（65篇）竞聘演讲稿汇编.doc

竞聘演讲稿大汇编（10大类65篇，11万字） 目录 一、通用 6 1.办公室文秘竞聘演讲稿（通用） 6 2.机关干部竞聘演讲稿（通用） 10 3.机关干部竞聘演讲稿（通用） 12 4.组织部竞聘演讲稿（通用） 15 5.机关中层干部竞聘演讲稿（范文） 18 6.团县委书记竞聘演讲稿（范文） 23 二、局机关 26 7.副主任竞聘演讲稿（局机关） 26 8.办公室主任竞聘演讲稿（局机关） 29 9.办公室主任竞聘演讲稿（局机关） 31 10.办公室主任竞聘演讲稿（局机关） 34 11.人事处处长竞聘演讲稿（局机关） 36 12.办公室主任竞聘演讲稿（局机关） 40 13.正科职位（科长）竞聘演讲稿（局机关） 43 14.正科职位（科长）竞聘演讲稿（局机关） 45 15.科室副职竞聘演讲稿（局机关） 47 16.正科职位（科长）竞聘演讲稿（局机关） 49 17.副主任竞聘演讲稿（局机关） 51 三、法院 54 18.中层正职竞聘演讲稿（法院） 54 19.研究室副主任竞聘演讲稿（法院） 56 20.中层副职竞聘演讲稿（法院） 58 21.中层干部竞聘演讲稿（政法系统） 60 四、集团公司 62 22.秘书处处长竞聘演讲稿（集团公司） 62 23.主办级综合秘书竞聘演讲稿（集团公司） 65 24.办公室主任竞聘演讲稿（集团公司） 69 25.中层干部竞聘演讲稿（集团公司） 73 26.中层干部竞聘演讲稿（集团公司） 76 27.中层干部竞聘演讲稿（集团公司） 78 28.企业团委竞聘演讲稿（集团公司） 81 21.办公室副主任竞聘演讲稿（集团公司） 83 五、高校 86 30.副校长竞聘演讲稿（高校） 86 31.中层干部（教研室主任）竞聘演讲稿（高校） 88 32.学生会部长竞选演讲稿（高校） 90 六、学校 91 33.副校长竞聘演讲稿（学校） 91 34.领导干部竞聘演讲稿（学校） 95 七、银行 97 35.中层竞聘（支行行长）竞聘演讲稿（银行） 97 36.部门经理竞聘演讲稿（银行） 100 37.小微贷款经理竞聘演讲稿（银行） 103 34.副行长竞聘演讲稿（银行） 106 八、医院 109 39.儿科副护士长竞聘演讲稿（医院） 109 九、部队 112 40.生活卫生科副科长竞聘演讲稿（部队） 112 十、其他 115 41.办事处主任竞聘演讲稿（街道） 115 42.中层干部竞聘演讲稿（政府办） 117 43.中层骨干竞聘演讲稿（组织部） 119 44.中层干部竞聘演讲稿（直属机关） 122 45.主任竞聘演讲稿（直属机关负责人） 124 46.市级烟草专卖局中层干部竞聘演讲稿 126 47.社区监督委员会主任竞聘演讲稿 127 48.社区党支部书记竞聘演讲稿 129 49.社区党委委员竞聘演讲稿 132 50.社区党委委员竞聘演讲稿 134 51.社区支部委员竞聘演讲稿 135 52.村委会成员竞聘演讲稿 137 53.村党支部书记竞聘演讲稿 138 54.乡镇团委书记竞聘演讲稿 139 55.党委办公室副主任竞聘演讲稿 142 56.处长竞聘演讲稿 145 57.副处长竞聘演讲稿 148 58.科级纪检监察干部竞聘演讲稿 151 59.副科级干部竞聘演讲稿 154 60.副科级干部竞聘演讲稿 157 61.市委办公室科级干部竞聘演讲稿 161 62.副部长竞聘演讲稿 163 63.公安干警中层竞聘演讲稿 165 64.招商局副局长竞聘演讲稿 168 65.大学生村官竞聘演讲稿 171 一、通用 1.办公室文秘竞聘演讲稿（通用） 很多搞管理的人都有一个共同感受，就是办公室的工作不好做。多主题、多头绪、多任务穿插进行，阵地战、遭遇战、攻坚战多维应对，大事很多、小事量大、杂事应接不暇，信息平台、服务前台、联络总台均有其责。在脉冲式、交叉式、排雷式的工作中，在人来人往、文来文往、电话不断的氛围里，静心写一篇文、专注办一件事情、连贯开一次会议，都是一种奢望。但正因为如此，办公室的工作最能考验人，也最能锻炼人。 如果说，xx年我借调到办公室是命运的安排，那么，xx年后的今天，我坚定不移地选择办公室的综合秘书岗位，则是出于对这份工作的热爱，并且相信自己已经具备了胜任主办级综合秘书岗位的能力。在这里，我想说三句话。 第一句话就是心里话，即我为什么要竞争综合秘书这个岗位。理由有三： 一是有基础。参加工作以来，我先后在单位的不同岗位锻炼过，特别是在党群部工作的四年，系统地学习了各类党内法规和形势政策，为我的日后的写作打下了良好的基础。去年转岗来到综合办从事文秘工作以来，我迅速适应了从党建事务写作向行政业务写作转变，并发挥行政口便于学习的优势，紧跟形势学，结合业务学，参会旁听学，立足实践学，这一年的工作让我迅速成长，收获颇丰。 二是有思考。文字工作的重点是运用文字做工作、抓工作、推工作。作为一名综合秘书，我不仅有x年从事文字工作的实践经验，也有搞好秘书工作的强烈愿望，熟悉单位秘书工作的各项流程，也有相应比较全面的理论知识，对各部门业务工作均有所涉及，对公司基础工作有一定的分析、研判水平。 三是有成绩。我非常珍惜单位给我这样的工作平台，同时也认为领导给的写作任务就是给信任、给机会。所以我珍惜每一次重要材料起草的机会，无论是起草领导讲话还是工作总结，都用心用力，不敢有丝毫应付念头；无论是办公室牵头，还是配合其他业务部室，都注意向他人学，认真听、认真记、认真想，对领导修改地方仔细琢磨，在点滴中积累提高，全年我先后撰写会议纪要、业务信息、讲话发言、总结汇报、调研报告等综合类文xx余篇，参加了董事会、监事会、领导班子例会、专题会、月度分析会等多项会议百余场。这些工作成果也得到了领导和同事的认可。 第二句话就是实在话，即我竞争上岗的优势。我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。主要体现为“四股劲”，即努力工作有干劲、研究业务有钻劲、面对困难有韧劲、综合协调有闯劲。 一是努力工作有干劲。文起草是个良心活，用没用心一眼就能看出来。所以对于每一篇文我都认真推敲、反复琢磨，经常加班加点到很晚进行修改删节，甚至回炉重造，决不会满足于“过得去”“差不多”，也决不会应付了事、自欺欺人，因为我深知凭着良心写作的“良心”，未必是“一过”好子，但至少具备了成为好子的前提和可能。 二是研究业务有钻劲。秉承“勤能补拙”的古训，坚持不会就学，不懂就问的原则，做到手勤，坚持主动写、经常写、认真写，有任务就往前冲、努力干，没任务就勤练笔、多积累；做到脑勤，不断总结工作规律和写作规律，及时跟进领导的思想和意图；做到嘴勤，搞好情况通报，多向同事沟通思想，加强协作，齐心协力把业务学精、把工作干好。 三是面对困难有韧劲。俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”，在具体工作中我也遇到文章要重写、子被退回、所提的意见想法被否定的时刻，但我都能保持积极向上的乐观主义精神，正确对待，敢挑重担，敢于攻坚，敢于负责，用勤学苦练来战胜所有困难。 四是综合协调有闯劲。对待工作我注重沟通、高效执行，力求做到最好。尽力改善和规范办文办会办事的重点环节和关键程序，梳理调整工作的先后顺序和轻重缓急，踏住工作节点提前完成工作任务。积极在每次会议或活动中发挥带头作用，注意与上级部门、兄弟单位、公司各部门的沟通衔接，协调好工作的各个方面和环节，调动多方力量，有效落实领导的安排部署，圆满完成会务、活动的保障服务工作。 第三句话是希望的话，就是对将来工作的打算。从今年开始，我打算做好下面的“五件事”。 一是常想大事。一个秘书的价值体现在能不能为领导出谋划策上。要想大事，就要身在兵位，胸为帅谋。站在领导的角度，通盘考虑全局，想领导之所想，思领导之所未思。尤其是对一些事关全局发展的大事、难事、关键事，要站得高，想得深，看得远。要想大事，就必须具备宏观的视野、深邃的思维、丰厚的理论。“读万卷书，行万里路”。多读、多走、多看、多听，才有可能想出好的思路、好的点子、好的主意。同时注意与实际结合起来，把一些切实可行的思路、主意进入领导视野，写入领导的讲中，进而转换成为领导决策的成果。 二是盯住要事。就是要把“文会事、审督调、综牵传、补替通”（即办文、办会、办事；审核、督办、调研；综合、牵头、传递；补缺、替代、沟通）这些事抓牢，做好。要进一步强化时间和效率意识，分清轻重缓急，明确时限要求，加快工作节奏，快事快办、急事急办；注意把握政策变化的大趋势，注重从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕捉信息，对经济社会中带倾向性、苗头性的问题敏锐反应，不断增强工作的预见性；要善于长计划短安排，每年、每个阶段要做什么工作，开什么会议，搞什么活动，都要提前通盘考虑和统筹安排；注重从工作常态中把握定势，从变化中找到规律，进而对例行性、日常性工作制定操作规范，不断提高应对水平。 三是勤于记事。勤于记事，是做好文秘工作的重要条件。为领导写讲话、总结、汇报，一般来说要体现领导的思想、观点和风格，这样才能得到领导的认可和满意。要做到这一点，就需要平时要注意记事。领导参加的各种会议、调研考察、公务活动等，都要认真细致地进行记录。尤其是一些观点、细节，要忠于原样地记录下来。勤记，善记，日积月累，就能掌握大量的素材。把这些素材加以整理、提炼，运用到领导的讲话中，文就具有了较强的生命力和独特的个性。同时，也为以后撰写公司发展历程、回忆录、年鉴等文章，保存素材。 四是乐做小事。俗话说：“办公室工作无小事”。作为领导身边的文字服务人员，既要能为领导出谋划策，但更多地是要善于做小事，乐于做小事。“一屋不扫，何以扫天下”。综合秘书只有把一件一件的小事做好了，才会具备做大事的基础和条件。资料的收集整理，看似是一件很平常、很普通的小事，但对于文秘人员而言，却是一件非常重要的基础性工作。只有平常把这项基础性工作做好了，写起文来才会手到拈来，运用自如。 五是力争不误事。材料文是文秘人员的产品，文秘人员误事主要出在材料文上。如材料文出来不及时，延误了时机;或是质量较差，错字、漏字及词不达意，体现不了领导水平;或是语义表达不准确，出现方向性错误;或是数据不真实，日期不相符等等，这些问题一旦出现，轻则受到批评，重则酿成大错，造成不可估量的损失。因此，一定要强化责任意识，严格要求自己，多出高质高效的材料文，少出纰漏差错，当好参谋，搞好服务，让领导称心满意。 竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将扎实走好自己的每一步，力求在认认真真学习上有新进步，在踏踏实实干事上有新成效，在堂堂正正做人上有新境界，最后以一副对联结束我的演讲：上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，立足岗位作贡献”，横批是“谢谢大家”。 2.机关干部竞聘演讲稿（通用） 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先感谢xx党委政府给予我这次展示自己的机会！xx干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护,二是用心参与。本着锻炼自己，为人民服务的宗旨我站在了这里，期望能得到大家的支持。 我现年xx岁，中共党员，xx学历，xx年xx月参加工作，一向在xx政府工作，xx年xx月开始担任xx职务，现主持xx工作，今天，我竞争的职位是xx，我深知，职位意味着职责和义务，竞争xx职务，我认为自身有以下优势： 始终保持一颗赤诚心。所谓赤诚心，就是要讲政治、讲纪律，就是要始终对党的事业、对人民利益保持忠诚。自参加工作以来，我始终保持清醒的政治头脑，想问题、办事情，都从政治上考虑问题，在事关方向、事关原则的重大问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，始终坚持政治立场，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实好县委的各项决策部署。 始终保持一颗进取心。所谓进取心，就是把学习当作一种责任、一种使命、一种修养，勤于学习、善于学习，不断提高自身素质。自参加工