2023年党员先锋指数测评实施方案.docx

党员先锋指数测评实施方案 实施方案 为提升党员教育管理科学化水平，进一步加强党员队伍的先进性和纯洁性建设，根据中国共产党章程的相关要求，结合我区实际，以强化鼓励约束、综合考评、先锋引领为主旨，制定基层党员“先锋指数〞评价管理方法，并提出如下实施意见。 一、任务要求 1、量化评价党员。采取党员先锋指数积分的方法，从学习提高、效劳群众、争创佳绩、遵纪守法、弘扬正气等方面设置评价标准，赋予量化分值，常态化地对党员的思想行为表现进行考核评价。 2、鼓励创先争优。定期分析评价党员的思想行为表现，进行量化计分，形成党员先锋指数积分，采取定期公示、综合点评、树立典型等形式，鼓励党员不断创先争优，在基层党组织中形成比学赶超的良好气氛。 3、纯洁党员队伍。结合党员先锋指数量化考评工作，进一步加强对党员队伍的教育、管理和监督，将党员先锋指数积分作为确定和处置不合格党员的重要依据，形成加强党员队伍纯洁性建设的长效机制。 二、评价对象 新建街社区党总支全体共产党员。其中，年老体弱、长期病休或者卧床不起等无行为能力、生活不能自理的党员不列入考评范围。 三、评价内容 党员先锋指数包括根本素质指数、正向加分指数、反向扣分指数三项内容，总体评价量化分值为20230分。 1、根本素质指数（80分）。主要包括党员政治素质评价和岗位素质评价两方面内容。 （1）政治素质评价（30分）。包括四个方面2023项内容。学习提高方面：按要求参加组织学习和培训，有效完成学习任务；积极参加组织生活，认真进行党员党性分析评议活动。效劳群众方面：立足岗位，积极为群众做好事、办实事、解难事；积极参加送温暖、献爱心、结对帮扶和认岗创星、志愿效劳等公益活动。遵纪守法方面：严格要求自己，遵章守纪、依法办事，不得参与非正常上访活动，不得参与法轮功等邪教组织；积极履行党员义务，按时足额交纳党费；服从领导听指挥，严格执行上级决定决议和部署。弘扬正气方面：坚决理想信念，积极宣传党的主张和政策法规，不讲不传诋毁党和国家的言论；积极参与社会矛盾纠纷调处工作，主动维护社会稳定；孝敬父母、尊老爱幼，家庭和睦、邻里和谐。 （2）岗位素质及发挥作用情况评价（50分）。主要从争创佳绩方面来设置评价内容，包括工作态度、岗位技能、效劳质量、工作绩效及发挥作用情况等。社区直管党员侧重发挥作用情况。具体评价标准由街道党工委委根据本部门、本单位、本地区实际情况来设置，报区委组织部审核备案。 2、正向加分指数（2023分）。主要从创先争优成果方面设置2023项标准。具体内容包括：年内受到各级表彰奖励的；工作创新创优成果显著的；好人好事、见义勇为的；抗击重大灾害事故、突发事件等表现突出的；勇于承担科技攻关工程或急难险重任务并取得成效的；处理重大社会矛盾问题或群体性事件表现突出的；投身社会公益事业奉献突出、群众评价好的；创业致富有一定产业、有一定影响力的；善于调处矛盾纠纷确保一方社会稳定的；合理化建议被采用并产生良好效果的。此外，其他方面表现突出的，经过讨论也可以作为加分情形。 3、反向扣分指数（2023分）。主要包括8项内容。有令不行、有禁不止，拒不执行上级决策部署和组织任务的；理想信念动摇，参与封建迷信活动和非法组织的；拉帮结伙搞宗派斗争，造成社会矛盾纠纷的；参与非正常上访、越级上访或群体性事件，不听劝阻的；面对重大灾害事故、突发事件，袖手旁观、退缩不前的；参与黄、赌、毒等活动的；无正当理由不参加组织生活、流动党员外出三个月以上不向党组织报告的；受到党纪政纪处分或行政处分的。此外，其他方面表现较差，经过讨论也可以作为扣分情形。 四、评价方法 党员先锋指数量化考核，主要采取六个步骤进行。 1、开展定期评价。基层党组织每半年采取测评表打分的形式，组织进行党员自评、党员互评、组织评价三个环节分别赋分，按3：3：4的比例加权计算出党员的“半年先锋指数值〞。 2、开展满意度测评。年末召开党员和群众代表大会，进行满意度测评。 3、认定评价结果。在满意度测评后，召开党支部委员会，对每名党员进行综合认定。党员上半年和下半年两次测评平均分、满意度测评分，按6：4的比例加权计算，得出党员“年度先锋指数值〞（百分制）。 4、报上级党委审核。基层党支部要将党员先锋指数评价情况报上级党委，由上级党委对党员先锋指数评价过程和结果进行监督和审查。 5、公示先锋指数。基层党组织通过公开栏、展示板、远教网等媒介，对党员半年先锋指数、年度先锋指数进行公示，接受监督。 6、建立记实档案。年度先锋指数认定结束后，要建立党员年度先锋指数记实档案。由各党委具体实施，各党支部按照档案内容要求逐个建立，记录实行一人一档。档案包括党员自评、党员互评、组织评价、群众满意度测评、先锋表现和反向扣分等内容。 五、先锋指数评价结果运用 将先锋指数评价结果作为党员和党务工作者评先评优、提拔使用、晋级晋职、处置不合格党员的重要依据。年度先锋指数在90分以上的党员，属于“优秀〞档次，优先推荐各类评先评优，在推荐区级以上表彰评优时，要调阅党员先锋指数记实档案；先锋指数在70-89分的党员，属于“良好〞档次，通过加强教育培训，开展谈心谈话等方式给予鼓励引导，强化主体意识，提升素质能力，促进比学赶超、晋位升级；先锋指数在60-69分的党员，属于“一般〞档次，要及时进行诫勉谈话；评价结果在60分以下的党员，属于“不合格〞档次，直接进入不合格党员认定程序，按有关规定进行组织处理。 六、工作要求 1、统一思想认识。支部要充分认识“先锋指数〞评价管理工作的重要性和必要性，严格按照相关工作要求，认真抓好落实。要召开专题部署会，讲清此项工作考评对象、考评标准、考评方法和结果运用等。要召开党员大会，组织学习文件精神，使每位党员明白分值设置、操作要求和结果运用等。部署发动要做到“两个20230%〞，即做到20230%部署到每个党支部；通过支部学习、发放宣传卡、短信等形式，使党员知晓率到达20230%。 2、加强组织领导。成立党员“先锋指数〞评价管理领导小组，由党总支书记任组长，负责党员“先锋指数〞评价管理工作的指挥、协调、组织，抓好工作落实。党支部具体负责组织开展党员“先锋指数〞评价管理工作，要按时开展个人自评、党员互评、组织评定、亮分公示等有关活动，并同步抓好文件、图片等台账收集整理工作。 3、营造舆论气氛。党总支要加大对党员“先锋指数〞评价管理工作的宣传，努力激发党员参与先锋指数评价管理工作的热情，积极营造基层党建的良好气氛，切实发挥党员的先锋示范引领作用。 明仁街道新建街社区 党总支2023年12月13日 第二篇：文明指数测评实施方案XX县区食品药品监督管理局2023年城市文明指数测评工作实施方案 为提高城市文明程度和提升市民文明素质，全面促进文明城市创立工作的深入开展，解决我区食品药品平安方面存在的突出问题，根据关于组织开展XX市城市文明程度指数测评的通知（徐文明委[2023]2号）文件精神，结合我局实际，制定本方案。 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，根据关于组织开展XX市城市文明程度指数测评的通知的精神，以全国文明城市测评体系为导向，以XX市文明程度指数测评标准及责任分工为依据，坚持标准，全面推进，努力完成市、区赋予我局的各项工作任务，扎实推动市、区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的全面开展和城市文明水平的整体提升。 二、工作目标 稳固、开展已有食品药品平安监管工作成果，严防重大食品药品平安事故发生，切实保障广阔人民群众的饮食用药平安，力争有关指标到达全国文明城市要求。 三、主要工作任务 （一）分解工作任务，落实达标责任。按市、区要求， 区食品药品监督管理局负责组织、协调、督导其负责内容到达标准，掌握各工程的达标情况，并对在自查自检中暴露的问题及时加以整改。 （二）开展集中整治，提升达标水平。针对测评责任内容的薄弱环节，组织开展食品平安、药品平安专项整治行动，大力抓好党政机关效能建设主题实践活动，进一步提升创立工作工程达标率。 （三）加大宣传力度，营造舆论气氛。围绕创立工作主攻方向和重点，认真抓好新闻宣传、社会宣传以及主题宣传活动，要采取多种形式积极开展创立工作宣传活动，进一步提高全体干部对创立文明城市工作重要性的认识，使创立文明城市工作深入人心、家喻户晓。 四、成立城市文明指数测评工作领导小组 组长：叶冬梅局长 副组长：张宜副局长 王建树副局长 蔡靖副局长 刘力副主任科员 成员：孙敏副所长 林昭海科长 张艳芹科长 张玉林科长 刘建东科长 领导小组下设办公室，负责城市文明指数测评工作中的食品药品平安工作的指挥、协调与督察工作。办公室设在区食品药品监督管理局办公室，刘力同志兼任办公室主任，联络员王建康（联系 ：85602960）。 五、工作步骤 （一）组织发动阶段（2023年2月） 制定城市文明指数测评工作方案，将达标责任分解下到达各科室，启动材料起草、相关宣传墙报及宣传画册制作、资料建档等工作，组织召开全体人员会议传达上级相关文件精神。 （二）自查和整改阶段（3月-9月） 集中力量抓好测评工程的达标升级和整改，全面自查测评工程达标升级状况，全面完成城市文明指数测评工作的各项材料起草和宣传画册、墙报的制作，高质量完成资料建档工作，持续升温创立达标升级工作、整改工作、宣传报道工作。对辖区餐饮效劳、涉药、保健食品、化装品经营单位进行全面检查，对查出的问题要限期整改，到达相关标准。 （三）稳固和总结阶段（2023月至12月） 大力整改自查中发现的问题，抓好成果稳固工作，建立长效机制，推动测评工作继续深入开展。 六、工作要求 （一）高度重视，加强领导。各科室要充分认识到创立工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，精心组织实施，确保完成各项任务。各科室要指定一名工作联络员，具体负责创立工作的信息收集、材料报送以及资料的整理、归档、移交等工作。 （二）明确分工，落实责任。拟定具体工作措施，将工作工程责任落实到人，确保按时按质地完成各项工作任务。各科室以填写城市文明测评工作进度表形式向领导小组办公室报送工作情况，综合评析本科室当月任务完成情况，并提出整改措施。 （三）加强沟通，协调推进。要加强部门之间、部门与区局之间的沟通，相互支持，相互配合，形成工作合力，共同推进城市文明指数测评工作的开展，为顺利完成创立全国文明城市的目标努力奋斗。 二〇一二年二月二十七日 第三篇：文明指数测评实施方案XX县区食品药品监督管理局2023年城市文明指数测评工作实施方案 为提高城市文明程度和提升市民文明素质，全面促进文明城市创立工作的深入开展，解决我区食品药品平安方面存在的突出问题，根据关于组织开展XX市城市文明程度指数测评的通知（徐文明委[2023]2号）文件精神，结合我局实际，制定本方案。 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，根据关于组织开展XX市城市文明程度指数测评的通知的精神，以全国文明城市测评体系为导向，以XX市文明程度指数测评标准及责任分工为依据，坚持标准，全面推进，努力完成市、区赋予我局的各项工作任务，扎实推动市、区经