2023年路灯管理所工会工作总结.docx

路灯管理所工会工作总结 紧张忙碌的2023年即将过去，一年来，我单位工会在市建设局工会、市政公用局工会的正确领导下，坚持以“十八大〞重要思想为指导，认真履行工会职能，以“立足全局，突出维权，解放思想，开拓创新〞为根本工作思路，以群众满意为第一标准，以加快开展为第一要务，在促进开展中提升工作水平，在效劳大局中强化自身建设，促进单位各项工作全面开展，确保了市区明灯率达标和照明设施的正常运行，走出了一条具有“路灯人〞特色的文明和谐创立之路。 一、立足本职，开创路灯工会工作新局面 一是加强自身建设。为适应改革开展与新时期工会工作的需要，结合路灯工作实际，首先准确定位，确立了工会工作目标与工作思路，即：以党的十八大精神为指导，围绕单位党支部工作中心，突出民主管理这一主线，抓住提高职工素质、构建和谐路灯两个重点，促进单位又好又快地开展提供坚强保障。同时健全组织，完善相关制度，党支部按照工会法、中国工会章程规定程序及要求，加强工会组织建设，配齐了工会委员，根据标准化的要求制定了相关的岗位职责和工作制度，加强了根底工作，健全了工会运作保障机制。 二是加强维权建设。单位全面推行阳光作业、职工拥有知情权，政务公开，把职工反映强烈的热点、难点问题予以公开，接受大家监督，2023年召开职工代表大会等各种相关会议5次，密切了党群、干群关系，在公开栏中公开内容30余条，切实维护职工合法权益。 三是加强素质建设。近几年单位工会不断创新工作思路，把劳动竞赛、岗位练兵作为单位开展最直接和最有效的方式，有机的融入单位开展中去，融入职工教育管理。制定职工技能达标、教育培训等多种方案与方案，做到了集中培训、专项教育、职业道德培训、讨论与剖析、学习与实践等，通过开展形式多样、内容丰富、富有成效的竞赛活动，职工的政治素质和业务能力有了很大提高。 二、创新形式，营造和谐路灯开展新气氛 满足职工群众日益增长的文化生活需求，是我单位文化建设的要求，党支部工作的重点，也是工会工作重要内容之一，工会以活动为载体，精心组织营造了“比、学、赶、帮、超〞的气氛，文明和谐创立工作与业务开展相得益彰，花开并蒂。今年特将原有的“三个一〞活动延伸为“三加一〞活动，即“开展一个活动，树立一个标兵，争创一个班组，通报一个不良行为〞活动，丰富和创新了“七彩路灯人〞系列活动，以其大涵盖、多侧面、创意新的特点，吸引了全体职工的踊跃参与，推动了创立工作向纵深开展。 “七彩路灯人〞系列活动，即红色感悟、褐色警示、绿色节能、青色活力、蓝色旋律、橙色展示、紫色血脉，用七种彩色代表文明和谐创立的七个方面，同时也象征着路灯人默默奉献、敢于创新、热爱工作的时代风貌。 红色感悟活动全面提高了职工素质。我单位不断深入创立学习型机关，加强学习型党组织建设，组织广阔党员干部职工积极有效开展形式多样、内容丰富的专项学习活动，使学习真正成为职工的工作和生活习惯。先后开展了党员干部警示教育活动;向全国劳模沙永玲同志学习活动等。每人撰写心得体会2023余篇，撰写笔记1万余字，并联系实际，以着力构建路灯工作科学开展的体制机制为主献计献策，共谋开展。 褐色警示活动大力强化铁岗、铁章、铁责任意识。单位承担着市区路灯及亮化设施的管理和维护工作，鉴于路灯高空作业的特殊性和危险性，单位十分注重以“铁的岗位，铁的规章，铁的责任〞严格要求职工，提高平安生产意识，杜绝平安事故的发生，确保了市区路灯着灯率。同时，加大社会综治防范和管理力度，实现了各项指标不超，方案生育达标，无职工伤亡、刑事犯罪案件发生。 绿色节能活动全力突出科技创新。单位以现代化技术为手段，突出保护环境，节约能源，创造绿色文明。今年尤其以新改版的网站为平台，专门设立绿色照明栏目，大力宣传实施绿色照明的意义和目标，采用国家推广节能新技术新光源，严格控制开关灯时间，降低城市照明能耗，营造了一个绿色环保靓丽的照明环境。 青色活力活动积极表达群众性广泛参与创立要求。今年，工会组织组织开展了“健康迎五一、同心促和谐〞友谊赛活动，不仅表达了路灯人的和谐与朝气，而且也表达了职工团结协作、互帮互助，从而更加坚决了对路灯事业的信心和工作热情。 蓝色旋律活动不断激发争先活力。今年5月开始，将原有的“三个一〞提升为“三加一〞活动，即在原有的“开展一个活动、树立一个标兵、争创一个班组〞的根底上增加了“通报一个不良行为〞。旨在进一步活泼职工思想，激发工作动力，指正错误，转变思想，推进工作。通过此举，广阔干部职工综合素质得到很大提高，队伍的凝聚力、战斗力得到了进一步提升，为完成年度工作目标提供了精神保障和技能根底。 橙色展示活动具体检验公民意识。今年工会先后组织开展了以“光明使者效劳人民奉献社会〞为主题的“讲文明树新风促和谐〞文明和谐行业创立竞赛活动;召开了“为路灯事业谋开展〞座谈会和“立足岗位爱树建、文明和谐创佳绩〞总结及表彰会、举办了“迎国庆诗歌朗诵会〞、“文明和谐家庭〞评比活动等文化活动，增强了路灯人勇担社会责任、立足岗位、爱党爱国的积极性。 紫色血脉活动真诚落实以人为本理念。单位一直坚持为一线人员办理意外伤害保险，为聘用职工缴纳养老保险和医疗保险，每年慰问离退、病退职工、帮扶贫困职工及家庭、捐款等。 三、扎实推进，部署工作，增添路灯事业开展新活力 总结经验，展望未来，2023年将以党十八大会议精神为指导，认真贯彻上级工会工作部署，结合我单位工会实际，与时俱进，求真务实地开展好各方面工作。 1、组织职工学习新工会法、劳动法、公民道德建设实施纲要等法律法规. 2、加强职工的素质、技能培训工作，进一步促进单位精神文明建设， 3、关心职工的学习、工作、生活，继续为他们购置意外伤害、养老、医疗等保险。维护职工合法权益。 4、继续改进和推行“三加一活动〞，不断丰富活动内容。 总之，紧紧围绕2023年工作中心，发动和组织全体职工，以主人翁的姿态，解放思想、更新观念，履行好工会维护职能，充分发挥民主参与、民主监督和调节作用，在促进单位安定团结，维护稳定的同时，努力推进我市路灯事业更加灿烂辉煌。 第5页 共5页