2023年学校开展谈心谈话活动方案.doc

学校开展谈心谈话活动方案 关于教育实践活动“查摆问题、开展批评〞环节 谈心谈话活动的实施方案 按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评〞工作环节的相关要求，为扎实做好谈心谈话活动，经学校党支部研究决定，特制定此实施方案。 一、活动目的 围绕“为民务实清廉〞的要求，聚焦“四风〞方面存在的突出问题，我校党员干部之间深入开展谈心谈话活动，找准作风建设方面的问题，理顺情绪、化解矛盾、增进团结，为撰写个人对照检查材料、开好民主生活会奠定坚实根底，到达加强沟通、凝聚人心、改进作风、推开工作的目的，在学校领导班子中形成风清、气正、人和的良好局面。 二、谈心谈话范围 谈心谈话活动采取双向互动、一对 一、面对面的方式，做到“四个必谈〞和“五个谈透〞。 “四个必谈〞即。学校党支部书记与每个班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管处室、级部负责人之间必谈，督导组与班子成员必谈。 1 学校校长还要与工会、办公室、政教处、教务处、总务处、教科室、信息处主要负责同志逐一谈心谈话。 “五个谈透〞即。班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在专题民主生活会上提出的批评意见谈透、改进措施谈透。 三、谈心谈话原那么 1.坚持客观公正、实事求是的原那么。本着对党的教育事业负责，对同志成长负责的态度，一切从实际出发，坚持客观公正、实事求是。 2.坚持以人为本、以诚相待的原那么。尊重和关心同志，开诚布公、坦诚交流，善于听取同志意见，通过真挚的感情交流，解决思想问题，诚恳交心谈心，对同志出现的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终到达增进了解、扶持帮助的目的。 3.坚持有的放矢、耐心疏导的原那么。在谈心谈话活动中，要紧紧围绕领导班子成员和党员干部在“四风〞方面存在的问题，有针对性地开展批评和自我批评。自我批评要敢于揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要敞开胸襟、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈话中要相互耐心说服，因势利导，把增进团结作为开展谈心谈话活动的出发点和落脚点，形成团结——批评——团结的气氛。 四、谈心谈话内容 2 1.学校班子成员之间谈心谈话。按照“五个谈透〞的要求和所列问题清单，每位同志要围绕本人给班子提的问题及改进措施、给对方提的问题及改进措施、对方给班子提的问题及改进措施、对方给本人提的问题及改进措施、本人拟在民主生活上给对方提的意见、对方拟在民主生活会上给本人提的意见等6个方面，敞开心扉、直抒胸臆，见人见事见思想，主动摆出自身存在的突出问题，诚恳提出对方同志存在的问题，互相交换对领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见、建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。每位同志谈心谈话结束后，要根据平时掌握了解的情况和谈心交心情况，进一步列出同志帮助找的问题、帮助同志找的问题清单、拟在民主生活会上提出的批评意见。 2.学校班子成员与分管处室、年级组主要负责同志谈心谈话。处室、年级组主要负责同志要重点围绕给学校领导班子提出的问题及改进措施、给学校班子成员提出的问题及改进措施，进行深入谈心谈话。同时，学校班子成员要给分管处室、年级组主要负责同志指出存在的问题及改进措施。 五、活动要求 1.高度重视，端正态度。参加谈话人员要把这次谈心活动当作发扬民主、征求意见建议的一个有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推开工作的一项重要措 3 施，一定要端正态度，认真参与，严肃对待。谈心谈话时要有诚心、心怀坦荡，本着对组织负责、对同志负责的态度，谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，不能以谈工作问题代替谈作风问题。谈工作问题时，必须深入挖掘分析其中的作风问题、思想问题，切实保证谈心谈话的质量，做到解剖自己要真心、批评别人要诚心、接受批评要虚心。 2、严肃认真，做好记录。谈心谈话过程要严肃认真，确保谈充分、谈到位、谈透彻。每位同志要认真做好谈心谈话记录。 3.领导带头，确保实效。班子成员要率先垂范，带头开展好谈心谈话活动，并要做到谈心谈话与查找问题相结合、与整改落实相结合、与推进工作相结合，确保谈心谈话活动不走过场，防止和克服新的形式主义。 中共XX县区第二中学支部委员会2023年7月1日 第二篇：干部职工谈心谈话活动方案在党员干部职工中开展“谈心交心〞活动方案 为认真开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民〞教育，进一步稳固和扩大深入学习实践科学开展观活动成果，稳固和提高广阔党员干部对党组织的满意度，结合我院实际，制定本方案。 一、活动目的 按照市委关于以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设的要求，紧紧围绕提高机关党组织建设工作水平，结合我院工作实际和党员干部职工的思想、学习、工作实际，通过广泛的“谈心交心〞活动，到达深入了解党员干部职工思想状况，切实解决局部党员干部职工存在的不思进取，得过且过，自由散慢，贪图享乐等问题，到达凝聚力量推开工作的目的，进一步提高我院党建工作满意度，深入推进“忠实践行宗旨、勤政廉政为民〞教育活动的开展。 二、活动范围和方式 按照要求，党组成员与机关党员干部职工开展一次“谈心交 心〞活动，我院党组书记与党组成员交谈，同时，可与其他党员 干部职工交谈；党组成员与分管的庭室党员干部职工交谈，也可 找其他党员干部职工交谈；各庭室之间的党员干部职工可以相互 交谈，做到“谈心交心〞覆盖机关全体党员干部职工。通过“谈 心交心〞让党员干部职工真诚与组织交心。在“谈心交心〞活动 中，还应主动征求党外干部职工等的意见。 三、活动主要内容 1.交流思想、增进了解。通过谈心交心活动，深入了解党员 干部职工在思想、学习、工作、生活等方面的实际情况，以及存 在的困难与问题等，同时，也让党员干部职工了解党建工作情况。 2.广纳意见、扩大民主。要通过“谈心交心〞活动，进一步 增强工作透明度，扩大党员干部职工的知情权、参与权和监督权， 主动了解党员干部职工的业务工作、加强我院自身建设，特别是 提高法院公信度和加强党建工作的意见建议，鼓励广阔党员干部 职工畅所欲言、建言献策，增强党内民主、促进党内和谐。 3.查找问题、改进工作。党组要对照科学开展观的要求，通 过“谈心交心〞活动重点查找在监督工作的方法、抓好内部管理 的力度等方面与科学开展观不相符、不相适应的突出问题，特别 是在党建工作方面存在的突出问题，有针对性地提出改进措施。 4.关爱帮扶、促进和谐。通过“谈心交心〞活动，针对党员 干部职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题，采取多 种灵活方式，表达组织关心、指导和帮助，开展帮扶解困与鼓励 提升活动，健全和完善党内鼓励、关心、帮扶机制，形成共解难 题、共创业绩的工作合力。 四、有关要求 1.“谈心交心〞活动时间。2023年9月10日至25日。 2.政治处要结合我院实际，拟制谈话提纲，提前发给所有党 员干部职工，做好谈心准备。 3.在“谈心交心〞活动中，要把握好谈话内容，确保谈话质 量。 二〇一一年九月五日 发：本院领导及各部门XX市西塞山区人民法院办公室2023年9月5日印发 共印30份 第三篇：经贸党委谈心谈话活动方案XX市XX县区经贸党委 “转作风进企业、强效劳促开展〞 谈心谈话活动方案 根据中央、自治区、XX市和XX县区开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，和关于XX县区党的群众路线教育实践活动“聚焦四风、崇尚实干、推动开展〞专题谈心谈话活动的通知（邕群组发[2023]7号）要求，经我党委研究决定，在民主生活会召开前开展一次领导班子成员谈心谈话活动，特制定如下工作方案。 一、活动时间 2023年5月15日至6月15日。具体安排为。 5月15日-30日，分级开展谈心谈话活动。各谈心谈话负责人须在6月15日将谈心谈话记录及收集到的问题（或意见建议）交到办公室。 6月16日-20日，办公室负责将问题及意见建议等梳理汇总，提交我委党的群众路线教育实践活动领导小组，领导小组做好总结及材料上报工作。 二、活动范围及方式 （一）活动范围 经信局全体干部职工 （二）活动方式 1、谈心谈话。采取分级负责、单独交谈的方式进行。 （1）经贸党委主要领导与领导班子成员谈心谈话； （2）经信局局长与副职领导班子成员谈心谈话； （3）经信局副职领导与分管部科室负责人谈心谈话； （4）各科室负责人（正、副职）与本科室干部职工谈心谈话。 2、发放征求意见表，设立征求意见箱。 三、谈心谈话的主要内容 1、了解掌握我委开展关于XX县区经贸党委开展“转作风进企业、强效劳促开展〞主题实践活开工作方案（邕经贸委发 [2023]6号）以来的工作动态，对整改落实情况的意见和建议。 2、了解掌握领导班子成员在“四风〞方面存在的问题，并有针对性地开展批评和自我批评，把增进团结作为开展谈心谈话活动的出发点和落脚点。 3、了解掌握谈话对象对本科室业务工作，以及干部选拔任用、干部教育培训等方面的意见和建议。 4、了解掌握谈话对象在工作、学习、生活等方面的情况，特别是有哪些亟需帮助解决的实际困难和问题。 5、了解掌握谈话对象的思想状况和个人诉求。 四、谈心谈话活动要求 （一）全体领导干部及职工要提高对谈心谈话活动重要意义的认识，要严格按照活动要求，认真参与谈心谈话活动。谈话前要做好必要的准备，谈话中要做好记录，谈话后要把存在的问题（或意见建议）进行梳理归纳和统计。党政办要将意见、合理化建议等梳理汇总，认真做好总结，落实必要的整改措施。 （二）坚持以人为本、以诚相待的原那么。尊重和关心同志，开诚布公、坦诚交流，善于听取同志意见，通过真挚的感情交流，解决思想问题，诚恳交心谈心，对同志出现的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终到达增进了解、关心保护的目的。 （三）谈心谈话活动要做到敞开思想，坦诚相见，以心交心，不回避问题、不掩盖矛盾、不做外表文章、不互相吹捧和摆功好评。要紧密结合本职工作的具体要求，查找缺点，找准措施，加以改正。 （三）通过谈心谈话，要努力到达以下效果： 一是到达了解干部职工的谈话效果。通过谈心，领导干部可以对职工的工作、学习、思想等方面有进一步的了解。通过谈心，引导干部职工以积极的心态、正确的价值观投入到工作中去。 二是到达听取意见的谈话效果。通过开展谈心谈话活动，听取干部职工对业务工作、组织人事工作、内部管理等方面的意见，听取干部职工对领导在工作方法、工作作风等方面的意见，征求好建议、好举措，形成民主管理、集思广益的局面。 三是到达增进团结的谈话效果。通过这次开展领导干部交心谈心活动，到达增进同志间的团结，化解矛盾，解决问题，为经贸党委、经信局开展创造了良好的人文环境， 四是到达诫勉警示的