组织部副部长在新招录公务员欢迎会上的讲话新进新录用座谈会范文.docx

组织部副部长在新招录公务员欢送会上的讲话范文 同志们： 今天，我们满怀喜悦地迎来了x名风华正茂、学有所成的青年同志。你们经过公开招考、层层选拔，一路过关斩将，最终脱颖而出，成为又一批选择x、投身x、建设x的新生力量。在此，我代表x市委组织部，对大家表示热烈欢送和衷心祝贺！ 今天的会议，既是一个欢送会，也是一个交流会。刚刚，x名新招录的公务员分别作了自我介绍，x名接收单位代表作了表态发言，讲得都很好、很实在。大家的发言，让我们看到了同志们朝气蓬勃、意气风发的精神状态，看到了x事业开展、后继有人的勃勃生机。面对新岗位、新征程，如何开好头、起好步，我讲五句话，和同志们交流，与大家共勉。 一、转变角色志存高远 理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。作为一名年轻公务员，要明确人生志向，树立远大理想。 第一，要转换心态。心态决定状态。大家有的是应届高校毕业生，有的是大学生退役士兵，还有的已经走入社会。但是今天，你们都站在了同一个起跑线上，即将开始新的征程。应该来说，考入公务员队伍，是你们人生中的一个重要转折点。新岗位既是机遇，又是挑战；既是荣誉，又是责任。希望大家找准人生坐标，尽快了解和把握工作特点和岗位要求，完成角色转变，增强公仆意识、责任意识，尽快融入新的工作岗位和新的工作环境。 第二，要志存高远。“人生如屋，信念如柱。〞理想信念是人生不可缺少的精神支柱，大厦没有支柱就会坍塌，人没有脊柱就不能站立。大家要敢于立大志。把个人志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来，要“立志做大事，而不要立志做大官〞。要善于立远志。“思想有多远，我们就能走多远〞。志向远，才能眼光长，才能克服急躁心理，保持进取精神和淡泊心态。要把“个人梦〞融入“中国梦〞。个人梦想只有与国家前途相一致，才可能变成现实。在当今时代，就是要为实现中华民族伟大复兴的“中国梦〞而努力奋斗。在我们x，就是要重返全国百强县，建设“四化同步〞开展先行区，打造x城市圈西翼中心城市。大家要义无反顾地承当起这个使命，把自己的人生追求融入到x开展中去，在x跨越开展中建功立业。 第三，要净化心灵。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。〞要始终保持内心安宁，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。要常怀感恩心。懂感恩，才会知回报。要感恩社会、感恩组织、感恩父母，服从组织安排，恪尽工作职守，全心全意为人民效劳。要常怀自信心。信心比黄金更珍贵。人生的道路不可能一帆风顺，在困难和挫折面前，要满怀信心，勇往直前。要常怀平常心。“不以物喜，不以己悲〞，“得之淡然，失之坦然〞。年轻干部要始终保持一颗平常之心，经得起挫折、受得住摔打。 二、学无止境提升能力 学习是进步的阶梯。年轻干部到基层去，第一要务就是要学习，在学中干，在干中学，用学习提升能力。 一要坚持不懈。在座的同志都具有较高的学历，在高校里都接受了系统的理论教育。但是，学无止境，大家不要认为考入公务员队伍、进入机关单位工作，就是买了“保险〞，端了“金碗〞，就可以高枕无忧了。在现代社会和知识经济时代，不注意加强学习，“保险〞就会不保险，“金碗〞也会被打破，最终被剧烈的竞争淘汰。希望大家牢固树立起终身学习的理念，坚持不懈地加强学习。 二要厚积薄发。知识靠积累。年轻干部要充分发挥精力充分、求知欲强的优势，从点滴学起，多向老同志学、多向领导学、多向群众学、多向书本学、多向实践学，不断丰富完善实践经验，尽快掌握与职位相匹配的知识和技能，与群众打交道的能力和本领。 三要学用结合。学习的目的在于运用。大家经过十几年“寒窗苦读〞，收获了知识，取得了学历。但文凭不等于水平，学历不等于能力，能力与水平要通过实践来检验和提高。要善于把理论和实践结合起来，把知识转化为能力，用能力推开工作，做到学用相长、融会贯穿。 三、扎根基层干好工作 基层天地广阔，青年大有可为。只要肯在基层砥砺品行、挥洒汗水，就一定能成就事业、实现梦想。 1、要崇尚实干。事是干出来的，不是吹出来的。要不嫌事小。把平凡的事做好，把简单的事做好。在机关中，接打、收发文件、清扫卫生等，看似小事，但影响全局。只有把“小事〞做好，才能把“大事〞做成，切忌好高骛远、眼高手低，大事做不来、小事又不做。要不怕吃苦。“艰难困苦，玉汝于成〞。这次分配到乡镇去的x名同志，工作条件会比城市艰苦，生活环境会比校园里差，外地的同志可能还会遇到语言不通、饮食不适等问题，大家要做好吃苦的准备，做好迎接困难的准备。要善于执行。执行力和落实力是检验我们的唯一标准。再好的工作思路，不去落实都是一纸空文。只有真抓实干，“行必有果〞，才能推动我们的事业跨越式开展。 2、要勤奋敬业。“业精于勤〞。一个人成功的因素有很多，首要的就是勤奋，勤能补拙。大家走上新的工作岗位以后，要勤动嘴，不懂就问，“不耻下问〞；要勤动手，不懒不闲不散，多写多练多干；要勤动腿，多深入基层，多深入实际，与群众打成一片，把“脚印〞留在群众家中。 3、要勇于担当。习近平总书记讲：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神〞。看我们年轻干部，同样要看“事不避难，勇于担当〞。大家作为公务员队伍的新兵，经历少、阅历浅、经验不够丰富，履行职责必然面临更多挑战，但一定要锤炼勇于担当的精神。在重任面前，要敢迎敢接、不推不躲；在难题面前，要敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，要敢作敢为、敢担责任。 四、严于律己树好形象 古人讲：“修其心，治其身，而后可以为政于天下〞。年轻公务员要成就一番事业，养成良好的人格和情操极为重要。大家一定要保持头脑清醒，严格要求自己，始终做到慎言、慎行、慎独、慎微。 一是要忠于职守。要拥护党的领导，严格依法行政，注重以人为本，强化职业操守，服从和效劳于党委、政府的工作大局，围绕大局思考，围绕大局行动。忠于职守，兢兢业业，干一行、爱一行、专一行。 二是要老实守信。“人无信不立〞。诚信是一个人外化于形的内在品质，是立身处世的根本。要为人老实，做老实人，说老实话，办老实事，言行一致、不图虚荣。要公正正派，“心底无私〞，胸怀坦荡，一身正气，清白做人，公正做事。要坚守信用，言出必行，表里如一。 三是要廉洁自律。“公生明，廉生威〞。要时刻牢记一言一行、一举一动代表着党和政府的形象，影响着党和政府的威信，切实做到：“心正〞，经得起各种考验，抵得住各种诱惑；“手紧〞，不义之财不取，不法之事不干；“身直〞，做到身先士卒，率先垂范。 五、多压担子强化管理 俗话说：“苗好谷一半〞。年轻公务员的成长，一靠自身努力，二靠组织培养。今天，迎接新进公务员的各镇党委组织委员，市委办、市委党校、市档案局、市法院、市检察院的分管领导也来了。在此，我也向各用人单位提几点要求： 1、妥善安置。要以高度的政治责任感，落实新进公务员的安置工作，主要领导要亲自过问，分管领导具体负责，每一名公务员都要安排一名班子成员对口联系，做到政治上多关心，工作上多指导，生活上多帮助。 2、多压担子。要针对新进公务员性格特点、专业特长合理安排工作岗位。多压担子，多交任务，让他们在实际工作中积累经验、增长才干。对表现出色的同志，要优先重点培养。 3、加强管理。要突出人性化效劳，尽可能地提供好工作、生活条件，让他们干事有劲头、创业有舞台、开展有空间。尤其对外地考入我市工作的同志更要多加照顾，让他们真正把x作为“第二故土〞，安心x、安心工作。 同志们，爱你所爱，选你所选！x欢送你！