2023年青年安全监督岗管理制度.docx

青年平安监督岗管理制度 第一章总那么 第一条为全面贯彻“平安第 一、预防为主〞的平安生产方针，在我分公司平安生产中充分发挥青年平安监督岗的监督检查作用，特制定本制度。 第二条青年平安监督岗是群众性的青年平安监督组织，是分公司平安生产中充分发挥青年优势、培养青年关心集体、坚持原那么、敢于负责等优良品质的有效形式，也是分公司共青团组织引导青年参与平安管理的一种有力措施。 第三条青年平安监督岗在分公司党委和上级共青团组织的领导下开展工作。 第四条各级青年平安监督岗组织在各级党政和安监等部门的指导和支持下，依据国家平安法令、煤矿平安规程、上级平安文件、指示和本制度开展工作。 第五条青年平安监督岗的具体任务 1、配合安监部门，协助区、队、班组宣传贯彻国家和分公司的平安生产方针、政策，在确保平安的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。 2、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不平安因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。 3、结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻矿山平安法、煤矿平安规程及有关平安生产条例、规程，普及平安知识，教育青工严格遵守平安规章制度和劳动纪律。 4、及时分析平安生产形势，主动提出关于平安生产的合理化建议。 5、总结推广青年平安监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。 第二章组织机构 第六条分公司设立青年平安监督总岗。在全分公司建立起由青年平安监督总岗、青年平安监督分岗、青年平安监督岗组为一体的青年平安监督岗网络体系。 第七条为加强青年平安监督岗的领导，分公司团委书记为青年平安监督总岗岗长，负责领导分公司青年平安监督岗工作。各区队团支部书记为分岗岗长，岗员由各区队推荐、考察后任命。 第八条成立青年平安监督岗领导小组，可以聘请本单位党政领导、技术负责人、平安副总担任青岗参谋。 第九条每个青年平安监督岗组织原那么上设分岗长一人。第十条分岗长职责：在上级青年平安监督岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青年平安监督岗组织的全面工作，参加青年平安监督岗和本单位平安生产的有关会议，负责落实青年平安监督岗制定的一切制度，组织召开青年平安监督岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究布置总结工作，使青年平安监督岗正常开展工作。 第三章岗员第十一条青年平安监督岗员人数应根据工作需要而定，但凡有青工参加生产作业的现场，就应该有岗员上岗。每个现场要求至少有一至二名岗员。 第十二条青年平安监督岗员采取公开考试、招聘选拔等方式产生，报请同级党政组织同意，由上级青安岗组织任命。 第十三条青年平安监督岗员，必须符合以下条件： 1、具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。 2、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原那么，办事公正，大公无私，能严格要求自己，在平安生产中起模范带头作用。 3、带头执行煤矿平安规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持平安生产的人和事作斗争。 4、具有高中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知有关煤矿平安规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障能力的平安生产骨干。 第十四条青年平安监督岗员的权利 1、执行煤炭法、矿山平安法、煤矿平安规程中规定的权利和集团公司赋予的权利。 2、在工作现场发现事故隐患严重威胁职工平安时，有权要求停止作业，撤出人员。 3、对现场“三违〞人员有权制止并提出处理建议。 4、对人为造成的平安隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。 5、对事故隐患处理不及时和严重违反平安技术规定的有权越级向有关部门报告。 第十五条青年平安监督岗员的职责 1、负责当班的平安生产监督工作，当班如有“三违〞现象和不平安隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。 2、协助班组长把好平安关，对平安工作提出合理化建议。 3、做到“三无、三保证〞。三无：岗员“无三违〞、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布置的任务。 4、协助班组长了解本班组职工思想动态，宣传党的平安生产方针和有关平安规程、技术知识，在班前、班中、班后的会议或平安生产过程中，协助区队（车间）班组提出解决问题、预防措施及本卷须知。 5、每名青安岗员与本班组1-2名青工平安隐患“9种人〞组成“结对子〞帮教小组，每月帮教一次。 6、积极参加平安知识培训，学技术、钻业务、不断提高平安监督水平。 第四章工作制度 第十六条青年平安监督岗活动制度 1、坚持“零点行动〞上工程部平安办公会制度。青年平安监督岗长参加本单位平安办公会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一月一安排一总结。 2、各单位青年平安监督岗坚持“零点行动〞集中上岗，每月不少于2次。 3、每季召集分岗长召开一次青工平安工作分析例会，总结工作，分析问题，部署任务。 4、青年平安监督岗分岗长参加区队（车间）有关生产平安方面的会议。岗员要参加事故分析会。 5、坚持每季度对青工平安隐患“9种人〞进行一次摸底排查、工作总结，制定帮教方案，实施有针对性的帮教。 6、各青年平安监督岗必须建立“一卡二会三表〞。“一卡〞：青年平安监督岗隐患汇报卡；“两会〞：青工“三违〞分析会、青安岗工作例会。“三表〞：岗员平安动态管理档案、青安岗隐患汇报月度登记表、岗员自我评价表。 7、分公司坚持半年开展一次青工平安大行动活动，采取动态互查的方式，对分公司进行全覆盖式检查。 第十七条青年平安监督岗员上岗制度 1、青年平安监督岗员采取集中上岗和分散上岗相结合、以分散（岗中在本职岗位发挥作用）为主的形式，在生产中发挥平安监督检查作用。 2、根据平安工作形势的需要和上级要求，青年平安监督岗定期或不定期开展集中上岗活动。制定月度上岗方案，定时间、定地点、定人员，保证青岗监督检查取得实效。 3、青年平安监督岗员每月上岗不少于20次，分岗长每月不少于22次。 4、岗员上岗以查“三违〞、查事故隐患，监督平安生产和施工质量为主，对查出的问题应及时处理。 5、岗员连续一个月不上岗（特殊情况除外），连续三个月每月上岗缺乏15次者，取消岗员资格。 第十八条青年平安监督岗汇报制度 1、岗员下岗后要及时把当班的平安情况填入信息卡，并向岗长和有关领导汇报。 2、岗员汇报必须做到两清。一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况填写清。 3、集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。 4、青年平安监督岗每月向分公司青年平安监督总岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事故或重大经济损失事故应及时向上级岗组织汇报。 第十九条青年平安监督岗培训制度 1、为了提高岗员的工作能力，使他们掌握煤矿平安知识，分岗组织要高度重视岗员平安技术知识的教育培训，加强领导，不断提高岗组织平安监督管理水平。 2、基层青年平安监督岗组织利用平安培训课，每半年必须举办一期三到五天的岗员培训班，或请有关部门代为培训。 3、采取以会代训、一日一题、征答赛等形式进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行平安知识学习。 中煤一建南阳坡分公司团委 2023年1月1日 第7页 共7页