门的工作总结，将总结整理存档，并将情况汇总给主席团。 6.负责各项会议、活动教室场地的申请。 7.活动总结的整理存档，管理以及整理学生会成员的各项资料。 三、工作要求 1.有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，带好记录本，提前5至2023分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或缺席现象。 2.有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。 3.学生会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（假设不能立即接 ，也要在事后尽快回复 或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。 4.各部门成员之间、整个学生会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（假设出现矛盾，及时汇报给部长、或主席团，以求尽快分析问题所在点，积极解决 问题，化解误会，防止矛盾扩大化）。 5.学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，假设个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。 6.发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（假设出现，那么给予严重警告或退部处分）。 7.要处处维护好本学生会的形象与声誉，不做有损本学生会形象的事，一经发现做违背本学生会的事情，那么给予严重警告或劝退处分。 8.会议或活动假设有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请 假，并说明请假原因。 四、辞职管理制度 1.部门干事、副部辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。，干事辞职需要部长同意，副部辞职需经部长申报，主席团商讨同意。 2.干事或副部离职前一周内完成自己负责事务的交接工作； 五、奖惩制度 （奖惩记录、总结由负责各部门的秘书负责，需要专门对奖罚和各部门会议内容进行记录，每月将情况汇总给部 长） 使用积分管理制度（每人每月根底分20230分，每月总结一次，期末做大总结）1.奖励方面 （1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。