2023年市农民培训工作情况汇报.docx

市农民培训工作情况汇报 文章标题：市农民培训情况汇报 开展农民培训，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，是转变农业增长方式、促进农业农村经济又好又快开展的有效措施，是扎实推进社会主义新农村建设的重要保证。本月中旬，市委组织专班对我市开展农民培训、培养农村实用人才的有关情况进行了认真调查，现汇报如下。 一、根本情况 ——市位于——西南部，长江中游南岸，古有“——〞、“——〞之称，如今身负“——〞之美誉。全市幅员面积1357平方公里，其中耕地面积34.2万亩。共辖4乡5镇和1个办事处，127个村850个村民小组。现有人口39.27万人，其中农业人口29.04万人。 近年来，——市委、市政府牢固树立科学开展观，以农业增效、农民增收为目标，紧紧围绕我市农业生产开展和农民综合素质的提高，精心编制农村人才开发规划，加强宏观管理，合理配置人才资源；大力实施“阳光工程〞、“科技入户工程〞、“新型农民科技培训〞及“手把手〞村干技能培训工程，充分发挥教育在初级农村乡土人才培养中的主渠道作用，全方位多层次加强对农民的培训，累计培训农民近15万人次。截止目前，我市共培养各类农村实用人才3412人，占202223年规划5000人的68.2。 二、主要做法 （一）健全组织结构，切实加强领导 市里专门成立了市人才领导小组，由市委副书记、市长任组长，市人事局、科技局、农业局、教育体育局、财政局、劳动就业局、共青团、妇联等部门及各乡（镇、处）主要负责人任成员。各乡镇处也相应成立以乡镇长为组长的农民培训工程领导小组，各培训工程实施单位成立了专班，形成了全市上下管理协调有序、部门配合互动、群众广泛参与的良好格局。2023年11月，市委提出进一步加强农村实用人才建设的意见，精心制定了我市农村实用人才培养五年规划。去年至今，市领导小组4次召开专题会议研究人才培养和农民培训问题、协调关系、制定推进措施，保证了我市农民培训和农村实用人才培养的顺利开展。 （二）坚持多措并举，整体同步推进 1、实施“阳光工程〞，提高农民转移就业本领。今年是“阳光工程〞在我市实施的第四年，我们围绕提高技能、扩大就近转移的总体思路，主要抓了四个方面的： 一是认真落实年度方案。202223年省阳光办下达我市阳光工程技能培训方案2820人，经各基地申报，市阳光工程办公室审核批准，已全局部解到各培训机构。到目前为止，三个培训基地共开展职业技能培训11期202313人（四年累计12946人），完成引导性培训1800人次（累计12890人次）。 二是充分整合培训资源。我们根据上年度全市转移培训的开展和任务完成情况，对档案台帐管理不够标准，培训任务未完成的培训机构进行了精减和淘汰，保存了3家具备资质且转移培训能力强、贴近农民的培训机构，择优认定市农广校、市职教中心和市人才交流中心为我市阳光工程培训基地。 三是牢牢把握培训关键。今年我市将向非农产业和城镇转移的农村劳动力作为主要培训对象，将培训重点放在提高农民就业技能和就业竞争力上，将培训时间原来的15-90天调整到20-180天。科学选定电子电器、计算机应用、农产品加工、缝纫加工等就业前景看好的专业为重点，为受训农民提供了更充分的选择空间。同时还方案向培训人员讲授城市生活常识、根本权益保护、平安生产以及爱滋病防治等方面的知识。 四是创新转移机制。着力推行“订单培训、定向输出〞、“就近培训，就地转移〞两大模式。如今年1月，市职教中心为万博城培训计算机应用专业50人，目前已就业42人，培训转移率到达80以上。又如今年3月，市农广校第一期培训农村经纪人200人、第二期与市妇联在松木坪茶园寺村培训刺绣女工20230人，就近转移率超过90；市人才交流中心培训计算机操作工176人，目前已全部在“东阳光〞公司找到岗位。 2、开展“新型农民科技培训〞，培养农民专业骨干。按照“围绕主导产业，培训专业农民，进村办班指导，开展“一村一品〞的思路和XX省“新型农民科技培训工程〞实施责任状的要求，我市于去年11月正式启动“新型农民科技培训〞工程。在具体操作实践中，我们主要抓了三个重点： 一是咬定目标保质量。即通过培训，使广阔新型农民能掌握本专业理论知识与实际生产技能；使根本学员能成为当地科技示范户，成为专业化生产和产业化经营的带头人，带动全村主导产业和优势农产品生产的开展，辐射周边，带动一方农民科技致富。 二是明确对象保稳定。主要选定从事农业生产的专业农民，有一定的文化根底，热爱农业立志献身农业，为建设繁荣富强的社会主义新农村面奋斗的优秀而不走的农民。 三是培训内容保实用。重点围绕我市柑桔、茶叶、畜牧、水产、桑蚕、蔬菜、优质粮油等主导产业的开展，向农民传授产前 产中、产后的生产技能及相关知识，结构调整知识，推广新品种、新技术、新知识、优质农产品生产技术及无公害农业生产技术。采取集中培训、现场指导和跟踪效劳相结合，实现培训、指导、效劳三位一体。 截止目前，我市以30个示范村为单位，共开办30个教学班，确定1200名根本学员。今年累计已开展培训8期2023000余人次。 3、推进“科技入户〞，培养农村实用型人才。为切实解决农业科技推广“最后一公里〞问题，近几年来，我市科技入户力度逐年加大。 一是开展常规实用农业技术培训。去年以来，全市共组织市、乡两级机关干部和农技人员举办各类农业技术培训班582场（次），培训农民12.3万人次，印发技术资料53.4万份；编发优势产业农民读本8万册。 二是引进推广新品种、新技术。去年至今，共引推各类农业良种24个38万公斤；选推高效种养模式27类、农机实用技术4项；创办油菜“一菜两用〞基地202300亩、“无盘抛秧〞核心基地2022亩，推广面积居XX市首位；引导使用低毒低残留农药540吨、生物有机肥和bb肥2.5万吨；大力推广“测土配方施肥〞技术，组织测土配方施肥专项培训39场次，培训农民8600人次，创办柑桔、水稻、油菜和茶叶“测土配方施肥〞样板7.5万亩、推广面积60万亩，覆盖了全市123个村的9万个农户。 三是实施“百名科技人员进村入户工程〞。为进一步转变作风，切实解决农业技术推广断层矛盾，真正为农民办好事、办实事，强化对农民的“一对一〞培训，今年我市组织农业、农机、水产和能源等部门技术人员在全市范围内开展了“百名科技人员包村入户传科技活动，共有119名技术人员参加包村123个，做到了全市每个村有一名农技人员负责农技推广。对包村入户人员我们提出了“七有〞要求，即有目标、有主导产业、有主推技术、有增收措施、有特色产品、有示范样板、有科技示范户；力争通过一年的，使所在村的农产品产量提高2023-30；农产品均价每公斤提高0.1-0.5元；培训转移剩余劳力30-50人；农民人平纯收入增加600元以上。目前，119名农技人员已到所在村开展，帮助村支部一班人理思路，拟目标，定措施。讲技术课22023场次，发技术资料6.5万份，修剪柑桔1.86万亩，发送配方施肥通知单6万份，人平入户现场培训农民4-5次以上。 4、实施“手把手〞培训工程，培养村级后备干部。为加快建设“双带型〞党组织，培养“双强型〞村干部和有文化、懂技术、会经营的新型农民，努力提高全市农村基层组织和新农村建设水平，我市于2023年9月起动了全市第一期“手把手〞村干技能培训。这项活动以技能培训为重点，以实地、动手培训为主要方式，立足我市农村产业实际，引导村干部改进农村方式，实现由动口指挥向动手示范转变，为农村经济社会的全面协调开展提供坚强的组织保证和人才支撑。第一期培训共开设了柑桔、茶叶、桑蚕3个产业技能培训科目，择优聘用8名教员承担教学任务，选训35岁以下村级后备干部60名。目前已按方案培训11期600余人次。培训合格后，这批学员将陆续走上村级领导岗位，成为带着当地农民创业致富的中坚力量。 5、实行优中选优，建设农村拔尖人才队伍。2023年至今，我市推荐产生XX省农村乡土拔尖人才3人、XX市农村乡土拔尖人才7人，其中4名乡土拔尖人才被推荐为XX市高层次人才，产生乡镇级农村乡土拔尖人才341人。今年以来，我市积极推荐村组后备干部参加农业专业大专学历教育，有18名农村优秀人才参加省级农村大学生培养学习，12人参加XX市学习。与三峡职业技术学院联合开办“一村一名大学生〞培训班，实现每村一名大学生，目前已培养85名学员。 （三）创新效劳方式，放大培训效果 一是开展信息化效劳。与移动公司联合，开通了“农信通〞短信息效劳。去年以来，农业部门结合农时季节共发送 科技短信120万条（次）。开办了“农业增效、农民增收〞及“阳光工程在行动〞两个电视专题栏目。2023年7月18日创办了——农业刊物，现已发行44期，每期1万份，均免费发至农户。 二是培育创立农业科技示范户。2023年，我市共创立科技示范户3000户、重点培育1500户，其中种植业202329户、畜牧业205户、农机业244户、水产业22户，选择培养农民致富带头人202300名；今年9月，我们结合实施“百名科技人员进村入户工程〞，在全市123个村又培养科技示范户1230个，为每个示范户印制了效劳“名片〞和“增收台帐〞，并已纳入微机管理。 三是组建专业技术效劳队开展培训。去年至今，全市共组建专业技术效劳队和“植保机防队〞53支，分布全市2023个乡镇处。如陆城街道办事处于去年1月6日成立了9支柑桔效劳队，将效劳与科技入户紧密结合起来，讲课面对面，效劳手把手，管理五统一，为深入开展送科技下乡活动闯出了一条新路。9支队伍共计82名效劳队员。每只队伍都通过评选产生了牵头负责人，并制定了章程，明确了职责，为广泛开展技术效劳活动提供了组织保证。今年以来，办事处9支效劳队已就柑桔肥水管理、春季定植、病虫综防、花期修剪及保花保果等技术组织开展了16场次较大规模的技术培训，发放陆城农业、柑桔定植技术要点、柑桔病虫防治技术手册等资料15000份。累计培训农民4500人（次），培植柑桔生产管理样板户385户。在去年水稻稻飞虱大发生时期，全市35支“植保机防队〞全面投入使用，机防面积到达30万亩次以上，现场培训农民2.1万人次。 四是分产业建立了一批高产高效生产基地和示范园区。2023年，——蜜柑“百千万〞基地全面建成，百亩精品园产品开园上市信息发布会成功召开，精品蜜柑每市斤售价到达5元，得到省地市各级专家、领导和广阔农民的充分肯定，这些基地和园区已成为农民学习、交流农业先进科技的最正确实习场所。今年3月，我市围绕“精品果园、高效茶园和平安菜园〞建设，又开始实施“15大特色产业示范基地〞建设。 （四）加大资金投入，健全培训体系 近年来，为确保农民培训扎实推进，我市在向上争取工程、资金及技术支持的同时，高度重视对农民培训和农村适用人才培养的投入。 一是加强培训阵地建设。近几年来，我市改造市委党校、职业学校、农广校等市级培训培训机构5个、各乡镇党成校及村级培训网点68个，累计投入资金317万元。如2023年，市农广校共计投入资金56万元，新增教室5间，教学用31套，新建篮球场1个，羽毛球场2个，乒乓球台4个；新购电视机5台，dvd机2台。学校的教学条件得到了极大的改善，为今后开展打下了良好根底。 二是加强师资队伍建设。近年来，我市先后组织人事、教育、农业等部门科技人员参加农业部、省人事厅、省农业厅等上级部门的各类专业技术培训8批154人（次）；组织市级培训11批440人次；组织外出学习考察7批次；2023年，农业部门先后有70人参加了不同类型、不同层次的大学、专科学历教育，目前已有48人顺利领取毕业证书。市农广校、市职教中心等培训机