2023年学习型职工申报材料.docx

最新学习型职工申报材料 以学为本，用为根争做终身学习的知识型职工 xx同志，1999年8月参加工作，现任人力资源主管兼秘书职务，大学本科学历，助理工程师、助理人力资源管理师。该同志在校学习期间品学兼优，1994年5月被xx县教育体育局评为“三好学生〞、“优秀学生干部〞；1995/1996学年被xx学校团委评为“优秀团员〞；文秘写作网1997/1998学年获原xx部教育司c程序考试优秀等级；1997年获xx学校第六届书画大赛软笔组一等奖。参加工作以来，该同志勤奋工作，认真钻研业务，认真实践学习型组织理论，勤于学习，善于学习，勇于创新，出色完成了公司下达的各项任务。 一、坚持以学为本，以用为根，努力做到学以致用 “学习是永无止境的过程，只有通过学习，才能锻炼本领，增强技能，成为本职工作的行家里手，适应不断变化的工作环境，解决不断出现的新情况、新问题。〞这是他坚持的学习理念，他也一直在实践着自己的理念。 xx同志1995年9月至1999年7月xx学校光纤通信专业毕业。此期间，他参加了全国高等教育自学考试，通过三年艰苦自学于2000年4月获英语专科毕业证书；2000年4月至2003年12月，继续参加全国高等教育自学考试，历尽三年艰辛于2003年12月获得英语本科毕业证书。2004年4月，该同志通过全国大学英语四级考试并获证书。 坚实的英语和专业知识为他做好本职工作奠定了坚实根底。1999年8月，他被分配到xx公司工作。他从事的第一个岗位是从事xx工作。在工作中，他虚心向师傅们请教，不断积累经验，结合扎实的英语和通信专业知识，举一反三，触类旁通，很快便进入了角色。在做好本职工作的同时，结合工作实际，他向县公司提交了xx等文章；在上级公司等内部刊物上发表了有关xx方面的文章。由于工作成绩突出，2000年他被评选为“先进工作者〞。 2002年10月，由于工作需要他被调入县公司机关负责人力资源、秘书等工作。这是他从事的第二个岗位。面对迥然不同的工作环境，他选择的切入点依然还是学习。在新的岗位上，坚持“精益求精〞的原那么，一边干，一边学。为精通人力资源管理，他于2003年9月至10月修完国家劳动和社会保障部企业人力资源管理人员职业资格认证考试规定的全部课程，并通过全国统一考试获得助理人力资源管理师（三级）职业资格证书。本着“学以致用〞的原那么，他发表了有关人力资源管理专业的文章。2003年5月在xx省工会系统创立学习型组织理论研讨征文活动中荣获优秀论文奖。2004年12月在刊物上发表了xx文章。两年来，他的工作得到公司领导和同事的一致认可。 同时，他抓住公司创造的学习培训时机，不断充实自己。2003年4月他参加了xx公司组织的消防安全培训班并获得结业证书；2003年7月参加了县直单位入党积极分子培训班并获得结业证书；2004年11月参加了xx力源企业管理咨询公司组织的精英拓展训练课程并获得参训证书。 二、紧跟时代步伐，争做学习型员工 一个企业只有当它成为学习型组织的时候，才能获得延绵不绝的开展动力，才能促使创新源源不断地出现，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工知识资本的作用，也才能实现企业满意、客户满意、员工满意和社会满意的最终目标。时代已经步入了学习型组织的轨道，我们除了顺应，别无选择。 2004年xx市总工会9部门联合印发了xx市“创立学习型组织，争做知识型职工〞活动第一个五年方案实施意见的通知。这对于在全社会形成全民学习、终身学习的气氛，提高XX市职工队伍整体素质，为实现XX市现代化建设将起到积极作用。 学习型员工是学习型企业活的细胞，学习型市民是学习型社会的活的细胞。作为企业的一分子，社会的一成员，xx同志将把学习型职工作为自己不断追求的目标，愿意为创立学习型企业、学习型社会，为实现XX市现代化建设做出自己应做的奉献。 第3页 共3页