2023年企业从严治党主体责任党建工作汇报.docx

企业从严治党主体责任党建工作汇报 企业从严治党主体责任党建工作汇报 从领导干部带头做起，强化制度意识，维护制度严峻 性，做执行制度的表率，切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能。增加制度执行力，强化制度落实检查。下面是办公室欧阳老师为大家整理的企业从严治党主体责任党建工作汇报资料，供给参考，欢送你的阅读。　 依据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求，x公司领导班子认真总结全年工作，客观查找在落实全面从严治党中存在的缺乏，深化分析缘由，明确努力方向。下面就公司2023年度全面从严治党主体责任落实状况进行汇报：　一、主要工作 (一)落实从严治党责任，增加管党治党意识 深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，利用多种形式宣扬党的十九届三中、四中、六中全会精神和总书记在十九届中心纪委三次、四次全会上的重要讲话精神，准时传达贯彻中心、市委、国资党委和集团党委的指示精神，确保公司支部工作正确的政治方向，始终做到与党中心保持高度全都。进一步坚决信念，净化思想，强化立党为公，从严治党理念。全年开展专题党课宣讲2次，组织中心组集中学习18次，自学20余次，规定自学课题8个，形成调研报告3篇。通过严格要求和监督检查，切实提高了学习质量，形成了创新思路和举措，为提升主业管理供给了智力支持。 (二)坚持从严管理干部，增加担当守正意识 坚决落实上级党委要求，乐观推动三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革，转变身份，设定任期目标，在压力中成长。贯彻集团管理思路，对中层岗位实施重新聘请。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。宽敞干部职工乐观参与，提出对企业管理的规划和设想，实现了良性竞争，形成了拼搏向上的气氛。改革后的管理团队年龄结构更加合理，干事创业热忱高涨，为企业注入新的动力。扎实推动风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风险点进行全面排查分析，查找管理漏洞。通过梳理，重新修订完善了印章管理制度等行政管理制度4项、资金支付动账提示制度等财务管理制度2项、平安管理岗位责任制等平安管理制度28项，修订防汛应急预案等各类预案措施和工作流程12项。用健全的制度约束管理行为，将权力关进制度的笼子。 (三)严峻 党内政治生活，全面落实各项规定 认真贯彻党内法规制度，完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理标准化、制度化，全部党员信息资料上传党统平台，掩盖率100%。严格落实党费使用和管理规定，10名正式党员按时足额缴纳党费，账目清楚，符合规定。加强党的组织体系建设，推行六大红色工程。标准开展党员教育培训，落实党员岗位承诺，完成党建活动阵地建设，标准进行党务公开，严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。乐观开展批判与自我批判，按要求召开民主生活会，广泛开展谈心谈话乐观征求意见，认真进行自查剖析，敞快乐扉开展相互批判，领导班子成员以一般党员身份参与组织生活会，公正沟通面对面交换意见，让党内政治生活成为党员干部的思想加油站。 (四)严格执行党的纪律，确保思想行动全都 深化落实全面从严治党主体责任和监督责任，从严加强自我约束，持之以恒贯彻中心八项规定精神，坚决反四风。坚持廉政教育常态化。逢年过节利用微信网络发送提示信息，开展专项检查;组织公司全体党员参观全面从严治党主题教育展，观看警示教育专题片，强化担当作为意识;落实廉政谈话提示制度。监督关口前移，从源头做好预防，增加纪律和法规意识，把廉洁意识贯穿到日常的经营、平安、效劳等工作之中;逐级落实廉政责任。班子成员经常性开展批判与自我批判，与群众谈心谈话，做到早提示、早制止、早订正，防微杜渐。乐观开展廉洁防控。做好全岗位廉洁风险排查，针对性制定防控措施;对中层以上人员开展专项排查，杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利。全年开展日常提示谈话和履职谈话15人次，组织干部职工观看廉政教育片20人次，公司全体干部职工认真履行职责，未消灭违规违纪问题。　二、存在问题 (一)教育引导入心明责方面还需进一步加强 留意开展全掩盖式学习教育，但是宣教内容多，研讨比例小，对党员干部灵魂深处的触动不够，在理论宣扬、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够。落实全面从严治党主体责任，根底在全面，关键在严，要害在治，重点在落实，难点在明确责任。领导班子成员对工作有热忱，但方法还比拟单一，召开会议做宣讲，留意灌输而缺少反应。领导班子人员的理论水平还缺乏以为直击群众内心深处，引发猛烈的共鸣。 (二)细化清单扎实履责方面还需进一步加强 全面从严治党任务清单细化落实不够，坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力缺乏，在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深化的争辩。主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查，坚持问题导向，推动全面从严治党向纵深进展方法不够有效。全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升。 (三)建管结合严峻 问责方面还需进一步加强 建立健全各项管理制度，强化班子成员、各部门负责人履行一岗双责，催促党员干部制定个人主体责任，划分责任抓履责的力度不够，对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区，对存在的问题争辩制定整改措施较为笼统。　三、下一步工作思路和措施 (一)持之以恒加强政治理论学习 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将习近平总书记重要指示批示作为必学内容，做到自觉主动学、准时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，精确     把握精神实质和实践要求，进一步深化思想领悟、思想认同，强化头脑武装，指导工作实践，着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领，坚决做到两个维护。 (二)推动党的建设和生产经营深度融合，实现企业高质量进展 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量进展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革进展全过程、各方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动置业公司党的建设与生产经营深度融合。结合企业实际，修订完善1+3权责表，厘清管理边界，把提高企业效益、增加企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的动身点和落脚点，以企业改革进展成果检验党组织的工作和战斗力，从根本上落实党对国有企业的领导，发挥好党组织的把关定向作用，为实现国有资产保值增值，供给坚强有力的政治保障。 (三)坚持党管干部原那么，加强干部使用管理 作为党支部书记，我要在加强中层干部队伍建设上，坚持党管干部的原那么，依据三项制度改革的目标任务和公司整体推动支配，让中层干部能上能下。着力加强干部使用和考核考评，把确保完成全年任务作为培育、熬炼、识别和使用干部的考场，强化教育监督，完善考核制度，严格鼓励问责，通过定期抓好履职考核，增加中层管理人员的责任意识和担当精神，做到令行禁止，政令畅通，高效开展工作。 (四)夯实根底，完善制度建设 把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施。年内，要结合公司现有党建各项工作制度，进行认真细致梳理，重新进行修订和完善，不断加强对各项制度的宣扬教育。从领导干部带头做起，强化制度意识，维护制度严峻 性，做执行制度的表率，切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能。增加制度执行力，强化制度落实检查，提升宽敞干部职工乐观高效完成工作任务的主动性和自觉性。 7