温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
气象局
文明
新风
活动
工作总结
气象局“讲文明、树新风〞活开工作总结
xx县气象局认真按照县文明办“讲文明、树新风〞活开工作总体要求,高度重视,多举并行,开展形式多样的“讲文明、树新风〞主题教育活动。广泛普及文明知识,大力倡导知荣辱、讲文明、树新风的良好风气,引导广阔干部职工从自我做起,从具体事情做起,为全面提高干部职工的思想道德素质和文明礼仪素养。现将工作情况总结如下:
一、高度重视,加强领导
为了加强对“讲文明、树新风〞活动的统一领导和统筹安排,我局成立了以局长为组长的领导小组,制定了周密的xx县气象局关于开展“讲文明、树新风〞活动实施方案,明确了活动具体内容和形式,提出了落实措施,明确了领导责任和各职能部门的工作责任,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制,为活动的有序开展提供了有力的组织保障。并召集各科室召开工作协调会,高度重视,精心组织部署“讲文明、树新风〞活动,思想上高度重视,行动上迅速落实。在活动中积极倡导“讲文明、树新风〞的文明理念,营造文明、和谐的社会气氛、推动我局精神文明建设工作深入进行。
二、深入发动,营造气氛
广泛宣传,深入进行思想发动,引导全行干部职工切实认识到:大力推进“讲文明、树新风〞活动,是精神文明创立工作的一项重要任务,是营造文明和谐社会气氛的重要举措,为更好履行基层气象职责提供精神力量和道德支撑。
在组织开展“讲文明、树新风〞活动中,以日常工作和“窗口〞效劳部门为重点,以业务竞赛评比和树立典型为主要形式,坚持把“讲文明、树新风〞活动与创先争优活动、学习型党组织建设、文明单位创立、“岗位学雷锋行业树新风〞、“文明交通从我做起〞等学习活动有机结合起来,切实解决日常工作、实际生活中不文明的问题,做到人与人之间相互尊重,和谐相处、内外文明有礼,在双流局里形成讲文明、重礼仪的良好风气。
三、突出特色,注重实践
(一)深入开展全民读书活动
围绕建设“读书之城〞,开展“书香气象〞群众性读书活动,积极订阅推荐的一批好书,大力倡导日读一小时、月读一本书、学习一辈子,引导气象全体干部职工养成多读书、读好书、善读书的自觉习惯。
(二)广泛开展志愿效劳活动
不断健全志愿效劳工作机制,大力加强志愿者培训与管理,成立“学雷锋关爱自然志愿效劳队〞、“学雷锋义务疏捞志愿效劳队〞、“学雷锋X8226;爱在双流志愿效劳队〞,在全局广泛宣传普及以“奉献、友爱、互助、进步〞为主要内容的志愿精神,营造志愿效劳的浓厚舆论气氛,围绕“关爱自然〞,积极推进气象行业志愿效劳健康开展。针对政府关切、社会关注、群众关心的气象重要领域,以学雷锋日、公民道德宣传日、世界气象日等重大节庆日为契机,广泛深入地开展气象法律法规知识宣讲、气象知识普及等志愿效劳,特别是要开展好防汛抗旱应急志愿效劳活动。
(三)开展彰显气象特色的文明窗口创立活动
要以文明创立为统领,在效劳重大工程上注重效劳创新,在效劳重点企业上突出气象特色,在效劳社会开展上发挥行业优势。以确定学习标杆,开展“比学赶超〞实践活动为抓手,引导广阔职工立足岗位比学习、比工作、比奉献,提升素质、改进作风、争创佳绩,推动窗口效劳不断改进工作作风,改善效劳环境,提高工作质量,提升群众满意度。
(四)实施文明餐桌行动
积极参与文明餐桌行动,发动职工积极参与,大力宣传餐桌文明知识、在局食堂开展文明就餐,鼓励餐桌文明行为,厉行节约,反对浪费,形成勤俭节约的良好风气。
(五)实施清洁环境行动
积极引导干部职工崇尚自然、保护环境、平衡心理,稳固城市环境综合整治成果。加大对职工的教育力度,组织集中学习环境保护相关法律法规,教育引导职工维护环境整洁,积极参与环境整治行动。
(六)积极实施干部素质提升工程
在全局干部职工中广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动,进一步彰显民族精神和时代精神,努力培养良好的思想道德情操。要以树立和践行社会主义荣辱观为主线,积极实施公民素质提升工程,大力弘扬新时期优良的水务精神,积极营造诚信做事、效率优先、廉政为本的良好气氛,全力打造“团结奋进、敬业争先、务实创新、气象为民〞的气象团队。
通过“讲文明、树新风〞活动,提升了干部职工爱岗敬业、恪尽职守的思想道德素质,自觉关注自身形象、自觉代表气象形象、自觉提升素质修养蔚然成风;提升了干部职工的业务素质,增强了工作的主动性和积极性,结合新形势下气象履行职能的要求和本部门的实际情况,干部职工研究根底工作,设计具体工作,研究新情况、解决新问题的能力不断提升。
第4页 共4页